既卒になると、履歴書の書き方がわからず困りますよね。新卒の時のように大学指定の履歴書を使うべきか？市販のものを使うべきかでも迷いますし、職歴欄にアルバイト経験を書くかどうかでも迷うでしょう。 新卒は「履歴書の書き方マニュ…

既卒・フリーター向け就職エージェントの「ハタラクティブ」は、これまで110,000人以上の既卒・フリーターの正社員就職を支援しています。 サービスに登録すると、ハタラクティブが抱えている2,500件以上の未経験者歓迎求人…

既卒者に特化した「リクナビダイレクト（既卒）」の評判はどうか気になりませんか？ 新卒で馴染みのあるリクナビの系列サイトですから、既卒verのリクナビダイレクトの利用を検討している既卒の方も多いでしょう。 そこで、既卒とし…

第二新卒・既卒を対象にした就職紹介サービスである「いい就職.com」。ネットで調べると「親身になってくれた」「ここのおかげで内定できた」などいい評判ばかりが見つかります。とはいえ、ネットの口コミだけを100％信じきること…

「職歴なし、27歳、フリーター」という条件だと、「もう正社員にはなれないのかな…」と諦めてしまいがちですよね。でも、大丈夫です。正しい戦略を使えば、27歳、職歴なしという条件でも正社員の内定を勝ち取ることは十分に可能です…

既卒の面接は、新卒の面接とは質問の種類が変わってきます。既卒は、面接官に「就職活動に失敗したのでは？」「在学中に就職活動をしなかったのは、就労意欲が低いからでは？」など、マイナスの色眼鏡で見られるのです。 だから、面接官…

既卒の就職活動は、新卒の時とは違い、大学卒業後に行いますから、「学歴は関係なくなるのでは？」と考える人も多いでしょう。 さて、実際には、既卒の就職活動に学歴は関係があるのでしょうか？早稲田大学卒で既卒として就職活動をした…

「既卒だと、中小・零細企業にしか内定できない。お先真っ暗だ」と思っていませんか？確かに、既卒になると、新卒の時とくらべて受けられる企業が少なくなりますし、「一度就活に失敗した人」とみなされ不利になります。 しかし、戦い方…

既卒の面接は、新卒とは少しルールが違います。「既卒ということは、新卒の時に上手くいかなかった問題のある人物なのでは？」と色眼鏡で見られ、その懸念を払拭するべき受け答えをしなければならないからです。 また、新卒に比べて年齢…

既卒の面接でも「志望動機」は非常によく聞かれる質問です。志望動機は「会社への意欲・関心」「仕事への熱意」が現れる非常に質問です。適当な志望動機では「既卒になっても、仕事への意欲がなく、現状への危機感がない」とマイナスに評…