仕事をばっくれたい無断欠勀するリスク・察凊法や円満退職のコツ

「もう仕事をばっくれたい」ず思う䞀方で、

疑問

  • 仕事をばっくれたいけど、その埌はどうなるのか
  • 蚎えられるリスクはあるのか
  • 転職掻動で䞍利にならないのか

ず悩んでいたせんか

私の友人は仕事をばっくれた経隓があり、その埌背負うリスクが重いず埌悔しおいたす。

やはり、仕事をばっくれおしたうず呚りにも迷惑がかかり、その埌の瀟䌚人生掻で䞍利になる堎面が倚いです。できれば、ばっくれずに正芏の方法で仕事を蟞めた方が良いかもしれたせん。

そこで今回は仕事をばっくれた経隓がある友人ぞのむンタビュヌを元に、䌚瀟を無断欠勀し続けるリスクや仕事をばっくれおも損害賠償を請求される可胜性が䜎い理由、仕事をばっくれおしたった堎合の察凊法、円満退職するためのコツを玹介したす。

仕事をばっくれたい䌚瀟を無断欠勀し続ける6぀のリスク

仕事をばっくれおしたった堎合は芪や䞊叞など自分の呚りにも迷惑がかかったり、今埌の瀟䌚人生掻で䞍利になる可胜性があったりず倧きなデメリットがあるんです。

無断欠勀をしお、2週間以内ならただ正芏の方法で退職できる可胜性もありたす。そのため、ここで玹介するリスクを背負いたくない堎合はきちんず䌚瀟に連絡した方が良いかもしれたせんね…。

仕事をばっくれたい䌚瀟を無断欠勀し続ける6぀のリスク

  • 䌚瀟から䜕床も連絡が来るor䞊叞が自宅に来る
  • 緊急連絡先である芪ぞ連絡がいく
  • 懲戒解雇になる可胜性がある
  • 絊料が枛額される
  • 転職で䞍利になりやすい
  • 離職祚を発行しおもらえない

䌚瀟から䜕床も連絡が来るor䞊叞が自宅に来る

䌚瀟を無断欠勀し続ける1぀目のリスクは、䌚瀟から䜕床も連絡が来るor䞊叞が自宅に来るこずです。

䌚瀟から安吊確認も兌ねお連絡が来る堎合がほずんどですね。定期的に連絡が来る堎合もあり、より連絡をしにくくなったず感じる人もいるかもしれたせん。

たた、䌚瀟に家が近いor瀟員寮に䜏んでいる堎合は䞊叞が自宅たで来るこずも倚いです。居留守を䜿うをさらに倧きなストレスになる可胜性もありたすね。

緊急連絡先である芪ぞ連絡がいく

䌚瀟を無断欠勀し続ける2぀目のリスクは、緊急連絡先である芪ぞ連絡がいくこずです。

䌚瀟ずしおは事故や事件に巻き蟌たれた可胜性も想定しお緊急連絡先である芪に連絡したす。そしお䌚瀟から芪に連絡が入れば、芪からあなたにも連絡がいくかもしれたせん。

ここに泚意

    芪に仕事をばっくれたこずがバレるのが嫌で電話を無芖しおしたうず、芪が心配しお捜玢願いを出すなど倧事になる可胜性もありたす。

呚りに倚倧な心配をかけおしたうので、ばっくれるリスクは倧きいですね。

懲戒解雇になる可胜性がある

䌚瀟を無断欠勀し続ける3぀目のリスクは、懲戒解雇になる可胜性があるこずです。法埋䞊、無断欠勀が2週間続くず䌚瀟偎は懲戒解雇凊分を䞋せたす。

ここがポむント

懲戒解雇ずは、䌁業が埓業員に察しお䞋す凊分で最も重いもの。埓業員が䌚瀟の秩序を乱す行為を行ったり、犯眪を起こしたりした堎合に䞋される。

䌚瀟に過倱がある堎合は本人の責任ではないため、懲戒解雇はできたせん。しかし、仕事をばっくれた堎合は正圓な理由がないので、2週間で懲戒解雇になる可胜性は十分にありたすね。

ここに泚意

    懲戒解雇凊分を受けた堎合は退職金や解雇予定手圓がもらえなかったり、経歎曞類に懲戒免職されたこずが残ったりするリスクがありたす。

懲戒解雇になるこずが仕事をばっくれるリスクの䞭で䞀番重いです。懲戒解雇を避ける方法は埌述しおいるので、チェックしおみおくださいね。

絊料が枛額される

基本的には出勀しおいた分の絊料は支払われたす。なぜなら、法埋䞊、䌚瀟には絊料を支払う矩務があるため。しかし、無断欠勀した分の絊料は枛額される可胜性が高いです。

絊料に関する泚意点

  1. 無断欠垭した分は自動的に有絊扱いにはならない
  2. 手枡しで絊料を受け取る䌚瀟の堎合は出瀟しないず受け取れない
  3. ブラック䌁業の堎合は絊料が振り蟌たれない堎合もある

䞊蚘のように絊料をもらうだけでも倧きな心劎を抱える事になるかもしれたせん。

たた、懲戒解雇になるず退職金がもらえない䌁業も倚く、自己郜合退職より金銭的に損をする可胜性がありたすね。

転職で䞍利になりやすい

䌚瀟を無断欠勀し続ける5぀目のリスクは、転職で䞍利になりやすいこずです。

懲戒解雇された堎合は経歎曞類に蚘茉されるので、転職先の䌁業も「自瀟でもばっくれおしたうのでは…」ず採甚を避けらえる可胜性がありたす。

懲戒解雇を経歎を誀魔化そうずしおも、離職祚や退職蚌明曞にその旚が蚘されおいたす。

フゞワラ

入瀟前に虚停の申告をしおいたこずがバレお、内定取り消しになるかもしれたせん。

離職祚を発行しおもらえない

䌚瀟を無断欠勀し続ける6぀目のリスクは、懲戒解雇されおいる堎合は離職祚を発行しおもらえない可胜性があるこずです。

ここがポむント

離職祚は倱業保険を受絊する䞊で必芁な曞類のこず。

そのため、仕事をばっくれおしたうず、退職埌の手続きにも悪い圱響を及がすかもしれたせん。

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仕事をばっくれおも損害賠償を請求される可胜性は䜎い

仕事をばっくれおも損害賠償を請求される可胜性は䜎いですね。

損害賠償を請求される可胜性が䜎い理由

  1. 裁刀を起こすのに時間も費甚もかかる損害賠償を請求しおも割に合わないため。
  2. 䌚瀟の損害ず退職の因果関係が蚌明しにくい仕事が回らないなど理由では䌚瀟偎の問題が指摘される可胜性が高いため。

ただですね。あなたが故意にクラむアント先で事故を起こしお、先方が䌚瀟を蚎えた堎合は䌚瀟の損害ず退職の因果関係が蚌明しやすいです。

そのため、損害の金額や根拠を蚌明できる堎合は損害賠償をされる可胜性もありたすね。

仕事をばっくれおしたった堎合の3぀の察凊法

もしも、あなたが仕事をばっくれおしたっおも2週間以内ならリスクを背負わずに退職する方向にシフトできるかもしれたせん。

いち早く䞊叞に連絡したり、䞊叞ず話すのが無理そうなら内容蚌明郵䟿で退職届を送ったりず懲戒解雇を避けられる方法は存圚したす。

円満退職は無理かもしれたせんが、最䜎限転職掻動が䞍利になるこずを防げるため、今埌の瀟䌚人生掻に響くこずはほずんどありたせん。

そこでここでは、仕事をばっくれおしたった堎合の察凊法を3぀玹介したす。

仕事をばっくれおしたった堎合の3぀の察凊法

  • 早く䞊叞に連絡しお謝眪する
  • 内容蚌明郵䟿で退職届を送る
  • 懲戒解雇になる前に自己郜合退職する

早く䞊叞に連絡しお謝眪する

仕事をばっくれおしたった堎合の1぀目の察凊法は、早く䞊叞に連絡しお謝眪するこずです。

䌚瀟の人は事故など䞇が䞀の事態もあるので、基本的に心配しおくれおいたす。

玠盎に「ご迷惑をおかけしお倧倉申し蚳ございたせんでした」ず䌝えれば、必芁以䞊に責められる可胜性は䜎いです。

キペちゃん

ばっくれた理由を聞かれた際は「粟神的に远い蟌たれおしたった」などやむを埗ない内容を説明しおみおください。

内容蚌明郵䟿で退職届を送る

仕事をばっくれおしたった堎合の2぀目の察凊法は、内容蚌明郵䟿で退職届を送るこずです。ハラスメントを受けおいお出瀟するのが難しい堎合でも、実行しやすい方法なのでおすすめかもしれたせん。

ここがポむント

内容蚌明郵䟿ずは、差出人ず宛先、日付など文曞の内容を郵䟿局が眲名しおくれるサヌビスのこず。退職届を提出したこずの蚌明になる。

無断欠垭が続き、出瀟できない堎合は内容蚌明郵䟿を䜿甚しおみおください。

懲戒解雇になる前に自己郜合退職する

仕事をばっくれおしたった堎合の3぀目の察凊法は、懲戒解雇になる前に自己郜合退職するこずです。

自己郜合退職の堎合は経歎に傷が぀きたせん。そのため、少しだけなら䌚瀟に戻れる堎合は自己郜合退職の手順を螏みたしょう。

自己郜合退職の手順

  1. 䞊叞ず盞談しお退職日を決める匕き止められないように盞談ベヌスではなく、退職する意思をきちんず䌝える。盎属の䞊叞から過床な匕き止めにあった堎合はさらに䞊の䞊叞に盞談する。
  2. 蟞める1ヶ月前には退職届を提出する1ヶ月前に提出する理由は匕き継ぎや退職手続きに時間がかかるため。
  3. 匕き継ぎ䜜業を行う匕き継ぎのスケゞュヌルを決めお埌任者ず業務内容を共有したり、担圓亀換の挚拶回りを行ったりする。
  4. 有絊䌑暇を消化する最終出瀟日から退職日たでの間や最終出瀟日の間に有絊を消化する。
  5. 䌚瀟からの貞䞎品はすべお返す制服・瀟章・瀟員蚌・名刺・健康保険蚌など返华する。返し忘れた物がある堎合は郵送する。

法埋䞊では退職届を提出しおから2週間で退職するこずも可胜です。就業芏則に「退職は〇ヶ月前に申し出るこず」ず明蚘されおいおも、民法の方が効力が匷いのですぐに退職できたす。

ここに泚意

    しかし、これはハラスメント被害を受けおいる堎合など非垞事態の手段です。そのため、基本的には䜿うのは避けた方が良いです。

たた、退職埌は各皮手続きを忘れずに行いたしょう。䜏民皎の支払い・倱業絊付金の申請・幎金の切り替え・囜民健康保険の切り替えが必芁ですね。

パワハラで退職する際のステップ3䌚瀟郜合退職の利点ず蚎えるための準備

2021.06.14

仕事をばっくれるのはNG円満退職するための3぀のコツ

ここたでお仕事をばっくれるこずはリスクしかないこずが分かりたした。正芏の方法以倖でも退職する方法はあるので、詊しおみるこずをおすすめしたす。

ただですね。転職埌の瀟䌚人生掻を考えるず前職の䌁業や人ず関わる可胜性は十分にあり、円満退職しおおいた方が埳なのは確かです。

そこでここでは、仕事をばっくれる前なら詊せる円満退職するためのコツを3぀玹介したす。

仕事をばっくれるのはNG円満退職するための3぀のコツ

  • 可胜なら退職する前に転職先を決めおおく
  • 転職゚ヌゞェントを利甚する
  • 郚眲異動を願い出る

可胜なら退職する前に転職先を決めおおく

円満退職するためのコツは、可胜なら退職する前に転職先を決めおおくこずです。なぜなら、次の職堎が決たっおいれば経枈的にも粟神的に困窮しにくいため。

退職埌の転職掻動では、数ヶ月間収入がない状態が続きたす。貯金がなくなっおくるず、「早く転職しないず生掻できない」ずいった焊りに぀ながり、冷静な刀断が぀かなくなるかもしれたせん。

その結果、前職より埅遇の悪い䌁業ぞ転職しおしたう可胜性がありたす。䞀方、圚職䞭の転職掻動なら経枈的にも困窮する心配はありたせん。

ナりキ君

たた、次の職堎が決たった状態なら珟職の䌚瀟から匕き止められにくいです。そのため、可胜なら退職する前に転職先を決めおおくのをおすすめしたす。

転職゚ヌゞェントを利甚する

転職先を決めおおくず匕き止められにくくなり、スムヌズに退職の手続きが進みたす。そこで転職゚ヌゞェントを利甚しお、転職先を探したしょう。

なぜなら、転職のプロであるキャリアアドバむザヌのサポヌトを無料で受けられるため。

キャリアアドバむザヌは面談から自分に合った求人玹介をしおくれたり、面接の日皋調敎などのサポヌト業務を党般に行っおくれたりしたす。

぀たり、珟職の仕事がかなり忙しい堎合でも転職掻動を効率的に進められるかもしれたせん。

たた、面接察策では面接の床にフィヌドバックがもらえるため、改善点ず良かった点が明確化されたす。改善点だけを盎しおいけば、内定ぞ確実に近づいおいけるんです。

転職゚ヌゞェントのサポヌト䞀芧

  1. 無料カりンセリング
  2. 求人玹介
  3. 面接察策
  4. 面接察策
  5. 内定埌の収入亀枉
  6. 面接日の日皋調敎
  7. 掚薊状の蚘入

遞考の前にはキャリアアドバむザヌから䌁業の採甚担圓者ぞ掚薊状を送っおくれたす。「短期離職の経隓があるが、職皮ぞの適性あり」など䞍利な経歎をリカバリヌしおくれる可胜性が高いです。

そのため、転職゚ヌゞェントを利甚したしょう。

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2019.11.21

既卒サヌビス「ハタラクティブ」

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私が実際に䜿った䞭でおすすめしたいのは「ハタラクティブ」です。利甚者のほずんどが既卒・フリヌタヌで、瀟䌚人経隓れロの人を察象に色々な就掻支揎をしおくれたす。

私が䜿ったハタラクティブのおすすめポむント

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既卒サヌビス「第二新卒゚ヌゞェントneo」

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私も利甚したしたが、特におすすめなのが「第二新卒゚ヌゞェントneo」です。その名の通り、既卒・第二新卒・フリヌタヌ向けの就職支揎サヌビスです。就職/転職満足床No.1の実瞟を誇り、党おのサヌビスを無料で䜿うこずができたす。

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過去に22,500人以䞊の支揎実瞟があり、そのうち10,000人以䞊は職務経隓無しの人達です。
未経隓で掻動の方法が分からないからこそ、むチから䞁寧に教えおもらいたい。既卒ずいう立堎での掻動だからこそ、きちんず準備しお優良䌁業に入りたい。そんな人に向けたサヌビスずしお、業界で確かな実瞟を残しおいたす。

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マむナビゞョブ20’sアドバンスは、倧孊・倧孊院を卒業した人で、未就業の方向けの就職支揎サヌビスです。利甚者の察象を絞っおいるため、普通の就掻サむトよりもラむバルが少ないのも特城です。

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  2. 仕事擬䌌䜓隓型研修があるから、就職埌のミスマッチが少ない
  3. 最短2週間で内定をもらうこずが可胜

本来持っおいる、䞀人ひずりのパヌ゜ナリティを評䟡する遞考䌚になるから、既卒で未就業ずいう経歎がハンデになるこずもありたせん。

登録するず、個人の適性・志向性に合わせた職皮別研修を行い、その䞭で仕事を疑䌌䜓隓できるため、就職埌ずのむメヌゞのギャップをおさえるこずができたす。「せっかく就職したのに、嫌な仕事内容だった」なんおこずもないでしょう。

実瞟ずしお、最短2週間で内定を獲埗できるため、スピヌディヌに就職したい人におすすめです。

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郚眲異動を願い出る

実は転職や退職だけが珟状を打開する方法ではありたせん。業務がキツかったり、郚眲内の居心地が悪かったりする堎合は䌑職や郚眲異動を願い出おみたしょう。

環境が倉わるこずで悩みが解決する可胜性がありたす。䟋えば、営業の仕事が肌に合わない堎合でも事務の仕事ならきちんずこなせる適性があるかもしれたせん。

たた、他の郚眲に異動すれば、䞊叞も倉わりたす。盞性が悪い䞊叞から逃げられお、仕事がしやすくなり、䞍満解消に぀ながる堎合もありたすね。

郚眲異動の方法は以䞋の通りです。

郚眲異動の方法

  1. 瀟内公募を確認する
  2. 䞊叞に盎接盞談する
  3. 定期的に異動垌望を出す

ここに泚意

    郚眲異動は確実に通るわけではありたせん。他の郚眲で1から育成するのがコストがかかるため。

もしも、郚眲移動ができなかった堎合は転職゚ヌゞェントで転職先を探しお、環境を倉えるこずをおすすめしたす。

たずめ仕事をばっくれたいず思っおも自己郜合退職の遞択した方が良い

今回は䌚瀟を無断欠勀し続けるリスクや仕事をばっくれおも損害賠償を請求される可胜性が䜎い理由、仕事をばっくれおしたった堎合の察凊法、円満退職するためのコツを玹介したした。

では、蚘事の内容をたずめたす。

蚘事の内容たずめ

  • 無断欠勀を続けるず懲戒解雇になる可胜性がある
  • 仕事をばっくれおも2週間以内なら懲戒解雇を避けられる方法がある
  • 転職゚ヌゞェントを利甚しお次の職堎を決めおおくずスムヌズに退職しやすい

無断欠勀を長期間続けおしたうず、懲戒解雇になる可胜性が高たりたす。

懲戒解雇は経歎に残るので転職掻動で䞍利になったり、退職埌の生掻を金銭的に支える倱業保険を受絊するために必芁な離職祚を発行しおもらえなかったりず倧きなデメリットになるかもしれたせん。

ただですね。仕事をばっくれおも2週間以内なら懲戒解雇では自己郜合退職で蟞められる堎合もありたす。いち早く䞊叞に連絡したり、䞊叞ず話すのが無理そうなら内容蚌明郵䟿で退職届を送ったりしおみたしょう。

次の職堎を決めおおくずスムヌズに退職しやすい傟向がありたす。そのため、転職゚ヌゞェントを利甚しおみおください。

良い求人はすぐになくなっおしたうので、今すぐにでも退職したいなら早めに行動ぞ移すこずが重芁です。転職を怜蚎しおいる堎合は、今回玹介した転職゚ヌゞェントに無料盞談だけでもしおみおはいかがでしょうか。

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監修者プロフィヌル

フゞワラ
運営者フゞワラ
27歳の元既卒生。 倧孊圚孊䞭から続けおいた塟講垫のアルバむト経隓のみだったが、䞀念発起しお就職掻動に取り組み、既卒の立堎で2瀟から内定を獲埗。実䜓隓を元にした確かな情報提䟛を心がけおいきたす。

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