既卒の内定者が教える!既卒者におすすめの就活サイトBEST5

既卒の就職活動を始めるにあたり、「どんな就活サイトで求人を探せばいいの」と悩んでいませんか?既卒になると、リクナビ・マイナビを新卒の時のように使うのは難しいです。

そこで、既卒として就活を経験した私が、体験談を交えながら「おすすめの既卒の就活サイトBEST5」を厳選してご紹介します。

既卒におすすめの就活サイトBEST5

imasia_13873585_S

「就活サイト」で検索すると、さまざまな就活サイトが出てきますよね。しかし、既卒者はどこでも使えるわけではありません。既卒者には、「既卒のための就活サイト」があるのです。そんな中でも、私が実際に使っていいと感じた就活サイトがありますので、感想を交えながら詳しくご紹介していきます。

【1位】マイナビジョブ20’sアドバンス:申し込みから最短約2週間で内定へ

imasia_13873585_S

マイナビジョブ20’sアドバンスの特徴

  • 既卒を積極的に採用している企業に多数出会える「特別選考会」へ案内してくれる
  • 仕事擬似体験型研修があるから、就職後のミスマッチが少ない
  • 最短2週間で内定をもらうことが可能

マイナビジョブ20’sアドバンスは、2018年4月~2019年3月に大学・大学院を卒業(卒業見込み)する人で、未就業の方向けの就職支援サービスです。利用者の対象を絞っているため、普通の就活サイトよりもライバルが少ないのも特徴です。

本来持っている、一人ひとりのパーソナリティを評価する選考会になるから、既卒で未就業という経歴がハンデになることもありません。

登録すると、個人の適性・志向性に合わせた職種別研修を行い、その中で仕事を疑似体験できるため、就職後とのイメージのギャップをおさえることができます。「せっかく就職したのに、嫌な仕事内容だった」なんてこともないでしょう。

実績として、最短2週間で内定を獲得できるため、スピーディーに就職したい人におすすめです。

30秒で完了!マイナビジョブ20’sアドバンスの無料登録はこちら

【2位】ウズキャリ既卒:他社の10倍時間をかけ、既卒の就職を徹底サポート

imasia_13873585_S

ウズキャリ既卒の特徴

  • とにかく親身!20時間以上をかけ、既卒の就活を徹底的にサポートしてくれる
  • 厳正な基準でブラック企業を排除。だから、内定者の離職率はわずか5%(一般平均33%)
  • 既卒者の内定率は86%(2018年実績)

既卒である私が利用した就活サイトの中で、一番のおすすめが「ウズキャリ既卒」です。ウズキャリ既卒は、既卒に特化した就活サイトです。登録すると、既卒向けの求人紹介や面接トレーニングなど、就活をトータルでサポートしてくれます。

ウズキャリ既卒の特徴は、「とにかく圧倒的に親身なサポート」です。応募する企業ごとに、担当キャリアアドバイザーが約2時間、既卒向けの面接トレーニングを無料でしてくれます。私も、ウズキャリで「長澤さん」という女性アドバイザーに何度も何度も模擬面接をしてもらいました。

既卒の面接は、新卒とは違います。「なんで既卒になったの?就職できなかったの?」などの厳しい質問にさらされるからです。だから、既卒に特化した対策が必要です。ウズキャリ既卒なら、徹底的に「既卒のノウハウ」を叩きこんでくれるので、厳しい既卒の就活も乗り切れます。

また、面接対策だけでなく、ビジネスマナーやグループディスカッションなどの豊富な講座もあり、ひとりあたり平均20時間以上をかけてサポートしてくれます。

さらに、厳正な基準でブラック企業を徹底排除し、求人の質を高く保っています。離職率の高い企業や、ウズキャリ既卒経由で就職した人からの評判が悪い企業は紹介から外しているので、既卒でもホワイト企業の内定が狙えるでしょう。実際、内定者の離職率はわずか5%です。

既卒の内定率は45%と厳しい中で、ウズキャリ既卒で就職サポートを受けた人の内定率は86%です。無料で相談できるので、サポートのためだけでも利用する価値のあるサイトです。

30秒で完了!ウズキャリ既卒の無料登録はこちら

【3位】ハタラクティブ:上場企業への就職が多いながらも内定率は80%以上

imasia_13873585_S

ハタラクティブの特徴

  • 2,500件以上の既卒向け求人を用意。業種の幅も広く、希望の求人が見つかる
  • 既卒でも、上場企業の求人も紹介してくれる。利用者の就職先の51%が上場企業
  • 登録するとキャリアコンサルタントがついて、模擬面接や履歴書の添削をしてくれる
  • 利用者の内定率は80.4%(2015年実績)

ハタラクティブも、おすすめできる既卒向けの就活サイトです。2,500件以上の既卒向け求人を常時取り扱っていて、IT・通信やメーカー、商社など業種も幅広く揃えているので、希望の求人を容易に見つけられます。

また、上場企業(ソフトバンクなど)の既卒向け求人も多数扱っているので、既卒からでも大企業の内定を目指せます。求人の量と幅広さでは、ハタラクティブは間違いなくNo.1の就活サイトでしょう。

ウズキャリ既卒ほどではありませんが、専属のアドバイザーが熱心に指導してくれました。面接、履歴書、自己分析など、ハタラクティブのアドバイザーは就活に関することなら何でもサポートしてくれます。

サポートの充実さもあって、内定率は80.4%。既卒で就活をするなら、ぜひ利用を検討したいサイトのひとつです。

30秒で完了!ハタラクティブの無料登録はこちら

【4位】doda新卒エージェント:大手グループ会社やホワイト企業を目指せる

imasia_13873585_S

doda新卒エージェントの特徴

  • 既卒でも大手グループ会社やホワイト企業から内定をもらえる
  • 既卒は、一般公開されていないルートからエントリー可能
  • 就活をサポートしてくれるアドバイザーは全員が国家資格持ち!だから、利用満足度は97%

「ただでさえ既卒向けの求人は少ない。だから選り好みできない」と悩んでいるあなた。doda新卒エージェントは、大手グループ会社やホワイト企業(年間休日130日以上など)といった、理想の会社を紹介してくれます。

紹介企業グループ実績には、日本航空(JAL)やサントリー、トヨタなどの超大手の企業が名を連ねています。

教育業界大手のベネッセと、人材業界大手のパーソルキャリアが合併してできた、ベネッセiキャリアだから紹介できる企業ばかりです。

すごいのは紹介企業だけでなく、就活をサポートしてくれるアドバイザーは全員国家資格を持っています。本物のプロが、履歴書の添削から面接対策まで徹底サポートしてくれるため、既卒でも堅実に内定を狙えます。

30秒で完了!doda新卒エージェントの無料登録はこちら

【5位】リクナビダイレクト:既卒版リクナビ!採用意欲の高い企業が10,000社以上も

imasia_13873585_S

リクナビダイレクト(既卒)の特徴

  • 企業の既卒者を採用する意欲が強く、内定率が高い(利用者は平均して4社受けたら1社内定をとっている)
  • 書類選考が不要で、確実に面接を受けさせてもらえるうえに、選考スピードも早い
  • 紹介する企業は、中小企業が中心。従業員数が多くて規模が大きい会社は少ない

リクナビには、既卒者向けの「リクナビダイレクト」があります。既卒者専門の就活サイトなので、求人は完全に既卒をターゲットにしています。企業の既卒者を採用する気持ちが強く、4社受ければ1社からは内定が出るほど、高い内定率を誇ります。

また、書類選考が不要で確実に面接を受けられるので、スムーズに就活を進められるでしょう。採用意欲が高く、選考スピードも早いため、最短で正社員の内定を獲得できます。

ただ、残念ながら、紹介してもらえる企業は中小企業が大半で、上場企業の案件は一部しかありません。

それでも、高い内定率を誇っているサイトなので、使う価値は十分あります。上でご紹介したサイトと併用しながら、リクナビダイレクト(既卒)で内定を狙いましょう。

30秒で完了!リクナビダイレクトの無料登録はこちら

失敗しないために!就活サイトを選ぶときのポイント

imasia_13873585_S

おすすめの就活サイトを5つご紹介してきましたが、「結局どこに登録すればいいの?」と悩んでしまった人もいると思います。
そこで、私が実際に試した、就活サイトを選ぶ時のポイントを2つご紹介します。

既卒向けの就活サイトだからといって、適当に選んでしまうと、行きたかった企業の選考を受けられない、面接対策をしてくれなかったなど、就活で失敗してしまいますよ。

紹介してくれる企業の特徴をチェック

まず、公式サイトや過去の実績をみて、どんな企業を紹介してくれるのかチェックしましょう。本当は大手企業に行きたいのに、リクナビダイレクトを使ってしまうと、思った以上に大手の求人を紹介してもらえずに、選択肢に困ってしまうことがあるかもしれないからです。

例えば、大手の企業に就職したいのであれば、ハタラクティブやマイナビジョブ20’sアドバンスを使うようにすれば、満足いく求人紹介を受けられますよ。

併用してから絞り込むのもおすすめ

そして、私が個人的に一番大事だなと思ったのは、結局のところ実際に使ってみないと分からないということです。大手の求人ってどこの?充実した面接対策って結局何をしてくれるの?など、自分で使ってみないと分からないことばかり。

公式サイトには、基本的にメリットしか書いていないので、それぞれの就活サイトを併用して、どこがいいのか絞り込むことをおすすめします。どこも無料で使えるので、損をすることはないですよ。

ご紹介した既卒におすすめの就活サイトの口コミ・評判

最後に、私以外の利用者の口コミ・評判を集めたので、その一部をご紹介します。参考程度に見てもらえるといいかと思います。

マイナビジョブ20’sアドバンスの口コミ・評判

マイナビは人材紹介でも大手になるので、やはりサービスはしっかりしているようです。内定までスピーディーという点も、非常に好印象です。他の就活サービスが実施していないような適性診断もあるため、利用する価値は大いにあるでしょう。

女性/23歳/事務・管理/関東/評価:★★★☆☆(3.9)

【良かった点】
事前に行った適性診断をもとにカウンセリングをしてくれました。アドバイザーの方の主観ではなく、適性診断という客観性があったので、自分を見つめ直すいい機会になりました。

【悪かった点】
研修にそこまで時間をかけているわけではなかった(2日?くらい)ので、マンツーマンで丁寧にサポートしてもらいたい人には向いていないと思います。



男性/23歳/ITエンジニア/関東/評価:★★★☆☆(3.5)

【良かった点】
研修もそこそこに、すぐに企業選考に移ったので、就職まではスピーディーだったと思います。3週間程度で内定をもらえたので、すぐに働きたかった自分にとってはありがたかったです。

【悪かった点】
主観にはなりますが、他のサービスも使って比較すると、あまり求人は多くない印象でした。でも、変な企業が混ざっているとかはなかったです。


マイナビジョブ20’sアドバンスの詳細はこちら

ウズキャリ既卒の口コミ・評判

やはり、充実した面接対策と求人の質の良さが、高く評価されているようです。ブラック企業の求人がほとんどないうえに、応募企業ごとに選考対策してくれるので、既卒の就活で不安を抱えがちなポイントにしっかり対応できているといえるでしょう。

男性/24歳/ITエンジニア/関東/評価:★★★★☆(4.2)

【良かった点】
ウズキャリから紹介された企業4社に応募したのですが、1社1社丁寧に面接対策をしてくれました。営業担当の人が企業の情報を持っているため、採用のツボをおさえた面接対策になったと思います。

【悪かった点】
企業の紹介数は少ないと思います。最初の面談で、6社くらいしか求人を見せてくれませんでした。でも、追加で後からいろいろ見せてくれたので、最終的には困らなかったです。



男性/25歳/営業/関東/評価:★★★★☆(4.1)

【良かった点】
すべての企業が本当にブラックではないかは分からないですが、自分が入社した会社は教育制度や福利厚生がしっかり整っていたので、とても満足しています。

【悪かった点】
しっかりサポートしてくれるのは良かったのですが、拘束時間が長かったのはつらかったです。丁寧にサポートしてくれる代償だと思います。


ウズキャリ既卒の詳細はこちら

ハタラクティブの口コミ・評判

担当アドバイザーの”提案力”や”話を聞く力”がいいようですね。マンツーマンで、しっかりと求職者と向き合っている証ではないでしょうか。これまでに60,000万人以上の支援実績もあるため、就活に関するノウハウをしっかり持っています。

男性/25歳/事務・管理/関東/評価:★★★★☆(4.6)

【良かった点】
特にやりたい仕事がなくて困っていたのですが、「逆にチャンスですよ」と言ってくれて、いろんな仕事を実際の業務内容を交えながら紹介してくれました。選択肢が豊富だったことがよかったですね。

【悪かった点】
カウンセリングが個室じゃなかったのが、地味に嫌でした。あまり人に聞かれたくない話もあったので。



男性/23歳/販売・サービス/関東/評価:★★★☆☆(3.9)

【良かった点】
担当したくれた人が、しっかりと話しを聞いてくれたので、不安がだいぶ和らいだと思います。マンツーマンでサポートしてくれたので、最後まで安心して就活を任せることができました。

【悪かった点】
何でも受け入れてくれる姿勢が、逆に怖いと感じることがありました。何を言っても肯定していたので、ダメなところはしっかりダメだと言ってほしかったです。


ハタラクティブの詳細はこちら

doda新卒エージェントの口コミ・評判

大手で安定している企業の選考を受けられる点が強みのようですね。dodaとベネッセが立ち上げたサービスだからこそできる、企業選考会ではないでしょうか。しかし、大手にはライバルが多いという点は、念頭に置いておきましょう。

男性/25歳/営業/関東/評価:★★★★☆(4.0)

【良かった点】
とにかく、名前を聞いたことのある企業がずらりと並んでいました。実際に複数社の選考を受けて、内定をもらえたので、大手に行きたい既卒は必ず使ったほうがいいと思います。

【悪かった点】
大手企業は人気なので、自然とライバルは増えます。一度に大多数の人が受けている中で振るいにかけられるので、選考はかなり神経を使って苦労しました。



女性/24歳/企画・マーケ/関東/評価:★★★☆☆(3.5)

【良かった点】
将来のことを考えると、育休や健康診断などの福利厚生がしっかりしているところがいいと思っていました。そういった福利厚生がしっかりしている企業が多かったので、安心しました!

【悪かった点】
私が経験したわけではないですが、地方の友達に勧めたら、サポート対象外でした。特定の地域でしかサポートしないのは、デメリットだと思います。


doda新卒エージェントの詳細はこちら

リクナビダイレクトの口コミ・評判

求人が非常に多く、書類選考もないため、就活が多少なり楽になるようです。ウズキャリ既卒などのように、選考対策サポートはつきませんが、他を圧倒する既卒限定の求人があるため、情報収集のためだけでも使ってみるといいでしょう。

男性/23歳/ITエンジニア/関東/評価:★★★☆☆(3.8)

【良かった点】
求人数は、ほかのどの就活サイトよりも多かったと思います。全て既卒可の求人で、メールで簡単に確認できるので、移動時間とかに便利でした。

【悪かった点】
メリットの裏返しはなりますが、逆に企業数が多すぎて、すべてチェックするのは大変でした。



女性/23歳/企画・マーケ/関東/評価:★★★☆☆(3.2)

【良かった点】
書類選考がなかったので、就活がかなり楽でした。面接で人柄をしっかり見てくれるので、自分のアピール次第で、簡単に内定が出ると思います。

【悪かった点】
面接対策をしてほしいとふと思ったときに、そこのサポートがなかった点が残念でした。あくまでも、多くの企業を見て、自分で選考を進めたい人向けだと思います。


リクナビダイレクトの詳細はこちら

まとめ:既卒は就活サイトをうまく使うことで、最短で内定をもらえる!

既卒が内定をもらためには、就活サイトの利用が必須だと私は思います。実際に就活サイトを使って2社から内定をもらいましたし、履歴書の書き方や面接対策をしてもらって、自信がついたのは確かです。私もいろんな就活サイトを試しましたが、いいところがあれば微妙だなと思ったところもあります。その中でも、この記事でご紹介した就活サイトは”かなり使える”ので、ぜひ登録してみてください。

既卒の就活に強い!既卒向けの就職サイトBEST5

imasia_14141661_S-2 1
マイナビジョブ20'sアドバンス(最短2週間で内定へ!3・4月限定でNo.1の既卒就活サービス)

内定がないまま卒業しても大丈夫!大手マイナビが3・4月限定で、既卒者を積極採用したい優良企業を一気にご紹介。既卒の就活ノウハウも専任のアドバイザーが丁寧に教えてくれ、内定をとるまでしっかりバックアップしてくれます。

imasia_9065120_S2
ウズキャリ既卒(既卒の内定率は業界トップクラスの86%!他社の10倍時間をかけて、就活をサポート)

既卒になると、新卒の時のようにナビサイトが使えなくなり、既卒歓迎の求人を探すのに苦労すると思います。既卒求人の見つけ方を知らないと、「どうしよう」と途方に暮れてしまいますよね。そこで、既卒採用の求人を見つける効率的な方法をご紹介します!

imasia_13676025_S 3
DYM就職(既卒・フリーターでも優良企業の正社員に!ただ、営業職の割合が少し多い)

履歴書を提出しても、既卒というだけで落とされることが多いですが、書類選考なしで面接に進めるので心配いりません。さらに、優良企業を紹介してくれる上に寄り添って就活サポートしてくれるから、相談からの就職率は驚異の96%という実績が出ています!

4
ハタラクティブ(既卒・未経験OKの求人が多数だが、厳選されるため紹介数は少ない)

既卒の面接は、新卒とは少しルールが違います。「既卒ということは、新卒の時に上手くいかなかった問題のある人物なのでは?」と色眼鏡で見られ、その懸念を払拭するべき受け答えをしなければならないからです ...

imasia_12756285_S5
doda新卒エージェント(求人の質が高く、サポートも充実しているけど、既卒3年以上の人は利用不可)

既卒の面接は、新卒とは少しルールが違います。「既卒ということは、新卒の時に上手くいかなかった問題のある人物なのでは?」と色眼鏡で見られ、その懸念を払拭するべき受け答えをしなければならないからです ...