ウズキャリ(UZUZ)エージェントを利用した27歳女子のリアル体験談レポート｜口コミの真相を調査

【はじめに】サービスの内容を確認

特徴1：第二新卒・既卒・フリーターなど20代で職歴に不安がある人を徹底的にサポートしている

ウズキャリでは、20代の第二新卒・既卒・フリーターなど職歴に不安を感じている人を中心にサポートしています。

一部大手エージェントでは、既卒やフリーターなどの場合は求人を紹介してもらえないケースも多々ありますが、ウズキャリではそのようなことはありません。短期離職経験がある方やフリーターなどで民間企業に就職経験がない方でも、最短1週間で内定を獲得した実績があります。

職歴に不安がある方でもどのようにアピールすれば内定獲得ができるかを、ウズキャリのエージェントは丁寧にレクチャーしてくれます。

特徴2：全てのエージェントが転職経験者　

面談や添削などのアドバイスをしてくれる転職エージェントの全員が転職経験者だそうなので、利用者の立場や気持ちを理解してくれることがウズキャリの強みです。

実際に私が利用した際のエージェントも転職してウズキャリのエージェントに就いた20代の女性だったため、転職活動の大変さや不安を十分理解してくれていました。このように利用者の立場を理解してくれている上で、面談してくれるので安心感がありました。

特徴3：エンジニアやSEなどIT系に強い

IT業界は人材不足で需要も高い業界なことから、経験者はもちろん未経験の20代も歓迎の業界です。そのため未経験でもキャリアを積んで、ステップアップしやすいIT業界にチャレンジしたい20代にウズキャリはオススメです。

自分のITスキルや希望に合わせた求人と、キャリアパスのイメージを提案してくれます。もちろん営業職や事務職の求人も取り扱っているので、IT系の求人と合わせて紹介してもらうことも可能です。

登録～求人紹介までの流れ

ウズキャリに登録してから内定を獲得するまでの流れは、おおむね以下のようになっています。

UZUZのオフィスは東京と大阪の2箇所だけなので、近くに住んでいてオフィスまで面談に行ける人は直接会ってのカウンセリング、遠方でオフィスまで行けない人は電話カウンセリングになります。

ウズキャリを選んだ決定的な理由

では、ここからは実際にサービスを利用した体験談をもとに、本音レビューをお届けします。担当エージェントやサービス利用時期により多少の違いはあるかもしれませんが、これから利用を検討している方はぜひ参考にしてみてください。

20代の転職経験者に寄り添ってくれる転職エージェントだと思ったから

私はウズキャリを利用する際は2回目の転職活動で、1社目は1年、2社目は2年とどちらも短期離職をしていることから、なかなか企業から良い印象をもってもらうのは難しい職歴でした。そのため一部転職エージェントでは利用を断られてしまい、かなり落ち込んだこともありました。

上記の点がかなり印象的だったので、 利用してみることにしました。

転職エージェントも転職・既卒就職経験者ということで、年代も近く相談しやすいと思ったこともウズキャリを選んだ理由です。

ウズキャリ既卒の詳細を見てみる

【実体験】 ウズキャリに申し込み～面談をしてみた

申し込みをしたのは2019年1月

2019年1月にウズキャリのホームページより利用申込をしました。登録自体は名前や住所、現在の状況など必要最低限の内容なので1～2分で登録は完了しました。

登録後、別途電話で初回面談の予定調整担当の方から連絡があり、担当エージェントとの初回面談日の予定を決めました。私は神奈川県に住んでおり、当時まだ仕事をしていたことから後日電話面談になりました。都内在住や平日予定がつく場合は、東京オフィスでの面談を案内されると思います。

電話面談でのエージェントの対応も◎

私はウズキャリのオフィスではなく、通常の電話でビデオモードにしての電話面談を行いました。

ウズキャリのエージェントの方は、オフィス内で白い背景の綺麗そうなお部屋から連絡をくださりました。面談時も周囲の会話や電話音が聞こえることもなかったので良かったです。

直接オフィスに訪問はしていないので詳しいことはわかりかねますが、電話面談での印象通りの場合オフィスでの直接面談もリラックスした状態で落ち着いて面談ができるかと思います。

20代後半の女性エージェントが丁寧にカウンセリングしてくれた

私の担当者は、20代後半の女性のエージェントでした。ハキハキとしっかりポイントを絞って説明をしてくれたため、内容がすっと入ってきてわかりやすかったです。また髪の毛もスーツも整っており、見た目に気を配っていることがわかりました。

私は20代後半で未経験の状態からIT業界の転職もしくは今までの経験を活かして事務職で転職を希望していました。そのためIT業界に転職する場合のメリットデメリットやキャリアパス、事務職で経験をどのように活かして転職するかなど、それぞれのポイントについてしっかりアドバイスをくださったのでよかったです。

紹介された求人情報について

紹介された求人情報は、IT業界中心

未経験でも採用してくれるIT業界のインフラエンジニア職の求人を3社、事務職の求人を3社紹介してもらいました。事務職もIT業界の事務職が中心でした。

どの求人も給与は20万円台前半、ボーナスあり、土日休みということで、特に求人の質に問題は感じませんでした。しかし一部事務職の求人は基本給が14万円＋地域手当ということで、事務職の求人は少し弱いのかな？という印象を持ったのも事実です。

紹介された求人情報の量は他エージェントに比べると少なめ

紹介された求人数は上記で触れた通り6社だけでしたので、他エージェントに比べると紹介求人数は少ないと思います。

とはいえ紹介求人の数は多ければ良いというものでもないと思っていたので、実際にはそこまで気になりませんでした。むしろ、1社1社自分の希望に合った求人を紹介してくれた印象を持てたので、私にとってはちょうどいい紹介数だと感じました。

実際自分自身も担当エージェントも応募数が多くなるほど、適当な志望動機になったり対応しきれないという状況になりかねないので、しっかりと向き合うのには現実的な紹介数だと思います。

紹介された求人情報の質も悪くないと思われる

求人の質は、20代既卒フリーター向けの求人としては、良い方だと感じました。

紹介されたIT系の企業は500人規模の企業2社、10数名のスタートアップ企業1社。事務職は1000人規模1社、100人規模1社と無期雇用派遣サービス1社でした。

給与や福利厚生についても、全て社保完備、有給あり土日休みの求人だったので、一般的な待遇の企業を紹介してもらえたと感じています。ただ私の場合神奈川県内で勤務できる企業を探していましたが、ほぼ都内の求人で神奈川県の求人は6社中2社のみだったのが、少し残念でした。

しかし…内定獲得はできなかった

私はウズキャリでは、内定獲得をできませんでした。理由としては、相談させていただいた中で最終的に私が地元神奈川県で事務職としての転職を希望したところ、条件に合う求人がなかったからです。

神奈川県での事務職を希望する場合、無期雇用派遣のキャリアウィンクを勧められましたが、自己応募できる企業だったためウズキャリを通しての応募は辞退させてもらいました。そのため、残念ながらウズキャリでは書類選考も受けていません。

担当者のサポートについて

選考対策は可もなく不可もなく

書類作成のサポートは、少し体裁を整えたり自己PRポイントをもっと掘り下げて書いてなど初歩的なアドバイスしかありませんでした。またウズキャリで添削してもらった書類を他エージェントに出した際は、過去の経歴がより良く感じられるアピールの仕方など、もっと細かく添削してもらうことができました。

担当者によって差異があると思いますが、選考対策では特別強みは感じられず残念です。

担当者のフォローはやや残念だった

求人紹介までの対応は、メールの返信も2日以内で早く、電話対応も20代同士だからこその距離感が近い感じで話しやすくてよかったです。

しかしIT系ではなく、やはり地元神奈川県内で事務職で転職したいと伝えたところ、ウズキャリでは紹介できる求人がないということになり、以後全く連絡が来なくなってフェードアウトしてしまいました。

私の担当者からしたら見込み客ではなくなってしまったので連絡することをやめたのだと思います。しかし私は良い対応をしてくれる方だと感じていたからこそ、全く連絡が来なくなったのは残念でした。

ネット上の評判は本当の所どうなのか

ネットでウズキャリの評判を調べるとTwitterをはじめとする色々な所に良い評判も悪評も記載されています。公式サイトには当然ながら良いことばかり書かれていて、一方でネット上には悪評ばかりと、何を信じていいか分からない状態だったりします。

そこで、ネット上の口コミ評判を抜粋して紹介し、それに対して自分なりの見解を述べていきたいと思います。

https://twitter.com/qPEGb9lGNmJjPHv/status/1145992789773017088

https://twitter.com/anfanglisa/status/1182873173185814528

口コミについて賛否両論あるかと思いますが、ウズキャリのエージェントは良くも悪くも本音ベースで対応してくれるという印象を持ちました。

利用者に対して、「いまの仕事そんなに好きじゃないです」となかなか言えたものではないかと思います。しかし私の担当エージェントも、見込み客でなくなった時点で連絡をしなくなったことから素直な方が多いのではないでしょうか。

ウズキャリの口コミ評判を見てみる

【結論】ウズキャリは20代既卒向けなら普通に有り

ウズキャリは、20代の第二新卒・既卒・フリーターなど職歴に不安がある方が、IT業界に転職したい場合におすすめです。

未経験でも一般的な水準を満たしているブラック企業ではない、IT業界を紹介してもらえるのがメリットだと思います。また未経験の場合、研修体制がしっかりしている企業を選んで紹介してくれました。私もIT業界を志望する場合は、ウズキャリを継続して利用していたと思います。

またエージェントの方も転職・既卒就職経験者の20代が中心なので、同年代の友人感覚で気さくに相談しやすいのは、ウズキャリならではの強みでしょう。同じ世代を生きてきたからこそわかる、働き方の価値感を共有した上で相談できます。

短期離職経験や既卒、フリーターなど職歴に不安がある20代は、大手エージェントでは利用を断られたり、一部エージェントではそういった方に対して正社員の求人は紹介できないと言ってくる場合もあります。しかしウズキャリの場合では、正社員で待遇や福利厚生も整った企業を紹介してくれるので、利用してみる価値はあると思います。

ウズキャリ既卒の詳細を見てみる