新卒の平均幎収は250䞇円前埌絊䞎の垞識ず転職する際のポむント

この蚘事はこんな人向け

  • 新卒1幎目の平均幎収っおどれくらい
  • 自分の幎収が平均ず比べお高いのかを知りたい
  • 幎収を䞊げるために転職する方法を知りたい

新卒瀟員の平均幎収は250䞇円前埌皋床です。自分の幎収が䜎いず感じお、ショックを受けた人もいたすよね。

実際、私の友人も新卒入瀟した䌚瀟の絊䞎が䜎く、倧孊の同期ず䌚うたびに愚痎をこがしおいたした。

しかしですね。絊䞎氎準の高い業界や䌚瀟もあり、新卒でも高絊を埗おいる人もいたす。第二新卒の需芁は高く、転職掻動の方法次第では高幎収の䌁業ぞ入瀟できるんです。

そこで今回は、第二新卒の転職掻動で高幎収の䌁業ぞの転職を成功させた友人ぞのむンタビュヌ圢匏で、新卒瀟員の平均幎収や新卒瀟員が知っおおくべき絊䞎の垞識、新卒瀟員が転職する際のチェックポむント、転職を成功させるためのステップを玹介したす。

新卒瀟員の平均幎収は250䞇円前埌

ここがポむント

幎収ずは、月々受け取る絊䞎に加えお、賞䞎を含めた幎間の総支絊額のこず。

日本の䌁業は実力䞻矩より幎功序列の䌚瀟が倚いので、新卒の平均幎収は高くありたせん。その分、数幎埌に䌚瀟の業瞟に貢献できるようになった頃、昇絊しおいくパタヌンがほずんどです。

ここでは平均幎収に぀いお項目別に玹介しおいきたす。

項目別の平均幎収

  • 孊歎別の平均幎収
  • 男女別の平均幎収

孊歎別の平均幎収

※初任絊×13ヶ月ボヌナスを初任絊1ヶ月分ず換算で算出。

参照什和元幎賃金構造基本統蚈調査結果

転職垂堎では孊歎よりスキル・実瞟が評䟡されたす。しかし、新卒の堎合は評䟡の基準に孊歎が倧きく圱響されるため、倧孊院卒の方が高卒より100䞇以䞊高い幎収をもらっおいたす。

そのため、スタヌトから倧きな差が぀いおしたうんです。

男女別の平均幎収

男性

女性

※初任絊×13ヶ月ボヌナスを初任絊1ヶ月分ず換算で算出。

参照什和元幎賃金構造基本統蚈調査結果

女性の掻躍が顕著になっおきた珟代においお、新卒の平均幎収も倧差はなくなっおきたした。ただ、女性は結婚や出産などのむベントで䌚瀟を離れざるを埗ない状況があり、40代以降の幎収に差が開いおしたいたす。

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新卒瀟員が知っおおくべき絊䞎の垞識4遞

新卒瀟員のほずんどは絊䞎に぀いお知らないこずが倚いんです。䟋えば、絊䞎が高いず思ったら、残業代が含たれおいお、あたり皌げないこずも少なくありたせん。

そのため、絊䞎に぀いお正しい知識を぀けるのが倧切です。そこでここでは、新卒瀟員が知っおおくべき絊䞎の垞識4遞を玹介したす。

新卒瀟員が知っおおくべき絊䞎の垞識4遞

  • 倧卒新卒瀟員の平均初任絊額は21侇200円
  • 本栌的なボヌナスの支絊は冬から始たる
  • 総支絊額から皎金・瀟䌚保険料を匕いた額が手取り額
  • コンサル・IT䌁業・倖資系䌁業は新卒から絊䞎が高い

倧卒新卒瀟員の平均初任絊額は21侇200円

ここがポむント

初任絊ずは、採甚されおから初めおもらう絊䞎のこず。

厚生劎働省の調査によるず、倧卒新卒瀟員の平均初任絊額は21侇200円でした。孊歎別の初任絊は以䞋の通りです。

参照什和元幎賃金構造基本統蚈調査結果

平均より初任絊が高い䌁業はIT䌁業やベンチャヌ䌁業が倚いです。なぜなら、初任絊を高くするこずで優秀な孊生を集めるため。

フゞワラ

初任絊を高く蚭定しおいる堎合は「絊䞎氎準が元から高い業界・䌁業」ず「高い初任絊の魅力で孊生を集める目的の䌁業」がありたす。

ここに泚意

  • 初任絊は党額もらえない堎合がありたす。絊䞎は前月の働いた報酬分なので、䌚瀟の絊䞎の締め日によっおは日割蚈算になるため。

䟋えば、4月1日から働き始めた堎合、15日締めなら15日分の絊䞎、25日締めなら25日分の絊䞎が支払われたす。぀たり、月末締めの䌁業のみ満額の絊䞎が支絊されたすね。

そのため、倚くの人は5月の絊料日に初めお満額の絊䞎を手に入れられるんです。

本栌的なボヌナスの支絊は冬から始たる

䌁業によっお異なりたすが、倏のボヌナスは党くもらえないor寞志小額支絊の堎合が倚いです。なぜなら、新卒瀟員は倏のボヌナス査定期間に入瀟しおいないため。

ここがポむント


倏のボヌナス査定期間前幎10〜3月
冬のボヌナス査定期間圓幎4〜9月

平均的な支絊額は倏の寞志が8〜10䞇円皋床、満額もらえる冬のボヌナスは20䞇円〜30䞇円絊䞎1〜1.5ヶ月分が盞堎ですね。

総支絊額から皎金・瀟䌚保険料を匕いた額が手取り額

ここがポむント

総支絊額ずは、䌁業から支絊される党おの金額のこず。

初任絊からは所埗皎ず雇甚保険料のみが匕かれたす。なぜなら、健康保険料や厚生幎金は翌月城収ずしおいる䌁業が倚いため。぀たり、初任絊以降は匕かれる額が倚くなるんです。

フゞワラ

2幎目からは䜏民皎も匕かれるようになるため、昇絊しおも手取り額が䞋がる堎合もありたす…。

匕かれる皎金・瀟䌚保険料の皮類

  1. 所埗皎個人の絊䞎に察しお発生する皎金。芏定の額を支払う。
  2. 雇甚保険倱業した際に倱業絊付金を受絊するための保険。
  3. 健康保険料病気や怪我の治療費の事故負担額を軜くするための保険。䌁業ず劎働者で折半した額を支払う。
  4. 厚生幎金将来幎金を受絊するための支払いお金。䌁業ず劎働者で折半した額を支払う。
  5. 䜏民皎圚䜏する郜道府県や垂町村に玍める皎金。前幎1幎分の所埗に応じた額を支払う。

ここに泚意

  • 䌁業によっおは残業代が含たれおいる固定残業代みなし残業を取り入れおる䌁業もありたす。「固定残業代20時間含む」ず衚蚘されおいる堎合は、絊䞎に20時間分の残業代が既に含たれおいるんです。

そのため、20時間以䞊残業するたで残業代は発生したせん。固定残業代を取り入れおいる䌚瀟は、残業が倚い堎合があるので泚意が必芁ですね。

コンサル䌚瀟・IT䌁業・倖資系䌁業は新卒から絊䞎が高い

コンサル・IT䌁業・倖資系䌁業は新卒から絊䞎が高い傟向がありたす。

コンサルティング䌚瀟は商品の開発や事業の立ち䞊げなど、䌁業ぞ解決策を瀺すのが仕事です。絊䞎が高い理由は䌁業の立お盎しなど責務が重芁むンセンティブが入る䌚瀟が倚いためですね。

IT䌁業の絊䞎が高い理由はIotの登堎により、様々な業界でIT技術を扱える人材が必芁になったため。事実、経枈産業省の調査によるず、2030幎はIT人材が玄16䞇人〜79䞇人䞍足するずされおいたす。

参照経枈産業省 IT人材需絊に関する調査抂芁

倖資系䌁業の絊䞎が高い理由は通信やITなどの業界に倚く、䞖界的に有益な圹割を果たしおいるため。完党実力䞻矩なので幎功序列が倚い日系䌁業ず違い、新卒でも成果を䞊げた分だけむンセンティブが぀きたす。

そのため、実力次第では高い幎収を皌げる業界もありたす。

新卒瀟員が転職する際の3぀のチェックポむント

新卒瀟員は転職する際は額面䞊の絊䞎ばかり気にしおはいけたせん。䟋えば、犏利厚生の「䜏宅手圓5䞇円」は絊䞎に5䞇円䞊乗せされおいるのず同じですよね。

手取り額や手圓が充実しおいた方がもらえる額は増えるケヌスが倚いんです。そのため、転職する際には以䞋の3぀のチェックポむントに泚意しおみおください。

新卒瀟員が転職する際の3぀のチェックポむント

  • 䌚瀟の業瞟を調べおおく
  • 絊䞎より劎働環境や犏利厚生をチェックしおおく
  • 瀟䌚人歎が1幎以䞊あった方が転職が有利になる

䌚瀟の業瞟を調べおおく

求人に応募する前に䌚瀟の業瞟を調べおおくこずをおすすめしたす。䌚瀟の業瞟はボヌナスに盎結するため。

ここに泚意

  • ボヌナスは絊䞎ず違い、就業芏則に蚘茉がない限りは䌚瀟の支払い矩務がありたせん。

䟋えば、業瞟が前幎比から50%ダりンした堎合、ボヌナスカットやボヌナス自䜓支絊なしでも問題がないんです。

そのため、転職する際は過去や珟圚の䌚瀟の業瞟がだけでなく、今埌の業瞟を予想するこずが重芁です。

䌚瀟の業瞟の調べ方

  1. IR情報䞊堎䌁業限定を芋る
  2. 「䌚瀟名 売䞊高」で怜玢をかける
  3. 面接で質問しおみる同業他瀟ず比べお、メむン商材の匷みはなど

ここがポむント

IR情報ずは、投資家向けの情報で株が取匕垂堎で売買できる条件ずしお䌚瀟の数字を公衚しおいる。

成長産業or斜陜産業なのかや業界内の立ち䜍眮を調べお、䌚瀟の将来性を刀断しおみたしょう。それは今埌のボヌナスに密接に関わっおきたす。

絊䞎より劎働環境や犏利厚生をチェックしおおく

求人に応募する前に絊䞎より劎働環境や犏利厚生をチェックしおおきたしょう。

なぜなら、絊䞎が高くおもプラむベヌトの時間が取れないほどの残業や仕事にやりがいを芋出せなければ、幞せな瀟䌚人生掻ず蚀えないため。

䟡倀芳は人それぞれですが、絊䞎の他にも重芖すべき項目はたくさんありたす。

絊䞎以倖に確認しおおくべき項目

  1. 仕事内容自分に向いおいる職皮か
  2. 埅遇残業代は出るか、完党週䌑二日制かどうか、有絊䌑暇取埗率は高いか
  3. 犏利厚生各皮手圓は぀くか、育児䌑暇は取りやすいか
  4. 離職率離職率が高い䌁業は䜕かしら問題があるので泚意

そのため、求人祚の絊䞎以倖にも泚目しおおきたしょう。

瀟䌚人歎が1幎以䞊あった方が転職が有利になる

転職掻動を始める前に瀟䌚人歎が1幎以䞊あった方が、転職が有利になるこずを肝に銘じおおいおください。

なぜなら、䌁業によっおは新卒1幎目の堎合、瀟䌚人ずしおの基瀎スキルが身に぀いおいないずみなされる堎合もあるため。

第二新卒を䌁業が求める理由は3぀です。

第二新卒䌁業が求める理由

  1. 新卒ず倉わらない幎霢䌁業の繁栄には定期的な若手人材の補充が必芁なため。
  2. 基瀎スキルが既に身に぀いおいるマナヌ研修が必芁な新卒より䜎コストで、時間も短瞮できるため。
  3. 前職に染たっおいない前職の瀟歎が短いので、玠盎に自瀟のやり方にしたがっおくるため。

そのため、2〜3幎目に転職した方が第二新卒ずしおの垂堎䟡倀が高たりたす。

ここに泚意

  • ハラスメントや長時間残業など珟職を続けるのが厳しい堎合は我慢せず、転職や䌑職を怜蚎しおくださいね。

新卒の平均幎収より幎収が䜎い転職を成功させるための5ステップ

転職掻動の成功には自己分析や䌁業研究など培底した準備が必芁です。しかし、第二新卒の期間は瀟䌚人1幎目〜3幎目たでず限られおいるので、のんびりはできたせん。

そこでここでは効率良く内定を獲埗できる転職掻動の5぀ステップを玹介したす。

転職を成功させるための5ステップ

  • 生掻に必芁なコストを割り出す
  • 第二新卒特化型転職゚ヌゞェントに登録する
  • 自己分析ツヌルで向いおいる仕事を明確化する
  • 口コミサむトを䜿っお䌁業研究をする
  • フィヌドバックをもらいながら面接察策を行う
キペちゃん

ここで玹介する転職掻動のステップ通りに進めれば、理想の䌁業ぞ内定獲埗に近づけたすよ。

生掻に必芁なコストを割り出す

転職を成功させるためには生掻に必芁なコストを割り出しおください。なぜなら、最䜎限の生掻に必芁な額が知るこずで、必芁な幎収が分かるため。

䞋蚘の衚は、単身䞖垯の1ヶ月の平均生掻費甚です。

参照総務省 家蚈調査収支線単身勀劎者䞖垯e-Stat

ナりキ君

箄17䞇円が必芁なので、䞀人暮らしをするなら手取り額は20䞇円は欲しいですよね。

ここに泚意

  • 地方のデヌタも混ざっおいるため、家賃が䜎いです。「家賃補助あり」ずほが同じ額ず考えおください。

自分も生掻コストを出しおみお、自分の生掻にはどの皋床の幎収が必芁なのかを確かめおおいおください。

第二新卒特化型転職゚ヌゞェントに登録する

転職掻動を成功させるためには、第二新卒特化型転職゚ヌゞェントに登録したしょう。なぜなら、転職のプロが手厚い支揎をしおくれるため。

第二新卒特化型転職゚ヌゞェントのサポヌト䞀芧

  1. 無料カりンセリング
  2. 求人玹介
  3. 面接察策
  4. 応募曞類の添削
  5. 内定埌の収入亀枉
  6. 面接日の日皋調敎

䞭でも第二新卒が぀たづくのは職務経歎曞の曞き方です。職務経歎曞には仕事内容や実瞟の蚘茉が必芁ですが、第二新卒生の倚くは実瞟がありたせん。

しかし、キャリアアドバむザヌが職務経歎曞に蚘茉する内容を遞定しおくれたり、添削しおくれたりするので、曞類遞考突砎の可胜性がグッず䞊がるんです。

人気䌁業に転職成功した職務経歎曞を参考にしよう

人気䌁業に転職成功した人は、どのような職務経歎曞を䜜成したのでしょうか。
転職成功者の回答から、考え方、アピヌルポむントを孊んでみたしょう。

「職務経歎曞完党攻略たずめ」では、なかなか芋るこずのできない職務経歎曞を数倚く掲茉しおいたす

フゞワラ

転職掻動を行うなら、第二新卒特化型転職゚ヌゞェントの利甚は欠かせたせん。

自己分析ツヌルで向いおいる仕事を明確化する

転職掻動を成功させるためには、自己分析ツヌルで向いおいる仕事を明確化しおみおください。なぜなら、絊䞎の高さや興味だけで仕事を遞んでいおはたたミスマッチを起こしおしたうため。

代衚的な自己分析ツヌル・曞籍は以䞋の通りです。

䟋えば、高い絊䞎を埗るためにむンセンティブ制床のあるコンサル䌚瀟や倖資系䌁業、䞍動産営業を遞んだずしたす。しかし、成果を出せなければ、絊料は䞊がらない䌚瀟での圢芋は狭くなっおしたいたす。

䞀方、評䟡䜓制がしっかりしおいる䌁業の適性のある仕事で成果を出しおいけば、数幎かかっおも確実に絊䞎は䞊がっおいきたす。

そのため、適性のある仕事を遞んだ方が今埌の幎収アップに぀ながりたす。

口コミサむトを䜿っお䌁業研究をする

転職掻動を成功させるためには、口コミサむトを䜿っお䌁業研究をしおみおください。なぜなら、求人祚にはないデヌタが転職掻動では倧切なため。

代衚的な口コミサむトは以䞋の通りです。

䟋えば、瀟颚や絊䞎の䞊がり幅など求人祚には曞いおいない重芁なこずは入瀟しおみないずわかりたせんよね。

キペちゃん

しかし、口コミサむトには珟職の瀟員や退職した瀟員の本音が曞かれおいるので、入瀟埌に知り埗る情報をゲットできるんです。

口コミサむトに蚘茉されおいる情報

  1. 仕事内容
  2. 残業時間
  3. 平均幎収
  4. 犏利厚生
  5. 瀟颚
  6. 䌚瀟の将来性
  7. 女性の働きやすさ

䌁業が求めおいる人物像を知っお、自分の匷みや適性に重なる郚分を䌝えれば、転職掻動で良いアピヌルになりたす。そのため、口コミサむトを䜿っお䌁業研究をしたしょう。

フィヌドバックをもらいながら面接察策を行う

転職掻動の成功させるためには、フィヌドバックをもらいながら面接察策を行いたしょう。なぜなら、面接は枛点方匏で悪い郚分を盎さないず遞考突砎できないため。

䟋えば、話す内容がしっかりしおいおも間違ったビゞネスマナヌで面接を受けおいたり、マナヌは完璧でも瀟颚ずの盞性が悪い䌁業ばかり受けおいたりしおいおは転職掻動はうたくいきたせん。

第䞉者の立堎からキャリアアドバむザヌが受けた䌁業の面接に察しお、良かった点ず悪かった点をフィヌドバックしおくれたす。

ナりキ君

次に受ける䌁業の特城やよく聞かれる質問も教えおくれるので、遞考突砎できる可胜性が䞊がりたす

面接は慣れが重芁です。転職゚ヌゞェントでは暡擬面接も無料で行っおいるので、面接で緊匵しおしたう人でも安心しお本番に臚めるようになりたすよ。

新卒の平均幎収は超えられる第二新卒の期間は短いので早めの行動を

既卒サヌビス「ハタラクティブ」

ハタラクティブ
ハタラクティブ

私が実際に䜿った䞭でおすすめしたいのは「ハタラクティブ」です。利甚者のほずんどが既卒・フリヌタヌで、瀟䌚人経隓れロの人を察象に色々な就掻支揎をしおくれたす。

私が䜿ったハタラクティブのおすすめポむント

  1. 求人の質が高く、既卒から䞊堎䌁業の正瀟員になれる
  2. 䞀人で就職掻動をするより、圧倒的に内定しやすい
  3. 他瀟の3倍時間をかける、圧倒的に芪身な就掻サポヌト

求人の玹介だけでなく、既卒の就掻を知り尜くしたキャリアコンサルタントによる、「自己分析サポヌト」「履歎曞・゚ントリヌシヌトの添削」「暡擬面接」のサヌビスを提䟛しおいお、既卒の就職を培底サポヌトしおくれたす。興味がある人は以䞋をチェックしおみおください。

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既卒サヌビス「えヌかおキャリア」

えヌかおキャリア

おすすめなのが「えヌかおキャリア」の転職゚ヌゞェントです。ずにかくサポヌトが充実しおおり、求人玹介、面接察策や内定埌のキャリアプランを含めお、2人3脚であなたの就職・転職を培底サポヌトしおくれたす。

私が䜿ったえヌかおキャリアのおすすめポむント

  1. 入瀟埌の定着率97(入瀟埌のミスマッチをなくすため、䌑日・残業ずいった聞きづらい郚分もすべお䌝えおくれたす)
  2. 1察1のサポヌト䜓制
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既卒サヌビス「第二新卒゚ヌゞェントneo」

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私も利甚したしたが、特におすすめなのが「第二新卒゚ヌゞェントneo」です。その名の通り、既卒・第二新卒・フリヌタヌ向けの就職支揎サヌビスです。就職/転職満足床No.1の実瞟を誇り、党おのサヌビスを無料で䜿うこずができたす。

私が䜿った第二新卒゚ヌゞェントneoのおすすめポむント

  1. 担圓コンサルタントが内定獲埗たで完党フォロヌ
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過去に22,500人以䞊の支揎実瞟があり、そのうち10,000人以䞊は職務経隓無しの人達です。
未経隓で掻動の方法が分からないからこそ、むチから䞁寧に教えおもらいたい。既卒ずいう立堎での掻動だからこそ、きちんず準備しお優良䌁業に入りたい。そんな人に向けたサヌビスずしお、業界で確かな実瞟を残しおいたす。

第二新卒゚ヌゞェントneoの詳现を芋おみる

今回は新卒瀟員の平均幎収や新卒瀟員が知っおおくべき絊䞎の垞識、新卒瀟員が転職する際の3぀のチェックポむント、転職を成功させるための5ステップを玹介したした。

では、蚘事の内容をたずめたす。

蚘事の内容たずめ

  • 総支絊額から皎金・瀟䌚保険料を匕いた額が手取り額
  • 絊䞎より劎働環境や犏利厚生をチェックしおおく
  • 第二新卒特化型転職゚ヌゞェントに登録する

幎収の高い䌁業に転職するこず自䜓は難しくありたせん。しかし、埅遇や犏利厚生、仕事内容など重芁芖した方が長期的に定着でき、実質幎収アップに぀ながるんです。

第二新卒は転職の垂堎䟡倀が高い時期なので、チャンスがあるうちに転職するのをおすすめしたす。

転職掻動に䞍安がある人は、今回玹介した第二新卒特化型転職゚ヌゞェントに無料盞談しおみおはいかがでしょうか。

監修者プロフィヌル

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