【例文付き】未経験転職を成功させるための志望動機の書き方のコツまとめ

「未経験の業界・職種への転職を成功させたい！」と思う一方で、

と悩んでいませんか？

私の友人も異業種への転職の際は「志望動機がありきたりな内容になってしまう…。」と悩んでいました。

でも、心配ありません。異業種への志望動機を記載する事前準備とコツを知れば、採用担当者の興味を引く内容に仕上げられます。

そこでここでは、異業種への転職を成功させた友人へのインタビューを元に、採用担当者が未経験者をチェックしているポイントや志望動機を書く際の事前準備、志望動機の書き方のコツ、状況別の未経験転職の志望動機の例文、NGな志望動機のポイントを紹介します。

転職で未経験者を求める企業は多い！採用担当者がチェックしているポイント

転職市場で未経験者を求める企業は多いんです。なぜなら、業績が好調な企業や需要が高まっている成長産業は人員補充を行っているため。

企業は以下のポイントに当てはまる人材を欲しています。

そのため、企業は未経験者の採用を行っています。

未経験者が転職の志望動機を書く際の4つの事前準備

志望動機は応募企業に向けた独自性のあるものを作成する工夫が必要になります。

なぜなら、未経験者歓迎求人にも経験者が応募してくる場合が多く、ありきたりな内容では選考突破すら難しいため。

そこでここでは、未経験者が転職の志望動機を書く際の事前準備を4つ紹介します。

転職の目的を明確化する

未経験者が志望動機を書く際の1つ目の事前準備は、転職の目的を明確化することです。

なぜなら、自社とマッチする人材かどうかが重視されており、どんな目的や動機の転職なのかを企業側は確認したいため。

転職の目的を具体的にまとめておき、転職するに至った経緯と志望企業を選んだ理由を紐づけられるようにしましょう。

自分のキャリアを棚卸する

未経験者が志望動機を書く際の2つ目の事前準備は、キャリアを振り返り、時系列順に勤務先の業務内容を書き出すことです。

なぜなら、自分の特徴が分かり、入社後のミスマッチを防ぎやすいため。棚卸しを行うことで自分の特徴が浮き彫りになってきます。

志望企業の求める人物像にマッチしそうな特徴があれば、アピールがしやすくなります。そのため、まずはキャリアの棚卸しから始めましょう。

求人情報から企業が求める能力を把握する

未経験者が志望動機を書く際の3つ目の事前準備は、求人情報から企業が求める能力を把握することです。なぜなら、企業が求職者に求めるニーズを知れば、採用に一歩近づくため。

特に企業口コミサイトは現職の社員や退職した社員が本音を書き込んでおり、企業の実態が分かるんです。本当に必要な能力を知れるかもしれません

例えば、コミュニケーション能力は営業職の商談や営業事務など取引先との電話対応などでも役立ちます。

具体的にどんな場面で能力が活用できるのかを明確化しておくと、採用担当者の納得感が増すかもしれません。

念入りな情報収集をする

未経験者が志望動機を書く際の4つ目の事前準備は、念入りな情報収集をすることです。なぜなら、競合他社ではなく応募先企業を選んだ理由を説明するため。

応募企業のホームページや会社案内では何度も出てくる単語や話題を意識してみると、企業が大切にしている考えや注力していることが分かります。

念入りな情報収集によって作られた志望動機からは当たり障りのない志望動機にはない熱意も伝わるんです。そのため、採用担当者に響く可能性がグッと上がります。

未経験転職を成功させるための志望動機の書き方のコツ3選

志望動機を作成するための事前準備を行った後は採用担当者に響くように内容を仕上げましょう。アピールから就業意欲や業績に貢献できる能力があることを伝えてみてください。

そこでここでは、未経験転職を成功させるための志望動機の書き方のコツを3つ紹介します。

転職先で役立つスキルや実績を伝える

未経験転職の志望動機作成のコツは、転職先で役立つスキルや実績を伝えることです。

なぜなら、企業側は応募者が企業にどんなメリットを与えてくれるかどうかを採用基準にしているため。以下の内容を志望動機で示すと効果的なアピールになります。

そのため、応募先企業にどのように貢献できるのかを具体的にアピールしましょう。採用担当者が知りたい情報を具体的に記入すると好印象を与えられます。

未経験分野のスキルや経験を補うための努力を伝える

未経験転職の志望動機作成のコツは、未経験分野のスキルや経験を補うための努力を伝えることです。

なぜなら、異業種への転職の場合はその業界で活かせるスキルや経験がないと採用を見送られる場合もあるため。

例えば、「実務経験を補うために資格取得に向けて勉強中」や「セミナーへ通って知識を付けている」などをアピールしましょう。

キャリアビジョンを伝える

未経験転職の志望動機作成のコツは、キャリアビジョンを伝えることです。なぜなら、やる気や熱意だけではアピールが弱いため。

5・10年後のビジョンを明確にすることをおすすめします。その場しのぎの転職ではなく、長期的な目線で企業を選んでいるアピールにもなるんです。

数年後になりたい自分像を想像して、「〇〇の実績を積み、〇〇事業に関わりたい」など具体的な内容を伝えましょう。

応募者が自社で働いている姿をイメージしやすくなり、採用したいと思われる可能性が高まります。

【状況別】未経験転職の志望動機の例文

内定を得るためにはその業界・職種を志望する理由に納得感が必要になります。

そのために応募先業界・企業・業務内容について調べて、自分の経験やスキル、転職理由と紐付けることが重要です。

そこでここでは、状況別の未経験転職の志望動機の例文を紹介します。

未経験業界・未経験職種への転職の場合

未経験業界・未経験職種への転職の場合、採用されるには今後の育成次第で活躍できる人材であることをアピールしましょう。

前述した通り、社会人としての最低限のスキルを有していることは大前提です。

特定の仕事に限定されない「ポータブルスキル」をアピールする場合は、類似した経験があることを伝えたり、コミュニケーションを取る際に心がけている点を伝えましょう。

未経験業界・経験職種への転職の場合

未経験業界・経験職種への転職の場合は、職種に関係する専門性の高いスキルとして、実績や成果、取り組み姿勢、工夫した点をアピールしましょう。

また、ポータブルスキルをアピールした場合は、業界や商品知識がない状態からでもすぐに学習して活躍してくれそうだという印象を与えられますね。

経験業界・未経験職種への転職の場合

未経験業界・経験職種への転職の場合は業界に関係する専門性の高いスキルとして、業界のマーケットと事業内容への理解、業務への具体的な知見をアピールしましょう。

こちらもポータブルスキルが役立ちます。アピールする場合は志望職種とこれまでの職種で類似した経験、問題を解決した際の対応力など整理しておくのがおすすめですね。

未経験から転職が失敗しやすいNGな志望動機のポイントは？

未経験から転職が失敗しやすいNGな志望動機のポイントは以下の通りです。

そのため、上記のような内容は確実に避けましょう。

未経験から転職を成功させる志望動機を作成するなら転職エージェントの利用がおすすめ！

未経験から転職を成功させる志望動機を作成するなら転職エージェントの利用がおすすめです。なぜなら、キャリアアドバイザーは転職活動のプロなため。

応募書類の添削と面接対策では毎回フィードバックがもらえます。志望動機の改善点と良かった点が分かるので、確実に内定へ近づける可能性が高いんです。

現職の業務と転職活動で忙しい人が多いかもしれません。しかし、転職エージェントなら最初に無料カウンセリングでヒアリングを行い、条件に沿った求人を紹介してくれます。

自分は紹介された求人を吟味するだけで良いので、効率的な転職活動が行えるんです。そのため、転職エージェントの利用をおすすめします。

既卒サービス「ハタラクティブ」

私が実際に使った中でおすすめしたいのは「ハタラクティブ」です。利用者のほとんどが既卒・フリーターで、社会人経験ゼロの人を対象に色々な就活支援をしてくれます。

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既卒サービス「第二新卒エージェントneo」

私も利用しましたが、特におすすめなのが「第二新卒エージェントneo」です。その名の通り、既卒・第二新卒・フリーター向けの就職支援サービスです。就職/転職満足度No.1の実績を誇り、全てのサービスを無料で使うことができます。

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既卒サービス「マイナビジョブ20’sアドバンス」

マイナビジョブ20’sアドバンスは、大学・大学院を卒業した人で、未就業の方向けの就職支援サービスです。利用者の対象を絞っているため、普通の就活サイトよりもライバルが少ないのも特徴です。

本来持っている、一人ひとりのパーソナリティを評価する選考会になるから、既卒で未就業という経歴がハンデになることもありません。

登録すると、個人の適性・志向性に合わせた職種別研修を行い、その中で仕事を疑似体験できるため、就職後とのイメージのギャップをおさえることができます。「せっかく就職したのに、嫌な仕事内容だった」なんてこともないでしょう。

実績として、最短2週間で内定を獲得できるため、スピーディーに就職したい人におすすめです。

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※新宿・大阪オフィスに来社できる方のみを対象としたサービスになりますので、来社が難しい方はサポート対象外になります

まとめ：未経験転職では志望動機が鍵を握る！転職エージェントで応募書類の添削をしてもらおう！

今回は採用担当者が未経験者をチェックしているポイントや志望動機を書く際の事前準備、志望動機の書き方のコツ、状況別の未経験転職の志望動機の例文、NGな志望動機のポイントを紹介しました。

では、記事の内容をまとめます。

未経験者を求める企業は多いんです。理由は業績が好調な企業や需要が高まっている成長産業は人員補充を行っているため。企業側にも1から教育できるなどメリットも豊富です。

しかしですね。ありきたりな内容の志望動機では異業種へ転職するのは難しいですね。

そこでキャリアの棚卸しや企業研究、自分の強みと応募先企業の求める人物像との共通点を見つけるなど事前準備が必要になります。

待遇の良い求人はすぐに無くなってしまいます。異業種への転職を検討している方は、今回紹介した転職エージェントに応募してみてはいかがでしょうか。