エージェントを使った就職活動は、転職では一般的です。既卒になると、新卒の時のようにはナビサイトが使えなくなるので、「エージェントってどうなの？」と利用を検討している方も多いはず。
既卒向けには、様々なエージェントがありますが、質は玉石混交です。中には、ブラック企業に近い案件しかないようなエージェントもあるので、エージェント選びには慎重にならなければなりません。
そこで、実際に既卒として就職活動をした私が、既卒の方におすすめできる就職エージェントをランキング形式で紹介いたします。
目次
そもそも、既卒向けの就職エージェントってどんなもの？
既卒向けの就職エージェントは、ナビサイトとは違い、登録すると、専任のエージェントがつきます。エージェントは、利用者に『既卒歓迎』の求人の紹介や面接のトレーニングをしてくれます。
既卒向けエージェントが紹介する企業は、既卒者の採用意欲が高いので、新卒向けサイトや、中途採用向けサイトで応募するよりも、圧倒的に内定が出やすいです。
模擬面接などのサポートも受けられるので、ぜひ使いたいサービスです。
一般的な転職エージェントはオススメしません
リクルートエージェントやDODAの利用を検討している既卒の方もいると思います。しかし、オススメしません。これらの就職エージェントは、中途採用・実務経験ありの人を対象にしたエージェントです。中途がターゲットなので、これらのサイトを利用しても、なかなか内定はとれません。
では、どんなサイトを使えばいいのか？おすすめをランキング形式で紹介していきます。
1位…マイナビジョブ20’sアドバンス…最短2週間で内定へ！既卒でも3・4月中に内定をもらって就職できる
マイナビジョブ20’sアドバンスの特徴
- 2019年3・4月限定！
- 最短2週間で内定可能
- 既卒を積極的に採用したい企業に、書類選考なしで応募できる
- 大手マイナビのアドバイザーが専任でサポート
「マイナビジョブ20’sアドバンス」は、2018年4月～2019年3月までの卒業者（予定含む）と卒業後3年未満の既卒未就業者のためだけの、3・4月限定の就活支援サービスです。
既卒を積極的に採用したい優良企業を紹介してくれるだけでなく、そのすべてが書類選考なしで受けれるため、既卒という経歴を不利にみられることがありません。
そして、登録から最短2週間で内定をもらえるため、「就活に失敗して内定がないまま卒業してしまった…」と落ち込む心配は不要です。マイナビジョブ20’sアドバンスを利用すれば、既に内定を決めて就職する周りに差を付けられることはないでしょう。
大手マイナビのアドバイザーが、マイナビ独自の豊富な就活ノウハウをもって親身に就職サポート（キャリアカウンセリングや面接対策など）してくれるため、既卒の就活を成功させたい人に本当におすすめのサービスです。
30秒で完了！マイナビジョブ20’sアドバンスの無料登録はこちら
2位…ウズキャリ既卒…とにかく親身！他社の10倍時間をかけて就活をサポート
ウズキャリ既卒の特徴
- 平均20時間かける徹底的なサポート。既卒者の内定率は83％以上
- 厳格な基準でブラック企業を排除しているから、離職率はわずか7％
- キャリアアドバイザーが全員既卒経験者なので、親身なサポートをしてくれる
私が利用した中で一番オススメなのが「ウズキャリ既卒」です。このエージェントの特徴は「とにかくサポートが充実していること」です。企業の面接ごとに、1回2時間をかけ、合計20時間以上の徹底的な面接トレーニングをしてくれます。ここまでの所は他にありませんでした。
既卒の就活は、新卒とは違います。既卒の面接は、「なんで既卒になったの？新卒で就職できなかったの？」など、厳しい質問に耐えなければならないからです。だから、エージェントの下で、しっかり既卒用の面接トレーニングをしていく必要があります。
その点、ウズキャリ既卒のキャリアアドバイザーは、とにかく時間をかけて向き合ってくれるので、既卒の厳しい面接にも安心してのぞめます。私も長澤さんという女性アドバイザーの方に徹底的にトレーニングしてもらえたおかげで、面接への苦手意識がなくなったと思います。
また、「離職率」「内定者からの評判」「職場環境」などの厳格な基準でブラック企業を排除しているため、内定者の定着率は93％と非常に高いのも特徴です。
既卒の就活が不安なら、既卒のプロの力を借りて、既卒就活を乗り切りましょう。
3位…ハタラクティブ…既卒向けの求人が豊富！業種・職種ともに幅広い既卒向けの求人を紹介
ハタラクティブの特徴
- 既卒者の就職実績4000人以上。利用者の内定率は80.4％
- 既卒向けの求人1000件以上。業種・職種ともに幅広く紹介している
- 利用者の内定先の51％は上場企業
- 既卒向け求人の紹介や、模擬面接トレーニングや履歴書の添削も受けられる
最後に、おすすめするのが「ハタラクティブ」です。サポートの量では、ウズキャリ既卒には劣りますが、長年、既卒向けのサービスを展開してきた会社なので、幅広い業種・職種の求人を紹介してくれます。
また、既卒向けにも規模の大きい会社の求人も紹介しているのも特徴です。ハタラクティブ経由の就職先の51％は上場企業のものになっています。既卒向けの求人だと、なかなか規模の大きい会社の求人が見つからない場合がありますが、ハタラクティブなら、既卒向けの上場企業の求人が見つけられます。
既卒で良い就職先を探すなら、ぜひ使いたいサービスの1つです。
既卒の就活に強い！既卒向けの就職サイトBEST5
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1 マイナビジョブ20'sアドバンス（最短2週間で内定へ！3・4月限定でNo.1の既卒就活サービス）
内定がないまま卒業しても大丈夫！大手マイナビが3・4月限定で、既卒者を積極採用したい優良企業を一気にご紹介。既卒の就活ノウハウも専任のアドバイザーが丁寧に教えてくれ、内定をとるまでしっかりバックアップしてくれます。
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2 ウズキャリ既卒（既卒の内定率は業界トップクラスの86%！他社の10倍時間をかけて、就活をサポート）
既卒になると、新卒の時のようにナビサイトが使えなくなり、既卒歓迎の求人を探すのに苦労すると思います。既卒求人の見つけ方を知らないと、「どうしよう」と途方に暮れてしまいますよね。そこで、既卒採用の求人を見つける効率的な方法をご紹介します！
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3 DYM就職（既卒・フリーターでも優良企業の正社員に！ただ、営業職の割合が少し多い）
履歴書を提出しても、既卒というだけで落とされることが多いですが、書類選考なしで面接に進めるので心配いりません。さらに、優良企業を紹介してくれる上に寄り添って就活サポートしてくれるから、相談からの就職率は驚異の96%という実績が出ています！
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4 ハタラクティブ（既卒・未経験OKの求人が多数だが、厳選されるため紹介数は少ない）
既卒の面接は、新卒とは少しルールが違います。「既卒ということは、新卒の時に上手くいかなかった問題のある人物なのでは？」と色眼鏡で見られ、その懸念を払拭するべき受け答えをしなければならないからです ...
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5 doda新卒エージェント（求人の質が高く､サポートも充実しているけど、既卒3年以上の人は利用不可）
既卒の面接は、新卒とは少しルールが違います。「既卒ということは、新卒の時に上手くいかなかった問題のある人物なのでは？」と色眼鏡で見られ、その懸念を払拭するべき受け答えをしなければならないからです ...
