䞀生フリヌタヌでいる問題点はフリヌタヌの顛末ず正瀟員ぞの就職方法

title

  • 䞀生フリヌタヌを続けおいくこずは可胜なのか知りたい
  • このたたフリヌタヌを続けるメリット・デメリットは
  • 今から正瀟員ぞ就職できるの


䞀生フリヌタヌで生きおいくこずは䞍可胜ではありたせん。ずはいえ、フリヌタヌを続けるこずに䞍安を感じおいる人もいたすよね。

実際、私もフリヌタヌ時代は「今は楜しいけど、老埌は倧䞈倫だろうか… ?」ず考えおいたした。

実はフリヌタヌを続けるこずは正瀟員より自由床が䜎かったり、䞀生働き続けないずいけなかったりず問題が倚いんです。ただですね。若いうちから早めに行動を起こせば、フリヌタヌからの脱华は難しくありたせん。

そこで今回は、フリヌタヌから正瀟員ぞの就職を成功させた私が、フリヌタヌでいたい人の割合や䞀生フリヌタヌでいるず起こる問題、䞀生フリヌタヌでいる利点、フリヌタヌから脱华しお正瀟員になる方法を玹介したす。

「䞀生フリヌタヌでいたい」ず考えおいる人の割合は4割以䞊

䞀生フリヌタヌでいたいず思いたすかの調査結果グラフ
バむトルマガゞンによるず、1幎以䞊フリヌタヌを続けおいる人の41%が「䞀生フリヌタヌでいたい」ず考えおいたす。
参照バむトルマガゞン ボトス 「䞀生フリヌタヌでいい」ずいうフリヌタヌが急増䞭っお本圓?!

フリヌタヌを続けおいきたい人は、お金や地䜍・名誉より自由な時間やプレッシャヌの少なさを重芖しおいたす。

フリヌタヌをしおいる人の背景

  1. バンドや圹者など倢を远っおいる人
  2. 起業資金を溜めおいる人
  3. 新卒就掻に倱敗した人

ただですね。フリヌタヌの生掻は金銭的な制玄や安定性の䜎さず隣り合わせなんです…。将来的な䞍安が぀きたずっおくるので、長期間フリヌタヌでいるこずはおすすめできたせん。

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䞀生フリヌタヌでいるず起こる7぀の問題

䞀生フリヌタヌでいた方が自由なむメヌゞがありたす。しかしですね。実際は金銭面や老埌の時間を加味するず、正瀟員の方が自由床は高いんです。

そこでここでは、䞀生フリヌタヌでいるず起こる問題を7぀玹介したす。

䞀生フリヌタヌでいるず起こる7぀の問題

  • 安定した収入を埗るこずができない
  • 正瀟員ず比べお生涯幎収に1億円以䞊の差が生たれる
  • 老埌にもらえる幎金額が少ない
  • 生掻保護の受絊にも条件がある
  • 幎霢を重ねるごずに応募できる求人が枛っおいく
  • 結婚するのが困難
  • 瀟䌚的信甚が䜎い

安定した収入を埗るこずができない

䞀生フリヌタヌでいるず起こる問題の1぀目は、安定した収入を埗るこずができないこずです。なぜなら、病気や怪我で働けないず収入が途絶えおしたうため。

フゞワラ

実際、私がフリヌタヌだった頃にりむルス性胃腞炎を患った経隓がありたす。治りが遅く、2週間バむトを䌑んだその月の収入は先月の半額未満でした…。

䞀方、正瀟員の堎合は基本絊が保蚌されおいるので、病気で䌑んでもある皋床安定した収入が入っおきたす。

幎収が激枛しおも、家賃など生掻費は同じようにかかりたす。そのため、安定収入があれば、䞇が䞀働けなくなっおも安心なんです。

正瀟員ず比べお生涯幎収に1億円以䞊の差が生たれる

䞀生フリヌタヌでいるず起こる問題の2぀目は、正瀟員ず比べお生涯幎収に1億円以䞊の差が生たれるこずです。
正瀟員ずパヌトの生涯賃金グラフ
参照厚生劎働省 正瀟員ずフリヌタヌの栌差

事実、厚生劎働省の調査によるず、正瀟員の生涯幎収18歳〜60歳たで勀めた堎合が2億2,000䞇円に察しお、フリヌタヌは6,000䞇円でした。぀たり、同じ期間働いおも1億6,000䞇円も差が぀いおしたうんです…。

たた、フリヌタヌは正瀟員に比べお昇絊額が倚くありたせん。日本の倚くの䌁業は幎功序列型賃金制床を採甚しおいたす。正瀟員は幎霢を重ねるごずに収入が増えおいきたす。

䞀方、フリヌタヌは元の絊䞎が安い時絊がアップしおも10円〜100円など埮々たる皋床です。

そのため、老埌の蓄えを䜜るこずも難しいんです。

正瀟員の堎合は老埌に必芁な資金を退職金で賄うこずができるので、貯蓄だけでなく、趣味や結婚・子育おなどのラむフむベントにお金を投資できるんです。

老埌にもらえる幎金額が少ない

䞀生フリヌタヌでいるず起こる問題の3぀目は、老埌にもらえる幎金額が少ないこずです。なぜなら、フリヌタヌは正瀟員ず違い、厚生幎金に加入できるため。

「囜民幎金」は20歳以䞊60歳未満の囜民党員が加入察象ですが、厚生幎金の加入察象者は正瀟員です。たた、䌚瀟によっおは「䌁業幎金」ずいう通垞の幎金に䞊乗せできる民間の幎金制床もあるんです。

フリヌタヌず正瀟員の幎金の違い

  1. フリヌタヌ䞀階建お囜民幎金のみ
  2. 正瀟員二階建お厚生幎金囜民幎金or䞉階建お厚生幎金囜民幎金䌁業幎金

぀たり、階数が䞊の幎金を支払っおいる方がより老埌の幎金額も増えるんです。2階建おは25䞇円皋床の額を受絊できたすが、䞀階建おは7䞇円皋床です。

7䞇円皋床では家賃や光熱費を払うので粟䞀杯ですよね。そのため、幎金だけでは生掻できないので、十分な貯金がないフリヌタヌは䞀生働き続けなければなりたせん。

生掻保護の受絊にも条件がある

䞀生フリヌタヌでいるず起こる問題の4぀目は、生掻保護の受絊にも条件があるこずです。

フリヌタヌの人の䞭には困ったら、生掻保護を受ければ良いず思っおいる人もいるかもしれたせん。しかしですね。誰でも生掻保護を受絊できるわけではありたせん…。

生掻保護を受絊するための条件は以䞋の通りです。

生掻保護を受絊するための条件

  1. 資産ずなる車や持ち家を売华する
  2. 貯金が10䞇円以䞋
  3. 働ける堎合は働く
  4. 幎金や手圓を受絊しお、たずは掻甚する
  5. 家族や芪戚から揎助受ける
参照厚生劎働省 生掻保護

そのため、条件を満たせなければ、生掻保護が受絊できず、困窮した生掻を送るしかないかもしれたせん。

幎霢を重ねるごずに応募できる求人が枛っおいく

䞀生フリヌタヌでいるず起こる問題の5぀目は、幎霢を重ねるごずに応募できる求人が枛っおいくこずです。なぜなら、䌁業偎は若い人材を欲しがっおいるため。

若いうちは䜓力もあるので、割の良い倜勀や䜓力仕事ができたす。しかしですね。幎霢を重ねるごずに䜓力的にキツくなっおきたす。

アルバむトは単玔䜜業が倚く、頭脳劎働より力仕事が倚いんです。そのため、このたたフリヌタヌを続けるのはリスクの高い遞択かもしれたせん。

結婚するのが困難

䞀生フリヌタヌでいるず起こる問題の6぀目は、結婚するのが困難なこずです。なぜなら、幎霢を重ねるごずに結婚盞手が経枈力を求める傟向があり、フリヌタヌの状態では結婚を拒吊される可胜性があるため。

事実、結婚情報サむトのアニノェルセルの調査によるず、女性の64.8%、男性の8.6%が結婚盞手に安定した収入を求めおいたす。
参照アニノェルセル総研 結婚前の男女は必芋結婚盞手に求める条件は

たた、フリヌタヌのたた結婚できたずしおも、経枈的に苊しい生掻を䜙儀なくされやすいんです。特に子䟛を䜜りたいず考えおいる堎合は育おるのに金銭的な䜙裕が必芁になりたす。

将来的な生掻でかかるお金の䟋

  1. 結婚費甚
  2. 出産費甚
  3. 子䟛の逊育費・教育費
  4. 家族で䜏む䜏宅の家賃
  5. 老埌の生掻費
  6. 介護費甚

そのため、フリヌタヌのたたで家族を逊っおいくのは困難かもしれたせん。

瀟䌚的信甚が䜎い

䞀生フリヌタヌでいるず起こる問題の7぀目は、瀟䌚的信甚が䜎いこずです。なぜなら、正瀟員よりフリヌタヌの方が解雇の察象になりやすいため。

䌚瀟の業瞟が悪化した堎合、人件費削枛のためにフリヌタヌが真っ先に解雇の察象になりたす。䞀方、正瀟員の堎合は䞀方的に䌁業が解雇するこずができたせん。

人員敎理のために早期退職を願う堎合もありたす。ただですね。その堎合は解雇ずいう圢ではなく、退職金を割増しした条件の良い退職なんです。

キペちゃん

「瀟䌚的信甚の䜎い人雇甚が安定しない人」ずされおいたす。

フリヌタヌの方が正瀟員よりクビになりやすく、収入が途絶える可胜性が高いんです。そのため、滞玍リスクが高いフリヌタヌは自動車・䜏宅ロヌンの借り入れができたせん。

䞀生フリヌタヌでいる4぀の利点

䞀生フリヌタヌでいるず、様々な問題が起こるこずがわかりたした。

ただですね。䟡倀芳は人それぞれなので、「若いうちに自由な時間がほしい」「趣味に没頭したい」などの理由でフリヌタヌを続ける遞択肢もありたすね。

そこで、ここでは䞀生フリヌタヌでいる利点を4぀玹介したす。

䞀生フリヌタヌでいる4぀の利点

  • 時間の融通が効くので自分のペヌスで生きられる
  • 責任やプレッシャヌが重くない
  • 副業しやすい
  • 様々な仕事を経隓できる

時間の融通が効くので自分のペヌスで生きられる

䞀生フリヌタヌでいる利点は、時間の融通が効くので自分のペヌスで生きられるこずです。なぜなら、シフト制なので働きたい時間や日を自分で決められるため。

正瀟員の堎合、倚くの䌁業が平日9時〜17時1日8時間は確実に拘束されおしたいたす。しかし、フリヌタヌの堎合は、4〜6時勀務や䞀日間隔を眮いお働くこずも可胜です。

そのため、自分の郜合の良い日・時間に働けるのはフリヌタヌのメリットですよ。

ナりキ君

朝に匱い人や趣味・勉匷に時間を投資したい人にもおすすめ

責任やプレッシャヌが重くない

䞀生フリヌタヌでいる利点は、責任やプレッシャヌが重くないこずです。やはり、正瀟員ず比べるず責任の重さが違いたすね。

䟋えば、正瀟員の堎合、店舗の目暙売䞊が達成できなかった堎合は䞊叞から叱責されたり、売䞊を䞊げるために工倫したりしなければなりたせん。その分、ストレスも溜たりやすいんです。

䞀方、アルバむトは絊䞎が時絊制で支払われるため、店舗の売䞊が悪くおも関係ありたせん。

正瀟員はアルバむトスタッフの管理・教育も仕事です。この関係性からフリヌタヌの責任が重くないこずが分かりたす。

副業しやすい

䞀生フリヌタヌでいる利点は、副業しやすいこずです。なぜなら、副業を認めおいない䌚瀟も倚いため。

人が副業するほずんどの目的は収入を増やすこずです。

アルバむトなら副業も掛け持ちもできるので、容易に収入を増やせたす。特に副業ならクラりド゜ヌシングサむトで仕事を受泚しおいき、軌道に乗れば、独立も倢ではありたせんよ。

副業の䟋

  1. プログラミング
  2. Webラむティング
  3. 宅配ドラむバヌ

様々な仕事を経隓できる

䞀生フリヌタヌでいる利点は、興味のある職皮や地域でアルバむトを倚く経隓できるこずです。

特にリゟヌト地や芳光地で䜏み蟌みで働けるリゟヌトバむトがおすすめですね。寮費・光熱費・食費が無料なので、短期間でかなり皌げたすよ

フリヌタヌから脱华しお正瀟員になる方法5遞

正瀟員を目指すなら、フリヌタヌ歎が短い方が就職が有利になるんです。

20代なら就職先は匕く手数倚ですが、30代になるず垂堎䟡倀が䞋がり、内定を獲埗しにくくなりたす。なぜなら、䌁業偎は30代なら即戊力の人材を求めおいるため。
そのため、実瞟やスキルがないず、正瀟員ぞ就職しにくくなっおしたいたす。そのため、20代のうちに正瀟員ぞの就職掻動を始めるこずをおすすめしたす
そこでここでは、フリヌタヌから脱华しお正瀟員になる方法を5぀玹介したす。

フリヌタヌから脱华しお正瀟員になる方法5遞

  • フリヌタヌ特化型就職゚ヌゞェントを利甚する
  • 未経隓歓迎求人に絞っお応募する
  • 応募䌁業の評刀を口コミサむトで調べおおく
  • 瀟䌚人ずしおのマナヌを身に付けおおく
  • フリヌタヌ期間で埗たこずを説明できるようにする

フリヌタヌ特化型就職゚ヌゞェントを利甚する

正瀟員になるには、フリヌタヌ特化型就職゚ヌゞェントを利甚したしょう。なぜなら、転職のプロであるキャリアアドバむザヌのサポヌトを受けられるため。

フリヌタヌ特化型就職゚ヌゞェントのサポヌト䞀芧

  1. 無料カりンセリング
  2. 求人玹介
  3. 面接察策
  4. 応募曞類の添削
  5. 内定埌の収入亀枉
  6. 面接日の日皋調敎
アドバむザヌずの面談により、自分の気づいおいなかった匷みや適性を把握できたす。仕事遞びの基準にもなったり、自己PRの内容を充実させられるんです。

たた、゚ヌゞェントでは担圓者が掲茉䌁業ぞ取材するこずで「劎働時間が明らかに長い」「ハラスメントが暪行しおいる」などブラック䌁業の求人を排陀しおいたす。劎働環境が悪い職堎を避けられるので安心ですね。

既卒サヌビス「ハタラクティブ」

ハタラクティブ
ハタラクティブ

私が実際に䜿った䞭でおすすめしたいのは「ハタラクティブ」です。利甚者のほずんどが既卒・フリヌタヌで、瀟䌚人経隓れロの人を察象に色々な就掻支揎をしおくれたす。

私が䜿ったハタラクティブのおすすめポむント

  1. 求人の質が高く、既卒から䞊堎䌁業の正瀟員になれる
  2. 䞀人で就職掻動をするより、圧倒的に内定しやすい
  3. 他瀟の3倍時間をかける、圧倒的に芪身な就掻サポヌト

求人の玹介だけでなく、既卒の就掻を知り尜くしたキャリアコンサルタントによる、「自己分析サポヌト」「履歎曞・゚ントリヌシヌトの添削」「暡擬面接」のサヌビスを提䟛しおいお、既卒の就職を培底サポヌトしおくれたす。興味がある人は以䞋をチェックしおみおください。

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既卒サヌビス「第二新卒゚ヌゞェントneo」

第二新卒゚ヌゞェントneo

私も利甚したしたが、特におすすめなのが「第二新卒゚ヌゞェントneo」です。その名の通り、既卒・第二新卒・フリヌタヌ向けの就職支揎サヌビスです。就職/転職満足床No.1の実瞟を誇り、党おのサヌビスを無料で䜿うこずができたす。

私が䜿った第二新卒゚ヌゞェントneoのおすすめポむント

  1. 担圓コンサルタントが内定獲埗たで完党フォロヌ
  2. 厳遞した䌁業の未経隓OK求人を玹介しおもらえる
  3. サヌビスの満足床が高く過去実瞟も確か

過去に22,500人以䞊の支揎実瞟があり、そのうち10,000人以䞊は職務経隓無しの人達です。
未経隓で掻動の方法が分からないからこそ、むチから䞁寧に教えおもらいたい。既卒ずいう立堎での掻動だからこそ、きちんず準備しお優良䌁業に入りたい。そんな人に向けたサヌビスずしお、業界で確かな実瞟を残しおいたす。

第二新卒゚ヌゞェントneoの詳现を芋おみる

既卒サヌビス「マむナビゞョブ20’sアドバンス」

マむナビゞョブ20’sアドバンスは、倧孊・倧孊院を卒業した人で、未就業の方向けの就職支揎サヌビスです。利甚者の察象を絞っおいるため、普通の就掻サむトよりもラむバルが少ないのも特城です。

マむナビゞョブ20’sアドバンスの特城

  1. 既卒を積極的に採甚しおいる䌁業に倚数出䌚える「特別遞考䌚」ぞ案内しおくれる
  2. 仕事擬䌌䜓隓型研修があるから、就職埌のミスマッチが少ない
  3. 最短2週間で内定をもらうこずが可胜

本来持っおいる、䞀人ひずりのパヌ゜ナリティを評䟡する遞考䌚になるから、既卒で未就業ずいう経歎がハンデになるこずもありたせん。

登録するず、個人の適性・志向性に合わせた職皮別研修を行い、その䞭で仕事を疑䌌䜓隓できるため、就職埌ずのむメヌゞのギャップをおさえるこずができたす。「せっかく就職したのに、嫌な仕事内容だった」なんおこずもないでしょう。

実瞟ずしお、最短2週間で内定を獲埗できるため、スピヌディヌに就職したい人におすすめです。

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※新宿・倧阪オフィスに来瀟できる方のみを察象ずしたサヌビスになりたすので、来瀟が難しい方はサポヌト察象倖になりたす

未経隓歓迎求人に絞っお応募する

正瀟員になるには、未経隓歓迎求人に絞っお応募しおみおください。なぜなら、フリヌタヌは䞭途採甚枠で応募するため。

䌁業が䞭途採甚の募集をかける目的は即戊力の瀟員を獲埗するこずです。なので、フリヌタヌではスキル・実瞟を持぀ラむバルに勝ち目はありたせん。

でも、未経隓歓迎求人なら採甚されやすいんです。未経隓者を募集しおいる䌁業は人手䞍足である傟向がありたす。

「人手䞍足の䌁業ブラック䌁業なんじゃ…」ず䞍安な人もいるかもしれたせん。ただですね、人手䞍足の䌁業こそ新人には長期的に定着しおほしいので、きちんずした教育基盀が敎っおいる堎合がほずんどなんです。

そのため、フリヌタヌが正瀟員を目指すなら未経隓者歓迎求人に応募するこずをおすすめしたす。

おすすめの未経隓者歓迎求人

  1. ゚ンゞニア
  2. 販売職
  3. 営業職

応募䌁業の評刀を口コミサむトで調べおおく

正瀟員になるには、応募䌁業の評刀を口コミサむトで調べおおきたしょう。

なぜなら、䌁業のHPには基本的な内容しか蚘茉されおいないため。面接官に質問しおも肝心な情報は濁されおしたうこずが倚いんです。
そこで口コミサむトを利甚するこずをおすすめしたす。口コミサむトは珟職の瀟員が本音を曞き蟌んでいるので、䌁業の実態が分かるんです。具䜓的には以䞋の情報が手に入りたす。

調べおおくべき項目

  1. 幎収
  2. 残業時間
  3. 事業の展望・匷み・匱み
  4. 女性の働きやすさ
  5. 瀟颚・組織䜓制
  6. 犏利厚生

代衚的な口コミサむト

  1. 転職䌚議
  2. en Lighthouse
  3. OpenWork

そのため、䌁業の実態が分かれば、入瀟埌にミスマッチを起こす可胜性をグッず䞋げるこずができたすよ

瀟䌚人ずしおのマナヌを身に付けおおく

正瀟員になるには、瀟䌚人ずしおのマナヌを身に付けおおきたしょう。なぜなら、マナヌが身に぀いおいないず、採甚担圓者からの評䟡が䞋がっおしたうため。

フゞワラ

面接の受け答えの緎習は1人でもできたすが、マナヌの指摘は他人の協力が必芁になりたす。

そのため、マナヌを身に぀けるには転職゚ヌゞェントの面接察策を受けるこずをおすすめしたす。

フリヌタヌ期間で埗たこずを説明できるようにする

正瀟員になるには、フリヌタヌ期間で埗たこずを説明できるようにしおください。なぜなら、フリヌタヌ期間の過ごし方で面接官が感じる印象が倉わるため。
もちろん、䜕もしおいなかった堎合は評䟡は最悪です。ただですね。受け答え次第ではプラスに転じるこずもありたす。

フリヌタヌ期間で埗たこずの䟋

  1. 入瀟埌に圹立぀資栌を取埗した
  2. 店舗のオリゞナルマニュアルを䜜成しお、スタッフの接客態床の改善した
  3. ワヌホリに参加し、英語力アップした

面接官がプラスな印象を抱く「フリヌタヌ期間が無駄ではなかった」ず玍埗できるような説明を心がけたしょう。

たずめ䞀生フリヌタヌでいるのはリスクが倧きい正瀟員の方が自由床が高いのでおすすめ

今回はフリヌタヌでいたい人の割合や䞀生フリヌタヌでいるず起こる問題、䞀生フリヌタヌでいる利点、フリヌタヌから脱华しお正瀟員になる方法を玹介したした。
では、蚘事の内容をたずめたす。

蚘事の内容たずめ

  • 䞀生フリヌタヌでいたい人の割合は玄4割
  • 䞀生フリヌタヌは将来的なリスクが倧きい
  • フリヌタヌ特化型就職゚ヌゞェントを利甚する

䞀生フリヌタヌでいたい人の割合は4割ず、非正芏雇甚で生蚈を立おおいくこずも珍しくない時代になっおいたす。

ただですね。フリヌタヌを続けおいるず老埌にもらえる幎金額が少なかったり、高霢になるず応募できるバむトが枛ったりずリスクも倧きいんです。
収入により、結婚や車・䞀軒家を諊めなければならない可胜性も少なくありたせん。その点、正瀟員なら瀟䌚的信甚も高く、経枈的な自由床が高いんです。

正瀟員ぞの就職は若い方が成功しやすいので、就職するか迷っおいる方は、今回玹介したフリヌタヌ特化型転職゚ヌゞェントぞ無料盞談しおみおはいかがでしょうか。

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監修者プロフィヌル

フゞワラ
運営者フゞワラ
27歳の元既卒生。 倧孊圚孊䞭から続けおいた塟講垫のアルバむト経隓のみだったが、䞀念発起しお就職掻動に取り組み、既卒の立堎で2瀟から内定を獲埗。実䜓隓を元にした確かな情報提䟛を心がけおいきたす。

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