既卒の内定者が教える！既卒者が使える就職エージェントBEST3

エージェントを使った就職活動は、転職では一般的です。既卒になると、新卒の時のようにはナビサイトが使えなくなるので、「エージェントってどうなの？」と利用を検討している方も多いはず。

既卒向けには、様々なエージェントがありますが、質は玉石混交です。中には、極端な長時間労働を強制されたり、賃金不払いが起こっていたりといった、ブラック企業に近い案件しかないようなエージェントもあるので、エージェント選びには慎重にならなければなりません。

そこで、実際に既卒として就職活動をした私が、既卒の方におすすめできる就職エージェントをご紹介します。

既卒なら転職サイトよりエージェントが◎

既卒で就職活動・転職活動をしようと思った時は、求人サイト・ハローワーク・求人雑誌などで活動するより、転職エージェントを活用する方が圧倒的にオススメ。その代表的な理由は以下の通りです。

• 非公開の良質案件を紹介してもらえる
• 給与交渉・面接日/入社日の調整をしてくれる
• 求職者の希望や将来のビジョンを最大限に考慮してくれる
• 書類作成や面接時のアドバイスをしてくれる

就職エージェントを使うことは、ナビサイトのように「1人で活動をする」のではなく「二人三脚で内定を目指す」というもの。

既卒向け転職エージェントは最強

既卒で「転職活動を何から始めて良いか分からない」という人には特に選ばれているサービスです。

既卒向けエージェントが紹介する企業は、既卒者の採用意欲が高いので、新卒向けサイトや、中途採用向けサイトで応募するよりも、圧倒的に内定が出やすいです。

模擬面接などのサポートも受けられるので、ぜひ使いたいサービスです。

一般的な転職エージェントはオススメしません

リクルートエージェントやdodaの利用を検討している既卒の方もいると思います。しかし、オススメしません。これらの就職エージェントは、中途採用・実務経験ありの人を対象にしたエージェントです。中途がターゲットなので、これらのサイトを利用しても、なかなか内定はとれません。

【既卒向け】選ばれているサービス教えます

では、どんなサイトを使えばいいのか？おすすめをご紹介していきます。選ぶべきポイントは大きく分けて3つあります。

• 既卒に特化している所を使う
• 実績のあるサービスを使う
• 口コミ評価の高い所を使う

先程も少し触れましたが、求人を出している企業が「最初から既卒を求めている」のであれば、内定の出る確率はグっと高まる事でしょう。

それに加えて、ある程度の利用者がいて実績の出ている所を使えば概ねで間違いありません。ここでは条件を満たすエージェントサービスを3つ紹介します。

【1】ウズキャリ既卒：とにかく親身！他社の10倍時間をかけて就活をサポート

私が利用した中で特にオススメなのが「ウズキャリ既卒」です。このエージェントの特徴は「とにかくサポートが充実していること」です。企業の面接ごとに、1回2時間をかけ、合計20時間以上の徹底的な面接トレーニングをしてくれます。ここまでの所は他にありませんでした。

既卒の就活は、新卒とは違います。既卒の面接は、「なんで既卒になったの？新卒で就職できなかったの？」など、厳しい質問に耐えなければならないからです。だから、エージェントの下で、しっかり既卒用の面接トレーニングをしていく必要があります。

その点、ウズキャリ既卒のキャリアアドバイザーは、とにかく時間をかけて向き合ってくれるので、既卒の厳しい面接にも安心してのぞめます。私も長澤さんという女性アドバイザーの方に徹底的にトレーニングしてもらえたおかげで、面接への苦手意識がなくなったと思います。

また、「離職率」「内定者からの評判」「職場環境」などの厳格な基準でブラック企業を排除しているため、内定者の定着率は93％(※)と非常に高いのも特徴です。

既卒の就活が不安なら、既卒のプロの力を借りて、既卒就活を乗り切りましょう。

30秒で完了！ウズキャリ既卒の無料登録はこちら

※2019年3月時点での公式サイトを参考

【2】DYM就職：相談からの就職率は業界トップクラスの96%！

「DYM就職」は、既卒の就活を専門サポートするエージェントサービスです。最初にお伝えしますが、相談からの就職率は96%と驚異の実績を出しているため、既卒での就活に不安がある人が相談しない手はありません。

私が実際に利用した感想からいえるのは、紹介される求人の質が高く、就活サポート（特に面接対策）がかなり丁寧でだったということです。

まず、業種がかなり豊富で、エンジニアやマーケティング、事務、クリエイティブ系など様々です。それでもって、待遇のいい大手企業の求人も多く、紹介してもらった企業の中には一部上場企業が2社ほどありました。紹介企業例として、「（株）サイバーエージェント」「（株）セブン‐イレブン・ジャパン」などが実績としてあるようですね。（私もITのマーケ職として、サイバーエージェントを紹介されました）

そして、「既卒ならではの選考対策」は本当に役立ちました。なぜ既卒になったのか、就活開始までの空白期間に何をやっていたのかなど、ネガティブになりがちな回答をポジティブに伝えられるようになり、実際の面接で困ることがなくなりました。

普通は、相談しても微妙だなと感じたら他のサービスを使うと思いますが、DYM就職の利用者はほぼ全員、そのまま就職しています（実績5,000人）。それだけ、紹介される求人と選考対策への、満足度と信頼感が高いのでしょう。

繰り返しお伝えしますが、かなり高い就職率を誇っているので、既卒だから内定をもらえないと不安な方は、ぜひ相談してみてください。

60秒で完了！DYM就職の無料登録はこちら

※2019年4月時点での公式サイトを参考

【3】マイナビジョブ20’sアドバンス：最短2週間で内定へ！既卒でも希望とマッチする企業を10社程度紹介してもらえる

「マイナビジョブ20’sアドバンス」は、学校卒業後3年未満の既卒未就業者のためだけの、3〜5月限定の就活支援サービスです。

既卒を積極的に採用したい企業を紹介（10社程度）してくれるだけでなく、そのすべてが書類選考なしで受けれるため、既卒という経歴を不利にみられることがありません。

そして、登録から最短2週間で内定をもらえるため、「就活に失敗して内定がないまま卒業してしまった…」と落ち込む必要はありません。マイナビジョブ20’sアドバンスを利用すれば、既に内定を決めて就職している周りに差を付けられることはないでしょう。

大手マイナビのアドバイザーが、マイナビ独自の豊富な就活ノウハウをもって親身に就職サポート（キャリアカウンセリングや面接対策など）してくれるため、既卒の就活を成功させたい人に本当におすすめのサービスです。

30秒で完了！マイナビジョブ20’sアドバンスの無料登録はこちら

※新宿・大阪オフィスに来社できる方のみを対象としたサービスになりますので、来社が難しい方はサポート対象外になります