意外と多い!既卒者を採用している大手企業リスト100選

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「既卒だと、名も知れない零細企業にしか入れない」と思っていませんか?実は、かなり多くの大企業が既卒者の受け入れを行っています。

厚労省が「卒業後3年以内の既卒者は、新卒と同じように採用選考するように」と要望を出したので、それに応える形で多くの大企業が既卒者の受け入れを始めたのです。

職歴がない人が大企業の採用選考を受けられるのは、既卒3年以内までです。だから、このチャンスを活かさない手はありません。そこで、既卒を受け入れている大企業のリストをご紹介します。

【厳選】こんなにあるぞ!既卒採用をしている大企業リスト

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リクナビ・マイナビで「既卒可」とされている大手企業・有名企業リストを一挙にご紹介します。ここでいう大企業とは、「企業の規模が大きく」「多くの人が知っている」という意味での業界のトップ企業です。それでも100個以上になります。

実際、「東証一部上場」くらいの条件なら、既卒可求人でも1000件以上が見つかります。既卒の就活生が思っているよりも、既卒を受け入れている企業は多いのです。では、以下で、既卒を受け入れている企業の錚々たるリストを見ていきましょう。

メーカー

自動車メーカー

  • トヨタ自動車
  • スズキ
  • マツダ
  • Honda
  • ヤマハ
  • 三菱自動車
  • ダイハツ
  • 電機メーカー

  • パナソニック
  • ソニー
  • シャープ
  • 富士通
  • セイコーエプソン
  • ブラザー工業
  • 食料・飲料メーカー

  • 味の素
  • JT
  • アサヒグループ
  • ブルボン
  • グリコ
  • 伊藤ハム
  • キューピー
  • 日清食品グループ
  • 鉄鋼・金属・重工メーカー

  • JFEスチール
  • 住友金属鉱山
  • 新日鐵住金
  • 神戸製鋼
  • 川崎重工
  • 製薬メーカー

  • 武田薬品工業
  • 塩野義製薬
  • 化学・素材メーカー

  • 東レ
  • 東洋紡
  • 日本ガイシ
  • ユニ・チャーム
  • 昭和電工
  • 三菱ケミカルホールディングス
  • 半導体・工作機械メーカー

  • 東京エレクトロングループ
  • オムロン
  • コマツ
  • テルモ
  • クボタ
  • 横河電機
  • 部品メーカー

  • デンソー
  • 住友ゴム
  • 豊田自動織機
  • 横浜ゴム
  • その他メーカー

  • 凸版印刷
  • 大王製紙
  • ユニクロ
  • バンダイナムコ
  • ミズノ
  • コナミ
  • イケアジャパン
  • ニトリ
  • 情報通信サービス

  • NTT東日本
  • NTT西日本
  • ソフトバンク
  • 楽天
  • 日本ユニシス
  • 日本アイ・ビー・エム
  • ヤフー
  • 伊藤忠テクノソリューションズ
  • インフラ

    鉄道

  • JR東日本
  • JR西日本
  • 西武鉄道
  • 電気

  • 東京電力
  • 東北電力
  • 四国電力
  • 中部電力
  • 中国電力
  • エネルギー

  • 出光興産
  • コスモ石油
  • 昭和シェル石油
  • 大阪ガス

  • 大阪ガス
  • 空輸

  • JAL
  • 郵便

  • 日本郵便
  • 金融

    銀行

  • ゆうちょ銀行
  • 三井住友銀行
  • 三井住友信託銀行
  • 横浜銀行
  • あおぞら銀行
  • シテイバンク
  • 信金中央金庫
  • 保険

  • 日本生命
  • 第一生命
  • 明治安田生命
  • 住友生命
  • 損害保険ジャパン日本興亜
  • 富国生命
  • アクサ生命
  • 証券

  • 野村證券
  • 三菱UFJモルガン・スタンレー証券
  • SMBC日興証券
  • 不動産・建設

    不動産

  • 三菱地所
  • 住友不動産
  • 建設

  • 大成建設
  • 竹中工務店
  • 清水建設
  • 大林組
  • 鹿島建設
  • サービス

    広告代理店

  • 電通
  • コンサルティング

  • 野村総合研究所
  • みずほ情報総研
  • シグマクシス
  • 商社

  • 住友商事
  • 既卒で受けられる大企業はまだまだたくさんある

    これはリクナビ・マイナビで「既卒可」「従業員3000人以上」「上場企業」と、かなり厳しい条件で検索して出てくる「大手企業」の求人を厳選して紹介したものです。が、従業員数の条件を緩くしたり、学生には知名度がない会社も受けていけば、既卒でも受けられる大企業は数百社以上になります。

    意外な真実!大企業の方が既卒を受け入れている

    「いや、大企業が既卒を採用しているといっても、建前だけで実際には採用しないんでしょ」と思うかもしれません。しかし、実は、大企業の方が既卒を積極的に採用しているのです。

    人材採用コンサルティング会社のHRプロの調査で、企業の規模ごとに分けて、既卒の学生をどのように採用活動で扱ったかを調査しました。結果が以下のグラフです。

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    従業員1001名以上の大企業では、「既卒を新卒枠で採用選考し、内定を出した」が36%もあります。一方で、301名〜1000名の中堅企業では、22%、300名以下の中小企業では、10%になっています。

    グラフを見てもわかる通り、大企業の方が積極的に既卒を受けつけ、採用をしています。

    大企業は採用人数が多いため、様々なタイプの就活生を採用したいと考えています。だから、何らかの理由で既卒になってしまった就活生を受け入れる余裕があるのですね。

    このことから、「新卒枠で受けるなら、実は大企業の方が内定が出やすい」という意外な真実が明らかになってくるのです。

    とはいえ、大企業の内定は難しい

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    当たり前ですが、既卒で大企業に内定するのは大変です。新卒でも大変なのですから、経歴にハンデのある既卒ではより大変になります。

    大企業を目指せるのは、既卒3年以内の時だけなので、積極的に受けていくべきです。が、大企業ばかり受けていては、いつまでたっても正社員として働けないリスクがあります。

    だから、正社員として内定を決めるために、有名企業の求人だけでなく、既卒採用意欲の高い中堅企業の求人も積極的に受けていかなければなりません。

    既卒専門の求人が見つかるサイトは、このサイトのランキングで紹介しています。既卒専門のサイトは、既卒の採用意欲が高い企業と出会えるので、既卒でも不利にならず、正社員の内定を獲得できます。自分にあう既卒サイトを見つけて、内定の可能性を高めて下さい。

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    既卒の面接は、新卒とは少しルールが違います。「既卒ということは、新卒の時に上手くいかなかった問題のある人物なのでは?」と色眼鏡で見られ、その懸念を払拭するべき受け答えをしなければならないからです ...

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    既卒になると、履歴書の書き方がわからず困りますよね。新卒の時のように大学指定の履歴書を使うべきか?市販のものを使うべきかでも迷いますし、職歴欄にアルバイト経験を書くかどうかでも迷うはずです ...

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