【ウズキャリ体験談】3社から内定獲得した24歳ITエンジニアの話

ウズキャリを選んだ理由は、シンプルにIT業界へとキャリアチェンジをしたかったためです。

未経験なので不安ばかりでしたが、ウズキャリは未経験の既卒OKという打ち出し方をしていたので、それで決めた部分も強かったです。

ブラック企業を徹底排除というのも、選んだ理由の1つです。

IT業界にはいまだにブラック企業が蔓延しているとの噂をよく聞いていたので、どうしても不安な気持ちはありましたが、そこを解消してくれるというのも大きかったです。

あと、未経験でも無料で受けられる独自のプログラミング学習支援があると聞いていました。実際にそこでスキルを身につけることができたので、この点は選んだ良かったと思っています。

私がウズキャリへの申し込みをしたのは2019年5月です。面談の場所は、新宿駅から15分ほど歩いた場所にあるウズキャリ本社で、時間より少し早く到着しましたが問題無く通していただけました。

オフィス内は茶色をベースとした色で統一された落ち着いた内装で、リラックスできる雰囲気でした。

面談を担当してくれたのは女性のエージェントで、とても落ち着いた雰囲気のある方だったのを覚えています。自分が進みたいキャリアや前職を離職した理由など細かくヒアリングしていただきました。ネガティブな内容の話も真摯に聞いていただけたのが非常に好印象で、次の転職にむけての心の準備ができました。

エージェントの方も前職はプログラマーだったこともあったので、どのように学習していけばいいのか、どのようなキャリアプランで自分の将来を描くことができるかなど、転職以外の内容もリラックスして相談することができました。面談時間はだいたい１時間ほどで終了し、その後は、ラインでのやりとりが多く、面接練習などの予定や求人紹介などしました。

面談は終わった後、LINEで希望に合う求人が紹介されました。面談時に「IT業界を志望しているので、未経験からでも入社できる求人の紹介をお願いします」と伝えたところ、だいたいの求人が自分が希望していた求人をいただくことができました。

「この会社とこの会社が気になっているので、志望してみたいです」と送ったところ、その会社がどのような事業でどのような雰囲気で働いているのかと事細かにお話していただき、ぜひそこで働いてみたい。というポジティブな思いが湧き上がりました。

その後もいくつか求人は紹介されました。トータルとして20社ほど求人がありどの求人もしっかりとした福利厚生で、ウズキャリ独自に調べ上げた仕事内容や職場の雰囲気などが記載されてました。

自分はその中で10社ほどピックアップし、書類選考へと進み実際に面接にいった企業は3社ほど。私の時は、たまたま求人数もそこそこありましたが、就活解禁時になると、数はもっと減るとのことだったのでタイミングも重要になってくると思います。数はたくさんあって問題ないかと思います。

紹介された求人は、IT業界の中では一般的となっている客先常駐型（SES）事業の会社が多かったです。ITエンジニアにはそうしたスタイルは多い事は分かっていましたが、社内エンジニアの求人案件もありました。

給与水準は他に比べると少し低めなのかなという印象でした。

エンジニアはキャリアアップして給与水準も上がっていくものだとは思っていましたが、それにしても初任給は300万円前後のものが目立っていた印象です。

主に中小企業が多く、最初の会社説明会時に聞いた話だと、福利厚生や給与に関しても大卒新卒時に貰える給料と大して変わりはなかったです。

応募して面接した会社3社すべてから内定をいただくことができました。

選考フローとしては、一次面接＋筆記面接→役員面接→内定獲得という流れです。面接時に聞きそびれたことなども担当エージェントの方を通じて、その後も質問することができました。

3社とも人事の方がとても優しく、職場の雰囲気も求人票でいただいたものと変わらず切磋琢磨しており、また福利厚生の面や、自分が今後成長できそうな会社を選択し、内定承諾をして不安なく入社することができました。

ウズキャリの選考対策は、とにかく充実してます。初めて職務経歴書を書くことになりましたが、どのようなことを書けばいいのか書いた後の添削などしてくれました。

その中でもとくに面接対策がとても充実してます。ネガティブになりやすい前職を辞めた理由など、きちんと次の転職活動に活かせるような対策をきちんとしてくれました。私の中では、ウズキャリの中で一番しっかりしているサービスだと思います。担当の方のフォローは、おもにラインでのやりとりが多かったです。ラインであれば、メールと違い大事な予定や内容も見逃す心配もありません。

面接の直前直後などに、上記のようなフォローをしてくれたのが非常に印象的でした。

きちんと企業分析もしてくれるため、後日複数の内定をいただいた時にどのような基準で自分が会社を選ぼうかと、判断しやすかったです。

福利厚生・事業内容・会社の風通しなど、求人票にのっていなかったようなこともLINEで直ぐに回答してもらえました。

担当の方との相性も大事だと思います。やはりエージェントの方も人間なので、面談中もしかしたら悪気がなくてもこのように感じてしまう方はいらっしゃると思います。

万が一このように感じてしまったシーンに遭遇した場合、きちんと本社に言うと真摯に対応してくれます。また、途中でエージェントの方との性が合わないなと思ったら、そのことを担当の方に伝えると変更してくださるみたいです。

これはあながち間違っていないと思います。全てがIT系という事はありませんが、他に比べると少し多いじゃないかと感じたので、「ネオキャリア」あたりと並用すると良いかと思います。

また、未経験から入社となると、このような客先常駐型の会社から経験を積んでいくことになり、ウズキャリだけではなく、どのエージェントからも会社の求人募集は余程のスキルやキャリアがないと自社内開発の求人を紹介されるのは、相当な技術がない限り難しいと思います。

ウズキャリの担当エージェントの方は、前職がIT業界に携わっていた方が多く幅広い知識でサポートしてくれます。私も、未経験でIT業界のことはわからなかったことが多かったですが、プログラミング言語のことや仕事の進め方など一つひとつの質問に親身に乗ってくださりました。

デザイン寄りかというよりもプログラミングを使って仕事をする求人が多数を占めているので、ITと一言でいってもこのようなことが起きてしまうのかもしれませんね。

ウズキャリは主にIT業界へとキャリアを進めたい人におすすめです。また大手のエージェントとは違い会社自体もそれほど大きくないため、担当の方が求職者に対して一人ひとりに真摯に向き合ってくれます。IT業界に進みたいけど、どうすればいいのか？IT業界の中のどの業種に進めばいいのか。など、わからないことはすぐに答えてくれました。

ウズキャリは独自のスクールも運用しており、未経験からIT業界へと進む人にはありがたいサービスだと思います。また地方在住の方やお出かけの際にも無料で動画スクールの授業内容が見れるため、どこでも勉強することができました！それから選考へのアプローチとして、面接対策が特にしっかりとしている印象でした。

自身が使っていた事もありますが、「ネオキャリア」や「マイナビ」あたりがオススメです。幅広い業種を紹介してもらえる点と、やはり既卒向けなので内定を獲得できる可能性が格段に高い事が理由です。

目的は最終的に自分の理想の1社にたどり着く事なので、それを忘れないようにしていただければと思います。