短期間で退職した場合でも伝え方次第では採用担当者にプラスな印象をつけられます。とはいえ、採用担当者が退職理由で注視しているポイントが分からない人もいますよね。 実際、短期離職の経験がある私の友人も退職理由の伝え方には困っ…

第二新卒の書類選考突破率を上げるには「やる気」と「ポテンシャル」をアピールすべきです。とはいえ、実績もないし、アピール方法も分からない人の方が多いかもしれません。 実際、私の友人も第二新卒時代は志望動機でどうアピールすべ…

伝え方次第でアルバイトも魅力的な自己PRにすることができます。「アルバイト経験なんて誰でもあるし、自分にはアピールできるような実績もない…。」と悩んでいる人もいますよね。 私もフリーター時代、自己PRでアルバイト経験を書…

既卒の面接を受けていると、面接の最後に「最後に何か質問ありますか？」と聞かれることがありますよね。 意外と多くの就活生が「特にありません」と回答しています。しかし、それでは採用内定は遠のいてしまうでしょう。興味があれば、…

履歴書にアルバイト歴を書くべきかは、状況によって異なります。その人の経歴次第で書いた方が有利に働くこともあります。とはいえ、「アルバイト歴なんてアピールになるのか」と思っている人もいますよね。 私もフリーターから就職活動…

「第二新卒の転職で最終面接をなんとしても突破したい！」と思う一方で、実際、私の友人も第二新卒の転職の最終面接で落とされないかどうかを心配していました。 ただですね。最終面接で採用担当者がチェックしているポイントは明確化さ…

既卒の面接でも、新卒の面接と同じように自己PRを聞かれます。自己PRは、自分の良さを売り込める貴重な機会ですから、最大限活用して、あなたの良さを面接官に伝えなければなりません。 自己PRの出来次第で、合格/不合格が変わる…

第二新卒の面接では新卒と違ったポイントがチェックされます。質問に的外れな回答をしてしまい、内定を逃したくないですよね。 実際、私の友人も第二新卒の転職活動を行っていた際は「この回答で本当に良いのか？」と不安になっていまし…

既卒になると、頭を悩ませるのが履歴書をどうするか？問題です。市販の履歴書は、職務経歴の欄が多く、就業経験のない人には向いていません。一方で、大学指定の履歴書を使うのも「大学卒業してるしなぁ」と使うのが不安なはず。 そこで…

既卒になると、履歴書の書き方がわからず困りますよね。新卒の時のように大学指定の履歴書を使うべきか？市販のものを使うべきかでも迷いますし、職歴欄にアルバイト経験を書くかどうかでも迷うでしょう。 新卒は「履歴書の書き方マニュ…