パソナキャリアには悪い口コミが多いの？不満点も含めて評判を徹底的に調査

パソナキャリアの口コミ・評判はどうなってるの？

パソナといえば、派遣のイメージがありますが、「パソナキャリア」という転職エージェントも運営しています。

20代で転職する方の中には、利用を検討している方も多いはずです。「本当に任せて安心なのかな？」「デメリットは？」と不安な方もいるかもしれません。

そこで、パソナキャリアを利用した人の口コミから見えてきた、良い評判・悪い評判をまとめて徹底解説いたします！
メリットだけでなく、デメリットもしっかり解説するので、利用を検討する際の参考になるはずです。

パソナキャリアの悪い口コミとは？見えてきた弱点2つ

パソナキャリアは実績のある転職エージェントですが、もちろん、メリット・デメリットはあります。

利用する際には、デメリットも深く理解しておくのが大事です。そこで、まずは悪い口コミから見えてきたパソナキャリアのデメリットをご紹介します。

1.大手の中で比べると求人数が少ない

パソナキャリアが他の大手の転職エージェントに負けている点が求人数です。

2018年10月時点で、リクルートエージェントは約23万件、dodaが約10万件ある中でパソナキャリアは約5万件の求人数となっています。

大手の中でも2倍以上の差をつけられているという現実は決して見逃せないでしょう。

「求人数が多い＝優良」というわけではないですが、少しでも幅広い選択肢を期待するのであれば物足りなさを感じてしまうかもしれません。

1-1.求人件数の少なさに不満をもらす口コミの例

2.担当エージェントからの「プレッシャー」がある

また、パソナキャリアのデメリットにふれる口コミで目立ったのが、「あまり興味のない求人を受けるように言われた」「この求人を受けなさいというプレッシャーがある」というものです。

転職エージェントは、あなたが内定してはじめて、内定先企業から報酬をもらいます。逆をいえば、転職サポートは無料なので、あなたが内定をしないと、エージェントはタダ働きになるわけです。

だから、どうしても成績のために「この求人を受けて欲しい」「これを断れると、もう紹介できる求人はない」とプレッシャーをかけてくる担当がいるのです。

これはパソナキャリアに限った話ではなく、転職エージェントあるあるではあります。ただ、「ある程度、担当からのプレッシャーがあり、自分のペースでのびのびと転職をするのは少しむずかしい」ことは覚えておきましょう。

逆に言えば、かなりポンポン転職が進んでいくので、すぐに転職を決めたいという人には有益かもしれません。

2-1.「興味のない求人まで受けるよう薦められた」と不満をもらす口コミ例

パソナキャリアの良い口コミとは？見えてきたメリット3つ

今までデメリットをあげてきましたが、デメリットばかりでは誰も利用しないはず。

ということは、当然、メリットもあるわけです。以下では、パソナキャリアに関する良い口コミからわかった、利用するメリットについて解説していきます。

1.利用者の年収アップ率は約7割で、業界トップクラス

パソナキャリアの一番の売りといっても過言ではない特徴が、年収アップに強い点です。

年収アップ率は業界トップクラスの約7割で、どの転職エージェントよりも力を入れていることが伺えます。

エージェントを経由した転職の場合、エージェントから「このくらいの年収まであげられないか？」と企業に年収交渉をします。パソナキャリアは、この年収交渉に力を入れているのです。

実際、エージェントによる年収交渉で、同じ年齢・スキル・職務内容でも、年収が数十万アップすることがあるので、非常に重要なポイントです。

転職で年収が下がることを気にする人は多いと思いますが、パソナキャリアであればそのリスクをおさえて転職できるといえるのではないでしょうか。
「年収を50万アップさせたい」「毎月の手取りがあと3万増えればな」と思っている人はぜひ相談してみてください。

ここで、実際にパソナキャリアを利用して年収アップした人の体験談をご紹介します。

1-1.年収アップ力を評価する口コミの例

2.他社の2倍の時間をかけて、アドバイザーが転職をサポートしてくれる

パソナキャリアに登録すると、最初にこれまでの経歴や今後の希望などをヒアリングする面談が行われます。

この面談が充実しているかどうかで、的確なサポートを受けられるかや自分にマッチしている求人を紹介してもらえるかが決まります。

そんな面談ですが、90～120分程度と他のエージェントより1.5～2倍の時間をかけて丁寧に行っており、転職に関する悩みも納得いくまで相談に乗ってくれます。

そのため、サポートの手厚さや求人のマッチング精度は他社よりも優れているといえるでしょう。

2-1.手厚いサポートを評価する口コミの例

3.総合型の中でも「女性の転職」にもとりわけ強い

総合型といわれる「リクルートエージェント」や「doda」などと比べると、パソナキャリアは「女性の転職」に力を入れています。

「Woman CAREER」という転職サイトも作っており、女性自身が自分らしく働くことを実現する手助けをしています。

「ハイキャリア」「次世代リーダー」「第二新卒」「リケジョ」など、あらゆるポジション・経験・環境にあわせて転職をサポートしているので、どんなニーズがあっても使いやすいです。

女性特化の転職エージェントではないにしても、ここまでしっかりサポート体制をとっているところは少ないです。「やりがいを感じながらキャリアアップしたい」「結婚や出産などがあっても、自分に合った環境で仕事を続けたい」という女性の方はぜひ相談してみてください。

株式会社パソナ自体も女性の活躍を推進するセミナーを開催していたり、女性活躍推進コンサルティングチームを発足したりと、女性のキャリアを応援する姿勢を積極的にみせています！

3-1.女性の転職へのサポートの手厚さを評価する口コミ例

パソナキャリアはどんな人にオススメ？

のんびり転職したい人、まだ転職に本気でない人にはオススメできない

パソナキャリアに登録すると、エージェントとの面談がすぐに設定され、「求人紹介→企業との面接設定」と、ポンポン転職が進んでいきます。

すぐに転職を決めたい人には非常に効率的ですが「会社に少し不満はあるけど、転職を今すぐしようかというと違う」「まずは情報収集からゆっくりやりたい」人には向いていないかもしれません。

情報収集段階の人は、職歴を登録しておくだけで、企業からスカウトが届く「リクナビNEXT」や「キャリアトレック」などが良いでしょう。

IT・メーカー・医療・福祉の転職に使える

パソナキャリアは特にIT・通信・インターネット系やメーカー（機械・電気・電子）系、医療・医療福祉系に力を入れているので、これらの仕事を希望する人にはもってこいです。

求人数が少ないというデメリットがあるとお伝えしましたが、それは他の大手エージェントと比較した際の話であって、転職エージェント全体の中でみると業界トップクラスであることは間違いありません。面談も丁寧で充実していると評判ですので、まずは気軽に相談してみるといいでしょう。

キャリアアップしたい女性にもおすすめ

パソナは女性の転職にかなり力を入れており、女性リーダーのポジション等を豊富にそろえています。

また、転職エージェントにも女性担当が多く在籍しているので、キャリアアップしたいあなたの想いをしっかり受け取ってくれます。

年収交渉にも定評があるので、「バリバリキャリアを築いて、年収アップしたい」女性には、かなりオススメできます。

パソナキャリアの口コミ一覧

それでは最後に、パソナキャリアに寄せられた口コミをご紹介します。口コミの内容の傾向として、履歴書の添削や年収アップ求人の紹介に強く、初めての転職であってもしっかりサポートしてくれるようです。しかし、やはり大手の総合型のわりには求人が少ない点に不満を感じた人もいるようです。また、転職活動にスピード感があるために、自分のペースで進めづらいという口コミをみられました。

適性をしっかりと見極めたうえで、マッチする仕事を提案してくれるようですね。初回の面談時間を他社より長くとっているからこその提案だといえるでしょう。

仕事をしながらの転職活動でも、時間を効率的に使えるようにサポートしてくれるようですね。

スキルや経験に見合っていない場合、希望する企業でも紹介をお断りすることもあるようですね。

面接日の調整までやってくれるみたいです。これだと企業と直接やり取りする手間が省けますね。

求人の紹介から面接設定までが早いようですね。しかし、裏を返せばスピーディーな転職をしたい人には向いているかもしれません。

アドバイザーによっては転職者の希望そっちのけで話を進める人もいるようですね。

電話だけでのサポートには限界があるのでしょうか。履歴書の添削や面接対策は直接お願いした方がいいかもしれません。

やはり女性の転職サポートに力を入れているようですね。相談だけでもしてみるとよさそうです。

転職成功に焦るアドバイザーもやはりいるようです。相性が合わないと感じたら担当者の変更をお願いするといいでしょう。

特定の業界だけに固執せずに、面談をして適性があると判断した業界なども幅広く紹介してくれるようですね。総合型の強みともいえるでしょう。