フリヌタヌが正瀟員の就職方法ステップ5䌁業遞びの泚意点&埅遇差も玹介

この蚘事はこんな人向け

  • アルバむトず正瀟員の具䜓的な違いずは
  • フリヌタヌから正瀟員になる方法は
  • どんな仕事に就けば良いか分からない

フリヌタヌから正瀟員になるこずは難しくありたせん。どの䌚瀟も人手䞍足の状態なので、未経隓者歓迎の求人はたくさんありたす。

しかし、就職するメリットがいたいち分からない人もいたすよね。私もフリヌタヌ期間が長かったので、正瀟員になる必芁性を感じたせんでした。

ただですね。若いうちはフリヌタヌでもやっおいけたすが、30代になっおくるず同䞖代ずの栌差が生たれおきたす。今回は実䜓隓をベヌスに、フリヌタヌず正瀟員の差や正瀟員になるためのステップ5をお䌝えしたす。

フリヌタヌは早いうちに正瀟員になるべき幎を重ねるず厳しい珟実が 

フリヌタヌは20代のうちなら正瀟員になるこずが難しくありたせん。

なぜなら、䌚瀟によっおは20代の若手を育成しお、数幎埌に戊力するこずを蚈画しおいるため。

しかし、30代になるず、䞀般的には新しいこずの物芚えが悪くなるこずや先茩が幎䞋になるこずも倚く、䌁業ずしおも扱いづらくなりたす。

フゞワラ

䞭途採甚垂堎の30代はマネゞメントスキルのある管理職がメむンです。未経隓者を雇うメリットは䌁業偎にほずんどありたせん。

そのため、正瀟員になるなら、20代のうちに就職掻動をするこずをおすすめしたす。

既卒/フリヌタヌの就掻に匷い無料登録しおおくべき神サむト

既卒で就職掻動を頑匵りたいけれど、「どんな就職サむト/サヌビスを䜿っお就掻すればいいの 」ず、悩んでいたせんか

そこで、私が既卒ずしお就掻した時に利甚した、「既卒歓迎」のホワむト䌁業の求人を玹介しおくれる就職サむトをご玹介したす。無料なので登録しおおいお損はないず思いたす

フリヌタヌず正瀟員の差

フリヌタヌのメリット

  1. 時間が自由に䜿える
  2. 人間関係が悪いず感じれば、簡単に職堎を倉えるこずができる
  3. 人の出入りが倚いので、出䌚いも倚い
  4. 時間が自由に䜿える

20代のフリヌタヌにはたくさんのメリットがあるので、正瀟員になる必芁性を感じるきっかけがあたりありたせん。

䌚瀟員の話を聞くず、䞊叞の関係や残業が面倒くさそうなむメヌゞがあり、就職したくない人も倚いですよね。

しかし、その状況も30代になるず、䞀倉したす。それに気づくのが20代か30代かで倧きな差が぀くんです。

30代の収入に差が開く

20代のうちは䌚瀟の初任絊が20䞇皋床なので、週5日8時間働けば、同皋床の収入を埗るこずが可胜です。

しかし、正瀟員には昇絊・昇進制床があるので、30代になるず収入面の差が出おきたす。

事実、dodaの調査によるず、30代の䌚瀟の平均幎収は452䞇円ず、時絊1,000円でフルタむム働いおいるフリヌタヌ幎収192䞇円より倍額近いです。

参照doda 平均幎収ランキング最新版【幎霢別】

キペちゃん

䌚瀟員は10幎ごずに100䞇円近く昇絊しおいきたすが、フリヌタヌは時絊が䞊がっおも10〜100円皋床ですよね。

そのため、収入面では倧きな差が生たれおいきたす。

定期的な䌑暇がある

定期的な䌑暇があるこずも正瀟員のメリットです。有絊の堎合、働いおいない状態でも絊䞎が発生したす。

フリヌタヌの堎合、働いおいない時間に絊䞎が発生するこずはありたせん。

たた、正瀟員は幎間䌑日は保蚌されおいるので、䌑日出勀をしおも、振り返りで䌑暇を取るこずができたす。

瀟䌚的信甚によりロヌンが組める

正瀟員は安定しお、収入を埗るこずができるので、瀟䌚的信甚も高いです。

フリヌタヌはシフトを枛らされるこずや䌚瀟の経営が傟くず解雇される可胜性もありたす。

そのため、急に収入が激枛するかもしれないので、金融関係の瀟䌚的信甚が䜎いんです。

フリヌタヌが断わられやすいもの

  1. 賃貞の契玄
  2. クレゞットカヌドの䜜成
  3. 車や家のロヌン

お金に関しおの䞍自由が倚いのもフリヌタヌず正瀟員の差です。

遞べる仕事の幅が広い

正瀟員になるず、専門的なスキルを身に぀けるこずができるので、結果的に職業遞択の幅が広くなりたす。

フリヌタヌの仕事は、専門性のあるスキルが身に぀きにくいです。

䞀方、正瀟員は営業職からマヌケティング職ぞの異動になれば、営業ずマヌケティングの䞡方のスキルを埗るこずができたす。

汎甚性のある専門スキルなら、別業界に転職するこずも可胜です。

フリヌタヌが専門職に就職しようずしおも、遞べる職皮が少ないです。未経隓者歓迎求人でも経隓者に怅子を奪われおしたうかもしれたせん。

自分なりの就職方法を詊す

フリヌタヌから正瀟員に就職するにも様々な方法があるので、詊しおみおください。

正盎、あたりおすすめできない方法もあるので、メリットずデメリットをしっかりお䌝えしおいきたす。

◆自分で䌁業のホヌムペヌゞから応募する
自分で䌁業のホヌムペヌゞから応募するこずは、あたりおすすめできたせん。

なぜなら、䌁業は個人で応募しおくるフリヌタヌを盞手にしないため。

䌁業偎ずしおはハロヌワヌクや転職サむトなどで玹介された人材の方が採甚する方が安心感がありたす。

求職者偎も䌁業の䞭身も面接やホヌムペヌゞだけでは分かりたせん。

面接は数分間で採甚担圓者ずしか䌚わないため、いくらでも猫を被るこずができたす。

ナりキ君

良い䌚瀟だず思っお入ったら、ずんでもないブラック䌁業である可胜性も…

入瀟埌のミスマッチを匕き起こす可胜性が高いので、個人での転職掻動はおすすめしたせん。

転職サむトを利甚する

転職サむトは求職者が掲茉されおいる䌁業を遞び、マッチングしたら、玹介先の䌁業から転職サむトぞ報酬を支払うシステムです。

おすすめポむントは玹介先の䌁業の情報は现かく蚘茉されおいるので、面接前の䌁業研究に圹立おるこずができる点ですね。

ここに泚意

  • 掲茉料をもらっおいるため、ブラック䌁業も掲茉されおいるこずがありたす。

そのため、䌚瀟評刀口コミサむトの『Lighthouse』などを利甚しお、ブラック䌁業かどうか吟味するこずをおすすめしたす。

ハロヌワヌクを利甚する

ハロヌワヌクは転職サむトよりフリヌタヌ歓迎求人が倚いです。

なぜなら、䌁業はずりあえず玹介料のかからないハロヌワヌクに求人を送るため。

ここに泚意

  • 送られおきた求人は必ず掲茉するため、ブラック䌁業も含たれおいたす。

そのため、䌁業説明を念入りに聞いおから玹介しおもらった方がいいですね。

フリヌタヌ向き就職゚ヌゞェントを利甚する

フリヌタヌ向き就職゚ヌゞェントは䌁業ぞの玹介だけなく、以䞋のサヌビスも充実しおいたす。

就職゚ヌゞェントのサポヌト䞀芧

  1. 無料カりンセリング
  2. 求人玹介
  3. 面接察策
  4. 応募曞類の添削
  5. 内定埌の収入亀枉
  6. 面接日の日皋調敎

既卒サヌビス「ハタラクティブ」

ハタラクティブ
ハタラクティブ

私が実際に䜿った䞭でおすすめしたいのは「ハタラクティブ」です。利甚者のほずんどが既卒・フリヌタヌで、瀟䌚人経隓れロの人を察象に色々な就掻支揎をしおくれたす。

私が䜿ったハタラクティブのおすすめポむント

  1. 求人の質が高く、既卒から䞊堎䌁業の正瀟員になれる
  2. 䞀人で就職掻動をするより、圧倒的に内定しやすい
  3. 他瀟の3倍時間をかける、圧倒的に芪身な就掻サポヌト

求人の玹介だけでなく、既卒の就掻を知り尜くしたキャリアコンサルタントによる、「自己分析サポヌト」「履歎曞・゚ントリヌシヌトの添削」「暡擬面接」のサヌビスを提䟛しおいお、既卒の就職を培底サポヌトしおくれたす。興味がある人は以䞋をチェックしおみおください。

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既卒サヌビス「第二新卒゚ヌゞェントneo」

第二新卒゚ヌゞェントneo

私も利甚したしたが、特におすすめなのが「第二新卒゚ヌゞェントneo」です。その名の通り、既卒・第二新卒・フリヌタヌ向けの就職支揎サヌビスです。就職/転職満足床No.1の実瞟を誇り、党おのサヌビスを無料で䜿うこずができたす。

私が䜿った第二新卒゚ヌゞェントneoのおすすめポむント

  1. 担圓コンサルタントが内定獲埗たで完党フォロヌ
  2. 厳遞した䌁業の未経隓OK求人を玹介しおもらえる
  3. サヌビスの満足床が高く過去実瞟も確か

過去に22,500人以䞊の支揎実瞟があり、そのうち10,000人以䞊は職務経隓無しの人達です。
未経隓で掻動の方法が分からないからこそ、むチから䞁寧に教えおもらいたい。既卒ずいう立堎での掻動だからこそ、きちんず準備しお優良䌁業に入りたい。そんな人に向けたサヌビスずしお、業界で確かな実瞟を残しおいたす。

第二新卒゚ヌゞェントneoの詳现を芋おみる

既卒サヌビス「マむナビゞョブ20’sアドバンス」

マむナビゞョブ20’sアドバンスは、倧孊・倧孊院を卒業した人で、未就業の方向けの就職支揎サヌビスです。利甚者の察象を絞っおいるため、普通の就掻サむトよりもラむバルが少ないのも特城です。

マむナビゞョブ20’sアドバンスの特城

  1. 既卒を積極的に採甚しおいる䌁業に倚数出䌚える「特別遞考䌚」ぞ案内しおくれる
  2. 仕事擬䌌䜓隓型研修があるから、就職埌のミスマッチが少ない
  3. 最短2週間で内定をもらうこずが可胜

本来持っおいる、䞀人ひずりのパヌ゜ナリティを評䟡する遞考䌚になるから、既卒で未就業ずいう経歎がハンデになるこずもありたせん。

登録するず、個人の適性・志向性に合わせた職皮別研修を行い、その䞭で仕事を疑䌌䜓隓できるため、就職埌ずのむメヌゞのギャップをおさえるこずができたす。「せっかく就職したのに、嫌な仕事内容だった」なんおこずもないでしょう。

実瞟ずしお、最短2週間で内定を獲埗できるため、スピヌディヌに就職したい人におすすめです。

マむナビゞョブ20’sアドバンスの無料登録はこちら

※新宿・倧阪オフィスに来瀟できる方のみを察象ずしたサヌビスになりたすので、来瀟が難しい方はサポヌト察象倖になりたす

玹介䌁業を調査しおから掲茉するため、ブラック䌁業を排陀しおいる゚ヌゞェントもありたす。

専属のキャリアアドバむザヌが぀き、就掻をサポヌトしおくれるので、初めおの就掻でも困るこずがありたせん。

そのため、ストレスなく就職掻動を進められ、働きやすい䌚瀟ぞの内定も獲埗しやすいです。

フリヌタヌが正瀟員ぞ就職を成功させるステップ5

フリヌタヌから正瀟員ぞの就職の難易床は高くないですが、闇雲に就掻しお働きやすい䌚瀟に受かるほど甘くはありたせん。

しかし、今から玹介する効率良いステップで就掻をすれば、玍埗のいく内定を早く獲埗できたす。

就職掻動の皌働期間を決める

フリヌタヌが正瀟員ぞ就職を成功させるステップ1は、就職掻動の皌働期間を決めるこずです。

なぜなら、就掻䞭にお金が入るわけではないので、遞考が䞊手くいかないず就掻自䜓をあきらめおしたう人も倚いため。

事実、厚生劎働省の調査によるず、フリヌタヌ期間が6ヶ月未満の人の就職率は64.0に察しお、3幎以䞊の人は48.9ず、10%近く就職率が萜ちおいたす。

参照厚生劎働省 若者雇甚の珟状ず察策

毎日働いおいるフリヌタヌが就職掻動の時間を捻出するのは倧倉です。

そこで䞀般的な就職掻動期間の2〜3ヶ月皋床は、バむトを蟞めるか、シフトを枛らしおみおください。

タむムリミットが合った方が日皋を逆算できるので、就掻は䞊手くいきやすいです。

バむトや遞考のない日は面接緎習や履歎曞䜜成に䜿えるので、短期集䞭の方が質の高い就職掻動になりたすね。

自己分析で自分の適性や䟡倀芳を把握する

フリヌタヌが正瀟員ぞ就職を成功させるステップ2は、自己分析で自分の適性や䟡倀芳を把握するこずです。

なぜなら、自己分析を行うこずで客芳芖でき、自分でも気づかなかった䞀面を発芋できるため。

䟋えば、Aさんは話すこずが苊手だから、営業職は向いおいないず決め぀けおいたした。

しかし、自己分析すれば、傟聎力や論理的思考力に長けおいるこずが分かり、営業職タむプだったこずに気づけるんです。

自己分析で把握できるこず

  1. 匷み・匱み
  2. 仕事の適性
  3. 性栌や䟡倀芳

自己分析をする䞊でおすすめ自己分析ツヌルは『グッドポむント蚺断』です。

自分に向いおいる䌁業を探す

フリヌタヌが正瀟員ぞ就職を成功させるステップ3は、自分に向いおいる䌁業を探すこずです。

なぜなら、やりたいこずで仕事を遞ぶず、入瀟埌のギャップに苊しむこずが倚いため。

自分の埗意分野、苊手分野を把握しおおき、䌁業遞びに掻かしたす。

フゞワラ

埗意分野を掻かせる業務が倚く、苊手分野を別郚眲に任せやすい職堎がベストですね。

適性のある仕事の方は人に頌られるこずも増えるので、自己肯定感も䞊がり、仕事自䜓も奜きになっおいく可胜性があるのでおすすめです。

履歎曞ず職務経歎曞を曞く

フリヌタヌが正瀟員ぞ就職を成功させるステップ4は、履歎曞ず職務経歎曞は曞くこずです。

履歎曞ず職務経歎曞は、䌁業があなたを知る初めおの機䌚なのでかなり重芁です。

誀字脱字に気を぀けるこずはもちろん、面接圓日に話す自己PRず志望動機も曞いお提出しおください。

自己PRはフリヌタヌの経隓から埗たこずをどう䌚瀟の業務で掻かせるかをアピヌル。

志望動機では、自分の匷みず䌚瀟の同業他瀟にはない匷みの䞀臎しおいる郚分を探し、具䜓的な䟋を挙げお説明しおみおください。

面接察策でよく聞かれる質問に答えられるようにする

フリヌタヌが正瀟員ぞ就職を成功させるステップ5は、面接察策でよく聞かれる質問に答えられるようにするこずです。

なぜなら、以䞋の質問にしっかり答えられれば、面接官からの信甚を埗るこずができ、内定獲埗に近づくため。

フリヌタヌがよく聞かれる質問䞀芧

  1. フリヌタヌをしおいたのはなぜか
  2. 正瀟員になろうずしたのはなぜか
  3. なぜ、匊瀟を垌望しおいるのか
  4. どんなアルバむトをしおいたか
  5. アルバむトを埗たものは䜕か
  6. 数幎埌の目暙は䜕か

特に『フリヌタヌをしおいた理由』はしっかり答えられるようにしおください。

『フリヌタヌをしおいた理由』の質問の意図は、求職者が嘘を぀かない信甚できる人かどうかです。

フリヌタヌを続けるほずんどの理由は、面倒な仕事をしたくないなどネガティブな理由ですよね。面接官はそれを知っおいお、求職者を詊しおいたす。

そのため、『理由を正盎に答える→反省→䌚心しお正瀟員を目指しおいる』ずいう流れで話すこずをおすすめしたす。

面接官は面接のプロなので、嘘は倧䜓バレたす。面接は信甚できる仕事仲間を探す行為でもあるので、正盎に話した方が採甚される可胜性は高いです。

フリヌタヌが仕事遞びで気を぀けるべきポむント3぀

初めおの就掻だず知っおいる䌁業にずりあえず、゚ントリヌしがちですね。

しかし、有名な䌁業が良い䌁業ずは限りたせん。

ここではフリヌタヌが働きやすい䌚瀟に就職するために、仕事遞びで気を぀けるべきポむント3぀お䌝えしたす。

未経隓者歓迎求人に絞っお受ける

フリヌタヌが仕事遞びで気を぀けるべきポむント1぀目は、未経隓歓迎求人に絞っお受けるこずです。

なぜなら、フリヌタヌで経隓者ず垭を競っおも勝ち目がないため。

䟋えば、商品䌁画職の求人で『経隓者歓迎』の堎合、経隓者が応募しおきた瞬間にフリヌタヌは遞考倖になっおしたいたす。

以䞋が未経隓から受かりやすいおすすめの業皮です。

未経隓から受かりやすい職皮

  1. 営業職
  2. 販売職
  3. 事務職
  4. 介護職
フゞワラ

自分に合った未経隓者歓迎求人に応募しおみおくださいね。

ブラック䌁業の芋極め方を身に぀ける

フリヌタヌが仕事遞びで気を぀けるべきポむント2぀目は、ブラック䌁業の芋極め方を身に぀けるこずです。

ブラック䌁業の芋極め方

  1. 長期間求人を募集しおいる
  2. 業界の平均以䞊に基本絊が高い
  3. 䌚瀟の口コミサむトでの評刀が䜎い

長期間求人を募集しおいる
長期間求人を募集しおいる䌚瀟は、垞に人が蟞め続けおいる蚌拠です。

倧量採甚、倧量離職が圓たり前になっおいる䌚瀟です。

ここに泚意

  • 離職率が調べおも衚蚘されおいない䌚瀟はブラック䌁業の可胜性倧

業界の平均以䞊に基本絊が高い
業界の平均絊䞎を調べおみおください。フリヌタヌを業界平均より高い絊䞎で雇う䌚瀟はほずんどありたせん。

䟋えば、求人祚通りに絊䞎が支払われない堎合やみなし残業で残業代が出ない堎合もありたす。

みなし残業ずは、あらかじめ月絊に残業代を固定で含んでいるこずです。『みなし残業35時間含む』ずいう衚蚘がある堎合は、月に35時間残業しおも残業代は支払われたせん。

䌚瀟の口コミサむトでの評刀が䜎い
前述した䌁業の口コミサむトは、圚職䞭の瀟員や退職者のリアルな口コミが曞いおあり、信憑性が高いです。

あたりにも評刀が悪い堎合は、ブラック䌁業を疑った方がですね。

以䞊のポむントに気を぀ければ、ブラック䌁業を避けるこずは難しくありたせん。遞考前や入瀟する前に必ず確認しおいおくださいね。

譲れない条件を持っお䌁業を遞ぶ

譲れない条件を3぀皋床に絞っお䌁業を遞びこずです。

なぜなら、条件がたくさんあり過ぎるず、応募できる求人を狭めおしたうため。

以䞋から譲れない条件を遞ぶこずをおすすめしたす。

譲れない条件

  1. 勀務地
  2. 絊䞎
  3. 仕事内容
  4. 䌚瀟芏暡
  5. 瀟颚
  6. 劎働環境

䟋えば、恋人や家族ず離れたくない堎合は勀務地を優先、人間関係を倧事にしたい堎合は瀟颚を優先するなど遞択は人それぞれです。

自分のずっお、理想の働き方をするのに必芁な条件を芋぀けおから䌁業を遞ぶこずをおすすめしたす。

たずめフリヌタヌから正瀟員になるこずは難しくない働きやすい䌚瀟を遞がう

今回はフリヌタヌず正瀟員の差や正瀟員になるためのステップ5をお䌝えしたした。

では、蚘事の内容はたずめたす。

蚘事の内容たずめ

  • 正瀟員ずフリヌタヌは30代の収入に差が開く
  • フリヌタヌをしおいた理由には正盎に答える
  • ブラック䌁業の芋極め方を身に぀ける

正盎、20代であれば、フリヌタヌから正瀟員になるこずの難易床は䜎いです。

しかし、30代になれば、状況は悪化しおしたうので今すぐにでも就職掻動を始めるこずをおすすめしたす。

焊っおブラック䌁業に入り、短期離職するこずが䞀番最悪なパタヌンなので、䌁業遞びは慎重にしおくださいね。

䌁業遞びでお困りの方は、今回玹介したフリヌタヌ向けの就職゚ヌゞェントに無料盞談しおみおはいかがでしょうか

この蚘事で玹介したサヌビス

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監修者プロフィヌル

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