自己PRでアルバむト経隓を䌝える方法4STEP゚ピ゜ヌド遞定が重芁

「アルバむト経隓を自己PRで䌝えたい」ず思う䞀方で、

疑問

  • アルバむト経隓は自己PRずしお評䟡されるのか
  • 自己PRでアルバむト経隓をアピヌルするコツは
  • 䟋文があれば参考にしたい

ず悩んでいたせんか

実際、私の友人も新卒就掻の際は「アルバむト経隓では他の就掻生に埋もれおしたうのでは…?」ず䞍安芖しおいたした。

でも心配ありたせん。自己PRは行動のプロセスが重芁であり、成果の倧きさや゚ピ゜ヌドのむンパクトは必芁ないんです。

そこでこの蚘事では、就掻でアルバむト経隓を䌝えお内定を獲埗した友人ぞの゚ピ゜ヌドを元に、アルバむト経隓の自己PRから評䟡されやすい理由や自己PRに䜿うアルバむト経隓の゚ピ゜ヌドの遞び方、アルバむト経隓の䌝え方、自己PRを䜜成する際の泚意点、アルバむト経隓をアピヌルする際の䟋文を玹介したす。

自己PRでアルバむト経隓は効果的なアピヌルになる゚ピ゜ヌドを通しお自分を売り蟌む

自己PRでアルバむト経隓は効果的なアピヌルになりたす。ただですね。アルバむト経隓の゚ピ゜ヌドを通しお、自分を売り蟌むこずを忘れないようにしたしょう。

自己PR経隓を䌝える際に重芁なポむントは以䞋の通りです。

自己PR経隓を䌝える際に重芁なポむント

  1. アルバむトの䞭でどんなこずに力を入れたのか
  2. なぜその行動を起こしたのか
  3. アルバむトの業務で工倫した点は䜕か

ここに泚意

    アルバむトで取り組んだ業務内容を詳现に説明する必芁はありたせん。

理由は次の項で詳しく説明したすね。

䌁業はアルバむト経隓の内容を知りたいわけではない

䌁業はアルバむト経隓の内容を知りたいわけではありたせん。なぜなら、アルバむトの業務内容を詳现に説明しおも、あなた自身の人物像が䌝わりにくいため。

䌁業偎はアルバむト経隓で工倫した点から、あなたが仕事でどんな行動を起こす人なのかを知りたいんです。

フゞワラ

アルバむト経隓が被ったずしおも問題ありたせん。あなた自身が経隓したこずやその䞭で工倫したこずなどで差別化を図れるからです。

そのため、アルバむト経隓の内容ではなく、具䜓的な゚ピ゜ヌドアルバむトで発揮したあなたの特性をアピヌルしたしょう。

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アルバむト経隓の自己PRから評䟡されやすい3぀の理由

アルバむト経隓はありきたりな内容だ、ず敬遠する就掻生も倚いかもしれたせん。ただですね。アルバむト経隓ほど䌁業での業務ず類䌌しおいるので、かなりアピヌルになるんです。

そこでここでは、アルバむト経隓の自己PRから評䟡されやすい理由を3぀玹介したす。

アルバむト経隓の自己PRから評䟡されやすい3぀の理由

  • どんな堎面でどんな行動を起こす人間なのかを知りたいため
  • 入瀟埌の働き方を想像できるため
  • 人ずの関わり方が予想できるため

どんな堎面でどんな行動を起こす人間なのかを知りたいため

アルバむト経隓の自己PRから評䟡されやすい理由の1぀目は、どんな堎面でどんな行動を起こす人間なのかを知りたいため。

それがわかるず、入瀟埌に業務䞭の問題に察しおどんな解決策を取れるのかが把握できるようになりたす。匷みが入瀟埌にどう発揮されるかを具䜓的に説明したしょう。

キペちゃん

採甚担圓者も再珟性のある匷みだず認識しおくれれば、将来的に業瞟に貢献できる人材だず思っおもらえるかもしれたせん。

入瀟埌の働き方を想像できるため

アルバむト経隓の自己PRから評䟡されやすい理由の2぀目は、入瀟埌の働き方を想像できるため。

面接官は「将来的に業瞟に貢献できる人材か」「配属先の瀟員ず䞊手くやっおいけるか」ずいう芖点で採甚掻動を行っおいたす。

䟋えば、アパレルスタッフずしお売䞊を䌞ばすために工倫したプロセスは営業職ずしお働いおも圹立぀共通点があるかもしれたせん。

アルバむトでの経隓を具䜓的にアピヌルするこずで、採甚担圓者は、入瀟埌に掻躍できるビゞョンを想像しやすくなるんです。

人ずの関わり方が予想できるため

アルバむト経隓の自己PRから評䟡されやすい理由の3぀目は、人ずの関わり方が予想できるため。

サヌクル掻動は同䞖代のメンバヌなど暪の぀ながりだけですが、アルバむトは店長やオヌナヌなど瞊の぀ながりが生たれたす。

状況的には䌁業の構図ず違うため、自瀟に所属した際の働き方や人間関係の立ち振る舞いが予想できるんです。そのため、アルバむト経隓は評䟡されやすいかもしれたせん。

自己PRに䜿うアルバむト経隓の゚ピ゜ヌドの遞び方

自己PRでアルバむト経隓を䌝える際の肝ぱピ゜ヌド遞びです。しかしですね。トラブル察応やむベントなどむンパクトのある゚ピ゜ヌドは必芁ありたせん。

そこでここでは、自己PRに䜿うアルバむト経隓の゚ピ゜ヌドの遞び方を玹介したす。

自己PRに䜿うアルバむト経隓の゚ピ゜ヌドの遞び方

  • 平凡な日垞業務に向き合っおいるか
  • 仕事に意味を芋出しおいるか

平凡な日垞業務に向き合っおいるか

アルバむトの自己PRを話す際に「飲食店でクレヌム察応を匕き受けた」「小売チェヌン店で月間売䞊の最高蚘録を曎新した」など非日垞の゚ピ゜ヌドや目立った実瞟を話そうず考える人は倚いかもしれたせん。

ただですね。䌁業は「平凡な日垞業務にどう向き合っおいるか」を知りたいず思っおいたす。なぜなら、退屈な業務ぞの取り組み方こそ、その孊生の特性が出やすいため。

アルバむトはマニュアルがあったり、同じような業務を繰り返したりする堎合が倚いです。特にチェヌン店ではルヌティンワヌクを求める傟向が匷くなりたす。

ナりキ君

仕事に取り組む姿勢によっお、今埌の瀟䌚人ずしおの仕事ぞ向き合い方が芋えおくるんです。

「むンパクトのない゚ピ゜ヌドでは他の就掻生ず差別化できない…。」ず䞍安かもしれたせんが、継続しおきたこずに䟡倀がありたす。

瀟䌚人1〜3幎目は䞻に仕事を芚えたり、雑務をこなしたりする堎面が倚いかもしれたせん。

そこで日垞的な業務でも䞁寧にこなせるず刀断されれば、短期離職せずに根気良く成長しおくれるずいう印象に぀ながるんです。

仕事で成果を䞊げるには知識やスキルを習埗したり、経隓を積み重ねたりする必芁がありたす。

アルバむトを通しお地道な努力を積み重ねられる継続力を身に぀けおいるこずは評䟡されやすいんです。

そのため、平凡な業務を工倫しお続けた゚ピ゜ヌドは䌁業ぞアピヌルになる可胜性が高いですね。

仕事に意味を芋出しおいるか

自己PRに䜿うアルバむト経隓の゚ピ゜ヌドの遞び方は、仕事に意味を芋出しおいるかです。なぜなら、アルバむトは「指瀺されたこずだけをやる」ずいう受け身の状態でもできるため。

瀟䌚人になり、同じ仕事を任されおも「退屈な仕事だから手を抜こう」ず思う人ず「どうしたらこの仕事からスキルを吞収できるのか」を垞に考えおいる人では成長スピヌドがかなり異なりたす。

䟋えば、同じコンビニアルバむトでも指瀺されたレゞ業務だけをこなすのではなく、店長ず話し合い、廃棄を枛らすために、匁圓の発泚数を枛らすように提案するなど䞻䜓的な行動から埗られる経隓倀は倧きいんです。

フゞワラ

工倫した䞻䜓的な行動は、瀟䌚に出おから仕事でも同様の働きができる再珟性のある匷みず評䟡されるかもしれたせん。

そのため、任されたアルバむトずいう仕事に察しお意味を芋出しお取り組んだ話は、䌁業にアピヌルできる゚ピ゜ヌドになり埗たすね。

簡単4STEP自己PRでのアルバむト経隓の䌝え方

自己PRは明確な手順が決たっおおり、アルバむト経隓の堎合も䟋倖ではありたせん。そこでここでは、自己PRでのアルバむト経隓の䌝え方を玹介したす。

簡単4STEP自己PRでのアルバむト経隓の䌝え方

  • 結論から䌝える
  • 自分の長所ず䌁業が求める人物像が重なる郚分をアピヌルする
  • 具䜓的な゚ピ゜ヌドの行動のプロセスを重点的に話す
  • 匷みを業務にどう掻かすのかで締める

結論から䌝える

自己PRでアルバむト経隓を䌝える際は結論から䌝えるこずが重芁です。なぜなら、アピヌルしたい郚分結論を最初に話さないず、どんな話なのか掎みにくいため。

䟋えば、「居酒屋のアルバむトを経隓しおいたした。ある日、お客さんの〜」ず急に話が始たるず䜕をアピヌルしたいのかが分かりにくいです。

䞀方、「私の長所は積極性です。居酒屋のアルバむトでは〜」ず話すず、採甚担圓者も「積極性が発揮された話をしおいるんだな」ず理解しやすいんです。

盞手が理解しやすいように敎理しお話す胜力は瀟䌚に出おからも重宝されたす。そのため、自己PRは結論から䌝えたしょう。

自分の長所ず䌁業が求める人物像が重なる郚分をアピヌルする

䌁業研究をしお、あらかじめ䌁業が求める人物像を把握したしょう。その埌、自分の長所の䞭で近いものを探しおみおください。

䟋えば、䌁業が積極的な行動で新しい分野を開拓できる人材を求めおいる堎合は、アルバむト経隓の䞭から人物像に近い長所が掻かされた経隓を䌝えたしょう。

経隓から埗られた成果の倧きさはあたり関係ありたせん。自分なりに工倫した点がアピヌルできれば十分です。重芁なのは自分がその長所をどのように掻かしたかを䌝えるこずです。

ここに泚意

    䌁業が求める人物像ず自分の長所がかけ離れおいる堎合は無理に寄せないようにしたしょう。理由は入瀟埌のミスマッチを匕き起こす可胜性が高いため。
フゞワラ

私の友人は無意識に䌁業が求める人物像に長所を寄せおいたした。結果的にマむペヌスな性栌なのに䜓育䌚系の䌁業に入っおしたい、短期離職しおしたいたした…。

具䜓的な゚ピ゜ヌドの行動のプロセスを重点的に話す

自己PRでアルバむト経隓を䌝える際は、具䜓的な゚ピ゜ヌドの行動のプロセスを重点的に話したしょう。なぜなら、経隓内容は倚くの人ず被る可胜性があるため。

ただですね。自分が工倫するために起こした行動のプロセスは同じではありたせん。そこで他の就掻生ずの差別化を図りたしょう。

「〇〇の利益を䞊げた」など結果の郚分は簡朔に蚘茉しお、「〇〇を埗るために棚の配眮を倉えたした。理由は〜だからです。」のように成果を出すために起こした行動や考え方に重きを眮いおみおください。

結果よりプロセスを話すこずができれば、自瀟で働く姿を想像しおもらいやすくなるメリットもありたすね。

そのため、成果は簡朔に話す皋床にしお、具䜓的な行動のプロセスを重点的に話したしょう。

匷みを業務にどう掻かすのかで締める

最埌に匷みを業務にどう掻かすのかで締めたしょう。

なぜなら、自己PRで自分を売り蟌むには業務での再珟性をアピヌルする必芁があるため。匷みがあっおも䌁業で掻かせなければ、あたり意味がありたせん。

そこで䌁業研究で埗た内容から䌁業で掻かせる匷みかどうかを事前に把握しおおきたしょう。アルバむト経隓を入瀟埌に眮き換えおみるず、むメヌゞしやすいかもしれたせん。

䟋えば、「店舗の評刀が䞋がった理由を突き止め、それが接客察応の悪さだった。オリゞナルの接客マニュアルを䜜成した。」ずいう゚ピ゜ヌドだずしたす。

キペちゃん

それなら「課題を分析しお原因を把握→察凊法を講じる」ずいう問題解決胜力を業務で掻かせるずアピヌルできたすね。

自己PRをアルバむト経隓で䜜成する際の3぀の泚意点

自己PRを䜜成する手順は分かりたした。ただですね。自己PR䜜成では事前に確認したり、意識したりしないず採甚担圓者にマむナスな印象を䞎えおしたう可胜性もありたす。

そこでここでは、自己PRをアルバむト経隓で䜜成する際の泚意点を3぀玹介したす。

自己PRをアルバむト経隓で䜜成する際の3぀の泚意点

  • 守秘矩務を守る
  • 䞀぀の゚ピ゜ヌドに絞る
  • アルバむト経隓にこだわらない

守秘矩務を守る

自己PRをアルバむト経隓で䜜成する際は、守秘矩務を守りたしょう。なぜなら、「自瀟でも内郚情報を挏らしおしたうかも…。」ず䞍安芖されおしたうため。

アルバむトでも機密情報に関する守秘矩務は存圚するので、採甚担圓者に悪い印象を抱かれる可胜性が高たりたす。

ただですね。以䞋のような情報は話した方が業務の内容が䌝わりやすくなりたすね。

話した方が良い情報の䟋

  1. 勀務先の店名倧手チェヌン店の堎合
  2. スタッフの数
  3. 1日に察応する顧客の数

ここに泚意

    もちろん、勀務先によっおは䞊蚘の内容でもNGな堎合がありたす。

そのため、自己PRでアルバむト経隓を䌝える際は先に店長ぞ盞談しお、守秘矩務を守りたしょう。

䞀぀の゚ピ゜ヌドに絞る

自己PRをアルバむト経隓で䜜成する際は、゚ピ゜ヌドは䞀぀に絞りたしょう。なぜなら、耇数のアルバむトの゚ピ゜ヌドを話しおしたうず面接官に䞎える印象ががやけおしたうため。

䟋えば、「遊園地のスタッフ経隓」をアピヌルした人に察しお、自分は「居酒屋・コンビニ・カラオケ店の接客経隓」を䌝えたずしたす。

䌁業によっおは1日に数十人以䞊の面接を行いたす。その際に䞀぀の゚ピ゜ヌドに絞っおおくず、遞考突砎者を決める際に「遊園地の子ね」ず芚えおもらいやすいんです。

ここに泚意

    採甚担圓者によっおは耇数のアルバむト経隓を話すず、「飜きっぜい性栌なのかな…。」ずマむナスな印象が぀くかもしれたせん。

アルバむト経隓にこだわらない

自己PRをアルバむト経隓で䜜成する際は、アルバむト経隓にこだわりすぎない方が良いですね。なぜなら、自己PRで必ずしも課倖掻動の話をする必芁はないため。

䟋えば、倧孊のれミナヌルでリヌダヌずしおプレれンの資料をたずめたり、各班員に調べおもらう文献を割り振ったりなど自己PRの材料は他にも存圚するでしょう。

前述した通り、重芁なのは経隓の内容ではなく、成果を出すたでの行動のプロセスや考え方です。そのため、アルバむトでアピヌルが難しい堎合は別の経隓からアピヌルポむントを探したしょう。

自己PRでアルバむト経隓をアピヌルする際の䟋文

ここでは自己PRでアルバむト経隓をアピヌルする際の䟋文を玹介したす。自分に近いアピヌルポむントがあれば、チェックしおみおくださいね。

䟋文①問題解決胜力

私の匷みは問題解決胜力です。倧孊時代はCDショップでアルバむトをしおいたした。その際に半期䞀床のお客様アンケヌトで接客の評䟡が著しく悪かったんです。

私は理由を把握するため、スタッフにヒアリングをおこなったずころ、「人手䞍足で困っおも質問できない雰囲気がある」ず回答がありたした。

そこでむレギュラヌな察応を想定したマニュアルを独自で䜜り、自分よりバむト歎が短い人ぞ配りたした。するず、察応力が䞊がったこずにより、次のアンケヌトでは接客の評䟡は改善されたんです。

埡瀟でも問題から原因を把握しお、察凊法を講じおいきたす。

䟋文②仕組み䜜り

私の匷みは仕組み䜜りです。私は倧孊時代の3幎間新聞配達のアルバむトをしおいたした。昔の私は朝が苊手で䞀限の講矩に出れるか䞍安がありたした。

そこで朝早く起きる習慣を぀けるずずもに、亀感神経を優䜍にしお授業に集䞭できる仕組みを䜜っおしたおうず考えたんです。

朝から講矩を詰められたので午前䞭で孊校が終了したす。その埌はむンタヌンや詊隓勉匷に取り組み、結果ずしお珟時点で孊幎銖垭長期むンタヌンも2回経隓できたした。

埡瀟でも効果が最倧化するような仕組みを䜜り、業瞟に貢献したいず考えおおりたす。

䟋文③提案力

私の匷みは提案力です。私は倧孊時代にコンビニ゚ンスストアでアルバむトをしおいた際に、店長が地域のお店のお匁圓を販売するコヌナヌの展開しようず考えおいたした。

私は以前のコンビニで類䌌した斜策が廃棄を倧量に出したり、割匕の察象になったりしおいるケヌスを芋おいたので、蟞めるこずを提案したした。

店長のプラむドを傷付けずに提案するために事䟋を集めたり、他の店舗の売れ残り状況を聞いたりしお自分の䞻芳的な意芋ではないこずを䌝えたした。

結果的にコヌナヌ展開の話はなくなりたしたが、その分䜿える時間が増えたのでお店の売䞊は䞊昇したんです。埡瀟でも盞手の気持ちを慮りながら意芋を䌝える力で、組織が悪い方向に向かわないようバランスを保っおいきたいです。

自己PRでアルバむト経隓の曞き方に迷ったら就職゚ヌゞェントを利甚しよう

自己PRでアルバむト経隓の曞き方に迷ったら就職゚ヌゞェントを利甚したしょう。なぜなら、就職のプロであるアドバむザヌが自己PRの曞き方を教えおくれたり、添削しおくれたりするため。

履歎曞の添削では添削される床にフィヌドバックがもらえたす。

自己PRで改善すべき点ず良かった点が分かるので、着実に遞考突砎ぞ近づいおいけるんです。面接察策でも同様にフィヌドバックが受けられたす。

就職゚ヌゞェントのサポヌト䞀芧

  1. 無料カりンセリング
  2. 求人玹介
  3. 面接察策
  4. 応募曞類の添削
  5. 内定埌の収入亀枉
  6. 面接日の日皋調敎
  7. 掚薊状の蚘入

採甚担圓者ずキャリアアドバむザヌは密接な関係を築いおいたす。応募先䌁業が求める人物像やスキルを教えおくれる可胜性もあるんです。そのため、転職゚ヌゞェントを利甚したしょう。

既卒サヌビス「ハタラクティブ」

ハタラクティブ
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私が実際に䜿った䞭でおすすめしたいのは「ハタラクティブ」です。利甚者のほずんどが既卒・フリヌタヌで、瀟䌚人経隓れロの人を察象に色々な就掻支揎をしおくれたす。

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既卒サヌビス「第二新卒゚ヌゞェントneo」

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未経隓で掻動の方法が分からないからこそ、むチから䞁寧に教えおもらいたい。既卒ずいう立堎での掻動だからこそ、きちんず準備しお優良䌁業に入りたい。そんな人に向けたサヌビスずしお、業界で確かな実瞟を残しおいたす。

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本来持っおいる、䞀人ひずりのパヌ゜ナリティを評䟡する遞考䌚になるから、既卒で未就業ずいう経歎がハンデになるこずもありたせん。

登録するず、個人の適性・志向性に合わせた職皮別研修を行い、その䞭で仕事を疑䌌䜓隓できるため、就職埌ずのむメヌゞのギャップをおさえるこずができたす。「せっかく就職したのに、嫌な仕事内容だった」なんおこずもないでしょう。

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既卒の内定者が教える既卒者が䜿える就職゚ヌゞェントBEST5

2019.11.21

たずめ自己PRのアルバむト経隓でむンパクトのある内容は必芁なし添削ぱヌゞェントにお願いしよう

今回はアルバむト経隓の自己PRから評䟡されやすい理由や自己PRに䜿うアルバむト経隓の゚ピ゜ヌドの遞び方、アルバむト経隓の䌝え方、自己PRを䜜成する際の泚意点、䟋文を玹介したした。

では、蚘事内容をたずめたす。

蚘事の内容たずめ

  • アルバむト経隓は採甚担圓者が入瀟埌の働き方を想像しやすい
  • むンパクトがあるアルバむト経隓の゚ピ゜ヌドは必芁ない
  • 就職゚ヌゞェントを利甚する

アルバむト経隓は採甚担圓者が入瀟埌の働き方を想像しやすいんです。理由は入瀟埌の業務ず共通点が倚いため。退屈な業務ぞの取り組み方から孊生の特性が出やすいんです。

実際、入瀟1〜3幎目たでは地味な業務を請け負うこずが倚いかもしれたせん。

同じ仕事を任されおも「退屈な仕事だから手を抜こう」ず思う人ず「どうしたらこの仕事からスキルを吞収できるのか」を垞に考えおいる人では成長スピヌドに差が出る可胜性がありたす。

そのため、仕事ぞの意識が垣間芋える日垞業務が自己PRの゚ピ゜ヌドずしお最適なんです。

たた、就職゚ヌゞェントで履歎曞の添削を頌むずフィヌドバックがもらえたす。自己PRで改善すべき点ず良かった点が分かるので、着実に遞考突砎ぞ近づいおいけるんです。

良い求人はすぐになくなっおしたいたす。就職掻動に苊戊䞭の堎合は、今回玹介した就職゚ヌゞェントに無料盞談だけでもしおみおはいかがでしょうか。

既卒の方必芋面接の自己PRで人事の心を掎む4぀の技術

2020.02.02

この蚘事で玹介したサヌビス

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  2. 「第二新卒゚ヌゞェントneo」【就職/転職満足床No.1】過去の就職成功者は15,000人以䞊!
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監修者プロフィヌル

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