疑問を解決！大学卒業後には就活のやり方はどう変わる？

景気の先行きが不透明になってくるにつれ、だんだんと新卒の採用状況も悪化してきました。だから、就職が決まらないまま大学を卒業してしまう方も少なくないはずです。

そのまま無職でいるわけにもいかないので、就職活動をしなければなりません。しかし、大学卒業後の既卒（既に大学を卒業した人で就業経験のない人）として就職活動をするとなると、どうすればいいかわからない…という方も多いでしょう。

そこで、既卒として就職活動をして内定をとった私が、大学卒業後の就活のやり方について詳しく解説いたします。

Q＆A1…大学卒業後でもリクナビを使っていいの？

大学卒業後の就活で一番迷うのが「卒業後でも、今までと同じように新卒向けのリクナビ・マイナビを使っていいの？」ということでしょう。

結論から言えば、OKです。厚労省の要望を受けて「既卒3年以内の就活生は、新卒と同じように扱う」企業が増えているからです。リクナビ・マイナビも「既卒可」の条件んで企業を検索できます。

たとえば、リクナビなら「上場企業」という条件で絞り込んだとしても、1000件以上の既卒可求人を見つけることが可能です。意外と多くの企業が大学卒業者を受け付けています。「既卒者だから無理…」と諦めずに積極的に選考を受けましょう。

なお、既卒者を受け付けている大企業のリストはこちらでまとめました。「既卒でも大企業にチャレンジしてみたい」人はぜひご覧ください。

意外と多い！既卒者を採用している大手企業リスト100選

既卒で就職活動を頑張りたいけれど、「既卒者は、どんな就職サイトを使って就活すればいいの…？」と、悩んでいませんか？

そこで、私が既卒として就活した時に利用した、「既卒歓迎」のホワイト企業の求人を紹介してくれる就職サイトをご紹介します！

「でも、本当に既卒で応募しても大丈夫なの？」と不安になる人も多いでしょう。僕がいくら「大丈夫」といっても信用できないと思うので、マイナビの調査「既卒者の就職状況の調査」をご紹介します。

このグラフを見ればわかるように、2015年では66％の企業が既卒者を受け入れています。既卒だから無理…と諦めずに、積極的に企業を受けていきましょう。

大学卒業後に就活をすると「就職活動に失敗した人」「大学中に就職活動をしなかった就業意欲の低い人」のどちらかだとみなされ、マイナスの色眼鏡で見られがちです。

したがって、新卒よりも厳しい戦いになります。では「大企業なんて絶対無理だよ」と思うかもしれません。ですが、人材コンサルティング会社HRSプロの調査によれば、「意外と大企業に就職できる可能性がある」ということがわかります。

これは企業の規模ごとに「既卒者の受け入れ状況」を示したグラフです。

このように従業員数10001名以上の大企業が最も「既卒者を新卒枠で選考し内定者を出した」割合が多いのですね。1001名以上の大企業の36％が既卒者に内定を出しているのです。

大企業は様々な人材を揃える採用枠の余裕があるので、大学を卒業した人も採用する余裕があるのですね。だから、「既卒だから無理」と諦めずにチャレンジしていけば、十分チャンスはあります。

先ほども述べたように、大学卒業後でも3年以内ならリクナビ・マイナビを利用してOKです。ただし、やはりこれらのサイトは新卒向けのため、既卒ではやや不利です。

このグラフはマイナビの「既卒者の就職状況調査」のデータです。14卒では、既卒の就職率は30％となっています。新卒が68％だということを考えると、やはりかなり厳しい結果ですよね。

空白期間が空けば空くほど、正社員としての就職は難しくなるため、大学を卒業した後はできるだけ早く正社員としての就職を決めなければなりません。

リクナビ・マイナビで大企業を受けていくことも大事ですが、正社員としての就職を決めるため、既卒採用意欲の高い企業の求人にもアタックしていく必要があります。

では、どうすれば既卒採用意欲の高い企業の求人を見つけられるのか？については、以下の記事で詳しく解説しています。大手企業を目指すあまり正社員になるチャンスを逃しては仕方ないです。既卒採用意欲の高い企業も同時に受け、万全の保険をかけましょう。

【保存版】意外と見つかる！既卒採用の求人を探す5つの方法

大学卒業後の就活で絶対に注意しておくべきことがあります。それは「既卒になった理由」「空白期間」についての質問です。新卒では聞かれることのない質問ですが、既卒になると非常に高い確率で質問されます。

どちらの質問も、あなたのネガティブな面に焦点を当てる質問なので非常に答えにくいです。しかし、対応を誤れば採用は遠のいてしまいます。

この２つの「既卒になった理由」「空白期間（大学卒業後の期間）は何をしていのか？」については、必ず納得いく説明ができるようにしてください。

以下の記事では、回答例つきで「既卒になった理由」「空白期間」を聞かれた時の答え方を解説しています。

面接で「既卒になった理由」を聞かれた時の効果的な回答法

既卒の面接で「空白期間」を質問された時の効果的な回答法

1: ウズキャリ既卒（既卒の実績No1！他社の10倍時間をかけて、就活をサポート）
既卒になると、新卒の時のようにナビサイトが使えなくなり、既卒歓迎の求人を探すのに苦労すると思います。既卒求人の見つけ方を知らないと、「どうしよう」と途方に暮れてしまいますよね。そこで、既卒採用の求人を見つける効率的な方法をご紹介します！