ジェイックの悪い評判は本当?実際に利用した私の本音レビュー

「未経験でも、ゼロから研修を受けて、正社員を目指せる」が謳い文句のジェイック営業カレッジ。

仮にニート期間があっても正社員を目指せることもあって、「ニート歴がある私でも差別せずに、しっかり指導してくれました」など、ネットでは良い評判を見かけます。

しかし、一方で「営業系の求人が多く、あう仕事が見つからない」「研修が体育会系でキツイ」など良くない評判もあります。

フジワラ

実際のところはどうなのでしょうか?そこで、既卒として就活を体験した私が、ジェイックの評判を徹底的に検証します!

この記事ではあえてジェイック営業カレッジの悪い評判をまとめてご紹介します。加えて、実際にジェイックを利用した私の体験談をもとに、悪い評判が本当なのかどうか徹底的に検証していきます。

使ってみてわかった!実際にジェイックを利用して感じた3つの不満点

フジワラ

早速ですが、実際に私が使ってみてイマイチだと感じた点から紹介していきます。あくまでも私の感想なので、人によっては感じ方があ異なるという点だけご理解ください!

私が実際に使ってイマイチと感じた点

  1. やはり紹介が営業職にかたよっている
  2. 企業の質が玉石混交
  3. コミュ障の私には研修がキツかった…

やはり紹介が営業職にかたよっている

ネットでは「紹介されるのは、営業系の求人ばかり」と悪い評判がありますが、実際にはどうか?結論からいえば、やはり営業職にかたよっています。

私は趣味でプログラミングをした経験もありましたし、営業に苦手意識があったため、「営業職以外も紹介して欲しいのですが…」と希望を出していました。最初の説明でも「幅広い職種がある」と言っていました。しかし、実際に合同面接会に来る企業の大半が営業系でした。

ジェイックは「営業カレッジ」という営業専門ではじめた職業紹介サービスなので、どうしても営業の職種が中心になります。エンジニア系や事務系を探すなら、他のサービスの方が充実しているかもしれません。

(追記 2019.8.02)ただ、最近では、徐々に営業職以外の事務職・販売職の求人も増えてきているようです。

企業の質が玉石混交

ジェイックの合同面接会にくる企業の中には、良い企業もあるのですが、あまり評判の良くない企業もあります。ネットで調べると、「ノルマ主義でキツイ」や「サビ残がある」など、良くない評判が見つかる企業も混ざっているのです。

もちろん、老舗で安定している商社など、優良企業も数多く紹介してくれているので、役に立つ説明会ではあります。ただ、「紹介されている=安心」ではなく、自分自身でもその企業がどうなのかをしっかり見極めていかなければならないと感じました。

コミュ障の私には研修がキツかった…

ジェイックの売りは「未経験・どんな経歴でも、研修を終えれば仕事を紹介して、就職まで面倒をみてくれる」ことです。研修では、各種マナーから営業の実践までバッチリ叩き込まれます。

私の時は、営業研修として飛び込みの営業をしました。もちろん、ノルマ(目標)もあります。

確かに、飛び込みをやると度胸がつきますし、社会経験のない私にとっては必要なものだったかもしれません。ただ、やはり、飛び込み営業は精神的にキツかったです…ただ、これは向き、不向きの問題で、「ガッツリ営業として身を立てたい」方には、役立つ研修だと思います。

他社の就職サービスでは、1ヶ月かけてエンジニアの資格をとる、ような実践研修もあり、そちらの方が私にはあいました。

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ジェイックを利用して良かった点2つ

フジワラ

もちろん、ジェイックにはイマイチな点だけでなく良かったと思えた点もあります!メリットを重視したいという人はこちらもご参考にどうぞ!

私が実際に使って良かったと感じた点

  1. 研修の内容は非常に役に立つ
  2. どんな条件の人でも求人を紹介してもらえる

研修の内容は非常に役に立つ

ここまで悪い点に触れてきましたが、良い点もあります。営業研修はかなりしっかりしていて、社会人としての心構えから、基本的なビジネスマナー・所作まで全てみっちり教えてくれます。既卒でこういうノウハウをゼロから学ぶことができる場は少ないため、非常に役立ちました。

私は、上にあげた不満点からここの選考会はドロップアウトしてしまったのですが、この研修で学んだ内容や、ここで身につけた度胸(飛び込み営業を研修でやるので)は、ジェイック以外で受けた会社の面接で非常に役立ちました。

社会人経験のない人がゼロから基本的なビジネスマナー・コミュニケーションを学ぶ場としてはとても役立つといえます。

加えて、現在では、自己分析を実施した上で、就活生自身の価値観を言語化する講座も実施しています。選考を受ける企業に対して、就活生が「自分の強みをどう活かすか」を自身の言葉で伝えられるようなサポートを行っています。

どんな条件の人でも求人を紹介してもらえる

他の就職斡旋会社だと、ニート期間が長かったり、既卒でいまいちな大学を卒業していると、ほとんどろくに求人を紹介してもらえない場合があります。が、同期にニート期間が長かった人や、卒業後に何もせずにブラブラしていた人など、かなり経歴にハンデがある人がいましたが、しっかり企業を紹介してもらえていました。

研修が大変な分、それを頑張ってやり遂げれば、経歴にハンデがあっても、しっかりと正社員の職を狙えるのがジェイックの大きなメリットでしょう。

ジェイックはどんな人にオススメ?

既に述べたように、求人の質はあまり高いとはいえません。他の既卒就職サイトで紹介される求人には、上場企業のものや、成果給ではなくベース級で30代で600万を目指せるような企業がありましたが、ジェイックには少なかったです。

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営業系を目指す人にはオススメ

ただ、営業研修をかなりちゃんと受けさせてもらえますし、営業系の求人数は多いので、『営業で身を立てたい、営業に抵抗がない』という人には、良いサービスだと思います。

これまでDisってきましたが、同期でジェイックで紹介された会社に入り、活躍している人もいます。。営業系は仕事は、実力さえあれば、過去の経歴関係なく稼げる仕事ですので、営業系で身を立てたい方にはジェイックはオススメできます。

経歴にハンデがある人にもオススメ

また、「研修をやり遂げれば、どんな条件でも正社員の求人を紹介してもらえる」というメリットは非常に大きいです。

卒業後に空白期間が長かったり、大学を中退していたり、年齢が30手前になってしまった人…経歴にややハンデがある人でも、研修をしっかりやり遂げれば、正社員の就職が狙えます。内定率も80%と高いので、「経歴に自信がないけど、正社員になりたい」時にはとても良いサービスです。

⇒ジェイックの詳細はこちら

上に該当しない人にオススメな就職サイト

ただ、それなりの大学を卒業していたり、空白期間がそれほど長くない(3年~4年)程度なら、既卒専門の「ウズキャリ既卒」を使った方がいいと思います。

ウズキャリ既卒は、「離職率が高い企業」「残業時間が慢性的に長い」「求人情報との差異がある」などの企業は紹介しないことをポリシーにしているサイトなので、ブラック企業の求人を徹底排除しています。

それでいて、丁寧に就活をサポートしてくれるため、業界トップクラスの内定率86%を誇っています。(※2019年8月時点での公式サイトを参考)ウズキャリを使った約9割の既卒者が内定をもらっており、私も実際に2社から内定もらえました。

既卒の就活に自信がない人は、JAICとあわせてウズキャリ既卒にも相談すると就職成功への突破口が開けるでしょう。

⇒ウズキャリ既卒の詳細はこちら

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