既卒の内定者が教える!既卒者におすすめの就職サイトBEST5

既卒の就職活動を始めるにあたり「どんな就職サイトで求人を探せばいいの?」と悩んでいませんか?

既卒になると、リクナビ・マイナビは新卒の時のようには使えません。だから、「既卒はどんな就職サイトを使ったらよいの?」と悩んでしまいますよね。

そこで、既卒生として就活をした私が、既卒者の目線で「おすすめの既卒就職サイトBEST5」を厳選してご紹介します。この記事だけ読めば、どのサイトを使えば良いのか、すぐにわかります。

1位…ウズキャリ既卒(他社の10倍時間をかけ、徹底的に既卒の就職をサポート)

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ウズキャリ既卒の特徴

  • とにかく親身!20時間以上をかけ、既卒の就活を徹底的にサポートしてくれる
  • 厳正な基準でブラック企業を排除。だから、内定者の離職率はわずか7%(一般平均33%)
  • 既卒の利用者の内定率は83%(2015年実績)

私が既卒として利用した中で、一番おすすめの就職サイトが「ウズキャリ既卒」です、ウズキャリ既卒は、既卒に特化した就職サイトです。登録すると既卒向けの求人紹介や、既卒向けの面接トレーニングをしてくれます。

ウズキャリ既卒の特徴は「とにかく圧倒的に親身なサポート」です。平均20時間以上をかけて、キャリアアドバイザーが既卒向けの面接トレーニングを無料でしてくれます。私もウズキャリで長澤さんという女性アドバイザーに何度も何度も模擬面接をしてもらいまいた。

既卒の面接は、新卒とは違います。「なんで既卒になったの?就職できなかったの?」などの厳しい質問にさらされるからです。だから、既卒用の対策が必要です。ウズキャリなら、20時間以上をかけて、徹底的に「既卒のノウハウ」を叩きこんでくれるので、厳しい既卒の就活も乗り切れます。

さらに、厳正な基準でブラック企業を紹介から排除し、求人の質を高く保っています。UZUZでは、離職率の高い企業や、UZUZ経由で就職した人からの評判が悪い企業は紹介から外しているので、既卒からでもホワイトな企業の内定が狙えます。実際、内定者の離職率はわずか7%です。

既卒の内定率は42%と厳しい。一方で、ウズキャリで既卒就職サポートを受けた利用者の内定率は83%です。サポートは無料で受けられるので、サポートのためだけでも利用する価値のあるサイトです。

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2位…ハタラクティブ(既卒向けの求人1000件以上を紹介。上場企業の案件も)

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ハタラクティブの特徴

  • 1000件以上の既卒向け求人を用意。業種の幅も広く、希望の求人が見つかる
  • 既卒でも、上場企業の求人も紹介してくれる。利用者の就職先の51%が上場企業に就職
  • 登録すると、キャリアコンサルタントがつき、模擬面接や履歴書の添削をしてくれる
  • 利用者の内定率は80.4%(2015年実績)

ハタラクティブもオススメできる既卒向けの就職サイトです。1000件以上の既卒向け求人を常時取り扱っていて、業種も幅広く揃えているので、希望の求人を容易に見つけられます。

また、上場企業の既卒向け求人も多数扱っているので、既卒からでも大企業の内定が目指せます。求人の量・幅広さではハタラクティブはNo1のサイトでしょう。

UZUZほどではありませんが、専属のアドバイザーが熱心に指導してくれます。面接、履歴書、自己分析・・・ハタラクティブのアドバイザーは、就活に関することなら何でもサポートしてくれます。

サポートの充実もあって、利用者の内定率は80.4%。既卒で就活をするなら、利用を検討したいサイトです。

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3位…いい就職.com(既卒支援の老舗企業。地方支店が多く、地方から利用しやすい)

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いい就職.comの特徴

  • 既卒の就職サイトの老舗。2000件以上の既卒向け求人を幅広く紹介
  • 東京・大坂・名古屋に支店があり、地方から利用しやすい
  • 利用者は、既卒者向けの就職セミナーや模擬面接大会などのサポートを受けられる
  • 第二新卒も利用するサイトのため、条件の良い求人は実務経験者と争うことがある

いい就職.comは、既卒の就職サイトでは老舗です。2000件以上とかなり多数の既卒向け求人を紹介してくれます。また、紹介してくれる業界も多岐にわたり、求人の数・幅ではNo1のサイトです。

また、東京・大坂・名古屋にも支店があるため、地方の就活生でも気軽に利用できます。利用者には就職セミナー(自己分析、履歴書の書き方など)を利用でき、既卒の就活対策ができます。

ただ、ハタラクティブやUZUZのように、専任のアドバイザーがつきっきりで指導してくれるわけではないので、就活指導は2つに劣ります。くわえて、第二新卒(社会経験者)も利用するサイトなので、条件の良い求人は実務経験者と争うことになるのがマイナスです。

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4位…リクナビ(既卒でも3年以内なら利用可能。大企業の求人が多数)

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リクナビの特徴

  • 既卒でも卒業後3年以内なら利用可能。企業の7割が既卒者を受け入れている
  • トヨタ、ホンダ…日本を代表する有名企業の求人に応募できる
  • 企業の採用ターゲットは新卒なので、既卒で受けると不利になる

既卒でも、卒業後3年以内なら、新卒枠で企業の選考に応募できます。新卒枠の求人を探すなら、やはりリクナビは欠かせません。

日本を代表する有名企業に応募できるのは、リクナビだけです。職務経験がなくても、有名企業の選考が受けられるのは、卒業後3年以内だけ。このチャンスはぜひ利用したいところです。

厚労省の通達を受けて、大企業の多くは、既卒者を受け入れるようになりました。マイナビの調査によれば、7割以上の企業が既卒者を受け入れています。試しに、リクナビで「既卒可」で検索してみましょう。数多くの大企業が既卒を受け入れていることがわかります。

既卒で新卒向けの求人を受けると、新卒で受けるのに比べれば、不利になるのは事実です。しかし、可能性は低くなるとしても、リクナビの掲載している企業は魅力的なので、是非チャレンジしてみましょう。

リクナビの公式サイトはこちら

5位…リクナビダイレクト(既卒版のリクナビ。企業の採用意欲が高い)

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リクナビダイレクト(既卒)の特徴

  • 企業の既卒者を採用する意欲が強く、内定率が高い。利用者は、平均して、4社受けたら1社内定をとっている
  • 書類選考が不要で、確実に面接を受けさせてもらえる。選考スピードも早い
  • 紹介する企業は、従業員100人程度の中小企業が中心。規模が大きい会社は少ない

リクナビには、既卒者向けの「リクナビダイレクト」があります。このサイトは、既卒者専門のサイトなので、求人は完全に既卒ターゲットです。企業の既卒者を採用する気持ちが強く、利用者は4社受ければ1社からは内定が出るほど、高い内定率を誇ります。

また、書類選考が不要で確実に面接に進めるので、スムーズに就活を進められます。採用意欲が高いため、選考スピードが早く、最短2週間で正社員の内定を獲得できます。

ただ、残念ながら、紹介してもらえる企業は中小企業が大半で、上場企業の案件は一部しかありません。

それでも、高い内定率を誇っているサイトなので、使う価値は十分あります。上にあげたサイトで内定が出なかった場合は、リクナビダイレクト(既卒)で内定を狙いましょう。

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既卒の就活に強い!既卒向けの就職サイトBEST5

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ハタラクティブ(既卒の実績No1!既卒から正社員の内定を目指すなら)

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