【例文つき】短期間での退職理由を伝える際の注意点!選考突破率が上がるコツ
短期間で退職した場合でも伝え方次第では採用担当者にプラスな印象をつけられます。とはいえ、採用担当者が退職理由で注視しているポイントが分からない人もいますよね。 実際、短期離職の経験がある私の友人も退職理由の伝え方には困っ…
短期間で退職した場合でも伝え方次第では採用担当者にプラスな印象をつけられます。とはいえ、採用担当者が退職理由で注視しているポイントが分からない人もいますよね。 実際、短期離職の経験がある私の友人も退職理由の伝え方には困っ…
会社を辞める際は不平不満より建前を伝えましょう。とはいえ、嘘はつくのを心苦しいし、バレたら面倒なことになりそうだと思う人もいるかもしれません。 実際、私の友人も会社を辞める際は退職理由の内容や伝え方には悩んでいました。 …
新卒一括採用の文化が根深い日本では、既卒になると就職の難易度が上がります。不利だとしても正社員になって、同世代からの遅れを取り戻したいですよね。 実際、私も既卒時代は新卒採用を逃してしまった自分が就職できるか不安でした。…
就活に失敗して大学を卒業して、フリーターになると「もう正社員の就職はできないのかなぁ…」と不安になってしまいますよね。ネットでは「就活に失敗したら人生終わりだ…」なんて悲観論もありますから、どうしても怖くなりますよね。 …
ニートが社会復帰するのは難しいことではありません。とはいえ、長期間ニートをやっていると、自分が働いている姿を想像できないですよね。 実際、私もフリーター時代はほとんどニートのような生活を送っていたので、自信が持てずに働く…
新卒で入社した今の会社…辞めるべきか続けるべきか。 同世代も仕事が辛い時期のため、辞める方が良い会社か続けた方が良い会社か明確にはわかりません。 新卒で会社を辞めたら、今より待遇の悪い会社にしか転職できないのではないかと…
高校卒業後はアルバイトで働いた経験はあるけど、現在はニート。このまま、ニートを続けていると、どんどん就職に不利になってしまいます。 とはいえ、どのように就活を進めればいいかわからない人も多いでしょう。 しかし、心配はいり…
第二新卒の書類選考突破率を上げるには「やる気」と「ポテンシャル」をアピールすべきです。とはいえ、実績もないし、アピール方法も分からない人の方が多いかもしれません。 実際、私の友人も第二新卒時代は志望動機でどうアピールすべ…
「在職中に転職先を決めて退職したい!」と思う一方で、 と悩んでいませんか? 実際、私の友人も在職中に転職活動を行なっていた際は忙しさ+会社へバレないように活動する難しさを感じていました。 ただですね。在職中に転職活動を行…
「既卒の就活は厳しい」よく言われることですが、実際にはどれだけ厳しいのでしょうか? 既卒者の数自体が少ないため「既卒は厳しい」とイメージだけで語られがちです。 そこで、実際に既卒として就職活動をした私が、「既卒の就活はど…