女性におすすめな転職サイト・エージェント5選｜選び方と効果的な利用法

と悩んでいませんか？

実際、私の友人も女性向け転職サイトを利用しようと考えていましたが、どれを利用すべきかが分からずに片っ端から登録していました。

ただですね。女性向け転職サイトの選ぶ際にチェックすべきポイントは決まっており、それに沿って選ぶだけなんです。自分に合った転職サイトが見つかる可能性はグッと上がりますね。

そこで今回は、女性向け転職サイト・エージェントを利用して優良企業の内定を獲得した友人へのインタビューをもとに、女性が転職サイト・エージェントを選ぶ際のポイントや女性の利用に特化したおすすめの転職サイト・エージェント、女性の転職活動を行う際に知っておくべき注意点、女性のおすすめの転職サイト・エージェントを効率良く利用するためのコツを紹介します。

女性が転職サイト・エージェントを選ぶ際の3つのポイント

女性が転職サイト・エージェントを選ぶ際は女性に特化したサポートを展開しているサービスを選ぶのがおすすめですね。

女性のキャリア支援と男性のキャリア支援の違いをわかっていたり、女性が働きやすい企業の求人をたくさん保有していたりするサービスを利用したほうが、理想のキャリアを実現できる可能性が高まるからです。

そこでここでは、女性が転職サイト・エージェントを選ぶ際のポイントを3つ紹介します。

女性が働きやすい求人が多い

女性が転職サイト・エージェントを選ぶ際の1つ目のポイントは、女性が働きやすい求人が多いことです。女性が働きやすい企業は増加していますが、数が多いわけではありません。

そこで女性が働きやすい制度を取り入れていたり、女性の管理職がいたりするなど女性が働きやすい求人を中心に保有している転職サイトを探しましょう。

女性の豊富な転職支援実績がある

女性が転職サイト・エージェントを選ぶ際の2つ目のポイントは、女性の豊富な転職支援実績があることです。

豊富な転職支援実績があっても、メイン利用者が男性の場合は女性の転職支援があまり良くない可能性もあります。

そのため、女性の転職実績が十分な転職サイトやエージェントを選びましょう。

女性ならではのキャリアの悩みを解決できるサポートを受けられる

女性が転職サイト・エージェントを選ぶ際の3つ目のポイントは、女性ならではのキャリアの悩みを解決できるサポートを受けられることです。

女性キャリアアドバイザーは女性ならではの視点からキャリアについてアドバイスしてもらえます。客観的な意見を聞くことで悩みが解決できたり、転職先の視野が広がったりするかもしれません。

女性特化型の転職エージェントでは女性キャリアアドバイザーが担当になる場合が多いので、狙い目ですね。

女性の利用に特化したおすすめの転職サイト・エージェント5選

転職サイト・エージェントは数が多いので、どれを選ぶべきか悩んでいる人もいるかもしれません。ただですね。女性なら女性向けの転職サイト・エージェントを利用するのがおすすめです。

女性のキャリアアドバイザーならではのアドバイスをしてくれたり、結婚・出産などライフイベント後もきちんと働ける企業との太いパイプを持っていたりします。

そこでここでは、女性の利用に特化したおすすめの転職サイト・エージェントを5つ紹介します。

LiBzCAREER（リブズキャリア）

LiBzCAREER（リブズキャリア）は日本初の女性のためのハイクラス転職エージェントです。

LiBzCAREER（リブズキャリア）では「女性がワークライフバランスを大切にしながら活躍できる案件」を中心に扱っています。

キャリア志向の女性をターゲットにしており、年収600〜1,000万円以上の求人を厳選して紹介してくれます。求人は大手企業からベンチャー企業まで揃えており、バリエーションが豊富です。

ただですね。設立してから日が浅いため、求人数自体は少ない傾向があります。そのため、他の転職サイト・エージェントと併用してみましょう。

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントでは女性の転職支援を18年以上おこなっており、女性が働きやすい求人も多い傾向があります。

女性のアドバイザーを中心に、職種ごとに専門チームを作成しています。そのため、女性の視点からアドバイスを受けられるのが強みですね。¥

アドバイザーは条件交渉にも長けており、年収が上がる可能性が高いです。事実、type女性の転職エージェントの利用者は約71%が年収アップに成功しています。
（参照：type女性の転職エージェント 公式サイト）

また、日系大手企業や外資系企業、中小企業など幅広い求人を保有しているため、どんな人でも自分に合った企業を見つけられるかもしれません。

マイナビ転職女性のおしごと

マイナビ転職女性のおしごとでは、オンキャリ系（仕事優先）とオフキャリ系（ワークライフバランス重視）など働き方の希望に合わせてタグ検索ができます。

他にも合同企業説明会では直接企業の採用担当者と話せたり、公式サイトで女性の面接の身だしなみ特集を掲載したりしているので、ぜひチェックしてくださいね。

エン転職WOMAN

エン転職WOMANは、エン・ジャパン株式会社が運営する女性向けの転職サイトです。

条件検索により、「出産・育児支援制度あり」「産休・育休取得実績あり」など女性が働きやすい制度や実績がある企業を絞り込めます。

運営元の豊富な転職実績を活かして、女性向け求人企業からのスカウトや専任スタッフによる応募書類の添削、各企業の面接内容が事前にわかる「面接アドバイス」などのサービスを展開中です。

とらばーゆ

とらばーゆは株式会社リクルートが運営する女性向けの転職サイトです。公式サイトでは育児と両立できる会社や転職ノウハウなどの特集が掲載されています。

未経験歓迎求人が多いので異業種から転職を考えている人にもおすすめかもしれません。

女性の転職活動を行う際の知っておくべき注意点

女性の転職活動では結婚・出産などライフイベントがネックになる可能性もあります。一部の企業だけですが、そういった場合があることを把握しておきましょう…。

基本的には女性が働きやすい企業に転職するのをおすすめします。そこでここでは、女性の転職活動を行う際の知っておくべき注意点を紹介します。

結婚・出産などライフイベントにより採用を避ける企業もある

現在、共働きの世帯は増えていますが、採用担当者によっては「女性は結婚後に家庭へ入るからすぐ辞めてしまうのでは…？」といった考えを持っている人も一定数いるんです…。

そのため、偏見を持たれにくい女性が働きやすい制度が充実している企業を選ぶことをおすすめします。

そのため、キャリアアドバイザーや企業の採用担当者に育休・産休取得後の復帰率を質問しておくべきですね。

育休・産休後に環境が変わってしまう場合もある

女性の転職活動を行う際の知っておくべき注意点は、育休・産休後に環境が変わってしまう場合もあることです。

年単位の休職した後は同じチームは基本的にありません。育休・産休中も企業のプロジェクトは進んでおり、環境は変化しています。

女性のおすすめの転職サイト・エージェントを効率良く利用するための6つのコツ

この記事では女性におすすめの転職サイト・エージェントを紹介しました。そのまま利用するだけでも転職活動で有利になるかもしれませんが、より内定を獲得しやすくなるコツもあるんです。

そこでここでは、女性のおすすめの転職サイト・エージェントを効率良く利用するためのコツを6つ紹介します。

ゴールから逆算してスケジュールを立てる

転職活動ではゴールから逆算してスケジュールを立てましょう。内定・退職（ゴール）を半年後としたスケジュールは以下の通りです。

上記のように全体像を把握していると、先を見据えた行動ができる＋今のステップに集中できます。そのため、ゴールから逆算してスケジュールを立てましょう。

転職サイトは転職エージェントと併用する

転職サイトは転職エージェントと併用しましょう。なぜなら、転職エージェントでは転職のプロであるキャリアアドバイザーのサポートが受けられるため。

一方、転職サイトはサポートはなく、求人の選定から選考対策まで全て自分で行う必要があります。

おすすめの使い方は転職サイトで求人を探して、エージェント経由で応募する方法ですね。

転職エージェントでは選考の前にキャリアアドバイザーから企業の採用担当者へ推薦状を送ってくれます。「職種への適性あり」など高評価につながる可能性が高いです。

そのため、今回ご紹介したような転職エージェントを利用しましょう。

相性が合わないキャリアアドバイザーは変えてもらう

相性が合わない場合はキャリアアドバイザーを変更してもらいましょう。なぜなら、情をうつして、時間を無駄にすることの方が大きな損失のため。

担当替えを申し出るべきキャリアアドバイザーの特徴は以下の通りです。

在職中に転職活動を行う

在職中に転職活動を行いましょう。なぜなら、離職後の転職活動は金銭的に追い込まれやすいため。

例えば、転職活動が長引くと貯金を切り崩すことになります。

「理想の転職先を探したい」より「いち早く収入源を確保しなければならない」といった焦りの気持ちの方が強くなり、冷静な判断がつかなくなるかもしれません。

結果的に前職より待遇の悪い会社へ転職してしまう可能性もあるため、転職活動は在職中に行いましょう。

求人に応募する前に企業口コミサイトで評判を調べる

転職活動では求人に応募する前に企業口コミサイトで評判を調べましょう。なぜなら、キャリアアドバイザーや採用担当者は転職してもらうことが目的なので、ネガティブな情報は教えてくれない可能性も高いため。

そこで企業の実態を知るには企業口コミサイトを利用して、情報の裏を取るようにしましょう。口コミサイトでは現職の社員や退職した社員が書き込んでおり、社風や組織体制などを予想できます。

そのため、キャリアアドバイザーの求人情報を鵜呑みにせず、一度自分で調べてから求人へ応募しましょう。

譲れない条件を明確化する

転職活動では譲れない条件を明確化しましょう。なぜなら、自分の希望条件と確実に一致する企業はほとんど存在しないため。

そこで希望条件を譲れない条件と妥協できる条件に区別してみてください。

上記のように希望条件をわけると応募できる求人の幅が広がり、自分が納得する企業の内定を獲得できる可能性がグッと上がりますよ！

まとめ：女性におすすめの転職サイトを利用して働きやすい職場を見つけよう！

今回は女性が転職サイト・エージェントを選ぶ際のポイントや女性の利用に特化したおすすめの転職サイト・エージェント、女性の転職活動を行う際の知っておくべき注意点、女性がおすすめの転職サイト・エージェントを効率良く利用するためのコツを紹介しました。

では、記事の内容をまとめます。

「女性が働きやすい求人が多い」「女性の豊富な転職支援実績がある」「女性ならではのキャリアの悩みを解決できるサポートを受けられる」といった女性向け転職サイト・エージェントを選びましょう。

特に女性の転職実績が豊富かどうかをチェックしておくべきですね。

男性の転職支援実績が多い転職サイト・エージェントでは、出産や結婚後の復帰率が低い企業の求人を紹介してきたり、女性の比率が高い業界・職種の求人をあまり保有していなかったりするかもしれません。

在職中に転職活動をおこなうことで経済的にも精神的にも安定して仕事を選ぶことができます。

転職エージェントを利用した方がキャリアアドバイザーからの転職サポートを受けられるので忙しい在職中でも転職活動がしやすいです。

良い求人はすぐになくなってしまいます。転職を検討している場合は今回紹介した転職エージェントに無料相談だけでもしてみてはいかがでしょうか。