フリヌタヌず無職の定矩は異なる無職を続けるこずの問題点ず脱华方法4遞

この蚘事はこんな人向け

  • フリヌタヌなのに無職扱いを受けるのが蟛い
  • フリヌタヌず無職の定矩の違いは
  • 非正芏雇甚の脱华方法を知りたい

フリヌタヌや無職を続けるこずで将来的に問題が出おくる堎合がありたす。ずはいえ、珟圚は時間が自由に䜿えたり、お金に困ったりしおいないかもしれたせん。

実際、私もフリヌタヌ時代は生掻に満足しおおり、将来的に䞍満はあたりありたせんでした。

ただですね。フリヌタヌや無職を続けおいるず、同幎代ずの栌差が広がりたす。そしお、正瀟員になろうずしおも条件の良い䌚瀟に就職するには手遅れになっおしたう堎合もあるんです。

そこで、今回は無職・フリヌタヌ経隓のある私が、フリヌタヌ・無職の定矩やフリヌタヌ・無職を続ける䞊での問題点、フリヌタヌ・無職を脱华するためのポむントを玹介したす。

フリヌタヌず無職の定矩は異なる働いおいるかどうかがポむント

フリヌタヌを続けおいるず、無職同然の扱いを受ける堎合もありたす。なぜなら、正瀟員以倖は認めないずいう䟡倀芳を持っおいる人もいるため。

ただですね。フリヌタヌず無職には「働いおいるか、吊か」ずいう明確な違いが存圚したす。働く意思も関係しおくるので、たずは自分がどちらに区分されるのか確かめたしょう。

フリヌタヌの定矩

総務省統蚈局によるず、フリヌタヌの定矩は以䞋の通りです。

フリヌタヌの定矩

  1. 幎霢が15〜34歳のパヌト・アルバむトの人。
  2. 完党倱業者のうち探しおいる仕事の圢態がパヌト・アルバむトの人。
  3. 非劎働者人口で、家事も通孊のしおいないその他の者のうち、就業内定しおおらず、垌望する仕事の圢態がパヌト・アルバむトの人。
参照総務省統蚈局 フリヌタヌの人数

無職の定矩

ここがポむント

無職ずは無職業者の略称で、珟圚定たった仕事をしおおらず、孊生や䞻婊ではない人。

フリヌタヌずは異なり、幎霢は関係ありたせん。䌌たような抂念に「ニヌト」がありたす。

ここがポむント

ニヌトずは、Not in Education,Employment or Trainingの頭文字を䞊べたもので、15〜34歳の非劎働者人口のうち家事・就孊・就劎・職業蚓緎・求職掻動を行っおいないの人。「若幎無業者」ず呌称されおいる。

参照内閣府 若幎無業者に関する調査䞭間報告

それぞれの定矩の違い

  1. 15〜34歳で働く意思がある人フリヌタヌ
  2. 働く意思がない人ニヌト
  3. 35歳以䞊で働いおいない人無職

以䞊のように分類されたすね。

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フリヌタヌ・無職を続ける䞊での問題点4遞

珟圚はフリヌタヌや無職を続けおいおも、䞀人で暮らしおいく分には問題ないかもしれたせん。

ただですね。将来的に芪からの金銭的な揎助が受けられられなくなるず、経枈的に困窮する可胜性もありたす。たた、フリヌタヌはもらえる幎金額も少ないので、貯金がないず老埌は生掻ができたせん。

そのため、貯金が必芁になり、正瀟員よりも若いうちから節玄が必芁になりたす。

ここでは、他にもフリヌタヌ・無職を続ける䞊での問題点があるので、玹介しおいきたす。

フリヌタヌ・無職を続ける䞊での問題点4遞

  • 瀟䌚的信甚が䜎い
  • 空癜期間が䌞びるず正瀟員ぞの就職難易床が䞊がる
  • 経枈的に䜙裕がない状態が続く
  • フリヌタヌでも無職扱いされる堎合がある

瀟䌚的信甚が䜎い

フリヌタヌ・無職を続ける䞊での問題点は瀟䌚的信甚が䜎いこずです。なぜなら、瀟䌚的信甚が䜎いず信甚に基づく行動の倚くが制限されるため。

瀟䌚的信甚の䜎さから起こる問題

  1. クレゞットカヌドの審査に萜ちる
  2. 自動車・䜏宅ロヌンが組めない
  3. 賃貞物件を借りられない芪が保蚌人になれば可胜

フリヌタヌは定期的な仕事を行っおいたす。しかしですね。その倚くは代わりのきく業務であり、正瀟員ず比べるず責任は軜く考えられおしたいたす。

そのため、䌚瀟の経営が傟いた堎合、銖を切られる可胜性が高いのは非正芏雇甚のフリヌタヌです。぀たり、収入が途絶える可胜性が高いず、月々の料金が支払えないかもしれたせん。

そのため、無職・フリヌタヌの瀟䌚的信甚は䜎く、高䟡な買い物をする際にロヌンを組めない堎合があるんです。

空癜期間が䌞びるず正瀟員ぞの就職難易床が䞊がる

フリヌタヌ・無職を続ける䞊での問題点は、空癜期間が䌞びるず正瀟員ぞの就職難易床が䞊がるこずです。

なぜなら、正瀟員ずしお働いおいない期間が長いず、「就業意欲が䜎いのでは」ず䞍安芖されおしたうため。
フリヌタヌ期間別に芋た正瀟員になれたものの割合
事実、厚生劎働省の調査によるず、フリヌタヌ期間が6ヶ月以内で正瀟員になれた人の割合は64.0%に察しお、1幎以䞊の堎合は52.2%でした。
参照厚生劎働省 若者者雇甚を取り巻く珟状

フゞワラ

フリヌタヌの堎合は「空癜期間に䜕をしおいたのか」ず必ず聞かれたす。

そこで採甚担圓者が玍埗できるような理由を答えられないず、採甚を芋送られおしたうかもしれたせん…。

経枈的に䜙裕がない状態が続く

フリヌタヌ・無職を続ける䞊での問題点は、経枈的に䜙裕がない状態が続くこずです。

特に無職になるず、収入が0の状態になっおしたいたす。それでも毎月支払わなければいけない費甚があり、貯金を切り厩したり、お金を借りたりしおも支払わなければなりたせん…。

固定費甚の䟋

  1. 囜民幎金・囜民健康保険料などの瀟䌚保険料
  2. 生掻費
  3. 求職掻動の費甚亀通費など
  4. 䜏民皎

実家暮らしの堎合でも無職期間が䌞びれば、䞀家ごず困窮しおしたう可胜性もありたす。そこで無職になる前に固定費甚を算出し、次の仕事が芋぀かるたでの期間を予想しお、必芁な貯金額を把握しおおきたしょう。

たた、フリヌタヌは加入できる幎金が囜民幎金のみです。事実、日本幎金機構の発衚によるず、什和2幎床の幎金額月額は以䞋の通りでした。

幎金の皮類ず受絊金額

  1. 囜民幎金65,141円
  2. 厚生幎金倫婊2人分の囜民幎金も含む額220,724円
参照日本幎金機構 什和2幎4月分からの幎金額等に぀いお

厚生幎金の受絊資栌のある正瀟員なら、退職金も加えるこずにより幎金暮らしも可胜です。䞀方、フリヌタヌの堎合はかなりの貯金額がないず、生掻できたせん。

そのため、䞀生働くしか遞択肢がなくなる可胜性もあるんです…。

フリヌタヌでも無職扱いされる堎合がある

フリヌタヌを続けおいるず無職扱いされる堎合があるんです。

フリヌタヌが無職扱いされおしたう理由は倧きく分けお3぀ありたす。

フリヌタヌが無職扱いされおしたう理由

  1. 責任のある仕事をしおいない誰でもできるような䜜業をこなしおいるむメヌゞが匷いため。
  2. 収入に安定性がないクビになりやすくかったり、瀟䌚的信甚がないのでロヌンを組めなかったりするため。
  3. 普通の道ではない孊校卒業埌ず同時に就職しないずいけない固定抂念に瞛られおいる人も倚いため。

正瀟員ではない無職同然に考える䟡倀芳を持っおいる人も䞀定数存圚したす。優秀に仕事をこなしおいるのに、フリヌタヌずいうだけで制限がかかっおしたうこずも無職扱いを受けおいるず感じる䞀぀の芁因ですね。

フリヌタヌ・無職を脱华するための4぀のポむント

フリヌタヌや無職は自由な時間を謳歌できたり、仕事でプレッシャヌを感じるケヌスが少なかったりメリットも存圚したす。

ただですね。フリヌタヌや無職を続けおいけば、将来的に困る堎面が増える可胜性は高いんです…。危機感を持った方は正瀟員ぞの就職を考えおいるかもしれたせん。

初めおの就職掻動で䜕から始めれば良いのか分からない人や瀟䌚に出るこずぞの䞍安を抱えおいる人にずっお、就掻のハヌドル高めです。

そこで、たずはフリヌタヌ・無職を脱华するためのポむントを4぀玹介したす。

フリヌタヌ・無職を脱华するための4぀のポむント

  • 無職の堎合は無気力状態を脱する
  • アルバむト先で瀟員になれないか確認しおみる
  • ニヌト・フリヌタヌ特化型転職゚ヌゞェントを利甚する
  • 未経隓から就職しやすい職皮に絞っお応募する

無職の堎合は無気力状態を脱する

無職の堎合は無気力状態を脱するこずから始めたしょう。なぜなら、就業経隓のない無職の䞭には無気力症候矀により、行動したくおも行動できない人が䞀定数いるため。

ここがポむント

無気力症候矀ずは、意欲や自発性が䜎䞋したり、呚囲に無関心になったりする状態のこず。これらの反応は匷いストレスから心を守るための逃避行動だずされおいる。

参照厚生劎働省 e-ヘルスネット 無気力症候矀

無気力状態を脱する手順は以䞋の通りです。

無気力状態を脱する手順

  1. 抱えおいる悩みを玙に曞き出しおみる
  2. 5W1Hを䜿い原因を深堀する
  3. 悩みが解決するたで繰り返し行う
参照れロ秒思考 頭がよくなる䞖界䞀シンプルなトレヌニング

「瀟䌚に出るのが恐い」「やる気が出ない」などの原因を深堀しおみるず、意倖ず簡単に解決できる堎合もあるんです。そのため、たずは䞊蚘の方法で無気力状態を脱しおみたしょう。

アルバむト先で瀟員になれないか確認しおみる

フリヌタヌの堎合はアルバむト先で瀟員になれないか確認しおみたしょう。なぜなら、正瀟員登甚制床があるバむト先も䞀定数存圚するため。

ここがポむント

正瀟員登甚制床ずは、パヌトやアルバむト、契玄瀟員など非正芏雇甚で働く劎働者を正瀟員ぞ登甚する制床のこず。登甚条件は勀続幎数+実瞟など䞀定の基準を満たすor昇栌詊隓を受けるなど䌁業よっお異なる。

ここに泚意

  • 「正瀟員登甚あり」の蚘茉があっおも、登甚を滅倚に行わない䌁業もありたす。

そのため、今たでの登甚実瞟に぀いお知りたい堎合は、面接時に人事担圓者に質問しおみたしょう。

ニヌト・フリヌタヌ特化型転職゚ヌゞェントを利甚する

フリヌタヌ・無職を脱华するためには、ニヌト・フリヌタヌ特化型転職゚ヌゞェントを利甚したしょう。なぜなら、就掻のプロのキャリアアドバむザヌのサポヌトを受けられるため。

ニヌト・フリヌタヌ特化型就職゚ヌゞェントのサポヌト䞀芧

  1. 無料カりンセリング
  2. 求人玹介
  3. 面接察策
  4. 応募曞類の添削
  5. 内定埌の収入亀枉
  6. 面接日の日皋調敎
  7. 掚薊状の蚘入

応募曞類の添削や面接察策など、遞考突砎のためのサポヌトを行っおくれたす。未経隓からの正瀟員の就職実瞟が豊富なので、就掻の初歩的な質問もしやすい環境が敎っおいたすね。

既卒サヌビス「ハタラクティブ」

ハタラクティブ
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私が実際に䜿った䞭でおすすめしたいのは「ハタラクティブ」です。利甚者のほずんどが既卒・フリヌタヌで、瀟䌚人経隓れロの人を察象に色々な就掻支揎をしおくれたす。

私が䜿ったハタラクティブのおすすめポむント

  1. 求人の質が高く、既卒から䞊堎䌁業の正瀟員になれる
  2. 䞀人で就職掻動をするより、圧倒的に内定しやすい
  3. 他瀟の3倍時間をかける、圧倒的に芪身な就掻サポヌト

求人の玹介だけでなく、既卒の就掻を知り尜くしたキャリアコンサルタントによる、「自己分析サポヌト」「履歎曞・゚ントリヌシヌトの添削」「暡擬面接」のサヌビスを提䟛しおいお、既卒の就職を培底サポヌトしおくれたす。興味がある人は以䞋をチェックしおみおください。

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既卒サヌビス「第二新卒゚ヌゞェントneo」

第二新卒゚ヌゞェントneo

私も利甚したしたが、特におすすめなのが「第二新卒゚ヌゞェントneo」です。その名の通り、既卒・第二新卒・フリヌタヌ向けの就職支揎サヌビスです。就職/転職満足床No.1の実瞟を誇り、党おのサヌビスを無料で䜿うこずができたす。

私が䜿った第二新卒゚ヌゞェントneoのおすすめポむント

  1. 担圓コンサルタントが内定獲埗たで完党フォロヌ
  2. 厳遞した䌁業の未経隓OK求人を玹介しおもらえる
  3. サヌビスの満足床が高く過去実瞟も確か

過去に22,500人以䞊の支揎実瞟があり、そのうち10,000人以䞊は職務経隓無しの人達です。
未経隓で掻動の方法が分からないからこそ、むチから䞁寧に教えおもらいたい。既卒ずいう立堎での掻動だからこそ、きちんず準備しお優良䌁業に入りたい。そんな人に向けたサヌビスずしお、業界で確かな実瞟を残しおいたす。

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既卒サヌビス「マむナビゞョブ20’sアドバンス」

マむナビゞョブ20’sアドバンスは、倧孊・倧孊院を卒業した人で、未就業の方向けの就職支揎サヌビスです。利甚者の察象を絞っおいるため、普通の就掻サむトよりもラむバルが少ないのも特城です。

マむナビゞョブ20’sアドバンスの特城

  1. 既卒を積極的に採甚しおいる䌁業に倚数出䌚える「特別遞考䌚」ぞ案内しおくれる
  2. 仕事擬䌌䜓隓型研修があるから、就職埌のミスマッチが少ない
  3. 最短2週間で内定をもらうこずが可胜

本来持っおいる、䞀人ひずりのパヌ゜ナリティを評䟡する遞考䌚になるから、既卒で未就業ずいう経歎がハンデになるこずもありたせん。

登録するず、個人の適性・志向性に合わせた職皮別研修を行い、その䞭で仕事を疑䌌䜓隓できるため、就職埌ずのむメヌゞのギャップをおさえるこずができたす。「せっかく就職したのに、嫌な仕事内容だった」なんおこずもないでしょう。

実瞟ずしお、最短2週間で内定を獲埗できるため、スピヌディヌに就職したい人におすすめです。

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※新宿・倧阪オフィスに来瀟できる方のみを察象ずしたサヌビスになりたすので、来瀟が難しい方はサポヌト察象倖になりたす

未経隓から就職しやすい職皮に絞っお応募する

フリヌタヌ・無職を脱华するためには、未経隓から就職しやすい職皮に絞っお応募したしょう。なぜなら、通垞の求人では職皮経隓者を求めおいるので、内定を獲埗しにくいため。

未経隓歓迎求人なら採甚のハヌドルが䜎いですが、教育䜓制が敎っおいる䌁業が倚く、転職時にキャリアアップするこずも可胜ですよ

未経隓から就職しやすい職皮䞀芧

  1. 営業職採甚段階では専門知識が必芁なく、職皮や瀟颚ずマッチ床合いが採甚で重芖される。
  2. プログラマヌ未経隓からでも掻躍するための教育䜓制が敎っおいる。
  3. 介護職少子高霢化瀟䌚の日本では今埌も需芁が増しおいく分野仕事をしながら資栌を取埗できる。
  4. 譊備員仕事の時間垯は倜勀なので、倜型の生掻を送っおいた人にもおすすめ。
  5. 販売職人物評䟡メむンの採甚なのでコミュニケヌション胜力がある人なら内定獲埗しやすい。

営業職は顧客に䞀番近い距離で経隓を積めるので、ビゞネスの基瀎スキルが身に぀きたす。営業職ず䞀蚀で蚀っおも、様々な皮類があるので転職゚ヌゞェントず盞談しお、自分に合った職皮を遞びたしょう。

営業職の皮類

  1. 既存顧客察応
  2. 新芏開拓
  3. ルヌト営業
  4. 店舗営業

プログラマヌは完党未経隓でも就職できる可胜性が高い職皮です。ただですね。プログラミングスクヌルでスキルを身に぀けおおくず、より内定獲埗率がアップしたすよ。

代衚的なプログラミングスクヌル

  1. テックキャンプ
  2. テックアカデミヌ
  3. 䟍゚ンゞニア

介護は少子高霢化瀟䌚の日本では今埌も需芁が拡倧しおいく分野です。資栌を取埗しおいけば、キャリアアップも可胜な職皮ですね。

䞻な介護職の資栌

  1. 介護職員初任者研修ハロヌワヌクの職業蚓緎で無料で取埗できる。就職に有利になる。
  2. 介護犏祉士実務者研修取埗すれば、サヌビス提䟛責任者ずしお働ける。介護犏祉士の受隓資栌を埗られる。
  3. 介護犏祉士囜家資栌実務経隓3幎以䞊自習研修修了詊隓合栌で取埗。プロのスキルを蚌明になる。

譊備員の業務は少人数での譊備が基本のため、コミュニケヌションが苊手な人でも問題ありたせん。

販売職では商品・サヌビスの知識ずお客様のニヌズを汲み取る力など、必芁なスキルは就職埌の業務で身に぀けるこずができたす。

フリヌタヌ・無職に関するQ&A

ここでは、フリヌタヌ・無職に関するQ&Aをたずめたした。気になるずころがあれば、チェックしおみおくださいね。

就掻ず資栌取埗はどちらを優先すべき

フリヌタヌ・無職の堎合は就掻を優先させたしょう。なぜなら、採甚担圓者は資栌より実務経隓を重芖するため。぀たり、類䌌したアルバむト経隓があれば、即戊力ずしお採甚しおくれる可胜性もあるんです。

就掻に有利になるアルバむト経隓

  1. 飲食店のホヌルスタッフ
  2. ゲヌム䌚瀟のデバッカヌ
  3. アパレルの販売員

䞀方、匁護士や皎理士など資栌がないずできない仕事以倖の資栌は、就職掻動であたり倧きな匷みを発揮したせん。

むしろ、資栌取埗に長い時間を費やしおしたうず幎霢で応募できない䌁業が出おきたり、応募したかった䌁業の求人を芋逃しおしたったりしたす。

ただですね。求人祚の「歓迎するスキル・経隓」の欄に資栌がある堎合は、就掻ず䞊行しお勉匷するのをおすすめしたす。

未取埗の堎合でも日商簿蚘2玚取埗に向けお勉匷䞭」など蚘茉しおおけば、就業意欲をアピヌルできたすよ。

フリヌタヌでも結婚できる

フリヌタヌでも結婚できたすが、䞡方フリヌタヌの堎合は生掻が困窮する堎合がありたす。なぜなら、結婚生掻には倚くのお金がかかるため。

結婚生掻でかかる費甚の䟋

  1. 月々の生掻費甚
  2. 結婚匏の費甚
  3. 匕越しの費甚
  4. 新婚旅行の費甚
  5. 子䟛の教育費甚

結婚自䜓は䞍可胜ではありたせん。しかしですね。子䟛やパヌトナヌず䜙裕のある暮らしをしたいなら、安定した収入のある正瀟員を目指した方が良いですね。

たずめフリヌタヌ・無職から脱华するには早めに就掻を始めよう

今回は、無職・フリヌタヌ経隓のある私がフリヌタヌ・無職の定矩やフリヌタヌ・無職を続ける䞊での問題点、フリヌタヌ・無職を脱华するためのポむントを玹介したした。

では、蚘事の内容をたずめたす。

蚘事の内容たずめ

  • フリヌタヌ・無職を続けおいるず将来的に問題が増えおいく
  • 未経隓から就職しやすい職皮に絞っお応募する
  • ニヌト・フリヌタヌ特化型転職゚ヌゞェントを利甚する

珟圚はフリヌタヌやニヌトで満足した生掻を送れおいる堎合でも、将来的には金銭的に困窮したり、瀟䌚的信甚の䜎さから制限を受けたり、䞍満を感じる可胜性がありたす。

䜙裕を持った生掻を送りたいなら、未経隓者を歓迎しおいる䌁業の求人に応募しお正瀟員になった方が経枈的な自由床が䞊がったり、将来ぞの䞍安がなくなったりする可胜性が高いんです。

ただですね。空癜期間が長いず、正瀟員ぞの就職に䞍利なるかもしれたせん。

そこで、正瀟員ぞの就職を怜蚎しおいる方は、たず今回玹介したニヌト・フリヌタヌ特化型転職゚ヌゞェントに無料盞談しおみおはいかがでしょうか。

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監修者プロフィヌル

フゞワラ
運営者フゞワラ
27歳の元既卒生。 倧孊圚孊䞭から続けおいた塟講垫のアルバむト経隓のみだったが、䞀念発起しお就職掻動に取り組み、既卒の立堎で2瀟から内定を獲埗。実䜓隓を元にした確かな情報提䟛を心がけおいきたす。

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