キャリトレの評判はどう？実際に使ってみた23歳の体験談

キャリトレを選んだ理由は、第二新卒向けサイトかつ自分主体で動ける転職サポートを希望していたからです。

総合転職エージェントでは異業種への転職を希望していたのですが、職歴の短さやスキルの無さから、キャリアコンサルタントの意見に左右されてしまい、思ったような転職活動ができませんでした。

はい。キャトレでは転職エージェントのような面談や対面での求人紹介サービスはありませんが、プラチナスカウトなどで一次面接免除など優遇措置を取ってもらえます。

そこで業界・業種未経験に自分の自由なタイミングで応募できるキャリトレでの転職活動をスタートさせました。

キャリトレに申し込みをしたのは2019年の6月中旬です。サービスの利用期間は約1ヶ月ほどです。

当時は新卒で入った会社の社風と配属された営業職に全く馴染めず、2ヶ月ほどで退職し、その後すぐに他の転職エージェントに登録しました。

「SEや事務職などの内勤への転職＋みなし残業なし」を希望していたのですが、職歴の短さやスキルの無さから希望に沿った求人を紹介してもらえませんでした。

キャリアコンサルタントからは「退職者の転職市場価値の高い期間は、3ヶ月間」と急かされ、興味のない求人にも大量応募する毎日。

そんな時、20代向けかつ第二新卒に向けた転職サイトで、未経験から興味のある求人にも応募できるキャリトレを知り、申し込みしました。

私はスマホアプリから利用登録しました。「いつまでに転職したいか」など簡単な質問に答え、個人情報の登録済ませた後、転職やることリストに沿ってスカウトを受け取る準備を進めました。

転職やることリストには職務経歴書の書き方や自己分析のポイント、応募する際のポイントが書いてあり、簡易的ながら転職活動の知識をつけることができます。特に職務経歴書はプラチナスカウトをもらう上で重要なため、ポイントを抑えた記入が必要でした。

そうですね。送られてくるレコメンド求人やプラチナスカウトを絞り、条件の合致する求人にのみ応募して行きました。面接の対策や職務経歴書の添削サービスはないため、他の転職エージェントを利用しながら、知識を得ていました。

スカウトメールが届いた求人は、完全には希望通りのものではありませんでした。以下がヘッドハンターからのが送られてきたプラチナスカウト5件と興味を持った求人1件です。

エンジニア職正社員募集のIT企業グループ会社と水族館の広報職の2社に応募しました。しかし、水族館の広報職は書類選考を通過できませんでした。

広報職の経験がないこと、社会人経験の短さが選考通過できなかった要因でしょう。

エンジニア職正社員募集のIT企業グループ会社は、応募者が複数人いたため、経験者に椅子を奪われてしました。

よって、残念ながらキャリトレで内定を獲得することはできませんでした。

メールの頻度は2〜3日に一度はプラチナスカウトや条件が合致する企業をレコメンド配信してくれました。

転職サイトは転職エージェントと違い、応募を催促してくれるキャリアコンサルタントがいないため、この量や頻度としては適切だったと感じます。

キャリトレは転職エージェントと違い、面接後のフォローはありません。しかし、内定後に入社3か月以内に転職お祝いの申請をすると、Amazonギフト券5000円分が届きます。

私としては毎日来る「本日のレコメンド」に答えていけば、レコメンド配信の精度が上っていく機能がありがたかったです。

また、キャリトレのアプリは直感的に操作できるため、使いやすく、応募までスムーズに行えました。求人が見やすいため、アプリを開くのが他の転職サイトやエージェントに比べて、多かった気がします。

私も東京の営業職など希望勤務地や業種がマッチしていない求人は多く送られてきました。

しかし、希望していた事務職や編集職はなかなか求人数が少なく、東京の求人数は地方より圧倒的に多く、前職でスキルのある営業職を紹介しやすいのが現状でした。

結果的には業種の視野も広がったので、良かったと感じています。

ずっと求人募集している会社は人の入れ替わりが激しく、辞めていく人が多そうですよね。

しかし、重要なのは従業員数と会社の業績だと思います。業績が良ければ、会社の規模を拡大していく必要になり、人員の補充が必要になります。

年間通して求人募集している会社のブラック企業率は高めですが、業績や従業員数を調べて見てから判断してみるのがいいと思います。

これは賛否両論あると思いますが、個人的にもスキルと経験職種だけを見て、スカウトを送っていると思います。理由は前述した通り、私もエンジニア希望でしたが、営業職のスカウトがたくさん来たからです。

毎日来る「本日のレコメンド」に答えていけば、レコメンド配信の精度が上っていきます。希望職種のスカウトが届かない人は、毎日継続して答えていくのがいいと思います。

キャリトレでは優良ベンチャーや大手企業の求人を募集しており、内定をゲットするには同業種のスキルとキャリアが必要になります。未経験から転職はキャリアコンサルタントの後ろ盾がないため、厳しい可能性が高いです。

キャリアコンサルタントが求人を紹介してくれる転職エージェントと違い、プラチナスカウトの場合は企業からスカウトをもらう形になるので、即戦力が求められているイメージでした。また、職務経歴書の添削や面接対策がないため、初めての転職の方は他の転職エージェントとの併用が必須です。

第二新卒向けの転職サイトというよりは、キャリアアップを狙う20代向けの転職サイトだと思います。