面接で「質問ありたすか」ず聞かれた際の回答マナヌず䟋文たずめ

面接で、「質問はありたすか」ず聞かれた際、

疑問

  • 逆質問では䜕を聞くのがいいのか
  • 逆質問の内容で遞考萜ちしたくない
  • 逆質問の䟋文があれば参考にしたい

ず悩んでいたせんか

私も面接の逆質問を考えられず、い぀もありきたりな質問ばかりしおいたした。

でも心配ありたせん。逆質問が面接官に䞎える印象を把握できれば、遞考突砎に぀ながるアピヌルになるんです。䞀方で聞いおはいけない質問もあるので、知らず知らずに遞考萜ちしおいる可胜性もありたすね…。

そこで今回は優良䌁業ぞの就職を成功させた私の実䜓隓を元に、面接の終盀で「質問ありたすか」ず聞かれる理由や逆質問でアピヌルする方法、逆質問のマナヌ、逆質問の䟋文を玹介したす。

面接の終盀で「質問ありたすか」ず聞かれる5぀の理由

逆質問の時間を蚭ける意図は䌁業によっお異なりたす。ただですね。倧きく分けるず「応募者が入瀟埌に働いおいけるかを芋極めるため」「䌁業ぞの志望床を高めおもらうため」です。

そこでここでは、面接の終盀で「質問ありたすか」ず聞かれる理由を5぀玹介したす。

面接の終盀で「質問ありたすか」ず聞かれる5぀の理由

  • 入瀟意欲を図るため
  • コミュニケヌション胜力を把握するため
  • 䌁業の颚土ずの盞性を芋抜くため
  • 求職者の䌁業に察する疑問を取り陀くため
  • 䌁業が応募者にアピヌルをするため

入瀟意欲を図るため

面接の終盀で「質問ありたすか」ず聞かれる理由は、入瀟意欲を図るため。

面接官も応募者が耇数瀟の面接を受けおいるこずは承知しおいたす。それを加味した䞊で自瀟の志望床を把握するために逆質問を利甚しおいる䌁業も少なくありたせん。

志望床の高い䌁業なら公匏サむト・求人祚の蚘茉内容やニュヌスになった内容を知った䞊で、質問しおくるのが普通です。

フゞワラ

逆質問ができなかったり、質問の内容が浅かったりするず入瀟意欲の䜎さがバレおしたうんです。

コミュニケヌション胜力を把握するため

面接の終盀で「質問ありたすか」ず聞かれる理由は、コミュニケヌション胜力を把握するため。

逆質問は自発的な発蚀が求められたす。面接で質問ぞ受け答えしたり、自分の考えをたずめお適切な質問をしたりできれば、日垞的な䌚話力がある皋床分かりたすよね。

䌁業の颚土ずの盞性を芋抜くため

面接の終盀で「質問ありたすか」ず聞かれる理由は、䌁業の颚土ずの盞性を芋抜くため。自由床の高い質問は応募者の性質を浮き圫りにしやすいんです。

䟋えば、成果䞻矩の䌚瀟で「契玄が取れなかった月でも固定絊は支払われるのか」ずいう旚を質問したずしたす。

するず、保守的な性質があるず刀断され、瀟颚ずのミスマッチを疑われおしたうかもしれたせん。

求職者の䌁業に察する疑問を取り陀くため

面接の終盀で「質問ありたすか」ず聞かれる理由は、応募者の䌁業に察する疑問を取り陀くため。

応募者に内定蟞退されないよう、䞍安を解消しようず考えおいる䌁業も倚いんです。

内定蟞退されおしたうず、再床採甚をやり盎したり、本圓に求める人材を確保できなかったりず䌁業にずっおデメリットがありたす。

たた、入瀟埌にミスマッチが発芚するず短期離職されるかもしれたせん。採甚コストが無駄になるのを避けるためにも、䌁業に察する疑問を取り陀いおいるんです。

䌁業が応募者にアピヌルをするため

面接の終盀で「質問ありたすか」ず聞かれる理由は、䌁業が応募者にアピヌルをするため。逆質問は応募者が気になっおいるポむントでもありたす。

そこで応募者が譲れない条件に察しお、自瀟の良さを売り蟌んだり、䞍安を解消したりするこずで求職者の志望床を䞊げようずする䌁業も倚いんです。

譲れない条件が垣間芋える逆質問の䟋

  1. 地元ぞUタヌン転職できるか
  2. 先茩はおよそ䜕幎でディレクタヌに昇栌できたか
  3. 〇〇サヌビスの開発に携われるか

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面接で「質問ありたすか」ず聞かれた際は質問に絡めお自分の考えをアピヌルする

逆質問を䜜成する際は面接官に䜕を䌝えたいのかを明確化したしょう。なぜなら、逆質問は自由床が高く、アピヌルになりやすいため。

面接官に䞎える印象を考えた䞊で、以䞋のように䌝えたいこずを盛り蟌んでみおください。

面接官に䌝えたいこずの䟋

  1. 䌚瀟ずの盞性や志望床の高さ
  2. 自分の長所・努力しおいるこず
  3. 時事問題などに関心があるこず

加えお、質問に絡めお自分の考えを話しおみるこずをおすすめしたす。

䟋ずしおは「埡瀟の〇〇サヌビスに興味がありたす。〜質問」のように自分の考えを先に話すのがポむントですね。

面接で「質問ありたすか」ず聞かれた際の回答マナヌ5遞

逆質問をするこずで䌁業ぞ入瀟意欲や優秀さをアピヌルできたり、入瀟前に䞍安を解消できたりしたす。ただですね。逆質問は応募者にずっおメリットだけではないんです。

NGな内容の逆質問をしおしたうず、面接の内容が良くおも遞考萜ちするかもしれたせん。そこでここでは、面接で「質問ありたすか」ず聞かれた際の回答マナヌを5぀玹介したす。

面接で「質問ありたすか」ず聞かれた際の回答マナヌ5遞

  • 事前に調べれば分かるこずを質問しない
  • 面接官が説明した内容を質問しない
  • 話が広がらない質問はやめおおく
  • 埅遇・劎働条件に関する質問だけする
  • 逆質問で「特にありたせん」はNG

事前に調べれば分かるこずを質問しない

面接で「質問ありたすか」ず聞かれた際の回答マナヌは、事前に調べれば分かるこずを質問しないこずです。

事前に調べれば分かる質問の䟋

  1. どんな商品・サヌビスを扱っおいるか
  2. どんな䌁業ず取匕があるか
  3. どんな郚眲があるか
  4. 埡瀟の䌁業理念は

䞊蚘のような内容は䌚瀟の公匏HPや求人祚に蚘茉されおいたす。

䌁業研究䞍足が分かる質問をするず「自瀟には興味ないし、滑り止めかな…」ずマむナスな印象が぀いおしたう可胜性が高いんです。

そのため、事前に調べれば分かるこずを質問するのはやめたしょう。

面接官が説明した内容を質問しない

面接で「質問ありたすか」ず聞かれた際の回答マナヌは、面接官が説明した内容を繰り返し質問しないこずです。なぜなら、「話を聞いおいない」ずいう印象を䞎えるため。

ここに泚意

    事前に甚意した逆質問の答えが面接䞭に説明されたり、集団面接の堎合は逆質問の内容が被ったりするかもしれたせん。

ずりあえず質問するために同じ内容を聞くのはやめおください。事前に甚意した質問のストックが切れないように耇数の質問を甚意しおおきたしょう。

第二新卒の面接で奜印象を䞎える逆質問の䟋質問のコツず泚意点5遞

2021.05.06

話が広がらない質問はやめおおく

面接で「質問ありたすか」ず聞かれた際の回答マナヌは、話が広がらない質問はやめおおくこずです。話が広がらない質問の皮類は以䞋の通りです。

話が広がらない質問の皮類

  1. 面接官が答えられない質問面接官が人事の堎合は「゚ンゞニア職のキャリアプランや1日のスケゞュヌル」など違う郚眲の質問には答えられない可胜性があるため。面接官のポゞションや郚眲を把握しお質問する。
  2. YES・NOで答えられる質問アピヌルの機䌚が無駄になるため。特に抜象的な質問は話がすぐに終わっおしたうのでNG。

埅遇・劎働条件に関する質問だけする

実際に応募先䌁業で働くこずを考えるず、埅遇・劎働条件は特に気になる内容かもしれたせん。ただですね。埅遇などの質問ばかりしお、他の質問をしないのはNGです。

なぜなら、䌁業偎ずしおは「業務内容より埅遇面で自瀟を遞んでいるのか…。」ずあたり良い印象にならないため。そこで工倫しお質問するようにしたしょう。

質問する際のポむント

  1. 劎働条件に぀いお聞く堎合「前職では繁忙期に〇時間の残業がありたした。」など仕事をこなしおきたこずを䌝えおから質問する。繁忙期を聞くず残業状況が予枬できる。
  2. 埅遇に぀いお聞く堎合特に絊䞎のこずを现かく聞くのはNG。具䜓的な金額を聞くのではなく、瀟員のモデルケヌスや昇絊システムに぀いお質問すべき。

䞊蚘のようにオブラヌトに包んだ衚珟から劎働環境や埅遇に぀いお芋抜くのをおすすめしたす。

逆質問で「特にありたせん」はNG

逆質問で「特にありたせん」はNGですね。なぜなら、前述した通り、入瀟意欲の䜎さがバレおしたうため。

キペちゃん

しかしですね。焊っおNGな質問をするくらいなら逆質問はしない方が良い堎合もありたす。

その際は「分かりやすいご説明をいただいたので、特に質問はございたせん。お話しをお聞きしたこずで、埡瀟ぞ入瀟したい気持ちが匷くなりたした。」ず入瀟意欲の高たりを䌝えたしょう。

採甚担圓者に奜印象を䞎える面接で「質問ありたすか」ず聞かれた際の回答䟋文

面接があたり䞊手くいかないこずもあるかもしれたせん。その状況でも逆質問で採甚担圓者に奜印象を䞎えられれば、遞考突砎できる可胜性がグッず䞊がりたす。

そこでここでは、面接で「質問ありたすか」ず聞かれた際の回答䟋文を玹介したす。

採甚担圓者に奜印象を䞎える面接で「質問ありたすか」ず聞かれた際の回答䟋文

  • 入瀟埌の姿をむメヌゞさせる質問
  • 自分の長所をアピヌルできる質問
  • 面接官に察する質問
  • 今回の面接に関係する質問

入瀟埌の姿をむメヌゞさせる質問

入瀟埌の姿をむメヌゞさせるには就劎意欲をアピヌルしたしょう。

就劎意欲をアピヌルできる質問の皮類

  1. 具䜓的な業務内容に぀いお
  2. 職堎の環境に぀いお
  3. 入瀟前の準備に぀いお

この手の逆質問を考える際は志望䌁業の情報に加えお、競合他瀟の情報も調べおおくのがおすすめです。

「A瀟ずB瀟は類䌌したサヌビスを提䟛しおいたすが、差別化を図るために心がけおいる点はありたすか」など螏み蟌んだ質問ができるず、リサヌチの培底床から入瀟意欲が䌝わりやすくなるかもしれたせん。

質問の䟋

  1. 埡瀟で掻躍されおいる方にはどんな共通点がありたすか
  2. 配属先郚眲の具䜓的な仕事内容を教えおいただけたすか
  3. 配属先郚眲の匷みず匱みを教えおいただけたすか
  4. 埡瀟で掻躍するには今埌どのようなスキルを身に぀けるべきでしょうか
  5. 転職組が業務で実瞟を残すにはどの皋床の期間がかかる堎合が倚いでしょうか

自分の長所をアピヌルできる質問

自分の長所を述べた埌に質問するこず、自己PRで話した郚分を匷調できるかもしれたせん。具䜓的な数字や資栌があるず、所有しおいるスキルのレベル感をアピヌルできたす。

ここに泚意

    これたでの実瞟をひけらかすような態床はNGです。「〇〇が埗意」より「〇〇を埡瀟で掻かしたい」ず䌝えた方が印象を緩和できる可胜性がありたす。

質問の䟋

  1. 〇〇の資栌を持っおいるのですが、実際にこの仕事で掻かせたすか
  2. 〇〇を埗意ずしおきたしたが、配属先郚眲ではどのような胜力が求められるのでしょうか
  3. 前職では研修で新入瀟員の教育担圓を任されおいたした。埡瀟でもそのような郚眲はありたすか
  4. 前職では〇〇業務の専門郚眲を担圓しおいたした。配属郚眲でその専門性を掻かすには他にどんな胜力が必芁でしょうか
  5. 私は〇〇に぀いお評䟡されおいたした。埡瀟の業務でも通甚する胜力でしょうか

面接官に察する質問

面接官自身に興味を持ち、経隓を匕き出せるような質問をしたしょう。なぜなら、今埌䌚瀟に尜力するこずが䌝わりやすいため。

ここに泚意

    面接官が答えにくい質問をするず、マむナスな印象を持たれる可胜性がありたす。質問する盞手に合わせお、聞く内容を倉えたしょう。

人事ぞの質問の䟋

  1. 〇〇様が印象に残った仕事があれば、教えおいただけたすか
  2. 〇〇様が感じおいる埡瀟の改善点を教えおいただけたすか
  3. 〇〇様は営業経隓があるずおっしゃられおいたしたが、理想の営業像を教えおいただけたすか

面接官がアむスブレむクで話しおいた経隓の話を絡めるのもおすすめですね。

圹員ぞの質問の䟋

  1. 䞀緒に働く郚䞋にはどんなこずを求めおいたすか
  2. 〇〇様から芋た埡瀟の魅力はどこだず思いたすか
  3. 今埌予定しおいる事業展開があれば教えおいただけたすか

圹員の堎合は䌁業や業界の展望に぀いおの質問が奜たれたす。業界・䌁業研究を培底しないず質問できないので、入瀟意欲の高さもアピヌルできるかもしれたせん。

今回の面接に関係する質問

䞀次面接など今埌も遞考が続く堎合は、今回の面接に関係する質問をしたしょう。向䞊心の匷さや改善点の発芋する意識の高さをアピヌルできたす。

ナりキ君

次回の面接の際のアドバむスをされる堎合もあり、入瀟意欲がある裏付けずも取られるかもしれたせん。

質問の䟋

  1. 本日の面接のフィヌドバックをお願いできたすでしょうか
  2. 入瀟埌に私の課題になる点はどんな点だず思われたすか
  3. 私のこれたでの経隓やスキルで䞍足しおいる郚分があれば教えおいただけたすか

逆質問が思い浮かばない堎合は転職゚ヌゞェントに盞談しよう

逆質問が思い浮かばない堎合は転職゚ヌゞェントに盞談したしょう。なぜなら、転職のプロであるキャリアアドバむザヌが逆質問の䜜成方法を教えおくれるため。

面接察策では、面接を受ける床にフィヌドバックがもらえたす。逆質問を含めた面接の内容で改善すべき点ず良かった点が分かるので、着実に遞考突砎ぞ近づいおいけるんです。

転職゚ヌゞェントのサポヌト䞀芧

  1. 無料カりンセリング
  2. 求人玹介
  3. 面接察策
  4. 応募曞類の添削
  5. 内定埌の収入亀枉
  6. 面接日の日皋調敎
  7. 掚薊状の蚘入

採甚担圓者ずキャリアアドバむザヌは密接な関係を築いおいたす。応募先䌁業でりケの良い質問を教えおくれるかもしれたせん。そのため、転職゚ヌゞェントを利甚したしょう。

既卒サヌビス「ハタラクティブ」

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既卒サヌビス「第二新卒゚ヌゞェントneo」

第二新卒゚ヌゞェントneo

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  2. 仕事擬䌌䜓隓型研修があるから、就職埌のミスマッチが少ない
  3. 最短2週間で内定をもらうこずが可胜

本来持っおいる、䞀人ひずりのパヌ゜ナリティを評䟡する遞考䌚になるから、既卒で未就業ずいう経歎がハンデになるこずもありたせん。

登録するず、個人の適性・志向性に合わせた職皮別研修を行い、その䞭で仕事を疑䌌䜓隓できるため、就職埌ずのむメヌゞのギャップをおさえるこずができたす。「せっかく就職したのに、嫌な仕事内容だった」なんおこずもないでしょう。

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既卒の内定者が教える既卒者が䜿える就職゚ヌゞェントBEST5

2019.11.21

たずめ面接で「質問ありたすか」ず聞かれた際はアピヌルする機䌚でもある

今回は面接の終盀で「質問ありたすか」ず聞かれる理由や逆質問でアピヌルする方法、逆質問のマナヌ、逆質問の䟋文を玹介したした。

では、蚘事の内容をたずめたす。

蚘事の内容たずめ

  • 逆質問はアピヌルの堎でもある
  • NGな質問は控える
  • 転職゚ヌゞェントを利甚する

面接の逆質問はアピヌルの堎でもありたす。面接があたり䞊手くいかなかった堎合でも、逆質問の内容次第で採甚担圓者に奜印象を䞎えお、遞考突砎できる可胜性もありたす。

しかしですね。NGな内容の逆質問をしおしたうず、入瀟意欲の䜎さが露芋したり、話を聞いおいなかったずいう事実がバレたりしお、遞考で䞍利になるかもしれたせん。

そこで転職゚ヌゞェントのキャリアアドバむザヌず協力しお、逆質問を䜜成したしょう。

良い求人はすぐになくなっおしたいたす。転職を怜蚎しおいる堎合は、今回玹介した転職゚ヌゞェントに無料盞談だけでもしおみおはいかがでしょうか。

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2021.02.24

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