リクルートエージェントで転職活動｜9社に応募して内定獲得できなかった体験談

転職活動を行なうにあたって、まずはリクナビNEXTなどの求人媒体を見てみたのですがいくつか検索をかけてみても魅力的な求人がなく、在職中でしたのであまり時間の余裕もありませんでした。

以前に転職した際にエージェントサービスを使ったことがありましたので、自分で探さなくともいい求人を見つけてきてくれるかもしれないという経験則と、その中でも人材会社に勤めている友人の勧めがあったことからリクルートエージェントに登録しました。最大手への期待もあったと思います。

申し込んだのは2019年8月頃、活動期間は2ヶ月ほどでした。当時は在職中でしたが職場の上司からの日常的なパワハラを受けておりました。

それでもその上司以外との人間関係はよく、また給与面も悪くはなかったのですが、このままこの会社に長く居続けることは心身ともに負担が大きいと判断し、悩んだ末に転職を検討するに至りました。

まずはリクルートエージェントのアプリを取得し、簡単な必要情報を入力しました。選択肢に沿って、希望職種は?営業系、事務系…など選んでいくのみなので、10～15分ほどで済みます。その後、1日経たないうちに営業担当から面談の日程調整の連絡が届きます。

私の場合は電話に何度か出られなかったので、その間に何度もメールも届きました。その後かけ直すと、まずは一度お会いしてお話させて頂きたいという旨をおっしゃられ、面談の日程調整を致しました。

私としてはすぐに話を進めたかったので2~3日後の日程を提示しましたが応じてくれました。スピード感は良かったと思います。また、やはり大手だけあり電話口の方の印象は非常に丁寧で、好感が持てました。

梅田阪急ビルオフィスタワー内のオフィスでした。高層階で眺望も非常に良く、こんなところで働きたいなと思ったことが印象に残っています。ただ、この辺りのタワーはだいたいそうですが高層階に行くのに一度15階くらいでエレベーターを乗り換えなければいけないので、時間には余裕を持って出かけたほうがいいと思います。

受付は無人で、エントランスは清潔感があり、ここでも綺麗なオフィスだなと感じました。TELを鳴らすと案内の方が出てきて下さり、部屋番号が書かれた札を渡されそちらの部屋で待つよう言われました。丁寧な対応でした。

小さい個室が並んでいて、外部の音が聞こえない構造になっていて個人情報などの取り扱いに気を遣っている様子もうかがえました。

30前後の男性でした。明朗快活なタイプですが、それでいて営業マンにありがちな体育会系の押しの強い雰囲気はあまりなく、話しやすい印象でした。

また、まずはこちらの話をしっかり聞いてから、それに応じて「なるほど、○○だったので、××と考えられたのですね。」とまとめて下さるような形で、聞き上手だとも感じました。

「短期間で辞められていることはマイナスに捉えられるので、それをどう伝えるかです。」「パワハラが苦だったということは面接でしっかり伝えたほうがいいです。そこで敬遠されるようならその会社はやめておいた方がいいので。」など、アドバイスも具体的かつ親身になってくれていましたので、安心感がありました。

面談で一通りの私のニーズを聴き終えると、15分ほどお待ち下さいと言われ、いったんエージェントの方は退出されました。その間は、渡された転職成功に向けての冊子を読んでいました。

その後戻って来られて、12社分の求人票をプリントアウトして渡して頂けました。内訳としては営業系が7社、企画系が5社で、業界は比較的幅広かったと思います。

いったん持ち帰り検討しました。その中でマストの条件を満たしている、もしくは若干満たしていないもののインセンティブや昇給などでペイできると判断したものが7社ありましたので、その7社にまずは応募しました。

その他のものは、土日祝の条件は満たしているもののかなり家から遠かったり、そもそも職種が希望とは違うものだったり、給与条件が低すぎるものだったりでしたので、応募はしませんでした。

まずは面談日に紹介頂いた12社のうちの7社に応募したのですが、その中では書類選考で不採用だったのが4社、一次面接終了後に不採用だったのが1社、面接終了後にこちらから辞退したのが1社、最終面接終了後に不採用だったのが1社でした。

最初に紹介頂いた中からは内定獲得はできませんでした。その後に追加で2社ほど紹介頂きましたが不採用。仕事が忙しい時期に差し掛かってきたのでいったんそこまでで転職活動は終了しました。

書類についても面接対策についても丁寧にアドバイスをしてくれました。書類に関しては、直近の職歴が一番上にくるように逆時系列に並べ替えて下さったり文章を整理して下さったり、面接に関しては私が話そうと思っていた自己PRの内容を、電話で指導して下さったりもありました。

面接後は終了時にエージェントに終了報告するように言われており、その際に面接でどのようなことを聞かれたか、それについてどのように答えたか、面接を踏まえての志望度の変化や手応えなどを聞かれました。

毎回必ず聞かれたのは、入社可能日についての話があったかどうかで、面接の際にそれがあれば脈ありなのだなということが感じ取れました。

また、面接で聞きそびれたことなどをその後企業に投げかけて下さったのですが、そうした際にはエージェントの存在はありがたいものだなと感じました。

これは一面においては確かにそうかもしれません。というのも、私は同時に他のエージェントも使ったのですが、他のエージェントよりも紹介して頂いた求人の量は多く、またその幅も広かったです。

私は自分で設定していたマストの条件と沿うもののみ応募したのですが、紹介して頂いた求人全てに応募していたら、通過率は他のエージェントより低かったかもしれません。

リクルートエージェントは持っている求人の量も種類も多いので、あまり自身の的を絞れていない人の方がオススメかもしれません。

私の場合はある程度自分自身のマストの条件を設定していて、そこから外すつもりはなかったのですが、エージェントとの面談の中で自身の志望などを固めていきたい人や、あまり絞らずに色々な求人を見ていきたい人にオススメだと思います。

加えて、エージェントの方が書類に関しても面接に関しても非常に親身になって話をして、私のアピールすべきところなどを掘り出してくれるので、自己PRなどあまり慣れていない方にもいいと思います。