パソナキャリアは求人の量・質・アドバイザーとも高評価｜27歳の転職体験談

パソナキャリアは業界大手で且つ、数多くの求人を扱っており、さらに専門性の高いキャリアアドバイザーがいると聞いていたので初回面談をお願いしました。

私は未経験職へのキャリアチェンジを検討していたこともあり、待遇面から内定獲得をするための要件等が分からず、とても不安な心境でした。

初回面談で担当頂いたキャリアアドバイザーに、私の希望職種や希望要件を丁寧にヒアリングしていただきました。また、業界知識が豊富なことや、様々な事例を紹介いただき、少しずつ私の不安がなくなっていきました。

決め手となったのはこのように接してくれたキャリアアドバイザーがとても信頼できる方だと思ったからです。

サービスに申し込んだ日は2017年9月の末でした。

申し込んだ当時は、転職を考え始めたころで情報収集を始めていた段階でした。当時私は前職の仕事に対しやり切ったという思いがあったため、新たなスキルを身に着けて成長したいという思いでいっぱいでした。

しかし、年齢からしてこれが最後の転職となるため、転職に踏み切るかは慎重になっていました。

もちろんしましたが、ネットで情報収集しても悩むばかりで一向に前に進まなかったので、とりあえずプロから話しを直接聞こうと思い、多くの求人を扱っていて且つ専門性の高いキャリアアドバイザーが所属している当社に申し込みをしたのが始まりです。

内定を獲得するために約2か月間パソナキャリアを使用しました。

申し込み方法は、パソナキャリアのHPより問い合わせをしました。その後、先方より電話連絡がきて現状についてヒアリングされ、電話を終えたあとはメールにて初回面談の日程を決めました。

電話のヒアリングでは、簡単に今の転職状況や希望職種、待遇面など一通り聞かれました。一通り話した後は、初回面談の可否を聞かれたため、可能の旨を伝えるとメールにて日程の調整となり、電話を切りました。電話での会話は無理に初回面談につなげるような押しつけがましい話しもなく、非常に感じがよかったです。

ヒアリング自体は淡々と進み、時間は15分ぐらいで終わりました。日程調整のメールも煩わしさはなく、スムーズに進み二回程度の往復で終えました。

大手町のきれいな本社オフィス7階でした。駅からオフィスは直結で当日雨も降っていましたが、濡れずに到着することができました。ビル自体は趣があり、歴史あるエージェントの風格があるビルでした。

ビルに入り、エレベーターで7階に上がるとエントランスがありました。受付スペースも広く、私以外にも多くの転職相談者がおり、にぎわっておりました。

代わる代わる担当のキャリアアドバイザーがいらして、それぞれ個室に向かっていきました。個室は数多く用意されていました。私の面談場所も静かできれいな個室にて行われました。

入室すると、温かいお茶をご用意いただき、こちらもリラックスした状態で面談にのぞめました。

30代ぐらいの女性でした。これまで金融業界の転職を担当した経験が長く、現状の業界動向から内定獲得のメソッドまで幅広く教えてくれましたので、非常に頼もしい方でした。

金融の中でも私が未経験からのジョブチェンジを希望していたので、少々困惑している様子でしたが、私の希望職種や希望条件などを丁寧にヒアリングしていただきました。

ヒアリング内容に基づき大量の求人案件を紹介するわけではなく、適切な量の求人案件を紹介いただきました。

面談後も、職務経歴書と履歴書の添削を入念にしていただき、書類選考の準備も徹底して取り組むことができました。最初から最後まで総じて熱心に対応していただいたと思います。

基本的には希望通りの案件を紹介していただきました。

しかし案件数が少なく4件ぐらいしかなかったので、私のこれまでの経験が活かせて、且つ優先順位が高い年収面の条件をクリアできる案件も紹介いただきました。たしかに年収面はインセンティブが大きくつくことから魅力的であったものの、第一優先である職種が私の希望に沿っていなかったため見送りとしました。

最初に紹介いただいた4件の求人案件に関しては、数としては少なかったものの、会社規模や待遇面はだいたい私の希望通りとなっておりました。会社規模はそんなに優先順位が高くなかったので気にならなかったのですが、紹介いただいた案件の会社規模は社員数10人の会社から1000人の会社までとばらつきがありました。

待遇面についても年棒制の会社もありましたが、残業代込みで希望年収をクリアする会社もあり、紹介いただいた案件が100％私の希望通りというわけではありませんでした。

4社に応募した結果、内定獲得は2社でした。どちらも希望の年収600万以上でオファーをいただきました。

落選した2社のうち1社は書類選考で落選し、もう1社は二次面接で落選しました。

書類選考で落選をした理由としては恐らく、先方が求めているスキルセットが私には十分に備わっていなかったからだと思われます。

二次面接で落選した理由としては、面接の際中に希望している職種ではない職種を提案され、それについて同意できなかったためだと思われます。

書類の作成から添削まで担当の方には細かく対応していただきました。

職務経歴書は独自のフォーマットでは見づらい部分があったのですが、準備されたフォーマットを使用し添削頂いた結果非常に見やすくなりました。

面接対策では、「よく聞かれる質問」を配布していただき、それに対してスクリプトを作成しました。

それを添削いただき、完成度の高い想定問答集ができたと思います。そのおかげで面接では特に困るような質問はありませんでした。

総じてレスポンス早く丁寧に対応いただきました。

面接が終わると毎回、電話で報告をしていたのですが、報告を終えると、担当エージェントから改めて先方の人事担当者に連絡していただき、面接の様子をヒアリングしたり、場合に応じて改めて私の気持ちを伝えて頂けるなどプッシュもしていただきました。とても頼もしかったです。

内定後のフォローについては特段何かあったわけではないのですが、入社前日に連絡をしていただき、激励をいただきました。

入社後、会社の都合で希望と異なる部署に配属となってしまったのですが、それについて何の対応もなかったことです。

会社の都合なので仕方がないことですが、当初の話しと違うので非常に違和感を覚えました。

個人的には、上記の口コミが正だとは思いません。なぜなら、私は既述したように実際にきちんと担当もつき、案件も紹介いただき、内定まではフォローをしていただいたからです。

対応の濃淡については担当者の能力や候補者の職歴次第のところもありますので、会社自体が口コミの通りだとは一概には言えないと思います。

個人的には上記の対応されても仕方がないかなと思います。

なぜなら、私がサービスを受けてみて、当社はそれなりの会社の案件を扱っているという印象です。なのであまりに職歴が荒れていると、当社には本当に案件が無いという可能性があります。

方針としても、そういう方は登録をご遠慮頂いているのではないのでしょうか。

ネットの評判も読んだうえで、総論を申し上げます。もちろん、必ずしも該当するというわけではないと思いますのでご留意ください。

パソナキャリアは豊富な求人案件を取り揃えていますが、ある程度名が知れた大学を卒業していないと、案件がフィットしないと思います。また、転職回数がとても多かったり、休職を繰り返したりしているなどの方も書類審査で落選する可能性が高いので、積極的に案件を紹介してくれないと思われます。

一方で自分の志望する業界がある程度定まっている人にとっては、当社が業界ごとに担当エージェントが分かれていますので、質の高い情報を得ることができ、内定までしっかりフォローをしてくれると思います。