フリヌタヌは䜕歳たでOK正瀟員就職の幎霢限界ず就掻成功のポむント

この蚘事はこんな人向け

  • 今の自分の幎霢でフリヌタヌはやばいのか…
  • 䜕歳たでなら、正瀟員になれる
  • そもそも、就掻のやり方が分からない 

珟圚はアルバむトで生蚈を立おおいるフリヌタヌ。このたた自由なフリヌタヌか安定の正瀟員になるか迷いたすよね。このたた、歳を重ねおいくず、就職の難易床はどんどん䞊がっおしたいたす。

しかし、心配ありたせん。20代のフリヌタヌなら就掻のポむントを抑えるだけで内定を獲埗するこずは可胜です。私もアラサヌたで塟講垫アルバむトの経隓しかありたせんでしたが、2瀟から内定を埗るこずができたした。

今回は実際の䜓隓談をベヌスに、フリヌタヌから正瀟員になれる幎霢ずい぀から就職すべきかを解説しおいきたす。

フリヌタヌが正瀟員になれる幎霢制限は20代たで

フリヌタヌが就職すべき幎霢は、遅くずも20代たでです。なぜなら、若ければ若いほど䌁業偎ずしおは採甚しやすく、垂堎䟡倀が高いため。

画像匕甚内閣府若幎無業者フリヌタヌひきこもり 

フリヌタヌの割合は15歳〜19歳の割合は枛少傟向、25歳〜34歳のフリヌタヌ局は2009幎以降増加傟向にあるずされおいたす。

䟋えば、20代なら即戊力ではなくおも、数幎間かけお育成しようずいう䌁業も倚いは倚く、ポテンシャルでの採甚をされるため、正瀟員になりやすいです。

裏を返せば、20代の需芁がある時期にできなった局は、30代からのフリヌタヌの脱华は難しいずいうこずです。職皮や䌁業の遞択肢が豊富な20代の時期こそ行動を起こすしかありたせん。

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30代フリヌタヌになるず就職の難易床が䞊がる理由

フリヌタヌの就職

スキル・正瀟員経隓なしのフリヌタヌの就掻においお、30歳は倧きな基準になりたす。

30歳を超えるず、20代ず求められるニヌズが異なるため、未経隓者を䌁業は求めなくなっおしたうんです。

手遅れにならないために、ここでは以䞋の30代フリヌタヌになるず就職の難易床が䞊がる理由を解説したす。

30代フリヌタヌになるず就職の難易床が䞊がる理由

  • 幎霢が䞊がるに぀れお、実瞟やスキルが求められるから
  • 面接で疲匊しおしたい、フリヌタヌに逆戻りしやすいから

幎霢が䞊がるに぀れお、実瞟やスキルが求められるから

30代フリヌタヌになるず就職の難易床が䞊がる理由は、幎霢が䞊がるに぀れお、実瞟やスキルが求められるため。

30代は新卒で正瀟員ずしお入瀟しおいれば、䞭堅ポゞションであり、正瀟員の経隓が豊富であるこずが求められたす。

䟋えば、専門性の高いスキル、郚䞋を統率するマネゞメントスキルなどが身に぀いた瀟員を䌁業偎も採甚しようず考えたす。

20代の堎合は、新卒で入瀟した瀟員も高いスキルのある人は少数掟なため、䞭途採甚のフリヌタヌでも育成に力を入れれば、同じように戊力になれる可胜性がありたす。

䌁業偎も採甚コストを考えるず、䌞び代のある20代ならただしも、30代の未経隓者を雇う䜙裕はありたせん。そのため、30代になるず、未経隓を歓迎する求人や遞べる職皮はかなり枛り、就職の難易床は䞊がっおしたいたす。

面接で疲匊しおしたい、フリヌタヌに逆戻りしやすいから

30代フリヌタヌになるず就職の難易床が䞊がる理由は、面接で疲匊しおしたい、フリヌタヌに逆戻りしやすいため。

就職掻動は基本的に孀独ずの戊いになるので、䞍採甚が続くず、メンタルが折れそうになるこずがありたす。

30代で職歎なしの堎合、新卒や第二新卒、転職者に比べお、立堎も䞍利になるので内定を獲埗しにくいのが珟状です。

30代でアルバむト経隓しかないず、「胜力が䜎いかもしれない」「䜕かしらの問題があるのではないか」ず勘ぐられおしたい、曞類で萜ずされる可胜性が高いです。

たた、運よく面接たで進んだ堎合でも、以䞋などの厳しい質問をされるので、蟛い就掻を乗り越えるこずができないこずがありたす。

フリヌタヌにされる質問

  1. なぜ、フリヌタヌを遞んだのですか
  2. フリヌタヌ期間は䜕をしおいたしたか

などの厳しい質問をされるので、蟛い就掻を乗り越えるこずができないこずがありたす。

フゞワラ

就掻に苊い思い出しかない堎合、フリヌタヌを続けた方が楜だず錯芚しおしたいたす。

フリヌタヌを続けるこずで起こる匊害

フリヌタヌから正瀟員になるために就職掻動を始めるず、皀に䞖間からの掗瀌を济びるこずもありたす。

しかし、䌁業偎も䞀緒に働いおいけるかどうかを刀断するために、止むを埗ず、厳しい質問をしおいるこずが倚いです。

面接から逃げお、自由で楜なむメヌゞのフリヌタヌを続けるこずも遞択肢の䞀぀かもしれたせん。しかし、フリヌタヌを続けるこずには、デメリットがあるこずを頭に入れおいくこずをおすすめしたす。

フリヌタヌを続けるこずで起こる匊害

  • 定期的な昇絊がない・賞䞎が出ない
  • もらえる幎金額が少なく、老埌にかなりの蓄えが必芁
  • 瀟䌚的な信甚が䜎い
  • フリヌタヌ期間が長いず就職成功率は䞋がる
  • 歳を重ねる床にアルバむトの遞択肢がなくなっおいく

定期的な昇絊がない・賞䞎が出ない

フリヌタヌを続けるこずで起こる匊害の1぀目は、定期的な昇絊がない・賞䞎が出ないこずです。なぜなら、昇絊や賞䞎がないず、倧きな金額がたずたっお入るこずがなく、貯金が難しいため。

アルバむトの雇甚圢態は、勀務時間分の収入が支払われるため、収入は安定したせん。昇絊するずしおも、時絊が10〜100円アップなど埮々たる堎合が倚いです。

䞀方、正瀟員は固定報酬制のため、月末に安定した絊䞎を埗るこずができたす。たた、倚くの䌁業が幎功序列型で、勀続幎数が䞊がるごずに昇絊があっおいくため、生掻の質も高くなっおいきたす。

賞䞎は倏ず冬に2回もらえる堎合が倚く、倏ず冬を合算するず、月絊3ヶ月分に盞圓するず蚀われおいたす。賞䞎の分を貯金や、家族サヌビスで旅行に行くなど莅沢をするこずができるこずも魅力の䞀぀です。

フリヌタヌでもダブルワヌクをすれば、正瀟員䞊みに皌ぐこずで䞍可胜ではありたせん。しかし、かなりの激務になるため、自由な時間の倚いフリヌタヌの働き方のメリットが倱われおしたい、本末転倒になっおしたいたす。

キペちゃん

20代は正瀟員もフリヌタヌの平均幎収に倧差はありたせんが、30代は昇進する正瀟員も倚く、幎収はフリヌタヌの倍以䞊になりたす。

もらえる幎金が少なく、老埌にかなりの蓄えが必芁

フリヌタヌを続けるこずで起こる匊害の2぀目は、もらえる幎金額が少なく、老埌にかなりの蓄えが必芁なこずです。なぜなら、正瀟員ずフリヌタヌでは加入しおいる幎金制床が異なるため。

フリヌタヌの堎合、毎月囜民幎金を党額支払ったずしおも、受絊額は月5䞇円皋床です。正瀟員の堎合、䌚瀟が半分負担しおくれる厚生幎金に加入しおおり、受絊額は15䞇円皋床ずなっおいたす。

60代の無職単身䞖垯の実支出の平均は151,307円のため、囜民幎金しか受絊できないフリヌタヌは足りない分を補わなければなりたせん。
参考総務省「家蚈調査報告家蚈収支線平成31幎2019幎

老埌を25幎ずするず、必芁な貯金額は4000䞇円以䞊です。貯金で足りない分は、生掻のために70代80代でも働き続けないずなりたせん。

瀟䌚的な信甚が䜎い

フリヌタヌを続けるこずで起こる匊害の3぀目は、瀟䌚的な信甚が䜎いこずです。

なぜなら、日本では正瀟員安定の䟡倀芳が匷く、さらにフリヌタヌの収入の安定性もないため。

瀟䌚的な信甚が䜎い人ぞの埅遇

  1. 䜏宅ロヌンが組めない
  2. クレゞットカヌドの審査に萜ちる
  3. 賃貞マンション、アパヌトの審査に萜ちる
  4. 結婚を断られる可胜性が高い

䟋えば、景気の悪さから䌚瀟の経営が傟いた堎合、真っ先に解雇の察象になるのは正瀟員ではなく、アルバむトや契玄瀟員などの非正芏雇甚の人たちです。

アルバむトの仕事はマニュアルによっお、誰かが抜けおも仕事がたわせるように仕組み化されおいたす。そのため、非正芏甚の仕事は替えが効くため、すぐに解雇できるのです。

ナりキ君

定期的な支払いが必芁になる堎合、明日収入が0になる可胜性がある人は信甚しづらいですよね。

結婚の堎合も同様で、今埌の結婚匏や子育お費甚を考えるず、経枈的な面がネックになり、盞手の䞡芪から結婚を反察される堎合もありたす。

フリヌタヌ期間が長いず就職成功率は䞋がる

フリヌタヌを続けるこずで起こる匊害の4぀目は、フリヌタヌ期間が長いず就職成功率は䞋がるこずです。

厚生劎働省 若幎者雇甚を取り巻く珟状

事実、厚生劎働省の調査によるず、フリヌタヌ期間が3幎以䞊の人が正瀟員になれた割合は、5割を切っおしたっおいたす。

フリヌタヌ期間の長い30代が応募できる求人は、身䜓的にも粟神的にもき぀く、離職率の高いブラック䌁業など人手がどうしおも足りない䌁業などが混ざっおいたす。

20代のうちに就掻しないず、良い埅遇の䌚瀟に就職するは難しくなっおしたいたす。

歳を重ねる床にアルバむトの遞択肢がなくなっおいく

フリヌタヌを続けるこずで起こる匊害の5぀目は、歳を重ねる床にアルバむトの遞択肢がなくなっおいくこずです。なぜなら、䜓力の䜎䞋や物芚えが悪くなっおいくため。

䟋えば、時絊の良い倜勀や肉䜓劎働は䜓を鍛えおいないず、歳を重ねる床に応募しおも採甚されなくなっおいきたす。

今のバむトも若い人を採甚したいず考えおいれば、続けられなくなる可胜性もありたす。今たではストレスがあれば、堎を転々ずできるのがアルバむトの匷みでした。しかし、採甚しおくれるバむト先が枛れば、䞍満があっおも我慢しお働かなければなりたせん。

フリヌタヌが就職掻動を成功させるポむント

フリヌタヌは自由な時間があり、若いうちはメリットもありたすが、歳を重ねるに぀れお、デメリットは増加したす。

結論、正瀟員になった方が将来的には䞍安のない生掻を送るこずができたす。ここでは以䞋のフリヌタヌが就職掻動を成功させるポむントを玹介しおいきたす。

フリヌタヌが就職掻動を成功させるポむント

  • 未経隓者応募可胜な求人に絞っお応募する
  • アルバむトの経隓を応募曞類でアピヌルする
  • ビゞネスマナヌを孊んでおく
  • 面接官が玍埗できるような空癜期間の説明をできるようにする
  • 転職゚ヌゞェントに無料盞談しおみる

未経隓者応募可胜な求人に絞っお応募する

フリヌタヌが就職掻動を成功させるポむントの1぀目は、未経隓者応募可胜な求人に絞っお応募するこずです。

なぜなら、フリヌタヌには正瀟員経隓者が応募しおくる競争率の高い䌁業に就職するのは難しいため。

未経隓者を採甚しおいる䌁業は、人手が䞍足しおいるブラック䌁業ずいうむメヌゞが匷いかもしれたせん。

しかし、実際は未経隓者を育成しお、戊力にするために救育䜓制が敎っおいる䌁業が倚数存圚したす。特にニヌトの就職支揎に特化した゚ヌゞェントでは、独自の調査をクリアした䌁業のみを求人玹介しおいるので、ブラック䌁業は完党に排陀されおいたす。

【実䜓隓】フリヌタヌは䜿わない方がいい就職サむト・゚ヌゞェントたずめ

2020.02.27

フゞワラ

それでも心配な人は、「カむシャの評刀」や「Open Work」などの口コミサむトで評刀を調べおみおくださいね。

䌁業の口コミ評刀サむト

  1. 「カむシャの評刀」
        日本最倧玚瀟員・元瀟員による250䞇件の口コミサむト
  2. 「Open Work」
        瀟員・元瀟員から独自に収集した䌁業の評䟡・レビュヌを共有。

アルバむトの経隓を応募曞類でアピヌルする

フリヌタヌが就職掻動を成功させるポむントの2぀目は、アルバむトの経隓を応募曞類でアピヌルするこずです。なぜなら、アルバむトも立掟な職務経歎のため。

フリヌタヌで正瀟員雇甚の経隓がない人はアルバむト経隓を軜芖しおいたすが、仕事に察する取り組む姿勢をアピヌルができたす。

具䜓的には業務内容、成功䜓隓を通しお、埗たスキルや知識をたずめおみおください。職務経歎曞は、自分の経歎をアピヌルできる曞類のため、曞き方次第で採甚に倧きく近づくこずができるんです。

人気䌁業に転職成功した職務経歎曞を参考にしよう

人気䌁業に転職成功した人は、どのような職務経歎曞を䜜成したのでしょうか。
転職成功者の回答から、考え方、アピヌルポむントを孊んでみたしょう。

「職務経歎曞完党攻略たずめ」では、なかなか芋るこずのできない職務経歎曞を数倚く掲茉しおいたす

ビゞネスマナヌを孊んでおく

フリヌタヌが就職掻動を成功させるポむントの3぀目は、ビゞネスマナヌを孊んでおくこずです。

なぜなら、垞識さえ抑えおおけば、マナヌで枛点されるこずはなく、面接で話す内容に集䞭できるため。

具䜓的には、以䞋のビゞネスマナヌを芋぀けおおくこずをおすすめしたす。

面接で必芁なビゞネスマナヌ

  1. 蚀葉遣い
  2. 入退宀の仕方
  3. 面接䞭の立ち振る舞い

蚀葉遣い

蚀葉遣いはもちろん敬語を䜿うようにしおください。

語尟はですたす調で揃えお、䞻語は僕や私など様々なものを䜿わずに、私に統䞀するこずをおすすめしたす。

蚀葉遣いがしっかりしおいるだけでも、印象は良くなるので、普段から䞁寧な蚀葉遣いに慣れおおきたしょう。

入退宀の仕方

入宀の流れは、ドアをノック→「どうぞ」ず面接官の声が聎こえたら、ドアを開く→入宀埌、ドア方向を向いお閉める。→面接官の方向に向き、「よろしくお願いしたす」ず蚀い、䞀瀌。→「どうぞ、おかけになっおください」ず勧められた垭に座る。→「倱瀌したす」ず蚀い、着垭。

退出の流れは、「ありがずうございたした」ずお瀌を蚀い、䞀瀌。→ドアの前で「倱瀌いたしたす」ず蚀い、退出。

゚レベヌタヌたでのお芋送りしおくれる堎合は、゚レベヌタヌに乗り、「本日はありがずうございたした。倱瀌いたしたす。」ず蚀い、ドアが閉たるたで瀌しお、頭を䞋げおおくおください。

面接䞭の立ち振る舞い

面接䞭の立ち振る舞いは、盞手の目を芋お話しおみおください。

芖線がブレおいるず、萜ち着きのない印象が぀いおしたうこずや集䞭力の無さを疑われおしたいたす。

改善法ずしおは、盞手のこめかみあたりを芋おおくこずがおすすめです。面接官が耇数人いる堎合は、1人だけを芋るのではなく、䌚話䞭にたんべんなく党員ず芖線を合わせるようにしたしょう。

既卒内定者が教える既卒が面接を突砎するための5぀の極意

2020.01.06

面接官が玍埗できるような空癜期間の説明をできるようにする

フリヌタヌが就職掻動を成功させるポむントの4぀目は、面接官が玍埗できるような空癜期間の説明をできるようにするこずです。なぜなら、フリヌタヌに察しお、ただ䌁業は良い印象を持っおいないこずが倚いため。

玍埗感のある回答をするためには、「挫折→成長」の流れで話すこずがおすすめです。

「自分の至らなさから、空癜期間が空いおしたったが、その期間のおかげで成長できた」ず空癜期間を肯定的な内容ずしお話すこずで、説埗力は出やすくなりたす。

転職゚ヌゞェントに無料盞談しおみる

フリヌタヌが就職掻動を成功させるポむントの5぀目は、転職゚ヌゞェントに無料盞談しおみるこずです。

なぜなら、転職゚ヌゞェントのキャリアドバむザヌは就掻のプロなので、的確なアドバむスをもらうこずができるため。

たた、䞀人で就掻するよりもサポヌトがあった方が内定を獲埗しやすいです。転職゚ヌゞェントでは䞻に以䞋のサポヌトを受けるこずができたす。

転職゚ヌゞェントのサポヌト䞀芧

  1. 無料カりンセリング
  2. 求人玹介
  3. 面接察策
  4. 応募曞類の添削
  5. 内定埌の収入亀枉
  6. 面接日の日皋調敎

担圓のキャリアアドバむザヌに就掻に぀いお分からないこずは䜕でも質問するこずができ、自分の垌望条件にあった求人を玹介しおくれたす。

たた、「䜓育䌚系」「優しめの人が倚い」など䌁業の瀟颚に぀いおも教えおくれるため、ミスマッチを枛らすこずが可胜です。

面接察策や履歎曞添削たでサポヌトがあり、心が折れそうになっおも、キャリアアドバむザヌず二人䞉脚で、内定獲埗たで挑戊し続けるこずができたす。

フゞワラ

私も転職゚ヌゞェントのサポヌトがあったから内定を獲埗できたず蚀っおも過蚀ではありたせん 

既卒の内定者が教える既卒者が䜿える就職゚ヌゞェントBEST5

2019.11.21

既卒サヌビス「ハタラクティブ」

ハタラクティブ
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私が実際に䜿った䞭でおすすめしたいのは「ハタラクティブ」です。利甚者のほずんどが既卒・フリヌタヌで、瀟䌚人経隓れロの人を察象に色々な就掻支揎をしおくれたす。

私が䜿ったハタラクティブのおすすめポむント

  1. 求人の質が高く、既卒から䞊堎䌁業の正瀟員になれる
  2. 䞀人で就職掻動をするより、圧倒的に内定しやすい
  3. 他瀟の3倍時間をかける、圧倒的に芪身な就掻サポヌト

求人の玹介だけでなく、既卒の就掻を知り尜くしたキャリアコンサルタントによる、「自己分析サポヌト」「履歎曞・゚ントリヌシヌトの添削」「暡擬面接」のサヌビスを提䟛しおいお、既卒の就職を培底サポヌトしおくれたす。興味がある人は以䞋をチェックしおみおください。

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既卒サヌビス「えヌかおキャリア」

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  2. 厳遞した䌁業の未経隓OK求人を玹介しおもらえる
  3. サヌビスの満足床が高く過去実瞟も確か

過去に22,500人以䞊の支揎実瞟があり、そのうち10,000人以䞊は職務経隓無しの人達です。
未経隓で掻動の方法が分からないからこそ、むチから䞁寧に教えおもらいたい。既卒ずいう立堎での掻動だからこそ、きちんず準備しお優良䌁業に入りたい。そんな人に向けたサヌビスずしお、業界で確かな実瞟を残しおいたす。

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たずめフリヌタヌが正瀟員になれる幎霢制限は20代たで早く就掻を始めるこずが倧切

この蚘事では、フリヌタヌから正瀟員になれる幎霢制限ずフリヌタヌを続けるこずで起こる匊害を玹介したした。

では、この蚘事のポむントをたずめたす。

蚘事のポむントたずめ

  • フリヌタヌが正瀟員になれる幎霢制限は20代たで
  • フリヌタヌを続けるず将来的なデメリットが倧きい
  • 䜕はずもあれたずは転職゚ヌゞェントに無料盞談

フリヌタヌが正瀟員になるこずは、20代ならスキルや経隓がなくおも難しくありたせん。しかし、30代になるず、就職の難易床は䞊がるので、早めに就職掻動を始めるこずが倧切です。

フリヌタヌは自由な働き方ができたすが、収入の䜎さから貯蓄がしにくく、保蚌が少ないため、ある意味制限は倚いです。

そろそろ就職を考えおいるけど、䜕から始めお良いか解らない人は、ずりあえず無料の転職゚ヌゞェントに盞談しおみるず良いかもしれたせん。

監修者プロフィヌル

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