要注意！既卒者が転職サイトで就活をしないほうがいい3つの理由

既卒になると、新卒の時に比べて求人が少なくなります。多くの求人を探すために、リクナビNEXTなどの転職サイトで「既卒可」の求人を探している既卒の方も多いでしょう。

しかし、結論から言えば、既卒の方が正社員になるために転職サイトを利用するのは、あまりおすすめできません。

他のサイトでは、転職サイトを既卒用の就活サイトとしておすすめしているところがありますが、既卒で就活をした私からすれば「絶対にありえない」と断言できます。聞けば納得の「既卒就活で転職サイトを使うべきではない理由」を詳しく解説します。

既卒は転職サイトではなく就活サイトを使ったほうが圧倒的に有利

新卒の就活では、リクナビ・マイナビを使っていれば十分でしたが、既卒になると何を使って求人を探せばいいか困りますよね。

求人を探そうとすると、リクナビNEXTやdodaなどが出てくると思いますが、これらはあまりおすすめできません。なぜなら、転職サイトだから。

転職と就活はまったく別物であり、それぞれに掲載している求人のターゲットも異なります。つまり、これから初めて就職しようという人が転職サイトを使ってもあまり意味がないのです。

それでは、既卒が就活で転職サイトを使わないほうがいい具体的な理由をご紹介します。

既卒はどんなサイトで求人を見つければよいのか、既卒採用を積極的にしている企業の求人を探す方法については、以下の記事で詳しく解説しています。

1.転職サイトはライバルが強くて既卒は内定をとりにくい

リクナビNEXTやdodaなどの転職サイトの「既卒可」求人は、「既卒も応募できる」というだけです。他にも、第二新卒の方や社会人経験者の方も応募してきます。

すると、社会人経験がなく、就職するまでに空白期間のある既卒はどうしても不利になってしまうのです。前職との関連がなくても、ある程度の社会人歴があれば基本的なビジネスマナーは備わっているとみなされるので、社会人経験者は有利です。

つまり、転職サイトの「既卒可」求人は、社会人経験者との争いになるため、未経験の既卒には向いていません。

これが私が転職サイトをオススメしない最大の理由です。また、リクナビ・マイナビなどの新卒採用ナビサイトも新卒を対象とした求人が多く「既卒可」であってもESが通りづらかったりと、おすすめしません。

2.転職サイトの求人は既卒の採用意欲が高くない

転職サイトは、基本的に社会人経験者向けの求人サイトです。なので、社会人経験者を対象に求人を出している企業がほとんどで、未経験の既卒の採用意欲はあまり高くありません。

したがって、既卒は転職サイト経由で企業に応募しても、あまり良い結果は期待できないのです。

実際、私はdodaという転職サイトを使って面接を受けた会社で、「なんだ…社会人未経験なんだ…」と露骨にため息をつかれたことがあります。「未経験者歓迎」とあっても、それは「業界・職種未経験」という意味合いが強く、「社会人未経験者」である既卒者はあまり歓迎されません。

3.転職サイトの既卒向けの求人の質はあまり高くない

既卒でも応募できる「未経験者歓迎」「既卒可」の求人の質は、概してあまり高くないことが多い印象です。ベンチャー〜中小企業の求人が中心となります。

もちろん、ベンチャーや中小企業の求人のすべてが質が悪いわけではありませんが、皮肉な話、社会人経験のない既卒をそこまでいい待遇で迎えてくれることはそうそうありません。

あまり待遇のよくない企業に妥協して入社して、すぐに辞めてしまうなんてことは避けたいですよね。私もそうでしたが、就職するなら自分の納得のいく企業が絶対にいいと思います。

また、未経験を歓迎している大手の求人もありますが、人気企業には経験者がこぞって応募してくるため、歯が立たないことが多いです。

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既卒の就職に強いおすすめの就活サイトって？

実際に、既卒で就活をした私も、就活サイトを使ったことで2社から内定をもらえました。転職サイトと比べると、既卒でも応募しやすい求人が多く、既卒だからこそ採用したいという企業がばかりだったので、待遇もかなりホワイトでした。

その時に使っていた就活サイトで、おすすめがありますのでご紹介します！

既卒サービス「ハタラクティブ」

私が実際に使った中でおすすめしたいのは「ハタラクティブ」です。利用者のほとんどが既卒・フリーターで、社会人経験ゼロの人を対象に色々な就活支援をしてくれます。

求人の紹介だけでなく、既卒の就活を知り尽くしたキャリアコンサルタントによる、「自己分析サポート」「履歴書・エントリーシートの添削」「模擬面接」のサービスを提供していて、既卒の就職を徹底サポートしてくれます。興味がある人は以下をチェックしてみてください。

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既卒サービス「DYM就職」

私はフリーター期間が長かったので、書類選考で落とされてしまうことが多く、面接で挽回するためにかなりの数の企業に応募していました。

しかし、DYM就職なら企業側と信頼関係を構築しており、書類選考や一次選考を免除してくれるので、履歴書を書きまくる苦労がいりません。

既卒の就職成功率は過去3年間、45%前後とかなり低い水準です。DYM就職は既卒就活について知り尽くしたキャリアドバイザーの手厚いサポートもあり、既卒の就職成功率は業界トップクラスを誇ります。

面談可能な拠点は全国28箇所あるため、地方でも対面でも面接のフィードバックを受けることができるのが強みです。

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既卒サービス「ウズキャリ既卒」

私も利用しましたが、特におすすめなのが「ウズキャリ既卒」です。とにかくサポートが充実しており、企業面接ごとに、1回2時間をかけ、合計20時間以上にわたって徹底的に面接対策をしてくれます。

離職率や残業時間が慢性的に長いなどの、厳格な基準でブラック企業を徹底排除しているため、内定者の定着率も95％と非常に高いです。

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まとめ：既卒は転職サイトより就活サイトを使って有利に内定をもらおう

転職サイトは、転職者にとっては非常に便利なサイトですが、既卒にとってはあまりメリットがないです。既卒向けの求人が少ないだけでなく、経験者も応募してきてライバルが増えるからです。

だから、既卒は既卒向けの就活サイトを利用したほうが、就職に有利になるのです。既卒を採用したい企業をたくさん紹介してくれますし、新卒や転職組とは違う、既卒ならではの面接対策をしてくれます。

実際に私も相談しましたが、1社から内定をもらえれれば御の字のところ、2社からもらえたので、使った甲斐がありました。