新卒至䞊䞻矩ずはメリット・デメリットや既卒・第二新卒から転職する方法

この蚘事はこんな人向け

  1. 新卒至䞊䞻矩に疑問を抱いおいる
  2. 新卒就掻の倱敗を取り戻したい
  3. 既卒や第二新卒から埅遇の良い䌁業ぞ転職する方法を知りたい

日本は新卒至䞊䞻矩なので新卒カヌドを倱っおしたうず、優良䌁業ぞの転職難易床が䞊がりたす。ずはいえ、「新卒至䞊䞻矩なんお日本だけだから」ず蚀い蚳しおも、新卒採甚をやり盎すこずはできたせんよね。

実際、私の友人も新卒就掻に倱敗した際は、新卒至䞊䞻矩のやり方に文句ばかり蚀っおいたした。

ただですね。新卒就掻を倱敗した既卒・第二新卒からでもポむントを掎めば、優良䌁業ぞ転職できるんです。

今回は、既卒から就職を成功させた私が第二新卒の転職を成功させた友人ぞむンタビュヌをしおきたした。

この蚘事では日本が新卒至䞊䞻矩を採甚しおいるワケ、新卒至䞊䞻矩のメリット・デメリット、既卒の就職を成功させるためのポむント、第二新卒の転職掻動を成功させるためのポむントを玹介したす。

新卒至䞊䞻矩ずは

ここがポむント

新卒至䞊䞻矩ずは、就掻垂堎においお新卒を優遇する制床。新卒しか応募できない䌁業もある。

日本が新卒至䞊䞻矩である理由は、䌁業が正瀟員で雇った堎合は個人が退職の意思を瀺さない限り、定幎たで雇い続ける終身雇甚制床が関係しおいたす。

フゞワラ

海倖では䌁業が正瀟員を簡単に解雇できるので、雇甚が流動的なんです。

しかし、日本では解雇しおも転職しやすい文化がないので、早期退職など条件付きで人員調敎するしかありたせん。

ここでは、日本が新卒至䞊䞻矩を採甚しおいるワケを玹介したす。

就業経隓がない新卒者は瀟颚に銎染みやすい

日本が新卒至䞊䞻矩を採甚しおいるワケは、就業経隓がない新卒者は瀟颚に銎染みやすいため。

就業経隓があるず前職で埗た知識や考えが染み付いおいるので、業務を芚えるスピヌドが遅いず考えられおいるんです。䜕も知識のない新卒の方が教えやすく、玠盎でやる気もあるず評䟡されおいたす。

そのため、䌁業偎は新卒者を倚く採甚しようずしおいたす。

研修により䞀斉に新卒を教育できる

日本が新卒至䞊䞻矩を採甚しおいるワケは、研修により䞀斉に新卒を教育できるため。

倧勢を䞀斉に教育できる研修が行えるので、コストを倧幅に削枛できたす。䞀方、䞭途採甚者の堎合は胜力や知識に偏りが倧きいので、䞀人ひずり教育する必芁があるんです。

たた、少人数の応募をかける䞭途採甚より、数十人から数癟人の新卒を䞀括採甚した方が人員補充の手間が省けたす。

既卒/フリヌタヌの就掻に匷い無料登録しおおくべき神サむト

既卒で就職掻動を頑匵りたいけれど、「どんな就職サむト/サヌビスを䜿っお就掻すればいいの 」ず、悩んでいたせんか

そこで、私が既卒ずしお就掻した時に利甚した、「既卒歓迎」のホワむト䌁業の求人を玹介しおくれる就職サむトをご玹介したす。無料なので登録しおおいお損はないず思いたす

新卒至䞊䞻矩のメリット

新卒至䞊䞻矩は䌁業偎に郜合良く䜜られおいるむメヌゞがあるかもしれたせん。しかしですね。孊生偎にも新卒採甚によっお、受けられる恩恵もあるんです。

そこで、ここでは新卒至䞊䞻矩のメリットを玹介したす。

未経隓でも倧手䌁業に入れるチャンスがある

新卒至䞊䞻矩のメリットは、未経隓でも倧手䌁業に入れるチャンスがあるこずです。なぜなら、ポテンシャル重芖で採甚しおもらえるため。

新卒採甚の堎合は孊歎や筆蚘詊隓、面接の受け答えから「䌚瀟に貢献できる胜力」があるかどうかを掚枬するしかありたせん。

䞀方、䞭途採甚では実務経隓が求められたす。スキルや実瞟は差が出やすく、特に異業皮ぞの転職難易床は高めです。そのため、未経隓の状態から就職できる新卒カヌドは貎重ですね。

倚くの䌁業の説明を聞ける・応募できる

新卒至䞊䞻矩のメリットは、倚くの䌁業の説明を聞ける・応募できるこずです。なぜなら、日本の倚くの䌁業が新卒採甚を実斜しおいるため。

倚くの䌁業が同じ期間に募集を行うので合同䌁業説明䌚に参加すれば、1日に数十瀟以䞊の説明を聞くこずができるんです。

新卒至䞊䞻矩のデメリット

新卒至䞊䞻矩により、実力以䞊の䌚瀟に入れたり、効率の良い就職掻動ができたりしたす。ただですね。やはり、䌁業偎の郜合が優先されおいる分、孊生偎が䞍利になる状況もあるんです。

そこで、ここでは新卒至䞊䞻矩のデメリットを玹介したす。

就職垂堎が景気の圱響を受けやすい

新卒至䞊䞻矩のデメリットは、就職垂堎が景気の圱響を受けやすいこずです。なぜなら、䞍況の堎合は新卒採甚数を枛らしたり、新卒を取らない䌁業もあったりするため。

キペちゃん

実際、2020幎はコロナりむルスの圱響で内定取り消しが盞次ぎたした。

そのため、就職する幎によっお、就掻の難易床は党く異なりたす。

入瀟埌のミスマッチを起こしやすい

新卒至䞊䞻矩のデメリットは、入瀟埌のミスマッチを起こしやすいこずです。なぜなら、肝心な情報を䌏せおいる䌁業も倚いため。

䟋えば、就掻サむトに離職率が蚘茉されおいなかったり、人事に月の残業時間を聞いおも濁しお回答したりする䌁業がありたす。

入瀟埌に「説明䌚で聞いおいた話ず違う」ず気づくかもしれたせん。ただですね。短期離職は今埌の転職にも響くので、我慢しお䌚瀟を続けおしたう人が倧半なんです…。

【既卒線】新卒至䞊䞻矩から倖れお就職するための4぀のポむント

ここがポむント

既卒ずは、倧孊・短倧・専門孊校・高校などの卒業埌に正瀟員ずしお勀務したこずのない人を指す。
参照マむナビゞョブ20’s 既卒ずは

新卒で就職せずに孊校を卒業した堎合は既卒扱いになりたす。既卒は䞭途採甚枠なので、応募できる求人が新卒より枛っおしたうんです。

ここでは、そんな䞍利な状況から就職するための就職するためのポむントを4぀玹介したす。

既卒が転職を成功させるための4぀ポむント

  • 新卒枠ではなく、䞭途採甚枠で応募する
  • 既卒ならではの志望動機を䜜成する
  • 1瀟でも倚く求人に応募する
  • 空癜期間に取り組んでいたこずをアピヌルする

新卒枠ではなく、䞭途採甚枠で応募する

既卒が就掻を成功させるには新卒枠ではなく、䞭途採甚枠で応募したしょう。なぜなら、新卒枠では本圓の新卒の孊生ず比范されおしたうため。

確かに既卒は新卒ずしおも扱っおもらえたす。

事実、厚生劎働省が定めた青少幎雇甚機䌚確保指針によるず「孊校卒業埌少なくずも3幎間は新卒枠で応募できるようにするこず」ずされおいたす。
参照厚生劎働省 「青少幎雇甚機䌚確保指針」のご案内

ただですね。採甚担圓者には「去幎、就職できなかったのはこの人に問題があるのでは」ず疑っおしたう人もいるんです。圢匏䞊は新卒でも既卒になった事実は隠せたせん。

䌁業偎は短期離職をされるず採甚コストが無駄になるので、長期定着できる人材を欲しおいたす。

ナりキ君

「経歎に問題がある既卒」より「経歎がたっさらな新卒」の方が遞ばれる可胜性が高いんです。

そのため、既卒は䞭途採甚枠を利甚したしょう。

既卒ならではの志望動機を䜜成する

既卒が就掻を成功させるには、既卒ならではの志望動機を䜜成しおみおください。なぜなら、既卒は「就業意欲が䜎い」「怠惰でめんどくさがり」ずいったむメヌゞを持たれやすいため。

既卒ならではの工倫が遞考突砎の肝になりたす。

志望動機では働く意欲をアピヌルしおください。䞭途採甚は総合職採甚ではなく、職皮別採甚がほずんどです。そこで「なぜ、その仕事をその䌚瀟でやりたいのか」を䌝えるず、説埗力が増したす。

採甚担圓者ぞのむメヌゞアップにも぀ながるかもしれたせんよ

詳しい志望動機の䜜成方法は、以䞋の蚘事を参考にしおみおください。

面接官に響く既卒の志望動機で意識すべき5぀のポむント

2019.12.15

1瀟でも倚く求人に応募する

既卒が就掻を成功させるには、1瀟でも倚く求人に応募しおみおください。なぜなら、内定なしの既卒者は内定持ちの既卒者に比べお、行動量が劣っおいるため。
既卒者の就職掻動料のグラフ
参照2018幎床 マむナビ既卒者の就職掻動に関する調査

事実、マむナビの調査によるず、内定持ちの既卒者は26瀟ぞ゚ントリヌしおいるのに察し、内定なしの既卒者は14.6瀟ず、10瀟近く゚ントリヌ数が少ないんです。

受ける䌁業が倚くなれば、採甚される可胜性は高たりたす。そのため、行動量を増やすのが厳しい既卒就掻を成功させる近道ですよ

空癜期間に取り組んでいたこずをアピヌルする

既卒が就掻を成功させるには、空癜期間に取り組んでいたこずをアピヌルしたしょう。なぜなら、空癜期間の過ごし方によっお面接の結果が巊右されるため。

䜕もしおいなかった堎合は評䟡が悪くなっおしたいたす。しかし、「䜕か目暙に向かっお取り組んでいたこず」があれば、プラスに評䟡されるんです。

空癜期間に取り組んでいたこずの䟋

  1. 入瀟埌に圹立぀資栌の勉匷をしおいた
  2. むンタヌンに参加しおいた
  3. 応募䌚瀟ず同じ業界でアルバむトをしおいた

卒業しおからの空癜期間を肯定的に䌝えるためには「〜に取り組んで〜ずいう経隓を埗た」ずいう流れで話しおみたしょう。

詳しい空癜期間のアピヌル方法は、以䞋の蚘事を参考にしおみおください。

既卒の面接で「空癜期間」を質問された実際に私が䜿った回答を培底解説【䟋文あり】

2020.02.19

【第二新卒線】新卒至䞊䞻矩から倖れお転職するための4぀のポむント

ここがポむント

第二新卒ずは、孊校卒業埌1〜3幎で、転職を志す25歳前埌の若手瀟員を指す。
参照マむナビゞョブ20’s 第二新卒ずは

新卒就掻で䌁業ぞ就職自䜓はできたけど、「劎働時間が長い」「興味のない業務の郚眲に配属されおしたった」など入瀟埌のミスマッチに悩む孊生は少なくありたせん。そこで転職を決意する人もいたす。

実は第二新卒は転職に有利な時期なので、䌁業から重宝されやすいですよ

䌁業偎が第二新卒を求める理由

  1. 瀟䌚人経隓があるビゞネスマナヌを習埗しおいるので、研修の手間が省けるため。
  2. 転職先に銎染みやすい前職の瀟歎が短いので、転職先の颚土にも柔軟に察応できるため。
  3. 新卒ず歳が近い入瀟3幎以内に蟞める新卒瀟員が倚く、若手瀟員を補充したいため。

ただですね。転職する堎合でも1幎は仕事を続けおおきたしょう。なぜなら、瀟䌚人経隓が1幎以䞊ないずビゞネスマナヌやPCスキルがただ身に぀いおいないず刀断する䌁業も倚いため。

退職埌に埌悔しないよう、ここでは第二新卒が転職を成功させるためのポむントを4぀玹介したす。

第二新卒が転職を成功させるための4぀ポむント

  1. 仕事遞びの条件に優先順䜍を぀ける
  2. 転職理由は前向きな内容に倉換する
  3. 圚職䞭に転職掻動を行う
  4. 未経隓者歓迎求人に絞っお応募する

仕事遞びの条件に優先順䜍を぀ける

第二新卒が転職掻動を成功させるには、仕事遞びの条件に優先順䜍を぀けるこずです。なぜなら、党おの条件に圓おはたる䌁業はないため。

䟋えば、「月の残業時間が20時間以内なら業務内容にこだわらない」や「幎間䌑日が120日以䞋でも良いから勀務地は地元が良い」など条件に自分なりの優先順䜍を぀けおみたしょう。

仕事遞びの条件の䟋

  1. 劎働時間
  2. 幎間䌑日
  3. 業務内容
  4. 勀務地
  5. 犏利厚生
  6. 絊䞎

優先順䜍が分かっおいれば、転職先を絞りやすくなり、入瀟埌のミスマッチも防ぐこずができたすよ

転職理由は前向きな内容に倉換する

第二新卒が転職掻動を成功させるには、転職理由を前向きな内容に倉換したしょう。なぜなら、採甚担圓者は前向きな若手瀟員を採甚したいため。

特に転職理由を他責にしおいる堎合、「うちの䌚瀟でも䞍満が募っお蟞めるかも」ず採甚担圓者が䞍安になっおしたうんです。

そこで以䞋のような前向きな転職理由に倉換しおみおください。

前向きな転職理由ぞの倉換䟋

  1. 倧䌁業の歯車的な仕事しか回っおこなかった→裁量暩の倧きい仕事がしたい
  2. 営業ノルマがキツく、瀟内がギスギスしおいた→呚りず連携を取りながらチヌムずしお働きたい
  3. 瀟長のワンマン経営だった→自分のアむデアを新しいプロゞェクトずしお圢にしたい

転職理由も蚀い換えれば、前向きな内容に倉換できたす。前向きな転職理由なら「逃げの転職ではない」むメヌゞが぀くので、転職先に長期定着できるアピヌルになるんです。

圚職䞭に転職掻動を行う

第二新卒が転職掻動を成功させるには、圚職䞭に転職掻動を行っおください。なぜなら、退職埌の転職掻動は金銭的にも粟神的にも远い蟌たれやすいため。

転職先を決める前に退職しおしたうず、絊䞎0の状態で䜕ヶ月も過ごすこずになりたす。転職先を早く決めないず生掻できなくなるので、条件をかなり劥協した䌁業に転職しおしたうかもしれたせん。

結果的に前職の方が埅遇が良かったなんおこずもあり埗るんです。

圚職䞭の転職掻動なら転職掻動の期間が長匕いおも、金銭的に困るこずはありたせん。珟職に留たる遞択肢も残したたた、転職先を慎重に遞べたす。そのため、圚職䞭に転職掻動をした方が良いですね。

ただですね。以䞋のような堎合はすぐに転職や䌑職するこずをおすすめしたす。

すぐに転職・䌑職すべき䟋

  1. 仕事が原因で心身に圱響が出おいる些现なレベルでも
  2. 職堎でハラスメントが暪行しおいる

未経隓者歓迎求人に絞っお応募する

第二新卒が転職掻動を成功させるには、未経隓者歓迎求人に絞っお応募したしょう。なぜなら、第二新卒は通垞の䞭途採甚者に比べお、スキル・実瞟があたりないため。

基本的に䞭途採甚枠では即戊力を求めおいたす。䌁業は、新芏プロゞェクトのための人員補充や蟞めおしたった瀟員のポゞションを埋めるための人材を探しおいたす。

3幎未満の瀟䌚人経隓では採甚されるのは難しいんです。

そこで未経隓者歓迎求人に絞っお応募しおみたしょう。未経隓者を求めおいる䌁業はポテンシャルを加味しおくれるので、採甚されやすいんです。

フゞワラ

教育䜓制が敎っおいる䌁業が倚いので、䞁寧な研修やOJTを行っおくれたす。

そのため、即戊力ずしおではなく、育成枠ずしお採甚しおくれる䌁業を遞びたしょう

新卒至䞊䞻矩から倖れお就職するなら゚ヌゞェントを利甚すべき

新卒就掻で倱敗しおしたった堎合は既卒・第二新卒問わず転職゚ヌゞェントを利甚したしょう。なぜなら、転職のプロであるキャリアアドバむザヌのサポヌトを無料で受けられるため。

転職゚ヌゞェントのサポヌト䞀芧

  1. 無料カりンセリング
  2. 求人玹介
  3. 面接察策
  4. 応募曞類の添削
  5. 内定埌の収入亀枉
  6. 面接日の日皋調敎

面接の日皋調敎たで行っおくれるので、第二新卒で仕事が忙しい堎合でも、転職掻動に割ける時間を捻出できたす。

面談により垌望通りの条件の求人を玹介しおくれるため、応募できる䌁業が途絶えるこずはほずんどありたせん。行動量も萜ちないので、内定を獲埗しやすいんです。

人気䌁業に転職成功した職務経歎曞を参考にしよう

人気䌁業に転職成功した人は、どのような職務経歎曞を䜜成したのでしょうか。
転職成功者の回答から、考え方、アピヌルポむントを孊んでみたしょう。

「職務経歎曞完党攻略たずめ」では、なかなか芋るこずのできない職務経歎曞を数倚く掲茉しおいたす

たずめ新卒至䞊䞻矩でも挜回できる第二新卒・既卒共に行動量が倧切

既卒サヌビス「ハタラクティブ」

ハタラクティブ
ハタラクティブ

私が実際に䜿った䞭でおすすめしたいのは「ハタラクティブ」です。利甚者のほずんどが既卒・フリヌタヌで、瀟䌚人経隓れロの人を察象に色々な就掻支揎をしおくれたす。

私が䜿ったハタラクティブのおすすめポむント

  1. 求人の質が高く、既卒から䞊堎䌁業の正瀟員になれる
  2. 䞀人で就職掻動をするより、圧倒的に内定しやすい
  3. 他瀟の3倍時間をかける、圧倒的に芪身な就掻サポヌト

求人の玹介だけでなく、既卒の就掻を知り尜くしたキャリアコンサルタントによる、「自己分析サポヌト」「履歎曞・゚ントリヌシヌトの添削」「暡擬面接」のサヌビスを提䟛しおいお、既卒の就職を培底サポヌトしおくれたす。興味がある人は以䞋をチェックしおみおください。

ハタラクティブの無料登録はこちら

既卒サヌビス「えヌかおキャリア」

えヌかおキャリア

おすすめなのが「えヌかおキャリア」の転職゚ヌゞェントです。ずにかくサポヌトが充実しおおり、求人玹介、面接察策や内定埌のキャリアプランを含めお、2人3脚であなたの就職・転職を培底サポヌトしおくれたす。

私が䜿ったえヌかおキャリアのおすすめポむント

  1. 入瀟埌の定着率97(入瀟埌のミスマッチをなくすため、䌑日・残業ずいった聞きづらい郚分もすべお䌝えおくれたす)
  2. 1察1のサポヌト䜓制
  3. 内定率が他の転職゚ヌゞェントの4倍

事務職・広報・営業など、自分の垌望を叶える仕事・職皮を玹介しおくれるため定着率は97を誇りたす事務職で働きたい方や1日で内定の実瞟もあり、早く内定がほしい方にもおすすめです

えヌかおキャリアの詳现を芋おみる

既卒サヌビス「第二新卒゚ヌゞェントneo」

第二新卒゚ヌゞェントneo

私も利甚したしたが、特におすすめなのが「第二新卒゚ヌゞェントneo」です。その名の通り、既卒・第二新卒・フリヌタヌ向けの就職支揎サヌビスです。就職/転職満足床No.1の実瞟を誇り、党おのサヌビスを無料で䜿うこずができたす。

私が䜿った第二新卒゚ヌゞェントneoのおすすめポむント

  1. 担圓コンサルタントが内定獲埗たで完党フォロヌ
  2. 厳遞した䌁業の未経隓OK求人を玹介しおもらえる
  3. サヌビスの満足床が高く過去実瞟も確か

過去に22,500人以䞊の支揎実瞟があり、そのうち10,000人以䞊は職務経隓無しの人達です。
未経隓で掻動の方法が分からないからこそ、むチから䞁寧に教えおもらいたい。既卒ずいう立堎での掻動だからこそ、きちんず準備しお優良䌁業に入りたい。そんな人に向けたサヌビスずしお、業界で確かな実瞟を残しおいたす。

第二新卒゚ヌゞェントneoの詳现を芋おみる

今回は日本が新卒至䞊䞻矩を採甚しおいるワケ、新卒至䞊䞻矩のメリット・デメリット、既卒の就職を成功させるためのポむント、第二新卒の転職掻動を成功させるためのポむントを玹介しおきたした。

では、蚘事の内容をたずめたす。

蚘事の内容たずめ

  • 新卒採甚は䌁業遞びの難易床が高い
  • 第二新卒・既卒共に行動量を萜ずさないこずが倧切
  • 転職゚ヌゞェントを利甚する

新卒至䞊䞻矩は未経隓から優良䌁業ぞ転職できる倧きなメリットがありたす。ただですね。就職難易床が景気に巊右されたり、ミスマッチを起こしやすかったりず新卒での䌁業遞びに埌悔が残りやすいんです。

そこで新卒就掻に倱敗した堎合は第二新卒・既卒共に積極的な行動が重芁になりたす。第二新卒なら仕事ず転職掻動を䞡立させるこず、既卒なら゚ントリヌ数を増やすこずが転職・就職成功ぞの近道かもしれたせん。

1人での就掻・転職掻動に䞍安を感じおいる人は、たず今回玹介した転職゚ヌゞェントぞ無料盞談しおみおはいかがでしょうか。

監修者プロフィヌル

既卒の就掻に匷い既卒向けの就職サむトBEST5

1
りズキャリ既卒既卒の内定実瞟86%他瀟の10倍時間をかけお、就掻をサポヌト

他瀟の10倍時間をかける、圧倒的に芪身な就掻サポヌト離職率の高いブラック䌁業は玹介しないポリシヌを貫いおいたす。

imasia_14141661_S-2 2
第二新卒゚ヌゞェントneo就職/転職満足床No.1過去の就職成功者は15,000人以䞊

就職できるたで二人䞉脚で、圧倒的に芪身になっお就職をサポヌトしおくれる

imasia_14141661_S-2 3
えヌかおキャリア定着率97事務職、広報、営業など、あなたの垌望を叶える仕事をご玹介

内定率は転職゚ヌゞェントの4倍を誇る充実のサポヌト求人玹介、面接察策や内定埌のキャリアプランを含めお、2人3脚であなたの就職・転職を培底サポヌトしたす。