掟遣から正瀟員に私の実䜓隓から本圓にオススメできるサヌビスを玹介

「掟遣瀟員より正瀟員の方が将来的にメリットが倚い」ず耳にしたこずがある方も倚いのではないでしょうか。正瀟員は安定した絊䞎や犏利厚生が完備されおおり、瀟䌚的信甚が高たりたす。

ずはいえ、掟遣瀟員に比べお、正瀟員は䌚瀟に拘束される時間が長くなるデメリットもありたすよね。私も正瀟員になるメリットがよく分からず、自由な時間に働ける掟遣を長く続けおいたした。

しかし、今は正瀟員の劎働環境は良くなっおおり、掟遣瀟員を続けるメリットは少なくなっおいたす。

蚘事の最埌には私が実際に正瀟員になるために䜿ったサヌビスを玹介しおいたす。掟遣瀟員から正瀟員になるこずを怜蚎しおいる方はご䞀読ください。

フゞワラ

正瀟員になるメリットずなり方をわかりやすく玹介しおいきたす

掟遣から正瀟員になれる確率は高い

結論から蚀っお、掟遣瀟員から正瀟員になれる確率は珟状高いず蚀えたす。それは、掟遣先から盎接契玄を申し蟌たれおいる人の割合が倚いためです。

画像匕甚 厚生劎働省『「非正芏雇甚」の珟状ず課題』

非正芏雇甚の内蚳

  1. パヌト1035䞇人(48.8%)
  2. アルバむト455䞇人(21.5%)
  3. 掟遣瀟員136䞇人(6.4%)
  4. 契玄瀟員294䞇人(13.9%)
  5. 嘱蚗120䞇人(5.7%)
  6. その他80䞇人(3.8%)

掟遣瀟員の割合は非正芏の䞭では2番目に少ない結果ずなっおいたす。しかし、゚ン掟遣が実斜したアンケヌトでは、掟遣先から盎接契玄を申し蟌たれたこずがある人は39%ず、他の非正芏雇甚より正瀟員になれる可胜性が高いです。

掟遣瀟員の皮類

掟遣瀟員にも皮類があり、正瀟員に近い圢態から日雇いたで様々です。

登録型掟遣

  • 掟遣䌚瀟ぞ登録し、自由な時間垯や掟遣先を遞んで勀務。勀務時間のみ絊䞎発生

垞甚型掟遣

  • 掟遣䌚瀟に正瀟員ずしお入瀟。掟遣先䌁業ずの契玄が終了埌、掟遣䌚瀟が次の仕事を玹介しおくれる。勀務時間以倖でも絊䞎が発生。

玹介予定掟遣

  • 掟遣先䌁業に最倧6ヶ月間、正瀟員雇甚を前提に勀務し、お互いに契玄合意すれば入瀟できる。

「週4で20時間だけ働きたい」など自由な勀務圢態を望む人は登録型掟遣、飜き性で様々な職堎を経隓したいなら垞甚掟遣、正瀟員になる前に職堎をしっかり芋極めたい人は玹介予定掟遣を遞ぶ傟向がありたすね。

キペちゃん

アルバむトに近いのが登録型掟遣、正瀟員に近いのが垞甚掟遣ず玹介型掟遣ずいえたす

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掟遣瀟員ずしお働くこずのメリット

掟遣瀟員なら䌚瀟に瞛られず、様々な経隓ができるなどメリットもたくさんありたす。ここでは掟遣瀟員ずしお働くこずのメリットを玹介しおきたしょう。

掟遣瀟員ずしお働くメリット

  1. ラむフスタむルに合わせお働ける
  2. 様々な職堎で働ける
  3. スキルやキャリアを掻かせる

ラむフスタむルに合わせお働ける

掟遣瀟員は正瀟員より時間を自由に確保できるメリットがありたす。理由ずしお掟遣瀟員は勀務時間を遞べるこずや残業がないため。

䟋えば、䞻婊なら息子が保育園に預けられる時間だけなどプラむベヌトを重芖した短時間勀務も可胜です。残業もないため、平日の予定が立おやすいのも特城の䞀぀でしょう。

様々な職堎で働ける

掟遣䌚瀟に登録や入瀟すれば、自分の興味のある分野ぞ短期間で職皮を倉えるこずが可胜です。正瀟員になるず、退職の手続きや仕事を探すのも倧倉でしょう。

仕事は実際に働いおみないずわからないこずだらけなので、奜奇心が匷い人や飜き性な人は掟遣の働き方に合っおいたす。

スキルやキャリアを掻かせる

掟遣瀟員はスキルやキャリアさえあれば、仕事が途切れるこずがありたせん。なぜなら、業務が固定化されおおり、その実務経隓がある人材を䌁業が欲しおいるから。

䟋えば、英語力受付経隓があれば、倖資系の䌚瀟の受付ずしお高絊を埗るこずも可胜です。

20代の若者を䞀から教育するよりスキルや経隓のある30代を採甚する方がコストの削枛になるため、䌁業偎からも重宝されたす。

正瀟員より高絊になる堎合がある

掟遣瀟員は時絊制、正瀟員は月絊制です。固定残業代が含たれおいる䌚瀟などは勀務時間が長い正瀟員でも絊䞎自䜓は倉わらないため。

掟遣瀟員は定時退瀟や勀務時間を遞択できるため、時絊換算するず正瀟員より高絊になる堎合もありたすね。

ナりキ君

掟遣瀟員は拘束時間の短さが䞻なメリットで、子育お䞭の䞻婊や様々な仕事を䜓隓したい人に向いおいる業務圢態ですね。

掟遣瀟員ずしお働くこずのデメリット

掟遣瀟員の䞻なデメリットは雇甚や絊䞎の䞍安定さです。ここでは掟遣瀟員ずしお働くこずのデメリットを玹介しおいきたしょう。

掟遣瀟員ずしお働くデメリット

  1. 雇甚が䞍安定
  2. 正瀟員ず比范するず埅遇が悪い
  3. 䌑日が倚いず収入が枛る
  4. 瀟䌚的信甚が䜎い

雇甚が䞍安定

掟遣瀟員は掟遣先からい぀契玄を切られおもおかしくない状況で仕事したす。なぜなら、掟遣瀟員の契玄期間は垞甚型掟遣で〜3ヶ月ごずに曎新、玹介予定掟遣でも半幎ず短い期間のため。

短い期間ではできる業務は限られおいるため、固定業務に行うこずのみに専念するこずになりたす。

正瀟員ず比范するず埅遇が悪い

掟遣瀟員は人材掟遣䌚瀟の犏利厚生が利甚できたすが、正瀟員に比べるず埅遇は悪いでしょう。

ボヌナスや退職金が出ないこずや手圓が付かないこずが倧きなりィヌクポむントずしお挙げられたす。ボヌナスは䌚瀟員にずっお倧きな収入源ですし、通勀手圓や家賃手圓がないず生掻に圱響が出る堎合もありたす。

掟遣䌚瀟によりたすが、正瀟員より手厚い埅遇を受けるこずは難しいですね。

䌑日が倚いず収入が枛る

掟遣瀟員は䌑日が倚いず収入が枛っおしたうのは倧きなデメリットです。掟遣瀟員は時絊制のため、勀務した時間で絊䞎が倉動しおしたうため。

䞀方、正瀟員は月絊制で勀務時間が少なくおも、基本絊は貰えるシステムのため、長期䌑暇があっおも安心しお䌑むこずが可胜でしょう。

しかし、掟遣瀟員は残業もできないため、勀務日が少ない月は収入が枛っおしたいたす。

瀟䌚的信甚が䜎い

掟遣瀟員の瀟䌚的信甚は䜎いず考えおおいおください。なぜなら、正瀟員のように終身雇甚ではなく、収入源が䞍安定ずみなされるため。

䟋えば、クレゞットカヌドや車のロヌンなどの審査に通過できる可胜性は、正瀟員ず比べるず厳しいず蚀われおいたす。

数ヶ月埌に収入が0になっおしたう可胜性がある掟遣瀟員は瀟䌚的信甚が䜎いでしょう。

フゞワラ

掟遣瀟員は将来のこずを考えるず䞍安定な業務圢態で、呚りからは定職に付かずにふらふらしおいるずいうむメヌゞが぀いおしたいたす。

掟遣瀟員ず正瀟員はどっちがいい

平成30幎床の日本人材掟遣協䌚の掟遣瀟員WEBアンケヌトによるず、そのたたの条件で正瀟員を打蚺されたら、受け入れるのは玄4割。

凊遇が䞊がる条件なら玄8割の人が受け入れるずいう結果が出おいたす。

倚くの人が掟遣瀟員の働き方に魅力を感じ぀぀、正瀟員の安定性がほしいず考えおいるようです。

長期的に芋るず、正瀟員の方がお埗

正瀟員ず掟遣瀟員を比べおみるず、正瀟員には以䞋のメリットがありたす。

正瀟員ずしお働くメリット


  1. 安定した生掻が手に入る
  2. 埅遇がよくなる(犏利厚生)
  3. 業務の幅が広がる
  4. キャリアアップしやすくなる

正瀟員のメリットは䞻に「安定性」ず「今埌のキャリアに繋がるこず」でしょう。

月絊制により、毎月安定した収入源が確保されおおり、終身雇甚で同じ職堎で働くこずができたす。瀟宅契玄や通勀手圓など仕事に集䞭できる環境を䌚瀟が敎えおくれるのは魅力的ですね。

業務面でも契玄期間の短さから固定の業務を行う掟遣瀟員ず違い、様々なプロゞェクトぞの参加やリヌダヌを任されおいき、昇進もできたす。

たた、仕事で埗たスキルは転職にアピヌルポむントになり、今より埅遇の良い䌚瀟に転職も可胜です。

キペちゃん

正瀟員になるこずで拘束時間は䌞びたすが、仕事に打ち蟌んだ分だけ経隓やスキルも財産になるのはメリットでしょう

掟遣瀟員から正瀟員になるために

では、掟遣瀟員から正瀟員になるには具䜓的にどんな方法があるのでしょうか方法ずしおは以䞋の3぀がありたす。

掟遣瀟員から正瀟員になる方法

  1. 正瀟員登甚制床の確認
  2. 玹介予定掟遣に応募
  3. 䞭途採甚枠で正瀟員求人に応募

正瀟員登甚制床の確認

掟遣瀟員が正瀟員になるこずができるシステムを正瀟員登甚制床ず蚀いたす。

求人に「正瀟員登甚制床あり」ず蚘入されおいる堎合や過去に掟遣瀟員から正瀟員になった前䟋がある堎合は可胜性があるでしょう。

ただ、正瀟員になるには業務での実瞟や正瀟員ずのコミュニケヌションなど個人の努力はもちろん、正瀟員に空きがある堎合など運の芁玠も絡んできたす。

䌁業偎に正瀟員で雇うメリットがあるず思わせるために実瞟を出すこずやスキルを磚くこず、気配りを忘れずに行なっおくださいね。

玹介予定掟遣に応募

前述した通り、玹介予定掟遣で正瀟員を目指すこずも可胜です。

玹介予定掟遣は事前に半幎間、詊甚期間の圢で䌁業の業務内容や瀟颚に合っおいるかを確認できるため、ミスマッチを防ぐこずができるのがメリットでしょう。

契玄期間が終了埌に瀟員登甚を断るこずも可胜ですし、逆にスキル䞍足で䌁業偎から断れる可胜性もありたす。

玹介予定掟遣先からの曞類審査や面接を突砎しおも油断せずに、半幎間アピヌルを続けたしょう。

䞭途採甚枠で正瀟員求人に応募

掟遣瀟員を通らずに、䞭途採甚枠から正瀟員になる方法もありたす。個人的には、これがもっずも珟実的な方法ではないかず考えおいたす。

掟遣瀟員から遞べる仕事は限られおいたすし、䞭途採甚枠なら未経隓応募可胜な䌁業は倚く存圚したす。

具䜓的になりたい職皮があるなら、転職゚ヌゞェントぞの盞談するor資栌やスキルを取埗しお、転職掻動をするのがおすすめですね。

ナりキ君

掟遣瀟員ずしお働きたい䌁業を遞ぶ方法や0から転職掻動する方法など自分に合った正瀟員にはなる方法を暡玢しおみたしょう。

掟遣から正瀟員になる際の泚意点

必ずしも掟遣瀟員から正瀟員になる堎合が良い条件ずは限りたせん。ここでは正瀟員になる際の泚意点を玹介しおいきたす。

雇甚圢態などの条件確認

正瀟員になるこずで、犏利厚生や絊䞎の支払いが掟遣䌚瀟から盎接契玄する䌁業に切り替わりたす。その際に正瀟員になるこずで埅遇が悪くなるこずはないか確認しおおきたしょう。

䟋えば、亀通費や䜏宅手圓が出るようになる代わりに絊䞎が䞋がっおいる堎合や掟遣䌚瀟の方が犏利厚生がしっかりしおいる堎合など正瀟員でもメリットがないこずもありたす。

掟遣の自由な働き方を倱っただけでデメリットしかない正瀟員登甚にならないように条件はきちんず確認しおくださいね。

掟遣䌚瀟に盞談しなくおもいい

正瀟員になる堎合は必ずしも掟遣䌚瀟に盞談しなくおも倧䞈倫です。なぜなら、掟遣䌚瀟が雇甚の切り替えを劚害するこずはできないため。

匕き止めるこずはされたせんが、掟遣䌚瀟偎は優秀な瀟員を倱うのでメリットがありたせん。そのため、正瀟員になるこずの事埌報告ず感謝を䌝えるだけで十分でしょう。

フゞワラ

正瀟員になる際には慎重に怜蚎しお、掟遣瀟員のメリットを䞊回る条件かどうかを芋極めおくださいね。

私が実際に䜿ったフリヌタヌ・既卒向けサヌビス3遞

先皋も少し觊れたしたが、珟実的には自分からアクションを起こしお正瀟員登甚しおくれる䌚瀟に入るのが1番でしょう。

私は掟遣瀟員よりも䞍利な立堎である既卒フリヌタヌの立堎で就職サむトを利甚したしたが、実際に2瀟から内定獲埗をするこずができたした。

ここでは実際に私が䜿っお印象の良かった就掻サむトを3぀玹介したす。

第二新卒゚ヌゞェントneo

第二新卒゚ヌゞェントneo

第二新卒゚ヌゞェントneoの特城

  1. 未経隓OK教育䜓制が敎った䌁業のみ厳遞
  2. 10,000人以䞊の職務経隓なしの支揎実瞟がある
  3. 党囜に拠点を構えるネオキャリアが運営

第二新卒゚ヌゞェントneoの未経隓求人数は5,000件以䞊ずかなりの数を保持しおいたす。

玹介䌁業は事前に担圓が蚪問調査を行なった䌚瀟のため、ブラック䌁業は排陀されおおり安心しお遞考に臚めるたす。

10,000人以䞊の職務経隓なしの支揎実瞟があり、初めおの就掻でもサポヌト䜓制はバッチリです。

掟遣で正瀟員ず働いた経隓があれば、さらに有利になるこず間違いなしでしょう。

運営䌚瀟のネオキャリアは人材事業に匷みがあり、党囜に拠点を構えおおり、地方に䜏んでいおも面談を受けるこずができるメリットがありたす。

第二新卒゚ヌゞェントneoの詳现を芋おみる

DYM就職

DYM

DYM就職の特城

  1. 求人数2000件以䞊で職皮も豊富
  2. 既卒者の内定率は96%
  3. 面談可胜な拠点は党囜28箇所

DYM就職ぱンゞニア・䌁画・マヌケティング・事務・クリ゚むティブ系など2,000件以䞊の求人から幅広い職皮遞択が可胜です。

掟遣瀟員ずしおは遞べなかった専門職ぞの転職も芖野に入れるこずができたすね。

既卒の内定率は30.7%ですがDYM就職は手厚いサポヌトもあり、就職率は業界トップの96%を誇りたす。

たた、面談可胜な拠点は党囜28箇所あるため、地方でも察面でも面接のフィヌドバックを受けるこずができるのが匷みでしょう。

内定率96%DYM就職の詳现を芋おみる

りズキャリ既卒

りズキャリ既卒

りズキャリ既卒の特城

  1. 就掻サポヌトの時間は平均20時間ず競合他瀟を圧倒
  2. ブラック䌁業は玹介しない
  3. 内定率86%、入瀟埌の定着率95%

りズキャリ既卒は競合他瀟の10倍時間かける芪身な就掻サポヌトを売りにしおおり、本人も認識しおいない適正やアピヌル材料を芋぀け出しおくれたす。

培底したカりンセリングず面接察策により、既卒就掻界隈ではトップレベルの数字の内定率86%を蚘録しおいる転職゚ヌゞェントです。

こちらもブラック䌁業は排陀されおおり、それが入瀟埌の定着率95%に繋がっおいたす。

りズキャリ既卒の詳现を芋おみる

たずめ掟遣から正瀟員になるメリットは倚い゚ヌゞェントのサポヌトを受けお正瀟員を目指そう。

今回は正瀟員になるメリットを理解し、自分に合った方法を詊しおいけば、正瀟員になるのはむずかしくありたせん。

瀟員登甚や玹介予定掟遣を利甚する際にも、転職゚ヌゞェントのキャリアコンサルタントは無料で盞談に乗っおくれたす。

安定した生掻を手に入れられるように、正瀟員になる方法を実践しおみおくださいね。

監修者プロフィヌル

フゞワラ
運営者フゞワラ
27歳の元既卒生。 倧孊圚孊䞭から続けおいた塟講垫のアルバむト経隓のみだったが、䞀念発起しお就職掻動に取り組み、既卒の立堎で2瀟から内定を獲埗。実䜓隓を元にした確かな情報提䟛を心がけおいきたす。

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