24歳転職女子が実際に利用したマイナビエージェントの長所と短所を本音で斬る

今回初めての転職であったことから転職活動の始め方や求人の探し方、応募方法などが分からなかったため、業界に精通しているエージェントに登録することで、有益な転職情報やエントリーシートの添削等のプロの意見を参考できると考え応募いたしました。

そうですね。数ある転職エージェントよりマイナビエージェントを選択した理由はやはり、大手で知名度も高いことと、求人保有数が多く応募先の選択肢が広がると感じたためです。

マイナビエージェントに登録した頃、私はメーカーの営業職として勤務していました。当時は、まだ社会人2年目にも拘らず大手顧客を複数抱えていたことに加え、その他プロジェクトも多数任されており、ひどい時期は1週間毎日終電で帰宅する程、日々仕事詰めの毎日でした。一方で、周囲の同期や大学の友人の仕事が楽しいまたはプライベート充実している話を聞くと、自分の仕事だけに追われている現状に疑問を持つようになり、転職を視野に入れようと決心しました。

まず、申し込みは該社のホームページより行いました。その後、該社担当者より電話連絡があり、そこで面談日程の調整を実施いたしました。直接エージェントへ訪問して行う対面式面談（1時間）と電話面談（30分）から選択可能でした

私の場合は、単なる企業紹介ではなく細かい所まで相談に乗ってほしかったため、対面での面談を選択いたしました。実際、担当者と顔を合わせて会話することで、これから転職のサポートをしていただく担当者に対する理解や信頼も深まったため、私は対面で面談して良かったと感じています。

当日の面談場所は、マイナビエージェントの東京オフィスでした。立地は、東京メトロの京橋駅を出てすぐの所で、東京駅からも徒歩15分ぐらいの場所にあります。

企業が複数入っている大型ビルの中にオフィスがあり、中に入ると、受付電話が置いてあるため、アポイントを取っている旨を伝えて待っていると、しばらくして担当者が出迎えてくれました。面談場所は、個室なので話している内容を誰かに聞かれる心配はありません。

私の担当者は、20代後半～30代前半の男性でした。第一印象は、笑顔が素敵な方だなと感じました。実際、話してみると、ご自身のお仕事にやりがいや誇りを感じている様で、是非この方に自身の転職支援をお願いしたいと思いました。

面談内容は、自己分析から始まりました。例えば、人生における仕事の優先順位は？人生の最終目的は？などについて、なぜなぜ分析で細かくヒアリングされました。担当者曰く、来社される方の中には現職に特に不満もないが、漠然と転職を考えている方もいるため、その方にとって転職が本当に最善の方法がご検討いただくためにも、上記の様ななぜなぜ分析が必要なのだと仰っていました。

私が転職を希望した理由は、上記で記載した通り、業務量が多く仕事だけに追われる日常から脱却したいと思ったためです。従って、私の希望としては、残業が少なく、有給消化・育児休暇などの制度もしっかり整っている様な、いわゆるホワイト企業への転職を希望していました。

第一希望として挙げていた大学職員に関しては、高倍率の人気職であるため、基本的にエージェントでは取り扱く、大学の採用ページから一般応募するしかないと言われて、案件を紹介して頂くことはできませんでした。代替案として、専門学校や語学学校の類似した案件をご紹介頂きましたが、仕事内容は興味の持てるものであったものの、会社規模や給与の面で納得できる案件ではありませんでした。

第二希望であるメーカーの人事・購買については、該社で多数の案件を取り扱っていたようで、その中よりいくつかご紹介頂きました。従業員数100人以下の企業の案件が多かったですが、中には、誰もが聞いたことのある有名企業などの案件もあり、私の希望に合致した案件にその場で応募することにしました。

全部で4社（学校職員の求人1社と大手メーカーの求人3社）に応募いたしました。そのうち、内定1社と不採用1社、辞退2社という結果でした。内定頂いたのは某専門学校の営業職で、私の前職も営業職であったことと英語力があったことから、内定まで至ったのだと推測いたします。

不採用となった募集要項は人事職であったため、人事非経験者の私にはハードルが高かったのだと考えます。やはり、前職の職種が採用を大きく左右する重要なエッセンスだと痛感いたしました。

私の場合は、エントリーシートや職務履歴書などの書面添削や面接対策を希望する旨を初回面談時に、担当者に伝えていなかったためか、対策等は一切ありませんでした。

私は2社途中で辞退してしまったのですが、その際の次回面接日程の催促やフォローは適宜入れてくださっていました。また、不採用通知を頂いたときは、励ましの言葉を掛けてくださいましたし、類似した求人情報も追加で教えてくれるなどの対応もして頂きました。

個人的には、担当者との相性によってエージェントに対する考え方は変わると思います。一度付いて頂いた担当者は途中で変わることはなく、面談・書類添削・企業紹介・面接後フォローの一切をその担当者にして頂くこととなります。従って、相性が合わなかったりすると、このコメントの様に感じることもあるかもしれません。

口コミの中に「残業が多い」との記載を多く発見し、私の中では残業量の部分はどうしても譲れない点であったことから、内定をお断りさせて頂いた経緯があります。やはり、エージェント側だけの意見を鵜呑みにするのではなく、自身で調べて情報収集した上で、最終的に自分で判断することは大切だと思います。

登録時に自己アピール文（経歴・実績など）を掲載するのですが、その内容量が十分ではなかったのだと推測します。また、初回面談で、自身のご希望を担当者に上手く伝えきれていなかった可能性もあるかと思います。

マイナビエージェントは最初から転職を勧めるというスタンスではなく、クライアントにとって転職が最良の選択だと判断した上で、転職サポートに尽力してくれるエージェントだと言えます。実際私の場合も、初回面談における転職理由や仕事に求める事、人生の優先順位等に関する細かいヒアリングを経て、私にとって転職が本当にプラスになるかを一緒になって考えてくれました。

転職をすべきか迷われている方やアドバイスを求めている方にとって、ぴったりのエージェントであると思います。逆に、転職すること自体は既に決めていて、応募企業の紹介だけを希望される方には不向きなエージェントだと言えます。