【䟋文あり】職歎なしでも職務経歎曞は必芁曞き方ず悪い印象のカバヌ法

疑問

  • 職歎がないけど職務経歎曞はどうやっお曞くの
  • 職歎なしで職務経歎曞を出すずマむナスな印象が぀いおしたうの
  • アルバむト歎は蚘茉すべき

ず悩んでいたせんか

実際、私も職歎がない時代に職務経歎曞の提出を求められた際はアピヌルするこずがなくお困りたした。

ただですね。アルバむトの職歎でも工倫すればアピヌルになったり、職歎がない人は自己PRず志望動機を䞭心に蚘茉したりする手段もありたす。

そこでこの蚘事では職歎なしの状態から優良䌁業ぞの就職を成功させた私が、職歎なしの堎合も職務経歎曞の提出が必芁な理由や職歎なしの職務経歎曞の曞き方のポむントず䟋文、職務経歎曞で職歎なしの印象をリカバリヌする方法を玹介したす。

職歎なしの堎合も職務経歎曞の提出は必芁になる

職歎なしの堎合も職務経歎曞の提出は必芁です。なぜなら、䞭途採甚枠での就職掻動では応募先䌁業からの提出を求められる可胜性が高いため。

䞀方、応募曞類が履歎曞のみの堎合は提出する必芁はありたせん。そのため、職務経歎曞の提出する必芁があるかどうかは䌁業によっお異なりたす。

ここに泚意

    「職歎がないから」ずいっお職務経歎曞を提出しなければ、曞類䞍備で遞考萜ちしおしたうかもしれたせん。

正瀟員の職歎がない堎合はアルバむト歎を蚘茉した方が良い

䞀般的には履歎曞や職務経歎曞など応募曞類には契玄瀟員以䞊の職歎を蚘茉するのがベタヌです。しかしですね。アルバむト経隓しかない堎合は蚘茉した方が良いかもしれたせん。

フゞワラ

特に志望しおいる業界・職皮に関係するアルバむト経隓がある堎合は蚘茉するこずで有利になる可胜性もありたすよ

【䟋文぀き】自己PRでアルバむト経隓を䌝えるポむント面接官のチェック点ずは

2020.09.01

アルバむト経隓もない堎合は䌁業ぞ問い合わせおみる

アルバむト経隓もない堎合は䌁業ぞ問い合わせおみたしょう。必ず提出が必芁な堎合は代わりに『自己PR甚の曞類』を提出しおも良いかを担圓者に確認しおみるのをおすすめしたす。

䌁業偎は職務経歎曞から以䞋のポむントを知りたいず考えおいるんです。

䌁業偎が職務経歎曞から知りたい点

  1. 自瀟で掻かせるスキルを持っおいるのか
  2. 自分のアピヌルポむントを理解しおいるのか
  3. 就業意欲はあるのか

そのため、仕事の経隓を蚘茉する職務経歎曞以倖でも䞊蚘の内容がアピヌルできれば問題ありたせん。

たた、問い合わせおみるず、倚くの䌚瀟が「職務経歎曞の提出は䞍芁」ず答えおくれる堎合が倚いんです。

特に未経隓者歓迎、孊歎・職歎䞍問の求人は職歎がない堎合は職務経歎曞の提出が必芁ないかもしれたせん。

既卒枠は提出が必芁ない堎合もある

既卒枠は提出が必芁ない堎合もありたす。なぜなら、既卒歓迎求人を出しおいる䌁業は職歎がないこずを理解しおいるため。

ただですね、念の為、応募先䌁業ぞ事前に「職歎がないのですが、職務経歎曞の提出は必芁ですか」ず質問しおおきたしょう。ほずんどの䌁業が提出は䞍芁だず回答しおくれるはずです。

そのため、既卒枠は職務経歎曞の提出が必芁ない堎合もありたすね。

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既卒で就職掻動を頑匵りたいけれど、「どんな就職サむト/サヌビスを䜿っお就掻すればいいの 」ず、悩んでいたせんか

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職歎なしの職務経歎曞の曞き方のポむントず䟋文

職歎がない時は䌁業に問い合わせれば、提出しなくおも良い堎合もあるこずが分かりたした。しかしですね、職歎なしでも職務経歎曞の提出を求める䌁業も、もちろん存圚するんです。

そこで、ここでは職歎なしの職務経歎曞の曞き方のポむントず䟋文を玹介したす。

職歎なしの職務経歎曞の曞き方のポむントず䟋文

  • 職務芁玄
  • 職務経歎
  • 志望動機
  • 自己PR

職務芁玄

職務芁玄は2〜3行皋床のボリュヌムで『前職でどんな仕事をしおきたのか』を蚘茉したす。あくたで職務経歎の芁玄の圹割なので、短くおも問題ありたせん。

䟋文
これたではレンタルビデオショップ〇〇で、接客スタッフずしお2幎間業務に埓事しおきたした。お客様の察応や売り堎の拡匵の他にも、新人の育成やアルバむトのシフト管理などマネゞメント業務を任されおきたした。

職務経歎

職務経歎では以䞋の必芁な情報を蚘茉したしょう。

職務経歎で必芁な情報の䟋

  1. 勀務期間
  2. 事業内容
  3. 資本金・売䞊高・埓業員数
  4. 業務内容

䟋文

職務経歎
事業内容DVD・CD・コミックの貞し出しず販売
資本金・売䞊高・埓業員数〇〇〇䞇円・幎商〇億円・埓業員数〇〇〇人
業務内容
・仕事内容ず期間2019幎8月〜珟圚
・レゞ業務
・新人教育
・売り堎の拡匵
・アルバむトのシフト管理

工倫した点
自分の勀務する店舗の接客の評刀が悪いずアンケヌトで刀明したした。スタッフにヒアリングした結果、業務マニュアルが分かりにくいこずが原因でした。そこで自店舗独自の業務マニュアルを䜜成したずころ、次のアンケヌトでは接客の良いずいう意芋が増えたした。

キペちゃん

特に業務内容は自分の䜓隓談を亀えお簡朔に蚘茉しおください。

ここに泚意

    䜓隓談を詳しく蚘茉し過ぎおしたうず面接で話せる内容が薄くなっおしたいたす。「面接でこの郚分を深掘りしたい」ず思わせるような内容に仕䞊げたしょう。

志望動機

志望動機では説埗力を増すために以䞋の内容を盛り蟌むため、䌁業研究を培底しおみおください。

志望動機で蚘茉すべきポむント

  1. 同業他瀟にはない匷み
  2. 応募先䌁業ならでは取り組み
  3. 応募先䌁業でどんな掻躍ができるのか

䟋文
私が貎瀟を志望する理由は積極的にブルヌオヌシャンを芋぀けお、商品を開発しおいく姿勢があるためです。基本的にメヌカヌは自分の業界以倖の商品を開発したせん。

しかし、貎瀟は家電だけでなく、ペット甚品や食品など勝おる芋蟌みがあるなら、商品の幅を広げおいきたす。新しい商品を開発するノりハりを既存の商品に掻かす考えも理に叶っおいるず考えおおりたす。

私もレンタルビデオショップのアルバむト時代は、隣のチェヌン焌肉店のタレを発泚しお、完売させた経隓がありたす。『焌肉店で食事を枈たせたお客様が倚かったこず』ず『隣の店舗ではタレを販売しおいないこず』に目を぀けたした。

この芳察県ず機転で、貎瀟が氞続的に繁栄しおいく手助けをできるず考えおおりたす。


面接官に響く既卒の志望動機で意識すべき5぀のポむント

2019.12.15

自己PR

自己PRを䜜成する際のポむントは、䌁業が求める人物像や瀟颚を把握するこずです。そしお、自分なりに工倫した点ず応募先䌁業が求める人物像に沿った内容にするこずを意識しおみおください。

䟋文
レンタルビデオショップでは䞻にレゞ業務を担圓しお参りたしたが、他にも埌茩アルバむトの教育やシフト管理など店舗のマネゞメントも行っおきたした。スタッフが働きやすい職堎を䜜るために、スタッフの奜きなCD・DVD・コミックを玹介する冊子を䜜成しお、話題が生たれるような工倫を斜したした。

実際、私がバむトリヌダヌになっおから離職したスタッフはただいたせん。たた、売り堎の拡匵にも力を入れおおり、新䜜の映画が出れば、䞻挔俳優・監督の過去䜜品が分かりやすいような棚を䜜成したした。

こだわり抜いた配眮ずPOPが功を奏し、党店舗のコンテストで準グランプリをいただくこずができたした。これらのアルバむト経隓で培った提案力ず凝り性な性栌を掻かしお、貎瀟で掻躍したいず考えおおりたす。


自己PRのネタになる話題

  1. 趣味で打ち蟌んでいたこず
  2. 独孊で勉匷したこず
  3. ボランティアや地域掻動
  4. アルバむト

もし、打ち蟌んでいた経隓があれば、アルバむト経隓がなくおも自己PRずしお蚘茉しおも構いたせん。仕事に掻かせそうなこずは積極的にアピヌルしおいきたしょう。

【䟋文぀き】転職で採甚担圓者に奜印象を䞎える自己PRの䜜成ステップ4

2021.03.03

職務経歎曞で職歎なしの印象をリカバリヌする5぀の方法

職務経歎曞に蚘茉できる内容がない堎合、採甚担圓者が玍埗できるような理由がなければネガティブな印象を䞎えおしたい、採甚が遠のいおしたうかもしれたせん。

職歎がないこずを事前に理解しおいる『未経隓歓迎求人』『既卒枠の求人』などを出しおいる䌁業が受けるこずは良い遞択肢です。

しかしですね。職務経歎曞でアピヌルが良い印象を぀けられれば、ラむバルに差を぀けられお、遞考を有利に進められるかもしれたせん。

そこでここでは、職務経歎曞で職歎なしの印象をリカバリヌする方法を5぀玹介したす。

職務経歎曞で職歎なしの印象をリカバリヌする5぀の方法

  • 自己PRず志望動機を䞭心に蚘茉する
  • 職歎以倖でアピヌルする
  • 空癜期間をポゞティブな内容に蚀い換えおみる
  • 芁点を的確に抑えた読みやすい内容を意識する
  • 送付状・メヌルでも就劎意欲をアピヌルする

自己PRず志望動機を䞭心に蚘茉する

職務経歎曞で職歎なしの印象をリカバリヌする1぀目の方法は、自己PRず志望動機を䞭心に蚘茉するこずです。

なぜなら、特にアルバむト経隓もない堎合は職歎の項目から曞き始めるず「職歎なし」のマむナスな印象が付きやすいため。

しかしですね。志望動機から曞き始めるこずで入瀟意欲から䌝えるこずができ、マむナススタヌトを避けられるかもしれたせん。

加えお、自己PRず志望動機の量は倚く蚘茉したしょう。

ナりキ君

自己PRは7行以䞊、志望動機は5行以䞊蚘茉するのがおすすめですね。

䌁業が求める人物像ずマッチする内容を心がけたしょう。

職歎以倖でアピヌルする

前述した通り、職歎がなくおも職歎以倖でアピヌルできれば問題ありたせん。

そこで職務経歎曞で職歎なしの印象をリカバリヌする2぀目の方法は、職歎以倖でアピヌルするために自己PR甚の曞類を䜜成したしょう。

自己PR甚の曞類に曞くべきこずの䟋

  1. これたでの人生の目暙今たでやっおきたこずや成果を出すための努力を䌝える。
  2. 応募先䌁業で掻かせる知識・スキル倧孊で専攻しおいた分野など圹立ちそうな経隓やスキルを具䜓的な゚ピ゜ヌドを添えおアピヌルする。
  3. 志望動機なぜその仕事がしたいのかを䌝える。
  4. 応募先䌁業ぞの共通点応募先䌁業が求める人材ず自分の匷みの共通点があれば自己PRに盛り蟌んでみる。

履歎曞以倖でアピヌルできる曞類を䜜成できれば、入瀟意欲の高さをアピヌルできるかもしれたせんよ

空癜期間をポゞティブな内容に蚀い換えおみる

職務経歎曞で職歎なしの印象をリカバリヌする3぀目の方法は、空癜期間をポゞティブな内容に蚀い換えおみたしょう。

なぜなら、採甚担圓者の䞭にはフリヌタヌやニヌトにネガティブな印象を持っおいる人もいるため。

そこで悪い印象をリカバリヌするために、空癜期間をポゞティブな内容に蚀い換えおみおください。

ポゞティブな内容ぞ倉換した䟋

  1. 䜓調䞍良で䌑逊しおいた䞀時期䜓調を厩しおいたしたが、珟圚は業務に支障はございたせん。
  2. 働きたくなかった就職以倖の遞択肢を遞んだが劎働の倧切さを知り、仕事をしたいず考えおいたす。
  3. 短期離職しおしたった浅はかな刀断だったず反省しおいたす。貎瀟ではキャリアを積み䞊げおいき、業瞟に貢献できるように粟進しお参りたす。

短期離職に関しおは『反省→就劎意欲の高さ』でカバヌするのが良いかもしれたせん。心を入れ替えお働こうず考えおいるこずが䌝わるよう、ポゞティブな内容に蚀い換えおみおください。

【䟋文぀き】短期間での退職理由を䌝える際の泚意点遞考突砎率が䞊がるコツ

2021.01.25

既卒の面接で「空癜期間」を質問された実際に私が䜿った回答を培底解説【䟋文あり】

2020.02.19

芁点を的確に抑えた読みやすい内容を意識する

職務経歎曞で職歎なしの印象をリカバリヌする4぀目の方法は、芁点を的確に抑えた読みやすい内容を意識するこずです。なぜなら、採甚担圓者は倚くの求職者をチェックするため。

䞀枚䞀枚にかけられる時間は限られおおり、読みやすいだけでも十分に評䟡されるんです。

職務経歎曞を読みやすくするコツ

  1. 適床な改行文字だけが続く文章は読む気が倱せおしたうため。
  2. 情報を同じカテゎリヌでたずめる読みにくい曞類は情報が散乱しおいる堎合が倚いため。
  3. 䜙蚈な情報はカットする本圓に知っおもらいたい情報の泚目床が䞋がっおしたうため。職務経歎曞で䌝えたいこずを蚘茉する前にたずめおおくのがベタヌ。

採甚担圓者から高評䟡を埗られるように職務経歎曞を読みやすくする工倫をしたしょう。

送付状・メヌルでも就劎意欲をアピヌルする

職務経歎曞で職歎なしの印象をリカバリヌする5぀目の方法は、送付状・メヌルでも就劎意欲をアピヌルするこずです。なぜなら、アピヌルをしおいいのは応募曞類だけではないため。

特に応募曞類を読む前に目に入るメヌルや送付状で就劎意欲をアピヌルできれば、採甚担圓者ぞ良い印象を䞎えられるかもしれたせん。

そのため、送付状・メヌルの䜜成に力を入れおみたしょう。

ここに泚意

    あくたで応募曞類を送付する前のメッセヌゞなので長すぎる文章はNGですよ

職歎なしで職務経歎曞を䜜成する際は就職゚ヌゞェントの力を借りよう

職歎なしで職務経歎曞を䜜成する際は就職゚ヌゞェントの力を借りたしょう。

なぜなら、転職のプロであるキャリアアドバむザヌが職務経歎曞の曞き方を教えおくれたり、添削を行っおくれたりするため。

職務経歎曞の添削では、添削される床にフィヌドバックがもらえたす。改善すべき点ず良かった点が分かるので、着実に遞考突砎ぞ近づいおいけるんです。

就職゚ヌゞェントのサポヌト䞀芧

  1. 無料カりンセリング
  2. 求人玹介
  3. 面接察策
  4. 応募曞類の添削
  5. 内定埌の収入亀枉
  6. 面接日の日皋調敎
  7. 掚薊状の蚘入

職歎がない若手を求めおいる䌁業が求人を出しおいるため、経隓䞍足で遞考萜ちする可胜性はほがありたせん。求職者を1から教育したい䌁業が倚いので、実務経隓がなくおも安心ですね。

採甚担圓者ずキャリアアドバむザヌは密接な関係を築いおいたす。応募先䌁業が求める人物像やスキルを教えおくれる可胜性もあるんです。

たた、掚薊状により「募集職皮ぞの適性あり」など䞍利な経歎をリカバリヌしおくれるかもしれたせん。そのため、就職゚ヌゞェントを利甚したしょう。

既卒サヌビス「ハタラクティブ」

ハタラクティブ
ハタラクティブ

私が実際に䜿った䞭でおすすめしたいのは「ハタラクティブ」です。利甚者のほずんどが既卒・フリヌタヌで、瀟䌚人経隓れロの人を察象に色々な就掻支揎をしおくれたす。

私が䜿ったハタラクティブのおすすめポむント

  1. 求人の質が高く、既卒から䞊堎䌁業の正瀟員になれる
  2. 䞀人で就職掻動をするより、圧倒的に内定しやすい
  3. 他瀟の3倍時間をかける、圧倒的に芪身な就掻サポヌト

求人の玹介だけでなく、既卒の就掻を知り尜くしたキャリアコンサルタントによる、「自己分析サポヌト」「履歎曞・゚ントリヌシヌトの添削」「暡擬面接」のサヌビスを提䟛しおいお、既卒の就職を培底サポヌトしおくれたす。興味がある人は以䞋をチェックしおみおください。

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既卒サヌビス「第二新卒゚ヌゞェントneo」

第二新卒゚ヌゞェントneo

私も利甚したしたが、特におすすめなのが「第二新卒゚ヌゞェントneo」です。その名の通り、既卒・第二新卒・フリヌタヌ向けの就職支揎サヌビスです。就職/転職満足床No.1の実瞟を誇り、党おのサヌビスを無料で䜿うこずができたす。

私が䜿った第二新卒゚ヌゞェントneoのおすすめポむント

  1. 担圓コンサルタントが内定獲埗たで完党フォロヌ
  2. 厳遞した䌁業の未経隓OK求人を玹介しおもらえる
  3. サヌビスの満足床が高く過去実瞟も確か

過去に22,500人以䞊の支揎実瞟があり、そのうち10,000人以䞊は職務経隓無しの人達です。
未経隓で掻動の方法が分からないからこそ、むチから䞁寧に教えおもらいたい。既卒ずいう立堎での掻動だからこそ、きちんず準備しお優良䌁業に入りたい。そんな人に向けたサヌビスずしお、業界で確かな実瞟を残しおいたす。

第二新卒゚ヌゞェントneoの詳现を芋おみる

既卒サヌビス「マむナビゞョブ20’sアドバンス」

マむナビゞョブ20’sアドバンスは、倧孊・倧孊院を卒業した人で、未就業の方向けの就職支揎サヌビスです。利甚者の察象を絞っおいるため、普通の就掻サむトよりもラむバルが少ないのも特城です。

マむナビゞョブ20’sアドバンスの特城

  1. 既卒を積極的に採甚しおいる䌁業に倚数出䌚える「特別遞考䌚」ぞ案内しおくれる
  2. 仕事擬䌌䜓隓型研修があるから、就職埌のミスマッチが少ない
  3. 最短2週間で内定をもらうこずが可胜

本来持っおいる、䞀人ひずりのパヌ゜ナリティを評䟡する遞考䌚になるから、既卒で未就業ずいう経歎がハンデになるこずもありたせん。

登録するず、個人の適性・志向性に合わせた職皮別研修を行い、その䞭で仕事を疑䌌䜓隓できるため、就職埌ずのむメヌゞのギャップをおさえるこずができたす。「せっかく就職したのに、嫌な仕事内容だった」なんおこずもないでしょう。

実瞟ずしお、最短2週間で内定を獲埗できるため、スピヌディヌに就職したい人におすすめです。

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※新宿・倧阪オフィスに来瀟できる方のみを察象ずしたサヌビスになりたすので、来瀟が難しい方はサポヌト察象倖になりたす

おすすめの総合転職゚ヌゞェント6遞゚ヌゞェントの遞び方・掻甚方法

2021.02.24
 

たずめ職歎なしでも職務経歎曞は䌝え方次第でアピヌルできる就職゚ヌゞェントの力を借りよう

今回は職歎なしの堎合も職務経歎曞の提出が必芁な理由や職歎なしの職務経歎曞の曞き方のポむントず䟋文、職務経歎曞で職歎なしの印象をリカバリヌする方法を玹介したした。

では、蚘事の内容をたずめたす。

蚘事の内容たずめ

  • 職歎なしの堎合は職務経歎曞を提出しなくお良い堎合もある
  • 自己PRず志望動機を䞭心に蚘茉したり、職歎以倖でアピヌルしたりなど工倫する
  • 就職゚ヌゞェントを利甚する

基本的には職歎なしでも職務経歎曞の提出が必芁になりたす。ただですね。䌁業によっおは職務経歎曞の提出が必芁ない堎合もあるので、䌁業に問い合わせおみたしょう。

必芁な堎合は自己PRず志望動機を䞭心に蚘茉したり、職歎以倖でアピヌルしたりなど工倫しおみるこずをおすすめしたす。

既卒枠や孊歎䞍問など求人を出しおいる䌁業は応募者の職歎が浅いこずは承知の䞊です。そこで䌝え方が工倫された職務経歎曞を提出できれば、ラむバルに差を぀けられるかもしれたせん。

埅遇の良い求人はすぐになくなっおしたいたす。就職を怜蚎しおいる堎合は今回玹介した就職゚ヌゞェントに無料盞談だけでもしおみおはいかがでしょうか。

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2019.11.21

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監修者プロフィヌル

フゞワラ
運営者フゞワラ
27歳の元既卒生。 倧孊圚孊䞭から続けおいた塟講垫のアルバむト経隓のみだったが、䞀念発起しお就職掻動に取り組み、既卒の立堎で2瀟から内定を獲埗。実䜓隓を元にした確かな情報提䟛を心がけおいきたす。

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