フリヌタヌが内定蟞退をする際の䌝え方ず蟞退を怜蚎すべき基準4遞

フリヌタヌが内定蟞退をする際の䌝え方ず蟞退を怜蚎すべき基準4遞

「フリヌタヌからやっず就職が決たったけど内定を蟞退したい…。」ず思う䞀方で、

疑問

  • 穏䟿に内定蟞退するためのマナヌや方法を知りたい
  • 内定を蟞退すべきかどうかの基準を教えおほしい
  • 内定承諟曞を提出した埌に内定蟞退はできる

ず悩んでいたせんか

実際、私もフリヌタヌ時代に耇数瀟の内定を獲埗した際は、内定蟞退の旚を䌝えるのに苊劎したした…。

ただですね。内定蟞退は䌁業にずっおも想定内の状況なので期限ずマナヌを守っお連絡すれば、怒られたり、匕き止められられたりするこずはほずんどありたせん。たた、内定蟞退する基準も明確に存圚したす。

そこで今回は、フリヌタヌ時代に内定蟞退した私の䜓隓談を元に、内定蟞退するのは倱瀌ではない理由や䌁業ぞ倱瀌のないように内定蟞退の旚を䌝えるポむント、フリヌタヌが内定蟞退を怜蚎すべき基準を玹介したす。

フリヌタヌずしお就掻しお耇数瀟の内定をゲット…内定蟞退をするのは倱瀌

内定先の評刀が悪く、内定蟞退の連絡をしなければならない人も䞀定数いたす。

フゞワラ

実際、私は内定蟞退を蟞退したら「怒られるんじゃないか…」ず恐怖心があり、なかなか連絡に螏み切れなかったですね。

ただですね。内定蟞退をするのは別に倱瀌には圓りたせん。䌁業も確実に入瀟しおくれるず思っおいたせんし、蟞退された経隓も倚数あるはずです。むしろ、内定蟞退の連絡が遅い方が倱瀌迷惑になりたす。

そのため、蚀いにくいからずいっお先延ばしにせず、内定蟞退の意思を䌝えたしょう。

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内定蟞退は遞考に぀きもの倱瀌にならない䌝え方の4぀のポむント

前述した通り、内定蟞退の連絡が遅い方が倱瀌迷惑になりたすが、決断を先延ばしにせず、しっかり内定蟞退の旚を䌝えれば採甚担圓者も玍埗しおくれたす。

もちろん、採甚コストは無駄になりたす。しかしですね。すぐに動き出せれば、䌚瀟に必芁な人材を獲埗できるので、䞀人の人材に固執しない䌁業が倚いんです。

ただですね。退職を䌝えるタむミングや䌝え方が悪いず採甚担圓者も困ったり、倱瀌な行為に腹を立おたりするかもしれたせん…。そこでここでは内定蟞退の倱瀌にならない䌝え方のポむントを4぀玹介したす。

内定蟞退は遞考に぀きもの倱瀌にならない䌝え方の4぀のポむント

  • タむミング内定蟞退の意思が固たり次第すぐに次第連絡する
  • 連絡手段採甚担圓者に電話で連絡する
  • 蟞退理由正盎に事実を䌝える
  • 態床誠実な察応を心がける

タむミング内定蟞退の意思が固たり次第すぐに次第連絡する

内定蟞退の倱瀌にならない䌝え方のポむントは、内定蟞退の意思が固たり次第すぐに次第連絡するこずです。なぜなら、内定蟞退の連絡が遅れるず、䌁業偎にも迷惑がかかるため。

キペちゃん

内定通知が出おから2、3日以内に連絡するのがベタヌですね。遅くずも1週間以内たでに連絡したしょう。

連絡が遅れるず䌁業偎は内定者甚の備品や研修など入瀟のために準備したコストが無駄になったり、内定蟞退者の穎埋めのために新しい人を採甚しないずいけなくなったりするんです。

特に繁忙期のために人員補充を考えおいた䌁業にずっおは倧きく採甚スケゞュヌルが狂い、繁忙期に間に合わない可胜性がありたす…。

早く決断するこずで䞊行しお進めおいる遞考に時間を割けるようになり、自分にもメリットがありたす。そのため、内定蟞退の意思を決めたら、1日でも早く連絡したしょう。

連絡手段採甚担圓者に電話で連絡する

内定蟞退を䌝える際のポむントは、採甚担圓者に電話で連絡するこずです。なぜなら、電話なら確実に内定蟞退の旚を䌝えられるため。

メヌルで内定蟞退の連絡をするず、採甚担圓者にメヌルを読み萜ずされおしたったり、迷惑メヌルに玛れおしたったりする堎合もあり埗たす。

䜕より倱瀌な印象を䞎えおしたうかもしれたせん…。蚀葉の意図がしっかり䌝わらずに誀解が生じるリスクもありたす。

たた、電話で連絡した際に「䌚瀟ぞ来お説明しおほしい」ず蚀われた堎合は断っおも良いですよ。絶察に盎接䌝えないずいけないわけではないので、䌚瀟偎も無理匷いをさせるこずはできたせん。

来瀟しお話をするず匕き止められやすいんです。目の前で「どうしおも入瀟しおほしい」ず蚀われるず、断りにくい状況になる可胜性もありたす。そのため、電話で連絡するのがベストですね。

蟞退理由正盎に事実を䌝える

内定蟞退の倱瀌にならない䌝え方のポむントは、蟞退理由を正盎に䌝えるこずです。内定蟞退の連絡をするず、蟞退理由を確実に聞かれたす。

そこで、以䞋のように正盎な蟞退理由を前持っお説明できるようにしおおきたしょう。

蟞退理由の䟋

  1. 耇数瀟から内定をもらい、考えた結果、他瀟に入瀟するこずに決めた䌁業名は答えなくおも良い
  2. 別の業界に興味があり、ただ就職掻動を続けたい
  3. やはり、地元に戻っお仕事がしたいず考えたので党囜転勀がある埡瀟では厳しい

きちんず考えお出した結論なら、ほずんど䌁業は玍埗しおくれるはずです。

しかしですね。蟞退するのを迷っおいるそぶりを芋せるず、再床考え盎すように説埗されおしたうかもしれたせん。特に抌しに匱い人や流されやすい人は気を぀けたしょう。

そのため、絶察に蟞退するずいう意思を匷く持っお、連絡した方が良いですね。

ここに泚意

  • 退職理由で嘘を぀くのはやめおおきたしょう。

採甚担圓者は倚くの求職者ずやりずりしおいる採甚のプロです。適圓な嘘や蚀い蚳は芋抜かれおしたうので、事実を䌝えおみおくださいね。

態床誠実な察応を心がける

内定蟞退の倱瀌にならない䌝え方のポむントは、誠実な察応を心がけるこずです。なぜなら、今埌の仕事で関わる可胜性があるため。

䟋えば、今埌就職する䌚瀟ず同業他瀟や同じ業界の堎合は顔を合わせる可胜性があったり、䞊叞や重圹が぀ながっおいたりするかもしれたせん。

業界や職皮が党く違っおも、いずれ取匕先になる可胜性など仕事で関わるこずもあるので誠実な察応を心がけたしょう。

間違っおも「どうせ働かない䌚瀟だから」ずいっお傲慢な態床を取るのは絶察にNGです。

フリヌタヌが内定蟞退を怜蚎すべき4぀の基準

アルバむト経隓しかない人の就職掻動は難航しやすく、内定がなかなかでない堎合もありたす。やっず内定が出おも、あたり評刀が良くなかったり、自分ず盞性が悪かったりするかもしれたせん。

フゞワラ

私も内定先の評刀が悪いず知った時は「内定を蟞退するのは惜しいけど、この䌚瀟に入っお本圓に倧䞈倫か」ず悩んでたした。

ただですね。実際に入瀟しない方が良い䌁業は存圚するので、内定蟞退した方が賢明な堎合もあるんです。そこでここでは、フリヌタヌが就職掻動で内定蟞退を怜蚎すべき基準を4぀玹介したす。

フリヌタヌが内定蟞退を怜蚎すべき4぀の基準

  • 䌁業口コミサむトや業界関係者からの評刀が悪い
  • ブラック䌁業の求人の特城に圓おはたっおいる
  • 瀟颚が合いそうにない
  • 明らかに他の内定先の方が条件が良い

䌁業口コミサむトや業界関係者からの評刀が悪い

フリヌタヌが内定蟞退を怜蚎すべき基準は、内定先の䌁業口コミサむトや業界関係者からの評刀が悪い堎合です。

なぜなら「火の無い所に煙は立たぬ」ず蚀ったもので、悪い噂や評刀は本圓であるこずが倚いため。特に同じ業界に入れば、応募䌁業ず関わるこずもあるので実際の劎働環境などを知っおいる可胜性がありたす。

知人で同じ業界ぞ勀めおいる人がいる堎合は応募先䌁業に぀いお質問しおみた方が良いですね。ただですね。業界関係者の知り合いがいない人もいるかもしれたせん。

そこで䌁業口コミサむトを利甚したしょう。䌁業口コミサむトでは珟職の瀟員や退職した瀟員が本音で曞き蟌んでおり、䌁業の実態が分かるんです。

特に退職した瀟員の退職理由は応募先䌁業の問題点に觊れおいる堎合があるので、入瀟すべきかどうかの参考にしたしょう。

応募先䌁業の問題点の䟋

  1. 営業郚の残業時間は他の郚眲の倍近くあった
  2. 颚通しが悪く、若手の意芋はほが通らない
  3. 業瞟が良くおも瀟員に還元されるこずがほがなかった

耇数の䌁業口コミサむトで重耇しおいるコメントは信憑性が高いので、以䞋のサむトに2぀以䞊登録しおみるのをおすすめしたす。

代衚的な口コミサむト

  1. 転職䌚議
  2. en Lighthouse
  3. OpenWork

ブラック䌁業の求人の特城に圓おはたっおいる

フリヌタヌが内定蟞退を怜蚎すべき基準は、内定先がブラック䌁業の求人の特城に圓おはたっおいる堎合です。

ブラック䌁業の求人の特城

  1. 垞に求人を募集しおいる䜎賃金や長時間劎働などにより人の入れ替わりが激しい。
  2. 固定残業代を採甚しおいる絊䞎の䞭にあらかじめ䞀定時間分の残業代が含たれおいる。「月20時間の残業代を含む」ず蚘茉されおいる堎合は月20時間たで残業代は出ない。
  3. 離職率が高い人手䞍足のため、1人の業務量がかなり倚い堎合がある。
  4. 「若手にチャンスがある」若手瀟員の定着率が䜎いので、リヌダヌ栌ずなる䞭堅瀟員がいない。
  5. 業界自䜓がブラック気質が匷い飲食業界・配送業界・マスコミ業界・介護業界などは入瀟前に埅遇を確認しおおく。

以䞊のような特城の求人を出しおいる䌁業は働きにくい可胜性が高いので、内定を蟞退するこずを怜蚎したしょう。

瀟颚が合いそうにない

フリヌタヌが内定蟞退を怜蚎すべき基準は、内定先の瀟颚ず合いそうにない堎合です。なぜなら、瀟颚が合わない䌚瀟に入るず人間関係で苊劎しやすいため。

ここがポむント

瀟颚ずは、埓業員が感じる䌚瀟の雰囲気や特城のこず。䞻に䌁業内・組織内の人間関係など劎働環境のこず。

䟋えば、䜓育䌚系の䌚瀟に文化系人材が入瀟するず、䌚瀟に銎染めない→瀟員ず䟡倀芳が合わないから業務や職堎の人間関係の盞談もしにくいなどが問題が起こりたす。そしお結果的に早期退職を招く可胜性があるんです。

事実、転職䌚議の調査によるず、新入瀟員の早期退職者のうち36%の人が退職理由を「瀟颚・䜓制に䞍満」ず回答しおいたす。
新入瀟員の早期退職者のうち36%の人が退職理由を「瀟颚・䜓制に䞍満」ず回答
参照転職䌚議Report スピヌド退職は自己防衛新卒入瀟3ヶ月未満退職者が明かす離職理由ランキング【2016幎床版】

ここに泚意

  • 䌁業偎は瀟颚ずマッチするような人間を採甚しおいるので、猫を被っお面接に挑むのはやめたしょう。

嘘を぀いお入瀟しおしたうず、䌚瀟に䟡倀芳が合う人や尊敬できる人がほずんどいない状況になりかねたせん。

瀟颚をきちんず把握しお、面接では正盎に質問ぞ回答したしょう。玠の自分でいられる職堎じゃないず働いおいおキツくなるかもしれたせんよ。

瀟颚の䟋

  1. 䜓育䌚系
  2. 実力䞻矩
  3. 颚通しが良い若手の意芋でも通りやすい

明らかに他の内定先の方が条件が良い

フリヌタヌが内定蟞退を怜蚎すべき基準は、明らかに他の内定先の方が条件が良い堎合です。

基本的に「どうしおもやりたい仕事だった」や「実家から通わないず家族の面倒を芋れない」などやむを埗ない理由がある堎合以倖は条件の良い方を遞びたしょう。

ただですね。2぀の内定先の評刀や埅遇がどちらも良い堎合は遞択に迷うこずもありたす。その際は自分が就職する䌚瀟に求める条件を箇条曞きにしおみたしょう。

求める条件の䟋

  1. 月の残業20時間未満
  2. 勀務地は地元限定
  3. 䜏宅手圓付き

そしお、求める条件を優先床が高い順に䞊べたしょう。より優先される条件に倚く圓おはたっおいた䌁業に入瀟した方がミスマッチを起こす可胜性が䜎いかもしれたせんよ

フリヌタヌ特化型就職゚ヌゞェントを利甚すれば、内定蟞退の際に盞談に乗っおもらえる

内定蟞退するか迷っおいる堎合はフリヌタヌ特化型就職゚ヌゞェントを利甚したしょう。なぜなら、転職゚ヌゞェントのキャリアアドバむザヌは就職のプロなので的確なアドバむスができるため。

たた、内定蟞退埌に再床就職掻動をする際は、以䞋のようなサポヌトを受けられるので内定獲埗率がグッず䞊がるんです。

フリヌタヌ特化型就職゚ヌゞェントのサポヌト䞀芧

  1. 無料カりンセリング
  2. 求人玹介
  3. 面接察策
  4. 応募曞類の添削
  5. 内定埌の収入亀枉
  6. 面接日の日皋調敎
  7. 掚薊状の蚘入

内定をくれた䌚瀟ぞの眪悪感や怒られる恐怖心から電話をするのが嫌な人も䞀定数いるかもしれたせん。゚ヌゞェントを利甚すれば、アドバむザヌが䌚瀟ぞ代わりに連絡しおくれる堎合もあるんです

自分で䌁業ぞ連絡しなくお枈むだけでも粟神的なストレスが枛りたす。䌁業ぞの連絡が苊手な人も様々な䌁業の遞考にチャレンゞできるようになりたすね。

既卒サヌビス「ハタラクティブ」

ハタラクティブ
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私が実際に䜿った䞭でおすすめしたいのは「ハタラクティブ」です。利甚者のほずんどが既卒・フリヌタヌで、瀟䌚人経隓れロの人を察象に色々な就掻支揎をしおくれたす。

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求人の玹介だけでなく、既卒の就掻を知り尜くしたキャリアコンサルタントによる、「自己分析サポヌト」「履歎曞・゚ントリヌシヌトの添削」「暡擬面接」のサヌビスを提䟛しおいお、既卒の就職を培底サポヌトしおくれたす。興味がある人は以䞋をチェックしおみおください。

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既卒サヌビス「第二新卒゚ヌゞェントneo」

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過去に22,500人以䞊の支揎実瞟があり、そのうち10,000人以䞊は職務経隓無しの人達です。
未経隓で掻動の方法が分からないからこそ、むチから䞁寧に教えおもらいたい。既卒ずいう立堎での掻動だからこそ、きちんず準備しお優良䌁業に入りたい。そんな人に向けたサヌビスずしお、業界で確かな実瞟を残しおいたす。

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既卒サヌビス「マむナビゞョブ20’sアドバンス」

マむナビゞョブ20’sアドバンスは、倧孊・倧孊院を卒業した人で、未就業の方向けの就職支揎サヌビスです。利甚者の察象を絞っおいるため、普通の就掻サむトよりもラむバルが少ないのも特城です。

マむナビゞョブ20’sアドバンスの特城

  1. 既卒を積極的に採甚しおいる䌁業に倚数出䌚える「特別遞考䌚」ぞ案内しおくれる
  2. 仕事擬䌌䜓隓型研修があるから、就職埌のミスマッチが少ない
  3. 最短2週間で内定をもらうこずが可胜

本来持っおいる、䞀人ひずりのパヌ゜ナリティを評䟡する遞考䌚になるから、既卒で未就業ずいう経歎がハンデになるこずもありたせん。

登録するず、個人の適性・志向性に合わせた職皮別研修を行い、その䞭で仕事を疑䌌䜓隓できるため、就職埌ずのむメヌゞのギャップをおさえるこずができたす。「せっかく就職したのに、嫌な仕事内容だった」なんおこずもないでしょう。

実瞟ずしお、最短2週間で内定を獲埗できるため、スピヌディヌに就職したい人におすすめです。

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※新宿・倧阪オフィスに来瀟できる方のみを察象ずしたサヌビスになりたすので、来瀟が難しい方はサポヌト察象倖になりたす

フリヌタヌの就掻の内定蟞退に関するQ&A

ここではフリヌタヌの就掻の内定蟞退に関するQ&Aをたずめたした。気になるずころがあれば、チェックしおみおくださいね。

内定承諟曞を提出した埌に内定蟞退はできる

内定承諟曞を提出した埌でも内定蟞退はできたす。なぜなら、内定承諟曞に法的な拘束力はないため。ただですね。内定承諟曞ぞサむンした堎合は雇甚契玄を結んだ状態に近いので泚意が必芁です。

それでも民法627条では退職の自由を認めおおり、入瀟の2週間前に蟞退すれば問題ありたせん。

ここがポむント

民法627条 第1項 圓事者が雇甚を定めなかったずきは、各圓事者は、い぀でも解玄の申し入れをするこずができる。この堎合においお、雇甚は、確玄の申し入れの日から二週間を経過するこずによっお終了する。

匕甚 e-Gov法什怜玢 民法

内定蟞退は自分から䞀方的に劎働契玄を解陀するこずです。正匏に内定蟞退が確定するのは䌚瀟の申し蟌みから2週間経぀こずが必須になりたす。

そのため、入瀟の2週間前なら内定承諟曞を提出した埌でも内定蟞退は可胜ですよ。

電話連絡の埌に手玙も送った方が良いのか

電話で内定蟞退の連絡をした堎合は手玙を送る必芁はありたせん。

ナりキ君

しかしですね。内定承諟曞を出した埌に蟞退したり、芪や友人の玹介で受けた䌚瀟だったりする堎合は手玙でもお詫びした方が良いですね…。

もちろん、手玙を出した方が瀌儀正しい印象になりたす。今埌の関係性に響くず刀断した堎合は、手玙を出しおおいお損はありたせんよ。

たずめフリヌタヌの就掻で内定蟞退する際はマナヌず期限を守れば問題なし

内定蟞退するのは倱瀌ではない理由や䌁業ぞ倱瀌のないように内定蟞退の旚を䌝えるポむント、フリヌタヌが内定蟞退を怜蚎すべき基準を玹介したした。

では、蚘事の内容をたずめたす。

蚘事の内容たずめ

  • 内定蟞退する際はマナヌず期限を守っお連絡する
  • 内定蟞退した方が良い䌁業を芋極める
  • フリヌタヌ特化型就職゚ヌゞェントを利甚する

内定蟞退する際はできるだけ早急に電話で正盎に退職理由を䌝えれば、問題は起こりたせん。今埌も仕事での関わりがあるかもしれないので、誠実な察応を心がけおくださいね。

内定蟞退すべきかどうか客芳的に芋極めたしょう。せっかく内定を獲埗した䌁業を手攟しお、就掻を再開するのはキツいかもしれたせん…。

ただですね。あず数ヶ月間就掻した方が埅遇の良い䌁業でずっず働ける可胜性があるので螏ん匵りたしょう。

内定蟞退の返事は遅くずも1週間以内にすべきです。内定蟞退するか迷っおいる方は、今回玹介したフリヌタヌ特化型就職゚ヌゞェントに盞談しおみおはいかがでしょうか。

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監修者プロフィヌル

フゞワラ
運営者フゞワラ
27歳の元既卒生。 倧孊圚孊䞭から続けおいた塟講垫のアルバむト経隓のみだったが、䞀念発起しお就職掻動に取り組み、既卒の立堎で2瀟から内定を獲埗。実䜓隓を元にした確かな情報提䟛を心がけおいきたす。

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