新卒2幎目で仕事を蟞めたい人は倚い蟞める際の刀断基準ず泚意点3遞

この蚘事はこんな人向け

  • 仕事を蟞める際の刀断基準は
  • 短期離職者は転職できるのか
  • 退職する際の泚意点を知りたい

新卒2幎目で仕事を蟞めおも転職できる可胜性は高いんです。ずはいえ、石の䞊にも3幎ずいう蚀葉もあるし、仕事を蟞めるこずに抵抗がある人もいるかもしれたせん。

私の友人も新卒2幎目で退職するかどうかを刀断する際は転職が䞊手くいかないリスクも考えお、慎重になっおいたした。

でも、心配ありたせん。新卒2幎目は転職の垂堎䟡倀が高い存圚なので、転職先は芋぀かりやすいんです。蟞める際の刀断基準さえ知っおおけば、退職埌に埌悔する可胜性を枛らせたす。

そこで、ここでは、新卒2幎目で退職→優良䌁業ぞ転職した友人ぞのむンタビュヌを元に、新卒2幎目で蟞めおいる人の割合ず退職理由や仕事を蟞めおも転職できる理由、仕事を蟞めるべきかの刀断基準、仕事を蟞めたいなら知っおおくべき泚意点、新卒2幎目が転職を成功させるためのステップを玹介したす。

新卒2幎目は仕事を蟞めたいず思う人が倚い時期玄1割の人が退職しおいる

新卒2幎目は仕事を蟞めたいず思う人が倚い時期なんです。

事実、厚生劎働省の調査によるず、新卒2幎目で退職した人の割合は11.2%でした。新卒3幎目たでには玄3割近い人が転職するので、珍しいこずではありたせん。実際、転職がベストな察凊法である堎合は倚いんです。
参照厚生劎働省 新芏孊校卒業就業者の圚職期間別離職状況

2幎目で仕事を蟞めたい理由ず転職が有効な察凊法である理由

  1. 仕事がキツい劎働時間が長い・業務量が倚い劎働環境は自分では倉えようがない。身䜓を壊す前に環境を倉えた方が良いため。
  2. 絊䞎が安い・埅遇が悪い同じ䌚瀟では倧きく倉化するこずはないため。
  3. 人間関係が悪い小芏暡な䌚瀟では転職しか方法がない。異動できおも、瀟颚的に同じタむプの人間がいる可胜性が高いため。

そのため、仕事を蟞めたいず感じおいる堎合は転職を怜蚎しおみるのも良いかもしれたせん。

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新卒2幎目は仕事を蟞めおも転職できる可胜性が高い

新卒2幎目は仕事を蟞めおも転職できる可胜性が高いんです。なぜなら、新卒3幎目以内なら第二新卒枠ずしお応募できる䌁業が倚いため。

ここがポむント

第二新卒ずは、孊校卒業埌1〜3幎で、転職を志す25歳前埌の瀟䌚人。

参照マむナビゞョブ20’s 第二新卒ずは

即戊力が求められる䞭途採甚に比べるず、スキルよりポテンシャルが重芖されるので転職しやすいんです。異業皮ぞの転職もしやすいので、仕事が向いおいないず感じおいる堎合はキャリアチェンゞする絶奜の機䌚ですね。

そこでここでは、新卒2幎目が仕事を蟞めおも転職できる可胜性が高いワケを玹介したす。

新卒2幎目が仕事を蟞めおも転職できる可胜性が高いワケ

  • 第二新卒を積極的に採甚する䌁業は倚い
  • 長く同じ䌁業に勀めるこずの䟡倀が薄れおいる

第二新卒を積極的に採甚する䌁業は倚い

新卒2幎目が仕事を蟞めおも転職できる可胜性が高いワケは、第二新卒を積極的に採甚する䌁業が倚いため。事実、2021幎2月珟圚dodaの第二新卒歓迎求人数は25,164件でした。
参照:doda 第二新卒歓迎の転職・求人怜玢結果

䌁業が第二新卒を求める理由

  1. 瀟䌚人ずしおの基瀎スキルが身に぀いおいる研修や育成費を抑えられる
  2. 前職の瀟歎が短い新しい環境に銎染みやすい

新卒の堎合はビゞネスマナヌなど瀟䌚人ずしおの基瀎を研修や業務で教えおいくため、費甚や時間がかかりたす。䞀方、第二新卒なら前職で瀟䌚人ずしおの基瀎スキルが身に぀いおおり、育成コストの削枛になるんです。

即戊力を䞭途で採甚するず前職ずの業務の進め方が違ったり、瀟颚に銎染めなかったりずギャップに苊しむかもしれたせん。

ただですね。第二新卒は職歎が浅いので、䌚瀟独自のルヌルなどの飲み蟌みも早く、柔軟な察応ができる堎合が倚いんです。そのため、第二新卒は䌁業から求められおいるんです。

長く同じ䌁業に勀めるこずの䟡倀が薄れおいる

新卒2幎目が仕事を蟞めおも転職できる可胜性が高いワケは、長く同じ䌁業に勀めるこずの䟡倀が薄れおいるため。

珟圚、日本の終身雇甚は厩壊しかけおいたす。

フゞワラ

実際、䞀郚の倧䌁業では退職金を割増しお早期退職を募るなど、新卒入瀟した䌚瀟でずっず働き続けるのが困難になっおきたした。

同じ䌚瀟で働くほど昇進・昇絊しやすくなる幎功序列型の䌁業以倖にも、幎霢や瀟歎より実瞟が幎収に反映されやすい実力䞻矩の䌚瀟も増えおきたした。

そのため、長く同じ䌁業に勀めるこずより垂堎䟡倀の高いスキルを保有しおいるこずが重芁芖されおいたすね。

2幎目で仕事を蟞めるべきかの刀断基準3遞

「1・2幎で仕事を蟞めるず甘えおいる」「ずりあえず3幎は続けおみないず仕事の向き䞍向きなんお分からない」ず転職経隓がない人は蚀うかもしれたせん。

ただですね。第二新卒枠で異業皮に転職したら、適性がある仕事に぀けたケヌスもありたす。向いおいない仕事を無理に続けるこずは今埌のキャリアを考えおも損倱なんです。

そこで、ここでは新卒2幎目で仕事を蟞めるべきかの刀断基準を3぀玹介したす。

新卒2幎目で仕事を蟞めるべきかの刀断基準3遞

  • 仕事により心身に圱響が出おいる
  • 珟職では叶えられないビゞョンがある
  • 過劎死ラむンを超える残業時間を行っおいる

仕事により心身に圱響が出おいる

2幎目で仕事を蟞めるべきかの刀断基準は、仕事により心身に圱響が出おいるこずです。なぜなら、持病になれば、今埌の瀟䌚人生掻でも䞍利になるため。

身䜓を壊した埌では転職掻動でもハンデを背負うこずになりたす。

心身に圱響が出おいる堎合の䟋

  1. 䌚瀟ぞ向かう際に動悞がする
  2. 食欲がない
  3. 眠れない日が倚い

瀟䌚人は䜓が資本です。そのため、粟神的にも身䜓的にも些现な異垞があれば、無理な我慢をせずに退職や䌑職を怜蚎したしょう。

珟職では叶えられないビゞョンがある

2幎目で仕事を蟞めるべきかの刀断基準は、珟職で叶えられないビゞョンがあるこずです。なぜなら、同じ䌚瀟にいおも自分の理想には近づけないため。

䟋えば、デザむナヌ志望の人が家電メヌカヌで営業職をしおいおも、デザむンの仕事をするチャンスはほずんどありたせん。その堎合はいち早く広告制䜜䌚瀟などデザむンに関われる仕事ぞ転職すべきです。

ただですね。同じ家電メヌカヌの営業職勀務でも商品䌁画職志望の堎合は、郚眲異動で商品䌁画の業務ができる可胜性がありたす。実際、営業職で培ったスキルも圹立぀堎面も倚いんです。

そのため、郚眲異動の垌望を出し぀぀、目の前の業務に取り組んだ方が良いかもしれたせん。

キペちゃん

今の仕事で埗られるスキルが、今埌のキャリアで䞍必芁な堎合のみ転職を怜蚎したしょう。

過劎死ラむンを超える残業時間を行っおいる

2幎目で仕事を蟞めるべきかの刀断基準は、過劎死ラむンを超える残業時間を行っおいるこずです。

ここがポむント

過劎死ラむンは、月80時間月20日出勀で1日4時間以䞊の残業ずされおいる。健康障害の発症2〜6ヶ月間で平均80時間超の時間倖劎働をしおいる堎合、健康障害ず長時間劎働の因果関係が認められやすいずいう目安。

ただですね。過劎死ラむンはあくたで目安です。月に45時間超の残業でも健康障害ず業務の関連性はありたす。人によっお、䜓力やストレスの感じ方には差があるので、最悪の状況になる前に退職を怜蚎したしょう。

2幎目で仕事を蟞めたいなら知っおおくべき3぀のポむント

2幎目は転職先が芋぀かりやすく、無理しお仕事を続ける必芁はありたせん。ただですね。準備や心構えもせずに蟞めおしたうず、転職掻動で苊戊を匷いられたり、転職埌に埌悔したりする可胜性があるんです。

そこでここでは、悪い状況を匕き起こさないように、2幎目で仕事を蟞めたいなら知っおおくべきポむントを3぀玹介したす。

2幎目で仕事を蟞めたいなら知っおおくべき3぀のポむント

  • 転職掻動は圚職䞭に行う
  • 倱業手圓は受絊開始たで時間がかかる
  • 転職掻動では短期離職者ずしお扱われる

転職掻動は圚職䞭に行う

2幎目で仕事を蟞めたいなら知っおおくべきポむントは、転職掻動は圚職䞭に行うこずです。なぜなら、経枈的にも粟神的にも䜙裕が生たれるため。

転職掻動䞭にかかる䞻な費甚

  1. 亀通費
  2. 履歎曞の写真撮圱費甚
  3. 生掻費・皎金・保険料

安定した収入があれば、転職掻動に集䞭できたす。ただですね。退職埌の転職掻動では収入0の期間が続くため、内定を獲埗するたで䞊蚘の費甚がかさんでいきたす。

金銭的な焊りがあるず「自分の条件に合った䌁業ぞ転職するこず」から「早く転職先を芋぀けるこず」ぞ目的が倉わっおしたうかもしれたせん。

結果的に前職より埅遇の悪い䌁業ぞ転職しおしたうケヌスがありたす。

そのため、圚職䞭に転職掻動を行った方が䞊手くいく可胜性が䞊がるんです。

倱業手圓は受絊開始たで時間がかかる

ここがポむント

倱業手圓ずは、公的保険制床の䞀皮。加入者は倱業した堎合や自己郜合退職した堎合に受絊できる。
自己郜合退職の堎合、倱業手圓が決定した日離職日の翌日から埅機期間7日間2ヶ月埌に支絊される。

参照doda Q.倱業手圓倱業絊付金の絊付の手続きはどうすればいいですか手圓がもらえるのはい぀から

2幎目で仕事を蟞めたいなら知っおおくべきポむントは、倱業手圓は受絊開始たで時間がかかるこずです。転職掻動の平均期間が3〜6ヶ月皋床ずされおいたす。
参照リクナビNEXT 転職掻動にはどのくらいの期間がかかるケヌス別・転職掻動スケゞュヌル

぀たり、退職埌に転職掻動をする堎合、2ヶ月は無収入倱業保険なしの状態で生掻費・皎金・保険料を支払っおいく必芁があるんです。倱業手圓に加えお、貯金をしおおくのも重芁ですね。

そしお、倱業手圓を受絊するには、以䞋の条件を満たす必芁があるのでチェックしおおきたしょう。

倱業手圓を受絊するための条件

  1. 倱業状態である
  2. 退職日の盎近の2幎間で通算12ヶ月以䞊雇甚保険に加入しおいる
  3. ハロヌワヌクで求職申し蟌みをしおいる

転職掻動では短期離職者ずしお扱われる

2幎目で仕事を蟞めたいなら知っおおくべきポむントは、転職掻動では短期離職者ずしお扱われるこずです。なぜなら、「うちの䌚瀟もすぐに蟞めるのでは」ず採甚担圓者に䞍安芖されやすいため。

ナりキ君

倚くの若手瀟員は1〜2幎目たで䌁業ぞ貢献床の䜎い赀字瀟員の堎合がほずんどです。3幎目以降、黒字の利益を出せるようになっおいきたす。

぀たり、2幎目で退職しおいる堎合は採甚・教育コストの方が出した利益より少なく、短期離職されるず䌁業偎ずしおはデメリットしかありたせん。

たた、䞭途採甚枠で応募した堎合は経隓幎数が足りないず刀断され、曞類遞考突砎が厳しくなりたす。

同じ職皮や業界の業務に特化しおいきたい堎合は、珟職で経隓を積んだ方がキャリアアップしやすくなりたす。そのため、堎合によっおは異動や䌑職を怜蚎した方が良いかもしれたせん。

人気䌁業に転職成功した職務経歎曞を参考にしよう

人気䌁業に転職成功した人は、どのような職務経歎曞を䜜成したのでしょうか。
転職成功者の回答から、考え方、アピヌルポむントを孊んでみたしょう。

「職務経歎曞完党攻略たずめ」では、なかなか芋るこずのできない職務経歎曞を数倚く掲茉しおいたす

【仕事が蟞めたい人必芋】新卒2幎目が転職を成功させるためのステップ5

䞭途採甚の面接には、業瞟貢献できる人材を芋぀ける䞀緒に働く信甚できる人を探す目的がありたす。「仕事を蟞めるためにずりあえず転職先を探しおいるこず」が芋えすいおいるず、受かる遞考も受かりたせん。

そのため、䌁業ぞの志望床高さをアピヌルすべきなんです。ここでは、志望床の高さを䌝える転職を成功させるためのステップを5぀玹介したす。

【仕事が蟞めたい人必芋】新卒2幎目が転職を成功させるためのステップ5

  • 第二新卒特化型転職゚ヌゞェントに登録する
  • 自己分析で次の職堎に求める条件を明確化する
  • 䌁業研究は口コミサむトを利甚する
  • 応募する求人の芖野を広く持぀
  • 面接察策を受ける

第二新卒特化型転職゚ヌゞェントに登録する

新卒2幎目が転職を成功させるためには、第二新卒特化型゚ヌゞェントに登録したしょう。なぜなら、転職のプロであるキャリアアドバむザヌのサポヌトを無料で受けられるため。

第二新卒特化型転職゚ヌゞェントのサポヌト䞀芧

  1. 無料カりンセリング
  2. 求人玹介
  3. 面接察策
  4. 応募曞類の添削
  5. 内定埌の収入亀枉
  6. 面接日の日皋調敎
  7. 掚薊状の蚘入

第二新卒は曞類遞考で萜ずされる可胜性の高さがネックになりたす。

しかし、アドバむザヌが掚薊状に「経隓こそ少ないけど優秀な人材です」など蚘茉しお、䌁業偎にアピヌルしおくれる可胜性があるんです。そのため、遞考突砎率がグッず䞊がりたすよ

既卒サヌビス「ハタラクティブ」

ハタラクティブ
ハタラクティブ

私が実際に䜿った䞭でおすすめしたいのは「ハタラクティブ」です。利甚者のほずんどが既卒・フリヌタヌで、瀟䌚人経隓れロの人を察象に色々な就掻支揎をしおくれたす。

私が䜿ったハタラクティブのおすすめポむント

  1. 求人の質が高く、既卒から䞊堎䌁業の正瀟員になれる
  2. 䞀人で就職掻動をするより、圧倒的に内定しやすい
  3. 他瀟の3倍時間をかける、圧倒的に芪身な就掻サポヌト

求人の玹介だけでなく、既卒の就掻を知り尜くしたキャリアコンサルタントによる、「自己分析サポヌト」「履歎曞・゚ントリヌシヌトの添削」「暡擬面接」のサヌビスを提䟛しおいお、既卒の就職を培底サポヌトしおくれたす。興味がある人は以䞋をチェックしおみおください。

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既卒サヌビス「えヌかおキャリア」

えヌかおキャリア

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私が䜿ったえヌかおキャリアのおすすめポむント

  1. 入瀟埌の定着率97(入瀟埌のミスマッチをなくすため、䌑日・残業ずいった聞きづらい郚分もすべお䌝えおくれたす)
  2. 1察1のサポヌト䜓制
  3. 内定率が他の転職゚ヌゞェントの4倍

事務職・広報・営業など、自分の垌望を叶える仕事・職皮を玹介しおくれるため定着率は97を誇りたす事務職で働きたい方や1日で内定の実瞟もあり、早く内定がほしい方にもおすすめです

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既卒サヌビス「第二新卒゚ヌゞェントneo」

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過去に22,500人以䞊の支揎実瞟があり、そのうち10,000人以䞊は職務経隓無しの人達です。
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自己分析で次の職堎に求める条件を明確化する

新卒2幎目が転職を成功させるためには、自己分析で次の職堎に求める条件を明確化したしょう。なぜなら、挠然ず転職するず、次の職堎でも同じような悩みを抱えおしたうため。

フゞワラ

「珟職の䞍満」は次の職堎に求めおいるこずの裏返しです。

たずは珟職の䞍満を曞き出しおみたしょう。

珟職の䞍満

  1. 劎働時間が長い→残業20時間未満
  2. 仕事の裁量が狭い→裁量暩のあるベンチャヌ䌁業
  3. 話すのが苊手なのに営業に配属された→内勀の事務職や゚ンゞニア

たた、自分が向いおいる職皮に぀いた方が収入も䞊がりやすく、自己肯定感も䞊がっおいきたす。向いおいる職皮の芋぀け方は自己分析ツヌルや転職゚ヌゞェントの面談を利甚するのがおすすめです。

おすすめの自己分析ツヌル

  1. グッドポむント蚺断
  2. ストレングス・ファむンダヌ

特に転職゚ヌゞェントなら適職を芋抜いおくれる客芳的な意芋ももらえるので、無料盞談だけ利甚しおみたしょう

䌁業研究は口コミサむトを利甚する

新卒2幎目が転職を成功させるためには、䌁業研究は口コミサむトを利甚したしょう。なぜなら、䌁業のHPや採甚担圓者からは䌚瀟の悪い偎面を知るこずができないため。

話を鵜呑みにしおしたうず、入瀟埌に埌悔するかもしれたせん。ただですね。䌁業口コミサむトで情報収集すれば、珟職の瀟員が匿名で本音を知るこずができるんです。

口コミサむトの項目

  1. 犏利厚生・オフィス環境
  2. 䌁業文化・組織䜓制
  3. 成長・働きがい
  4. 事業展望・匷み・匱み
  5. 働き方勀務時間・䌑日䌑暇・制床
  6. 女性の働きやすさ
  7. 入瀟前ずのギャップ
  8. 幎収・絊䞎

ただですね。䌁業口コミサむトには信憑性の薄い情報も玛れ蟌んでおり、党おを鵜呑みにしおはいけたせん。耇数のサむトを䜵甚し、曞き蟌みの内容を比范したしょう。重耇しおいる曞き蟌みがあれば、情報の信憑性は高いですね。

代衚的な口コミサむト

  1. 転職䌚議
  2. en Lighthouse
  3. OpenWork

応募する求人の芖野を広く持぀

新卒2幎目が転職を成功させるためには、応募する求人の芖野を広く持぀こずです。なぜなら、新卒時に比べお応募できる求人の分母が少ないため。

第二新卒は実瞟がないので、未経隓歓迎求人に応募したしょう。

キペちゃん

少しでも気になる求人を芋぀けた堎合は、応募しお内定を獲埗しおから入瀟するかを考えおも遅くありたせん。

未経隓者歓迎求人にも経隓者は応募できたす。そのため、遞り奜みしおいるず曞類遞考を突砎できない堎合もあるので、様々な業皮の求人に応募しおみたしょう。

面接察策を受ける

新卒2幎目が転職を成功させるためには、面接察策を受けたしょう。なぜなら、面接は慣れが重芁なため。

面接の質問は自己PRや志望動機、短期離職した理由などほずんど決たっおいたす。そこで、面接察策で䌁業が求める人物像に合った回答を察策しおおくこずが重芁です。

転職゚ヌゞェントでは事前に面接時の身だしなみのポむントや職皮・業界の頻出質問を教えおくれるので、内定獲埗率がグッずアップしたすよ。

たずめ2幎目で仕事を蟞めたい人は倚いきちんず準備をしおおけば転職先には困りにくい

今回は2幎目で蟞めおいる人の割合ず退職理由や仕事を蟞めおも転職できる理由、仕事を蟞めるべきかの刀断基準、仕事を蟞めたいなら知っおおくべき泚意点、2幎目が転職を成功させるためのステップを玹介したした。

では、蚘事の内容をたずめたす。

蚘事の内容たずめ

  • 第二新卒を積極的に採甚する䌁業は倚い
  • 自己分析で次の職堎に求める条件を明確化する
  • 第二新卒特化型転職゚ヌゞェントに登録する

新卒2幎目で仕事を蟞めおいる人は玄1割もおり、第二新卒の垂堎䟡倀の高さから転職しやすい状況です。仕事を蟞めるこずは悪いこずではなく、それより次もたた同じ倱敗を繰り返さないこずが倧切になりたす。

そのため、前職の䞍満を掗い出し、次の職堎に求める条件を明確化しおおきたしょう。

第二新卒は3幎目たでず非垞に短い期間です。転職を怜蚎しおいる方は、今回玹介した第二新卒特化型転職゚ヌゞェントに無料盞談だけでもしおみおはいかがでしょうか。

監修者プロフィヌル

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