ニートでも出来る仕事6選！就活成功のコツは就職しやすい仕事選びにあった！

だらだらとニート生活を続けてしまい、「そろそろ就職しないとな…」と焦りを感じてきた頃。さらにニート期間が長引いてしまうと、巻き返しが難しくなってきます。年齢によっては、現時点でも就職活動が難航する可能性もあります。

しかし、心配ありません。ニートの状態だとしても、就職しやすい職種を知り、正しい方法で就活すれば、きちんとした会社で働くことができます。私もアラサーまで塾講師の経験しかなく、ほぼニートのような状態でしたが、内定を獲得することができました。

今回は実際の体験をベースに、ニートでも出来る仕事を紹介し、就職するためのノウハウをお伝えします。

ニートの基本情報

そもそもニートとは、どのような人のことを言うのでしょうか？ニートにも定義があることをご存知ですか？

言葉としてはかなり有名になりましたが、しっかりと定義を知っている人は多くありません。就職活動を行う前に、知っておいた方が履歴書作成や面接などでもスムーズに進みます。

全国にどれくらいいるのか、フリーターとは何が違うのか、人口や定義などまずは基本情報を確認してみましょう。

ニートの定義

ニートの定義とは、「15～34歳の失業者や無業者のうち、学生や主婦を除き、求職活動にいたっていない者」と厚生労働省は定義しています。

年齢は15歳から34歳で求職活動にいたっていない者とあります。

つまり、失業者や無業者でも就職活動をしている人に関してはニートの定義に当てはまりません。

一般的には、働いていない若者全般に使われる場合が多いようですね。

参照：厚生労働省「ニートの状態にある若年者の実態及び支援策に関する調査研究報告書 」

ニートの人口

内閣府の調査によれば、直近2019年のニートの数は74万人と発表されています。前年度より、約3万人も増加していることが分かります。

年齢別に見ると、15歳～19歳が9万人、20歳～24歳が15万人、25歳～29歳が14万人、30歳～34歳が18万人、35歳～39歳が18万人。

最初のピーク時の2002年に比べて、30歳～39歳のニートの人口は4万人も増加していますね。

30代ニートが増加していることが、現状は社会問題となってきているようです。

参照：令和2年版「子供・若者白書」

ニートとフリーターとの違い

アルバイトやパートなど、少しでも働いていれば「フリーター」働いておらず、就職活動や職業訓練をしていない状態のことを「ニート」に分類されます。分類の仕方は国ごとにそれぞれ違います。日本の分け方には疑問が呈されることもあるようです。

下記は厚生労働省によるフリーターの定義です。

参照：厚生労働省「若年者雇用に関する参考資料」

ニートでも出来る仕事はあるが、早めの行動が重要

仕事はこの世にたくさん存在するため、ニートでも出来る仕事はあります。しかし、早くニートを脱却しないと仕事の選択肢が狭まってしまいます。なぜなら、企業側が未経験者を採用する際に重視する点は、若さだから。

例えば、20代は即戦力の能力がなくても、若さと職種への適正次第でポテンシャル採用してもらえる可能性が高いです。

しかし、30代になると、経験とスキルを求める採用になりやすいため、就職の難易度が上がってしまいます。そのため、20代のうちに就職活動をすることが何より有利に働きます。

ニートでも出来るおすすめの仕事

ニートから就職する時には、自分のタイプにあった無理なく働ける仕事を選ぶことがおすすめです。

「苦手を克服したいから」という理由で仕事選ぶことも良いですが、正社員の場合はすぐに辞めてしまうと、職歴に傷がついてしまいます。

短期離職は転職でかなり不利になるので、仕事選びは慎重になった方が良いですね。大きく分けると、2種類の仕事があります。

人と関わらない黙々と作業する仕事

【1】 エンジニア

IT業界は人手不足のため、ニートからでも採用されやすいです。 なぜなら、IoTの普及により、電化製品にもプログラムが組み込まれるなど、どの業界でもIT技術が必要になっているため。

事実、経済産業省の調査によると、2030年までに59万人もの人材不足が予想されています。

未経験からでも採用しようとする企業は教育体制が整っていることが多く、仕事をしながらスキルを取得することも可能です。

エンジニアはPCと向き合う仕事です。対人コミュニケーションは少ないため、黙々作業したい人におすすめの仕事です。

【2】 製造業作業員

ニートにおすすめな仕事は、主に単純作業を行う製造業作業員です。

なぜなら、自分の興味関心のある分野の製造に携われるなどやりがいのある仕事のため。

さらに日本の製造業は品質の高さから、企業の安定性が高いのが魅力です。

特に大手の工場は労働基準監督署のチェックが厳しく、充実した福利厚生加えて、残業が少ないのが特徴です。

大手企業も中途採用枠を設けているため、プライベートを充実させたい人におすすめですね。

【3】 警備員

警備員はコミュニケーションが苦手な人におすすめです。なぜなら、主な業務監視・巡回・点検で、決められたエリアを一人で担当するため。人と話す機会が少なく、人間関係は悩むこともほとんどありません。

しかし、長時間待機していることも多く、立ちっぱなしの仕事のため、体力面に自信がある人向きの仕事です。

人と関わるコミュニケーション能力が問われる仕事

【4】 介護職

将来性を考えて就職したい人は、介護職がおすすめです。なぜなら、会社のサポートを受けながら、介護福祉士の資格も取得できる企業もあるため。

介護職は業界全体で人手不足が深刻化しており、未経験から正社員に就職しやすいです。

事実、介護労働安定センターの調査によると、介護サービスに従業員の不足感を抱いている事業所は67.2%と、5年連続で増加しています。

しかし、高齢化社会は日本の問題のため、これからの国の対応で労働環境や低賃金の改善されていくので、雇用は安定していく将来性があります。

【5】 営業職

未経験からでも高収入を狙いたい人は、営業職がおすすめです。なぜなら、基本給＋歩合制の会社もあるので、成果次第で年収が変動する場合があるため。

営業職は未経験でも挑戦しやすく、職種の適性や社風へのマッチすれば、就職することが難しくありません。

成果が分かりやすいため、やりこみ要素のある仕事がしたい人におすすめですね。

【6】 接客業

シンプルな業務内容を求める人は、接客業がおすすめです。なぜなら、ほとんどの接客業にはマニュアルがあるため、フリートークは少ない可能性が高いため。

人が相手の仕事なので、人物重視で採用する企業も多く、未経験から就職できる職種です。

ESなし・最短2週間で内定！無料カウンセリングを受けてみる

内定率80％以上！既卒・第二新卒・フリーターの支援実績業界トップクラス！
年間休日120日以上のホワイト企業・給料50万スタート！完全土日休みの高待遇企業など、あなたに合った企業をご案内。

ニートの就活が失敗する原因は主に3つ

ニートの就活は失敗に終わるケースが多々あります。しかし、他のニートと同じ轍を踏まないためにも、失敗する原因を知っておくことが大切です。

ここでは、以下のニートの就活が失敗する原因を紹介します。

自信がないため、ずっとアルバイトでも良いと考える

ニートの就活が失敗する原因は、自信がないため、ずっとアルバイトでも良いと考えているため。

正社員として週5日8時間労働はいきなりは厳しいと考えて、アルバイトから始めることは悪い選択ではありません。

しかし、アルバイトの期間が長引くと、就職できる可能性は低くなってしまいます。

事実、厚生労働省の調査によると、フリーター期間が半年未満の人の就職成功率が64.0%に対して、3年以上の人は48.9%とかなり下がっています。

そのため、「正社員になりたい」ともう一度考えた頃には、すでに手遅れになっている場合が多いです。

親が過保護で自立する動機がない

ニートの就活が失敗する原因は、親が過保護で自立する動機がないため。

例えば、親の経済力に余裕があると、成人しても親の扶養に入れば、無収入でも生きていけます。

保険料の支払いや家賃の支払いもないため、「働かなければ生きていけない」という切羽詰まった気持ちがなくなる場合が多いです。そのため、社会に出てストレスを感じるくらいならニートの方が良いという思考になってしまいます。

面接での失敗を引きずっている

ニートの就活が失敗する原因は、面接での失敗を引きずってしまうため。

ニートは打たれ弱い人が多く、一度の失敗を過度に受け止めてしまいます。例えば、面接に落ちる度に1ヶ月近く休んでしまうと、面接で得た経験値もリセットされ、空白期間も伸びてしまい、なかなか内定を獲得できません。そのため、就活を諦めてしまうニートもいます。

ニートの仕事の探し方のコツ

若いうちならポテンシャル採用があるため、内定を獲得できる可能性は高いです。しかし、やみくもに就活していると、自分の希望の条件の企業の内定を獲得することはできません。

ここでは、ニートの仕事の探し方のコツを紹介していきます。

有効求人倍率の高い求人に的を絞る

ニートの仕事の探し方のコツは、有効求人倍率の高い求人に的を絞ることです。

なぜなら、有効求人倍率の数値が高いほど、求職者に多くの仕事があり、就職しやすいため。

例えば、有効求人倍率が1.7の職種と0.9の職種では、ライバルの多さやレベルの高さが段違いです。

そこで、各職種に有効求人倍率は厚生労働省の統計やハローワークは確認できるので、数値の高い職種に応募してみることをおすすめします。

正社員登用制度のある契約社員ではなく、正社員採用を狙う

ニートの仕事の探し方のコツは、正社員登用制度のある契約社員ではなく、いきなり正社員採用を狙うことです。

なぜなら、正社員登用制度は必ずしも正社員になれる保証はないため。

正社員登用制度があっても、登用を滅多に行わない企業や筆記や面接など再度テストしてから、正社員にするか決めるなど厳しい場合が多いです。

自分の結果より企業側のさじ加減で登用が決まることもあるため、最初から正社員採用を目指すことをおすすめします。

就職のプロに相談してみる

ニートの仕事の探し方のコツは、就職のプロに相談してみることです。なぜなら、転職エージェントは相談だけでなく、手厚いサポートが受けられるため。

担当のキャリアアドバイザーが付いてくれるため、質問や希望条件に合った求人紹介してもらうことができます。

正社員への就活は若い方がポテンシャルで採用してくれることもあるので、早めに行動を起こすことが大切です。

ニートが面接を突破するための方法

企業側のニートのイメージは「すぐに辞めてしまいそう」「将来について考えが甘い」などあまり良いものではありません。

しかし、面接官が納得できるような回答や面接での立ち振る舞いを見せれば、内定を獲得できる可能性は上がります。

ここでは、ニートが面接を突破するための方法を紹介します。

ニートを脱却したい理由を明確にしておく

ニートが面接を突破するための方法は、ニートを脱却したい理由を明確にしておくことです。なぜなら、就活のモチベーションの維持や仕事選びの軸が見つかりやすくなるため。

例えば、実家での過ごしづらさから「地位を向上させること」がニートを脱出したい理由だとします。

その場合、大学の同級生と同じ営業職などの仕事を選ぶことが軸になり、同世代に負けたくないような大きな仕事をすることが就活のモチベーションにもなります。あくまで自分自身が満足できることが重要なのですね。

基本的なビジネスマナーを身につけておく

ニートが面接を突破するための方法は、基本的なビジネスマナーを身につけておくことです。

なぜなら、いくら面接の受け答えが良くても、ビジネスマナーができていないと減点されてしまうため。ビジネスマナーは以下のポイントを抑えておく必要があります。

詳しいビジネスマナーについては以下の記事でしっかり抑えておくのがおすすめです。

空白期間の説明を出来るようにする

ニートが面接を突破するための方法は、空白期間の説明を出来るようにすることです。なぜなら、ニート期間のある人には必ずされる質問のため。

内定獲得のためには、「この人は長期的に定着してきちんと働いてくれる」と面接官に思わせなければいけません。

ポイントは正直に答えることです。相手は面接のプロのため、そのあとの質問や言動で辻褄が合わなくなってくるため、いずれバレてしまいます。

ニート期間中にしていたことを正直に答える→ニート期間の反省を伝える→前向きに努力していることをアピールするのがおすすめです。

説得力のある内容なら、面接官を納得させることができるはずです。

自己分析＋就職先のリサーチを念入りに行う

ニートが面接を突破するための方法は、自己分析＋就職先のリサーチを念入りに行うことです。なぜなら、自分の適性にあった企業でないと内定獲得は難しいため。

内定を獲得できたとしても、自分に合っていない会社での仕事は辛く、ミスマッチに繋がってしまいます。自分の適性を知るためには、自己分析は以下の通りです。

適正に合いそうな仕事をキャリアアドバイザーと相談して受けていくのがおすすめです。カイシャの評判などの口コミサイトを使って、以下の項目を確認してみてくださいね。

本命の前に面接対策や複数の会社を受けておく

ニートが面接を突破するための方法は、本命の前に面接対策や複数の会社を受けておくことです。なぜなら、面接は数をこなして、慣れることが重要なため。

面接で聞かれることはある程度パターン化されているので、傾向がわかれば、質問には流暢に答えられるようになります。

志望動機や自己PRはあらかじめ用意できるので、キャリアアドバイザーからのフィードバッグでどんどんブラッシュアップしておくことをおすすめします。

面接対策は転職エージェントで無料でサポートしてもらえるので、是非利用してみてくださいね。

私が実際に使用したニート特化型エージェント

総合型の転職エージェントはニートでも利用はできるけど、正直内定獲得は難しいです。

なぜなら、正社員経験者の転職支援がメインなので、ニートは冷遇されてしまうため。そこで、実質ニートだった私が実際に内定を獲得したニート特化型エージェントを紹介します。

既卒サービス「ハタラクティブ」

私が実際に使った中でおすすめしたいのは「ハタラクティブ」です。利用者のほとんどが既卒・フリーターで、社会人経験ゼロの人を対象に色々な就活支援をしてくれます。

求人の紹介だけでなく、既卒の就活を知り尽くしたキャリアコンサルタントによる、「自己分析サポート」「履歴書・エントリーシートの添削」「模擬面接」のサービスを提供していて、既卒の就職を徹底サポートしてくれます。興味がある人は以下をチェックしてみてください。

ハタラクティブの無料登録はこちら

既卒サービス「第二新卒エージェントneo」

私も利用しましたが、特におすすめなのが「第二新卒エージェントneo」です。その名の通り、既卒・第二新卒・フリーター向けの就職支援サービスです。就職/転職満足度No.1の実績を誇り、全てのサービスを無料で使うことができます。

過去に22,500人以上の支援実績があり、そのうち10,000人以上は職務経験無しの人達です。
未経験で活動の方法が分からないからこそ、イチから丁寧に教えてもらいたい。既卒という立場での活動だからこそ、きちんと準備して優良企業に入りたい。そんな人に向けたサービスとして、業界で確かな実績を残しています。

第二新卒エージェントneoの詳細を見てみる

既卒サービス「マイナビジョブ20’sアドバンス」

マイナビジョブ20’sアドバンスは、大学・大学院を卒業した人で、未就業の方向けの就職支援サービスです。利用者の対象を絞っているため、普通の就活サイトよりもライバルが少ないのも特徴です。

本来持っている、一人ひとりのパーソナリティを評価する選考会になるから、既卒で未就業という経歴がハンデになることもありません。

登録すると、個人の適性・志向性に合わせた職種別研修を行い、その中で仕事を疑似体験できるため、就職後とのイメージのギャップをおさえることができます。「せっかく就職したのに、嫌な仕事内容だった」なんてこともないでしょう。

実績として、最短2週間で内定を獲得できるため、スピーディーに就職したい人におすすめです。

マイナビジョブ20’sアドバンスの無料登録はこちら

※新宿・大阪オフィスに来社できる方のみを対象としたサービスになりますので、来社が難しい方はサポート対象外になります

まとめ：ニートでも出来る仕事はある！正社員になるなら、早めの行動を

この記事では、ニートでも出来る仕事や仕事選びのコツを紹介してきました。では、記事の内容をまとめます。

ニートでも出来る仕事はあり、適性さえあれば、仕事で活躍することも難しくありません。

しかし、20代と30代では選べる仕事の幅がかなり狭まってしまうため、早めの行動が重要になります。

そろそろ就職を考えているけど、何から始めて良いか解らない人は、とりあえず今回紹介した無料の転職エージェントに相談してみると良いかもしれません。