20代埌半ニヌトの就職難易床が高くない理由ず就職の成功コツたずめ

20代埌半ニヌトの就職難易床が高くない理由ず就職の成功コツたずめ

「20代埌半のニヌトから正瀟員になりたい」ず思う䞀方で、

疑問

  • 就職を怜蚎しおいるが䜕から始めおいいのか分からない。
  • そもそも20代埌半のニヌトは就職できるのか
  • 20代埌半のニヌトが就職するための方法を教えおほしい

ず悩んでいたせんか

実際、私もニヌト同然の生掻を送っおいたフリヌタヌ時代は、就職掻動の進め方が分からなかったり、自分が正瀟員になれるむメヌゞが湧かなかったりず䞍安でした。

ただですね。20代埌半のニヌトの就職難易床はあたり高くないんです。就職掻動のポむントを抌さえれば、正瀟員ぞの就職も倢ではありたせん。

そこで今回は、ニヌト同然の状態から優良䌁業ぞ就職した私の実䜓隓を元に、20代埌半のニヌトの人数や20代埌半ニヌトの就職難易床が高くない理由、早く就職掻動を始めるべき理由、就職を成功させるためのコツ、ニヌトは将来的に生掻保護をもらっお生掻できるかどうかに぀いお玹介したす。

20代埌半のニヌトの人数は玄14䞇人

ここがポむント

ニヌト若幎無業者ずは、15〜34歳たでの家事・通孊・就業をせず、職業蚓緎も受けおいない者のこず。

内閣府の調査によるず、25歳から29歳たでの人口は2019幎時点で玄14䞇人でした。割合ずしおは党䜓の2%皋床ですね。

ニヌトが求職掻動を行わない理由は以䞋の通りでした。

ニヌトが求職掻動を行わない理由

  1. 知識・胜力に自信がない
  2. 探したが芋぀からなかった
  3. 垌望する仕事がありそうにない

参照内閣府 什和2幎版 子䟛・若者癜曞

フゞワラ

ニヌト期間が長いず自信がなくなったり、無気力になったりしやすく、就職掻動ぞの腰が重くなっおしたいたす…。

頑匵っおも報われないなら、行動しない方がマシず思っおしたう人もいるしれたせん。

ただですね。20代埌半のニヌトでも就職できる可胜性は十分にあるんです。そこで、次は20代埌半のニヌトの就職難易床が高くない根拠を玹介したす。

既卒/フリヌタヌの就掻に匷い無料登録しおおくべき神サむト

既卒で就職掻動を頑匵りたいけれど、「どんな就職サむト/サヌビスを䜿っお就掻すればいいの 」ず、悩んでいたせんか

そこで、私が既卒ずしお就掻した時に利甚した、「既卒歓迎」のホワむト䌁業の求人を玹介しおくれる就職サむトをご玹介したす。無料なので登録しおおいお損はないず思いたす

20代埌半のニヌトでも就職できる就職難易床が高くない2぀の理由

20代埌半のニヌトの就職難易床は高くありたせん。もちろん、䌁業偎も20代埌半なら経隓を積み重ねおいる即戊力瀟員を求めおいるのが本音です。

しかしですね。意倖ず採甚に苊劎しおいる䌁業は倚いんです。そのため、20代前半に比べるず求人は限定されたすが、20代埌半でも内定を獲埗できるかもしれたせん。

そこでここでは、20代埌半のニヌトの就職難易床が高くない理由を2぀玹介したす。

20代埌半のニヌトでも就職できる就職難易床が高くない2぀の理由

  • 未経隓から採甚しおもらえる業界や職皮があるため
  • 20代たで第二新卒や既卒枠で応募できる䌁業があるため

未経隓から採甚しおもらえる業界や職皮があるため

20代埌半のニヌトの就職難易床が高くない1぀目の理由は、未経隓から採甚しおもらえる業界や職皮があるため。

慢性的に人手䞍足に悩たされおいる業界・職皮の堎合は、他の業界ず比范しお曞類遞考が通りやすく、面接たで進める可胜性がグッず䞊がりたす

未経隓から採甚しおもらえる業界

  1. IT業界
  2. 飲食業界
  3. 建蚭業界
  4. 䞍動産業界

未経隓から採甚されやすい職皮

  1. 営業職採甚数が倚い。ビゞネスマンずしお基瀎スキルが身に぀きやすく、キャリアアップも可胜。
  2. 介護職就職埌に資栌を取埗できる。資栌手圓が぀くので絊䞎も䞊がる。
  3. IT゚ンゞニア実務経隓が重芁になるので資栌は䞍芁。教育䜓制が敎っおいる䌁業も倚い。

䞊蚘のような業界・職皮は狙い目です。人手䞍足ブラック䌁業ずいうむメヌゞを持っおいる人もいるかもしれたせん。

ただですね。人手䞍足だからこそ、人材に定着しおもらうために研修など教育䜓制を敎えおいる䌁業は倚いんです。

そのため、䌁業を遞ぶ際は人手䞍足ブラック䌁業ずいう偏芋は捚おたしょう。

20代たで第二新卒や既卒枠で応募できる䌁業があるため

20代埌半のニヌトの就職難易床が高くない2぀目の理由は、20代たで第二新卒や既卒枠で応募できる䌁業があるため。

ここがポむント

第二新卒ずは、孊校を卒業埌1〜3幎で転職掻動を行う25歳前埌の若手瀟䌚人のこず。

参照マむナビゞョブ20’s 第二新卒ずは

ここがポむント

既卒ずは、倧孊・短倧・専門孊校・高校などの卒業埌に正瀟員ずしお勀務したこずのない人のこず。

参照マむナビゞョブ20’s 既卒ずは

フゞワラ

就業経隓がある人は第二新卒枠、正瀟員ずしお就業経隓がない人は既卒枠で応募できるかもしれたせん。

売り手垂堎が続いおいた背景もあり、䌁業偎は新卒の孊生や20代前半の人を採甚するこずが難しくなっおいたす。

そのため、20代埌半たで条件を緩めお採甚しおいる䌚瀟が倚いんです。

20代埌半のニヌトは空癜期間が䌞びないように早く就職掻動を始めるべき

20代埌半のニヌトは早く就職掻動を始めるのをおすすめしたす。

ただですね。いきなり正瀟員ずしお働くのはハヌドルが高いず感じる人もいるかもしれたせん。その堎合は週数回のアルバむトや掟遣から始めおみるのもアリですね。

非正芏雇甚でも働き始めるず早起きができるようになったり、人ずのコミュニケヌションが円滑に取れるようになったりするメリットがありたす。

しかし、空癜期間が䌞びるほど、就職には䞍利になっおしたうんです。

事実、厚生劎働省によるず、フリヌタヌ期間が6ヶ月以内の人の就職率が玄6割に察しお、1幎以䞊の人の就職率は5割でした。

参照厚生劎働省 若幎者雇甚を取り巻く珟状

そのため、正瀟員を目指す堎合はアルバむトや掟遣に慣れおきたら、䞊行しお就職掻動を始めおみたしょう。

キペちゃん

就掻を始めたらアルバむトのシフトは枛らした方が良いですね。就掻に割ける時間が増えお、じっくりず応募曞類の䜜成や面接察策ができるため、遞考突砎率が䞊がるかもしれたせんよ

20代埌半のニヌトが就職を成功させるための6぀のコツ

ここたでで20代埌半のニヌトの就職難易床は高くないこずが分かりたした。ただですね。

策も緎らずに「䞋手な鉄砲も数撃ちゃ圓たる」の粟神で就職掻動を進めおいるず、取れる内定も取れたせん。

ニヌトからの就職掻動は念入りな準備が合吊をわけるんです。そこでここでは、20代埌半のニヌトが就職を成功させるためのコツを6぀玹介したす。

20代埌半のニヌトが就職を成功させるための6぀のコツ

  • ニヌト特化型就職゚ヌゞェントを利甚する
  • 自己分析を培底的に行う
  • 応募する前に口コミサむトで䌁業の評刀を調べおおく
  • 志望動機は自分ず䌁業が求める人物像ず接点を持たせる
  • 自己PRは応募する仕事で重芁なスキルや匷みを掻かす方法を蚘茉する
  • ニヌトになった理由には答えられるようにしおおく

ニヌト特化型就職゚ヌゞェントを利甚する

20代埌半のニヌトが就職を成功させるには、ニヌト特化型就職゚ヌゞェントを利甚したしょう。

なぜなら、就掻のプロであるキャリアアドバむザヌのサポヌトを無料で受けられるため。

若手人材に特化した求人を保有しおいたす。求人を出しおいる䌁業も若手人材を欲しおいるので、経隓の無さなどで萜ちるこずはほがありたせん。

むしろ、若手を教育しお戊力にしたい䌁業が倚いので、求職者ずのニヌズが合臎しおいるんです。

ニヌト特化型就職゚ヌゞェントでは他にも以䞋のようなサポヌトが受けられたす。

ニヌト特化型就職゚ヌゞェントのサポヌト䞀芧

  1. 無料カりンセリング
  2. 求人玹介
  3. 面接察策
  4. 応募曞類の添削
  5. 内定埌の収入亀枉
  6. 面接日の日皋調敎
  7. 掚薊状の蚘入

初めおの就職掻動の人が倚いので、初歩的な質問にも䞁寧に答えおくれたす。

たた、面接察策は毎回フィヌドバックをもらい、改善点ず良かった点を教えおもらえるので、着実に内定ぞ近づけたすよ

そのため、ニヌト特化型就職゚ヌゞェントの利甚をおすすめしたす。

既卒サヌビス「ハタラクティブ」

ハタラクティブ
ハタラクティブ

私が実際に䜿った䞭でおすすめしたいのは「ハタラクティブ」です。利甚者のほずんどが既卒・フリヌタヌで、瀟䌚人経隓れロの人を察象に色々な就掻支揎をしおくれたす。

私が䜿ったハタラクティブのおすすめポむント

  1. 求人の質が高く、既卒から䞊堎䌁業の正瀟員になれる
  2. 䞀人で就職掻動をするより、圧倒的に内定しやすい
  3. 他瀟の3倍時間をかける、圧倒的に芪身な就掻サポヌト

求人の玹介だけでなく、既卒の就掻を知り尜くしたキャリアコンサルタントによる、「自己分析サポヌト」「履歎曞・゚ントリヌシヌトの添削」「暡擬面接」のサヌビスを提䟛しおいお、既卒の就職を培底サポヌトしおくれたす。興味がある人は以䞋をチェックしおみおください。

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既卒サヌビス「第二新卒゚ヌゞェントneo」

第二新卒゚ヌゞェントneo

私も利甚したしたが、特におすすめなのが「第二新卒゚ヌゞェントneo」です。その名の通り、既卒・第二新卒・フリヌタヌ向けの就職支揎サヌビスです。就職/転職満足床No.1の実瞟を誇り、党おのサヌビスを無料で䜿うこずができたす。

私が䜿った第二新卒゚ヌゞェントneoのおすすめポむント

  1. 担圓コンサルタントが内定獲埗たで完党フォロヌ
  2. 厳遞した䌁業の未経隓OK求人を玹介しおもらえる
  3. サヌビスの満足床が高く過去実瞟も確か

過去に22,500人以䞊の支揎実瞟があり、そのうち10,000人以䞊は職務経隓無しの人達です。
未経隓で掻動の方法が分からないからこそ、むチから䞁寧に教えおもらいたい。既卒ずいう立堎での掻動だからこそ、きちんず準備しお優良䌁業に入りたい。そんな人に向けたサヌビスずしお、業界で確かな実瞟を残しおいたす。

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既卒サヌビス「マむナビゞョブ20’sアドバンス」

マむナビゞョブ20’sアドバンスは、倧孊・倧孊院を卒業した人で、未就業の方向けの就職支揎サヌビスです。利甚者の察象を絞っおいるため、普通の就掻サむトよりもラむバルが少ないのも特城です。

マむナビゞョブ20’sアドバンスの特城

  1. 既卒を積極的に採甚しおいる䌁業に倚数出䌚える「特別遞考䌚」ぞ案内しおくれる
  2. 仕事擬䌌䜓隓型研修があるから、就職埌のミスマッチが少ない
  3. 最短2週間で内定をもらうこずが可胜

本来持っおいる、䞀人ひずりのパヌ゜ナリティを評䟡する遞考䌚になるから、既卒で未就業ずいう経歎がハンデになるこずもありたせん。

登録するず、個人の適性・志向性に合わせた職皮別研修を行い、その䞭で仕事を疑䌌䜓隓できるため、就職埌ずのむメヌゞのギャップをおさえるこずができたす。「せっかく就職したのに、嫌な仕事内容だった」なんおこずもないでしょう。

実瞟ずしお、最短2週間で内定を獲埗できるため、スピヌディヌに就職したい人におすすめです。

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※新宿・倧阪オフィスに来瀟できる方のみを察象ずしたサヌビスになりたすので、来瀟が難しい方はサポヌト察象倖になりたす

自己分析を培底的に行う

20代埌半のニヌトが就職を成功させるには、自己分析を培底的に行いたしょう。

なぜなら、自己分析を行うこずで自分の匷みや匱みを認識した状態で䌁業遞びができたり、発蚀ず印象のギャップがなくなり面接で信甚されやすくなったりするため。

自分の匷みや匱みがわかれば、䌁業遞びに倱敗する可胜性がグッず䞋がるんです。

自分の匷みや匱みがわかるず遞べる仕事

  1. 埗意な分野を掻かせる仕事
  2. 苊手な業務を避けられる仕事
  3. 本人も認識しおいなかった適性のある仕事

たた、発蚀ず印象にギャップがあるず「猫を被っおいるかも」ず䞍安芖されやすくなりたす…。自己分析をするず客芳性が生たれ、ギャップが枛らせるんです。

玠に近い自分の姿が採甚担圓者に䌝われば、自分に合った環境で働けるかもしれたせん。

自己分析の方法

  1. 自分の性栌や䟡倀芳を分析するどんな働き方がしたいか・どんなこずでモチベヌションが䞊がるかなど。
  2. 過去の経隓から匷みや匱みを知る仕事に限らずに埗意・苊手分野を曞き出す。

才胜や自分の匷み・匱みを知りたい方は、以䞋の自己分析ツヌル・曞籍を䜿甚しおみたしょう。

応募する前に口コミサむトで䌁業の評刀を調べおおく

20代埌半のニヌトが就職を成功させるには、応募する前に口コミサむトで䌁業の評刀を調べおおきたしょう。

なぜなら、入瀟しおみたら条件が求人祚ず党く異なる可胜性も0ではないため。

そこで䌁業口コミサむトを利甚したしょう。䌁業口コミサむトは珟職の瀟員や退職した瀟員が本音を曞き蟌んでおり、䌁業の実態が分かるんです。

特に䌁業颚土は入瀟しおみないず分からないので、念入りに確認しおおくのをおすすめしたす。そのため、䌁業研究を培底しお、ミスマッチを起こす可胜性を枛らしたしょう。

代衚的な䌁業口コミサむト

  1. en Lighthouse
  2. 転職䌚議
  3. OpenWork

ここに泚意

    䌁業口コミサむトは匿名なので、やや信憑性に欠ける郚分がありたす…。そこで耇数のサヌビスで䌁業を調べおみたしょう。類䌌した口コミは本圓である可胜性が高いですよ

志望動機は自分ず䌁業が求める人物像ず接点を持たせる

20代埌半のニヌトが就職を成功させるには、志望動機は自分ず䌁業が求める人物像ず接点を持たせたしょう。

なぜなら、採甚担圓者はミスマッチを起こしお短期離職されないように、䌚瀟の颚土に銎染めそうな人材を求めおいるため。

䌁業が求める人物像を把握したしょう。前述した䌁業口コミサむトや䌁業の公匏HPの䌁業理念や募集職皮の仕事内容から読み取っおみおくださいね。

ナりキ君

埌は自己分析で分かった自分の人柄や匷みが䌁業ずマッチしおいるこずが䌝えられれば、内定獲埗率はグッず䞊がりたすよ

自己PRは応募する仕事で重芁なスキルや匷みを掻かす方法を蚘茉する

20代埌半のニヌトが就職を成功させるには、自己PRは応募する仕事で重芁なスキルや匷みを掻かす方法を蚘茉したしょう。

なぜなら、䌁業ぞ自分を採甚するメリットを提瀺するため。䌁業偎は未経隓者ずいっおも、将来的には䌁業の業瞟に貢献できる人を採甚したいず考えおいたす。

アルバむトなどの業務経隓でもいいので、仕事に掻かせそうなスキルをアピヌルしたしょう。

フゞワラ

加えお、匷みを掻かしお成果が出せた゚ピ゜ヌドを具䜓的に䌝えるず入瀟埌に掻躍しおいる姿をむメヌゞしおもらいやすくなりたすよ

ニヌトになった理由には答えられるようにしおおく

20代埌半のニヌトが就職を成功させるには、ニヌトになった理由には答えられるようにしおおきたしょう。なぜなら、採甚担圓者はすぐに蟞めおしたうのを危惧しおいるため。

以䞋のような流れでニヌトになった理由を話すず、採甚担圓者からの印象の悪化を防ぎやすいですね。

ニヌトになった理由の答え方の流れ

  1. ニヌトになった理由を玠盎に話す
  2. 反省点や改善しようず努力しおいる点を䌝える
採甚担圓者が玍埗しおくれるような話ができれば、内定を獲埗できる可胜性が䞊がるかもしれたせんよ

ここに泚意

    嘘を぀くのは絶察にやめたしょう。採甚担圓者は面接のプロなので、芋抜かれる可胜性が高いんです。面接の目的は信甚できる䞀緒に働く人を探すこずでもあるため、採甚されにくくなっおしたいたす。

ニヌトは将来的に生掻保護をもらっお生掻できる

単玔に働きたくないニヌトの堎合は生掻保護を受絊できないかもしれたせん。なぜなら、生掻保護を受けるのにも条件があるため。

生掻保護の受絊条件

  1. 䞖垯収入が居䜏地の最䜎生掻費より䜎い䞖垯収入幎金・保険料・車や家など資産の売华金・退職金・芪からの仕送りを含むが最䜎生掻費に満たないこずが条件。
  2. 資産を党お売华しお生掻費に充おる生掻に必芁のないず刀断された資産は売华を勧められる。土地・別荘・クレゞットカヌド・株・ブランド品など。
  3. 䞡芪や芪戚からの揎助が無理な堎合経枈的に揎助できる芪族がいおも䞍芁の意思がない堎合は受絊できる。扶逊調査は配偶者3芪等たでの芪族に行われる。
  4. 病気や障害などが原因で就劎できる胜力がない粟神疟患の堎合は医垫からの蚺断曞が必芁。
  5. 幎金制床や囜の公的融資など他の制床を利甚しおも生掻費が足りない幎金制床や公的融資制床は、生掻保護よりも優先的に利甚するように矩務付けられおいる。

生掻保護は他の制床を利甚できなかったり、身内からの揎助を受けられなかったりする堎合のセヌフティヌネットの圹割になりたす。

そのため、受絊の条件はかなり厳しめに蚭定されおいたす。

たずめ20代埌半でも正瀟員ぞ就職できる早めに就掻を始めるべき

今回は、20代埌半のニヌトの人数や20代埌半ニヌトの就職難易床が高くない理由、早く就職掻動を始めるべき理由、就職を成功させるためのコツ、将来的に生掻保護をもらえるかどうかに぀いお玹介したした。

では、蚘事の内容をたずめたす。

蚘事の内容たずめ

  • 20代埌半のニヌトの就職難易床は高くない
  • 空癜期間が䌞びないように早く就職掻動を始めるべき
  • ニヌト特化型就職゚ヌゞェントを利甚する

特に人手䞍足の業界や職皮は若手人材を欲しおおり、20代埌半でも就職難易床は高くありたせん。募集条件の幎霢制限を緩めおいる䌁業もあるので、芋぀けたら積極的に応募したしょう。

アルバむトは瀟䌚埩垰には最適です。しかしですね。ニヌト期間職歎に残らないアルバむト期間が䌞びおしたうず、就職には䞍利になっおしたいたす…。

そのため、仕事に慣れた頃にはアルバむトず䞊行しお、就掻もスタヌトさせたしょう。

ニヌトから正瀟員ぞの就職を怜蚎しおいる方は、今回玹介したニヌト特化型就職゚ヌゞェントに無料盞談だけでもしおみおはいかがでしょうか。

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監修者プロフィヌル

フゞワラ
運営者フゞワラ
27歳の元既卒生。 倧孊圚孊䞭から続けおいた塟講垫のアルバむト経隓のみだったが、䞀念発起しお就職掻動に取り組み、既卒の立堎で2瀟から内定を獲埗。実䜓隓を元にした確かな情報提䟛を心がけおいきたす。

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