いい就職.comの評判は？実際に利用して不満点もレビュー

第二新卒・既卒を対象にした就職紹介サービスである「いい就職.com」。ネットで調べると「親身になってくれた」「ここのおかげで内定できた」などいい評判ばかりが見つかります。とはいえ、ネットの口コミだけを100％信じきることはできませんよね。

そこで、既卒として就職活動をし、実際にいい就職.comを利用した私が、いい就職.comの悪いところ・良い所をどこよりも詳しく解説し、評判を徹底的に検証していきます！

ネットは嘘ばかり？いい就職.comを使って感じた不満点3つ

ネットだと「親身になってくれて最高でした」などの良い評判ばかりが見つかりますが、利用してみると、嫌な点もちらほら感じました。以下がいい就職.comを利用して感じた不満点です。

企業名が非公開

いい就職.comに登録した後、いい就職.comにある既卒向け求人を閲覧できるのですが、社名は非公開です。会社をお気に入りに登録してから、いい就職.comの求人紹介カウセリングに行ってはじめて社名を教えてもらえます。

正直、既卒の求人は「アレ」な求人も多いため、事前にネットで精査する必要があります。なので、社名が非公開にされているのは困りました。

社名は、受ける会社を選ぶ上で重要な情報のはずですが、実際にいい就職.comのカウセリングに行かないと公開してもらえないのは不便でした。

応募しても募集が終わっているところがある

名前が非公開の求人の中から、一生懸命自分の希望にそう求人を探して、応募しても「その求人の募集はもう終わっている」ということが何度かありました。

せっかく良さそうな企業を見つけて応募しようとしたら、応募できなかったりするので、印象的には悪くなりがち。もう募集が終わっているなら、サイト上ですぐに分かるように表記をして欲しかったです。

第二新卒との争いになることがある

いい就職.comは、既卒・第二新卒のための就職サービスです。既卒専門のサービスではありません。そのため、条件の良い人気求人は、社会人経験者の第二新卒との争いになる場合があります。

当然、職歴がない既卒には、この戦いは不利ですよね。ここ経由で、企業を受けに行って一緒に面接をした人（集団面接）に第二新卒の人がいて、前職のことを上手くアピールする彼を見て「これは無理だ…」と諦めてしまったことがあります。

いい就職.comを使って良かった点4つ

ブラック企業が少ない

前述したように、いい就職.comで紹介される企業は「ベンチャー企業〜中小企業」が多く、いわゆる大手企業は少ないです。ただ、私が紹介してもらった限りでは、明らかに待遇が悪い求人の比率は同種の就職エージェントに比べて少なかったです。

というのも、いい就職.comは、内定者の離職率が高すぎる会社は紹介先から外してしまう措置をとっているからです。

他の就職エージェントでは、社名で検索すると「○○　ブラック」と出てくるアレな企業が多かったのですが、いい就職.comではそんなことはありませんでした。

サポーターがこちらの話を聞いてくれ、「ねじこまれ」感がない

他の就職エージェントを利用していた時に非常に感じたのは「自社の案件にねじこんでるなぁ」ということでした。就職エージェントは、紹介した既卒が内定をすると、その応募者の初年度年収の30％にあたる金額を内定先から貰えます。

だから、どの就職エージェントも、手持ちの案件に就活生をねじこむために、やや強引に「うーん、その職種は無理だね。あなたが受けられるのはこれだけ」と話を聞かずに求人を紹介されることがありました。

ただ、いい就職.comは案件数が多いからなのか、こちらの話をしっかり聞いてくれ、希望タイプの求人も紹介してくれました。（もちろん、「保険としてこれも受けましょう」といくつかの案件を進められましたが、強引ではありませんでした）

求人の幅が広い

長年、既卒・第二新卒のサポートをしていることもあり、求人の幅が広いです。他の就職エージェントは、営業系だけにかたよっていたり、IT系にかたよっていたりするのですが、いい就職.comは、技術系・営業系・企画・経理系など、かなり幅広く職種をそろえています。

履歴書ではなくエントリーシートで就活ができる

また、ハローワークなどを経由すると、履歴書や職務経歴書の提出を求められることがありました。正直、既卒で職歴がないので「職務経歴書」といわれても空白で出すしかなく、とても困りました。

いい就職.com経由で応募すると、いい就職.com指定が指定するエントリーシートを完成させれば企業の選考を受けられるので、職歴のない私には助かりました。

いい就職ドットコムの詳細を見てみる

いい就職.comはどんな人にオススメ？

いい就職.comは、いわゆる大手企業の求人はあまりありませんが、きちんとキャリアを歩めそうな求人が多かったです。

自己分析・面接セミナーなどの各種セミナーが充実しており、ガッツリ就活対策をすることもできます。セミナーを受けるためだけでも利用する価値があります。

支店も関東・関西にあるので、住んでいる場所に限らず利用可能です。既卒から正社員の内定を目指す方なら、全員にオススメできる就職サービスだと思います。

自身のスキルやキャリアに自信がない人は厳しいかも

いい就職.comは既卒全員におすすめできるといいましたが、第二新卒との勝負になる可能性もあることをお伝えしました。そのため、若干ながらも競争率が高くなることは確かです。

結論から言って、いい就職.comはどちらかというと「自分に自信がある人向け」と考えていいでしょう。

紹介した通り、第二新卒で大手への就職を目指す人も多いですし、資格を取得してから満を持して就活を始めている人も多いので、ライバルに勝つ必要があるという点を覚えておきましょう。

「これまでの経歴や職歴に自信がない人」や「武器となりそうな資格がない人」は、この後に紹介する「ウズキャリ既卒」などの方が向いていると言えそうです。

【転職の基本】サービスは2つか3つを同時に走らせる

結論から言って、いい就職.comでも良い仕事は見つかるかもしれません。しかし、シンプルに考えて閲覧・接触できる企業の数は多ければ多いほど、自分の理想の会社と出会える可能性も上がります。

転職エージェントサービスは、厳選されていてしかも自分に合った案件を紹介してくれるので、2つもしくは3つを同時に使うことで効率的に活動を進められます。ここで私が実際に使ったサービスの中から、いい就職.comと合わせて使いたい所を2つ紹介します。

既卒サービス「ウズキャリ既卒」

私も利用しましたが、特におすすめなのが「ウズキャリ既卒」です。とにかくサポートが充実しており、企業面接ごとに、1回2時間をかけ、合計20時間以上にわたって徹底的に面接対策をしてくれます。

離職率や残業時間が慢性的に長いなどの、厳格な基準でブラック企業を徹底排除しているため、内定者の定着率も95％と非常に高いです。

ウズキャリ既卒の詳細を見てみる

既卒サービス「DYM就職」

私はフリーター期間が長かったので、書類選考で落とされてしまうことが多く、面接で挽回するためにかなりの数の企業に応募していました。

しかし、DYM就職なら企業側と信頼関係を構築しており、書類選考や一次選考を免除してくれるので、履歴書を書きまくる苦労がいりません。

既卒の就職成功率は過去3年間、45%前後とかなり低い水準です。DYM就職は既卒就活について知り尽くしたキャリアドバイザーの手厚いサポートもあり、既卒の就職成功率は業界トップの96%を誇ります。

面談可能な拠点は全国28箇所あるため、地方でも対面でも面接のフィードバックを受けることができるのが強みです。

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既卒サービス「オールジョブコミット」

20代の若手におすすめなのが「オールジョブコミット」です。採用決定率はなんと95％！ 若手に特化したエージェントの中でもトップクラスの実績を誇り、履歴書の添削や面接対策はもちろん、転職についての相談やお悩みなど、アドバイザーが丁寧にサポートしてくれます。

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